
抖音护肤品品宣5园,可长期居家日结,宝妈学生均可
10-20元/件
兼职20人以上日结抖音小红书居家办公线上办公线上兼职
工资待遇:简单易学,按条计费,!不限地址,宝妈学生可做!!!
1。自有正常使用的抖音账号(粉丝量无要求)
2。发布相应素材
3。沟通积极,遇到问题能及时反馈,不拖延
4。每天花费几分钟,就能轻松赚的奶茶钱
5。无押金,无收费,正规兼职,长期合作更优!
————————【职位公示信息】————————
【工作平台】:抖音
【工作具体内容】:平台运营
【工作要求】:无要求
【薪资计算标准】:5元一条
【是否收费及收费标准】:无收费
【结算方式】:日结
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中国人寿保险股份有限公司
5000-10000元/月
保险销售经验不限高中
中国人寿保险股份有限公司
工作地址:毕节市七星关区:联通大道中国人寿五楼
招聘岗位:筹建负责人
待遇:5000-10000
条件:25-50岁,爱岗敬业者均可
联系电话:(微信同号)
氛围佳/车险续保专员
4000-8000元/月
保险顾问经验不限中专/中技销售续保车险产品财产险电话销售
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询,为客户提供专业且满意的服务方案。
2、纯文职类办公室岗位,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受带薪培训支持,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格外向积极,年龄在20-40岁之间,具备基础电脑操作能力,能流利使用普通话沟通。
2、乐于与人交流互动,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定后可达5000-8500元以上,收入上不封顶。
2、福利包含五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼品、员工生日庆祝会等。
3、活动安排:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,并发放奖励金及组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制以及持续学习机会,构建完善培训体系(包括岗前指导、在职提升、外部进修、拓展训练等),配备丰富学习资源,助力员工实现职业成长与发展。
因业务扩展需要,现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。
养老护理护工 护理人员
3000-5000元/月
护工包吃住11-20人月结经验不限学历不限全职医院病人陪护
岗位职责:
1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护,包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等
2、与家属及医护人员保持良好沟通,配合医护人员
任职要求:
1.责任心强,富有爱心、耐心与同理心,无不良从业记录
2. 具备基本卫生常识和感染防控意识,能适应轮班及居家/机构照护场景
3.接受岗前培训,掌握基础护理知识与应急处理技能
4.身体健康,无传染性疾病,能胜任体力照护工作
社区服务专员
3000-4000元/月
保险销售保险11-20人1-3年大专电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历法律/管理相关学历
负责社区居民医保政策宣传,贵惠保补充医保的宣传及办理!
保险服务
5000-10000元/月
保险销售保险五险一金1-2人经验不限大专面销/陌拜按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
任职要求:
1.沟通表达清晰,具备良好的倾听与共情能力
2.有客户服务或售后相关工作经验者优先,经验不限
4.责任心强,情绪稳定,能适应快节奏与重复性工作
5. 具备基本读写能力及学习意愿
保险销售保险20人以上经验不限大专较多外勤按单提成销售额提成保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
企划(保单服务专员) 年龄18周岁及以上,大专或以上学历,无征信问题即可,无犯罪记录。岗位半服务半销售性质,主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请,包括审核申请材料,保单年检,资料整理,续费通知,以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作,公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出,有师傅协助。 薪资福利:综合薪资3000 - 5000+业务提成+奖金,稳定后月综合收入5000 - 10000+;公司环境氛围好,平台大,起点高,节日礼包,月度团建,入职公司提供内部专属三项保障(意外、医疗、养老) 招工人数:若干名 “薪菁英计划“是中国人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,通过中国人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、助力优秀人才投身可延续的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的‘保险企业家’;以保单服务专员带动二次保单开发,服务有保底,销售创高薪,快速积累人脉资源,晋升机制公正透明;工作时间8:30 - 12:00,14:00 - 17:00,双休,节假日正常休息 工作地址:红花岗区中华路丁字口
