岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务， 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充足、标签规范 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.形象端正，亲和力强 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

鹤岗燕之屋碗燕招聘美业店长1名。要求具备两年以上美业管理经验。薪资面议。

本店聘销售店长，服务员多名要求：有亲和力，有责任心，有正常语言沟通能力，有无经验均可，底薪2500元，月加100元，3个月发放一次奖金，工作时间短，待遇优厚。期待踏实肯干的你加入！联系电话：

鹤岗市蜂蝶来食品有限责任公司招聘店长。薪资范围为2600-5000元每月。

美业店长岗位，工作地点为鹤岗燕之屋碗燕，招聘人数为1人，薪资面议。

招聘零售仓店店长1名。薪资范围为4000-5000。

店长|周老爹熟鹿林山店|南山区周老爹|2|3800-5000|

店长 45岁以下 薪资福利:底薪，绩效，提成，奖金，加年终奖，带薪休假! 招工人数:店长5名 业务员10名 欢迎有能力，有梦想，热爱养生，热爱中医的志同道合的朋友加入! 应聘方式：面谈

15中招店长工资5000酒水提成。

招聘零售仓店店长1名，负责淘宝闪购业务。薪资为每月4000-5000元。

招聘店员。年龄在30至45岁之间。要求会切水果，踏实、勤奋、有上进心。工作地址位于鹤岗市一中对面。

招聘炸货师傅、撒粉师傅及其他岗位人员。岗位要求：年龄在18到45岁之间。吃苦耐劳，执行力强。反应快，干活干净利索。薪资待遇：炸货师傅和撒粉师傅的底薪为3300元。其他岗位的底薪为2400元，另加100元满勤奖和带薪休假待遇。工作时间为10点到8点半。工作完成后需完成卫生方可下班。

岗位名称：餐饮及传统终端片区业务员；品牌推广师（促销员）；仓库工人；库房管理员（叉车熟练驾驶）。岗位要求：餐饮及传统终端片区业务员：1.有终端基础客情；2.具备开拓进取精神；3.有经验者优先。品牌推广师（促销员）：1.主要在餐饮商超终端促销酒水；2.有绩效提成；3.性别不限。仓库工人：主要负责酒类瓶箱整理打包。库房管理员：年龄50岁以下，熟练驾驶叉车。薪资待遇：餐饮及传统终端片区业务员的月均收入为3500-9000元上不封顶；品牌推广师（促销员）的月收入为2000-4000元上不封顶；仓库工人的月收入为3000-5000元；库房管理员的工资面议。

大6南想君包子铺招聘服务员若干名。招聘面案若干名。招聘勤杂工若干名。有意向者可联系吴女士，在鹤岗南山处咨询详情。

岗位名称：化妆品导购；岗位要求：1.喜欢护肤美妆行业；2.年龄20岁，五官端正，口齿清晰；3.工作认真负责，具备服务意识和团队精神；薪资待遇：月薪3000-8000元，一个月4天带薪休息，年节福利，工龄补助。前期有保底工资。

东莞石排生鲜连锁超市招聘店长水果蔬菜主管薪资：面议能力必须有真材实料的，半桶水勿扰电话：

岗位名称：店长;店长助理（若存在此岗位）。岗位要求：1.吃苦耐劳；2.德才兼备；3.有优秀工作经验。薪资待遇：工资待遇优厚，一经录用初期底薪8000-10000元，后期有管理股份年薪、绩效，具体细节面议。

岗位名称：打锅师傅、荤墩、素菜师傅、服务员、收银员、店长；岗位要求：打锅师傅、荤墩、素菜师傅：技术过硬；服从管理；具有相关工作经验。服务员：热情周到，沟通能力良好；提供优质服务；有相关工作经验者优先。收银员：熟悉收银系统操作；具备良好的沟通能力与服务意识；有相关工作经验优先。店长：懂运营，具备管理多家门店经验；熟悉，小红书，美团，点评等运营平台；要求嫩头青勿扰。薪资待遇：打锅师傅、荤墩工资5000一5500元；素菜师傅工资3800一4500元；服务员工资3200一3500元；收银员工资3600一3800元；店长工资面议。人员要求为人诚恳，踏实肯干，月休假3天，全勤奖200元，包吃住。

招聘湘菜师傅、厨师长和店长。寻求对湖南酱板鸭、人工养殖大拉条菜花及乌沙有需求的老板。有意者请联系。

招聘咖啡师（全职、兼职）及咖啡店店长。咖啡师岗位要求年龄在35岁以下，有类似工作经验者优先，能接受早晚倒班，有稳定的工时。薪资待遇为时薪14元至16元每小时，试用期底薪未明确，。咖啡店店长岗位要求具备连锁餐饮品牌管理岗位至少1年以上工作经验，有责任心、团队协作能力强，具备抗压能力，能适应早晚班。薪资待遇为试用期月薪4000元以上，转正后月薪5000元以上，享受底薪、绩效、满勤奖及五险待遇。

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌宣传与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的零售环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.熟悉门店运营流程，有连锁零售或服务业工作经验者优先 4.具备基本的数据分析和报表处理能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，经验不限，热爱零售行业，愿意长期发展者优先

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