联系电话
健康财富管理师
1.2-1.8万元/月
保险销售3-5人经验不限大专25-55岁
岗位介绍
不是普通销售,是客户的健康管家+财富顾问+养老规划师。依托泰康大健康生态,为中高端家庭提供一站式保险保障、健康管理、养老社区、财富配置与传承方案。
岗位职责
1. 对接中高端客户,做健康与财富需求分析,定制专属方案
2. 提供就医绿通、健康管理、养老社区对接等全周期服务
3. 客户维护与深度经营,做长期专业顾问
4. 参与公司培训与客户沙龙,持续提升专业能力
5. 合规展业,诚信服务,维护品牌口碑
任职要求
1. 年龄25-55岁,大专及以上,优秀可放宽
2. 沟通表达好,有服务意识,愿意学习成长
3. 有金融、地产、教培、医疗、销售、创业经验优先
4. 品行端正、征信良好,无不良从业记录
售后服务专员
4000-8000元/月
保险销售交通补助生日福利年终奖3-5人经验不限大专直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
岗位职责:
1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率
3. 维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户
4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业
5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力
任职要求:
1. 学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化带教培训
3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心
4. 积极进取,有较强的学习意愿和目标感
5. 遵纪守法,认同保险行业价值,具备基本职业操守
煤矿掘进工矿工长期6-10人月结
煤矿招工
掘进工(矿队直招)有煤矿工作经历且有参保证明,三无证明,年龄50岁以下,资料填表背景调查。
班组优先(带班长)6人以上招聘。具体情况电话联系(中介勿扰)
叉车工
宁夏中卫兴仁。往南20公里。预制板厂。必须有质监局。,叉车证。需要一叉车司机。联系电话。非诚心勿扰。
保单服务助理(时间自由+不找熟人+底薪保障)
6000-10000元/月
保险销售6-10人1-3年学历不限
我们是中国人寿,国家副部级。
现在招客户服务人员,主要工作是:
· 公司分给你一批老客户(都是已经买过保险的人),你只需要打电话/微信提醒他们:该续费了、有礼品可以领、公司有答谢会可以参加。
· 不用自己找客户,不用求亲戚朋友,不用上街发传单。
· 把客户约到公司就行,有专门的经理帮你谈产品,你拿提成。
我们特别适合以下人群:
-在家带娃的宝妈(时间灵活,不耽误接送孩子)
- 40-55岁的姐姐阿姨(有耐心、会聊天、不怕打电话)
- 没有工作经验、学历不高的人(我们手把手教)
- 不想做传统销售、不想看人脸色的人
你能得到什么:
- 收入有保障:前3个月新人补贴+全勤+服务津贴+提成,最低拿6000元,做得多的上万。
- 时间自由:9:00-17:00,周末双休,法定节假日全休。不用坐班,事情做完可以早走。
- 公司给名单:入职就分老客户,不用自己开发,也不用发朋友圈。
- 有人带:师傅一对一教你怎么打电话、怎么约客户,前3个月不考核业绩。
- 福利:五险一金、年假、旅游、团建、节日礼包。
工作要求:
· 年龄25-50岁,愿意说话、愿意学就行。
· 会基本的微信聊天,会打电话(公司提供话术)。
· 不懒、不矫情,愿意赚钱。
郑重说明:
+
+ 不要求找家人朋友买保险
+ 不押工资、
+ 公司直接给客户名单,你只管服务
招聘储备主管
4000-20000元/月
保险销售1-2人1-3年大专保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险旅游险
大专学历以上
年龄25周岁至45周岁人员
超级经理人
2-4万元/月
保险销售5-10年大专
保险顾问项目介绍:
中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。
2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。
2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如
持有律师、会计师、资产评估师证书等;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
卓越经理人,薪资面议,代理制
1-1.5万元/月
保险销售1-3年大专
卓越经理人项目介绍:
中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初,借鉴保诚全球培训管理经验,由国内外资深从业者通力打造,是中国大陆开设时间最早,操作时间长,经验丰富,系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。
2014年,中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,为了提升经理人品牌及影响力,并应市场发展需求,引入更多高端人才,推出超级经理人项目。
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如
持有律师、会计师、资产评估师证书等;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
超级经理人,薪资面议,代理制
2-3.5万元/月
保险销售1-3年大专
保险顾问项目介绍:
中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。
2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。
2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如
持有律师、会计师、资产评估师证书等;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
黔西南兴仁市爱玛家国际月子中心招聘护理师2名。年龄要求50岁以内,持证者优先。薪资为300
3000-7000元/月
护工1-2人月结
兴仁爱玛家国际月子中心招聘护理师2名。年龄要求50岁以内,持证者优先。薪资为3000-7000元每月。工作地址位于兴仁市医院对面。
护工五险一金6-10人月结
招聘养老护理员6名,男女均可。要求具有富有爱心、亲和力强、工作认真负责、细致耐心、热爱养老服务行业。薪资福利为5000+元/月,具体面议,可交五险一金。工作地址为安龙县黄泥寨九峰路73号201。
黔西南安龙县安龙骑兵护卫企业服务有限公司招聘教官20名,工作地点位于安龙县。实习期薪资为3
3100-3500元/月
军训教官11-20人月结
安龙骑兵护卫企业服务有限公司招聘教官20名,工作地点位于安龙县。实习期薪资为3000元每月,转正后薪资为3100至3500元每月。
兼职1-2人
明天招聘兼职招聘人数:2人年龄18~35岁身高165以上有亲和力工作时间:8:00~13点(半天)工资:60元地址:万屯镇报名电话:丁总注:兴义的在杨柳郡集合可以跟着老板下去然后一起回来
贵州黔西南招聘护理师2名。年龄要求在50岁以内,需有耐心且做事细心,持有相关证书者优先考虑
3000-7000元/月
护工1-2人月结
招聘护理师2名。年龄要求在50岁以内,需有耐心且做事细心,持有相关证书者优先考虑。薪资范围为每月3000至7000元。
贵州黔西南招聘带班人员。工作时间为上午九点到一点半及下午四点到九点。薪资为辛苦费。
临时工
贵州黔西南招聘带班人员。工作时间为上午九点到一点半及下午四点到九点。薪资为辛苦费。
兼职11-20人
招聘暑假工。要求18岁以上,男女不限,做事认真负责,服从安排,大方开朗,乐观向上,善于沟通交流。招工人数为20名。薪资福利面议,有意者可来电了解详情。以上岗位招收兼职、暑假工。
黔西南兴义市招聘电脑管理员。年龄要求为23至49岁。学历要求为大专及以上。要求具备简单电脑
5000-10000元/月
临时工6-10人月结
招聘电脑管理员。年龄要求为23至49岁。学历要求为大专及以上。要求具备简单电脑操作能力,热爱学习,思维敏捷,适应能力强,并具备一定的抗压能力。薪资福利为综合工资5000-10000元每月,包含有责底薪、抽成和分红。福利包括法定节假日放假、下午茶、团建、部门聚餐、节日员工福利以及机动上班时间。招聘人数为10名。工作地址位于兴义桔山广场富康国际商务公馆8楼801。
黔西南兴义市星期天一号站早八晚六,包一顿,工资日结100工作内容很轻松一号站,鸽子军勿扰,
100元/天
临时工包吃日结
星期天兴义一号站早八晚六,包一顿,工资日结100工作内容很轻松兴义一号站,鸽子军勿扰,有意者私
保险规划师
1.2-2.4万元/月
保险销售1-3年硕士
岗位职责:
1. 通过整理客户信息(如家庭构成、财务状况等),评估客户的风险承受能力及保障需求,制定专业的保险配置方案,匹配客户实际需要
2. 掌握多种保险产品的条款内容,具备风险分析、财务安排及税务优化能力,及时跟进政策动态与产品更新
3. 维护客户关系,保持顺畅沟通,保障服务过程的专业性与连续性
任职要求:
1. 拥有良好的表达与倾听能力,能与客户进行高效互动
2. 具备自主作业能力,同时可在团队协作中发挥积极作用
3. 具备主动学习意识,持续优化工作思路与执行方法
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鱼泡直聘为工人提供黔西南保险理赔招聘平台在线招聘信息,主要招聘黔西南保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。