
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。
2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。
3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。
4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。
5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。
6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。
任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。
2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。
3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。
4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。
5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。
6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。
上班时间:9:00-18:0月休4天
店长
胡佳源 出生 高中学历 家住双福吾悦和昱麟云,在双福农贸城做干副食店文员3年,店长1年,有熟练电脑操作及记账,对账等相关经验。
联系电话:
求职意向:
在西彭、陶家、铜罐驿、华岩、中梁山、白市驿、含谷等区域(离双福较近区域),缴纳社保,双休或单休工作。
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
店长1-2人
【垫江高薪招聘】诚聘尾炉一名、打荷一名、店长一名。薪资待遇优厚,具体面议,工作地点位于重庆市垫江县。尾炉岗位需熟悉中餐后厨流程,具备熟练的菜品出品能力;打荷岗位负责菜品配份、摆盘及厨房协助工作,细心负责;店长岗位需具备餐饮管理经验,统筹门店运营,带领团队完成业绩目标。欢迎有相关经验、责任心强的餐饮人加入我们的团队,联系电话:。
店长1-2人月结
招聘职位:厨房杂工/店长
招聘人数:1人
工资待遇:3000元/月
工作地点:龙兴海联学院,大渡口天安数码城
任职要求:
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
招聘宠物店店长
5000-20000元/月
店长1-2人月结全职
宿宠宠物时代天街店店长招聘:和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代
如果你不甘于普通宠物门店的经营模式,渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样,宿宠宠物时代天街店的店长岗位,就是你实现野心的舞台!
我们要找这样的你
•懂宠物更懂“养值”逻辑:不局限于门店日常营收,能从“专精特新”视角打造门店特色,比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域,把门店做成行业小标杆。
•有魄力玩资本级经营:理解“流水+资质+价值”的经营逻辑,能带领团队做好门店流水管理,同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质,为门店后续资本路径铺路。
•能带团队会资源整合:具备出色的团队管理能力,能整合宠物供应链、异业合作等资源,让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。
你将获得的不只是薪资
•行业新玩法的实战权:深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式,从门店运营到品牌估值,全程操盘历练。
•资源与背书的赋能:接触宠物行业优质资源,还有机会参与“专精特新”等资质申报,为个人职业履历镀上资本级光环。
•极具竞争力的薪酬:底薪+绩效+门店价值增长分红,上不封顶;表现优异者,更有机会获得公司期权,共享品牌成长红利。
加入我们,一起把宠物店“养”成百亿级潜力体
宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿,我们不要只会“赚差价”的店长,要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家
零食店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】
-负责门店日常运营管理,包括人员安排、库存管理及销售支持
-维护良好的顾客服务体验,提升门店业绩
【职位要求】
-有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验
-熟悉门店运营流程,具备团队管理能力
-学历不限
-年龄25-35周岁
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资:4000-8000
重庆开县招聘:店长薪资:5000-10000元/月岗位职责:1.负责家居店整体运营管理,确
5000-10000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:5000-10000元/月
岗位职责:
1. 负责家居店整体运营管理,确保各项工作有序开展。
2. 运用丰富的家居建材销售经验,制定并执行有效的销售策略,提升店铺业绩。
3. 凭借销售团队管理经验,带领团队达成销售目标,激励团队成员提升业务能力。
任职要求:
1. 具备多年家居建材销售经验,熟悉行业市场动态。
2. 拥有销售团队管理经验,能够高效领导团队。
4. 具备优秀的沟通协调能力,能与各方有效沟通。
4. 拥有敏锐的市场洞察力,可及时把握市场趋势。
5. 工作认真负责,有良好的职业素养,能够适应家居店管理工作的压力与挑战。
本家居店环境宜人,交通便利,管理规范,期待有志之士加入,共同开启家居销售新篇章,共创辉煌业绩!
两江新区小车司机
7000-12000元/月
商务车司机餐补6-10人月结全职C1照
薪资:7000+1000补贴
负责公司客户接送及日常出行驾驶任务
持C2及以上驾驶证,三年以上驾龄
22-57岁,条件优异者可放款至60岁
无酒驾,重大交通事故
近3年无一次性扣12分违章记录
能接受全职工作安排
上班时间:早七晚七
永川高薪双休企业,月薪6000-8000
6000-9000元/月
操作工包吃包住20人以上
招聘岗位及薪资要求:
操作工:月薪6000-8000
叉车:22元/小时,240左右一天,16-50岁,月薪7000左右
焊工:25元/小时,300左右一天,技术熟练,有证,16-53岁,月薪8500-10000
吃住情况:包吃工作餐,包住宿
,免费住宿4人间,配套齐全,上下班接送
厂区仓库搬运工9000/包吃住/包车费/7天可借支/可以带手机
9000-10000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金月结
本厂主营电子配件生产,现直招正式工与小时工,无中介,无套路,所有待遇真实透明,欢迎踏实肯干的你加入!
工资:320一天,320一天,320一天,320一天长短期工都可以+包吃住+包车费+最短干满一个月就可以随走随结零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
一、薪资待遇
小时工:336元/天 短期过渡长期稳定都合适。
每周可预支1000元,缓解日常开销压力,
正式工:月综合收入9000元以上,每月10号准时发薪,节假日提前发放,绝不拖欠,不压工资。入职即享五险一金,带薪年假,年终奖金与清晰的晋升通道,长期发展有保障。
二、工作时间
每天11小时,上六休一,月休4天,上两小时休10分钟,周日休息
上午4小时:08:00-12:00
下午4小时:01:00-05:00
晚上2小时:06:00-08:00
三、岗位说明
岗位包含组装,包装,品质检测,装配,搬运工等岗位,工作简单易上手,环境宽松,车间可带手机,也可佩戴耳机,做事自由不压抑,新手也能快速适应。
四、年龄要求
16-52岁。男女不限身体健康,能吃苦耐劳,服从管理即可,不限学历,不限经验。
五、食宿福利
包吃包住,三餐免费,宿舍干净整洁,面试当天即可安排住宿,次日就上岗,不用在外租房奔波。
六、入职便捷
无需体检,流程简单快捷,外地及路程较远的工友,减轻求职成本。
本厂订单稳定,岗位充足,一年四季都有活干,不会出现没事做,频繁放假的情况。我们不画饼,不忽悠,所有待遇如实告知,只想招踏实肯干的工友,一起稳定赚钱,安心生活。
名额有限,招满即止,有意向的朋友欢迎直接咨询
店长1-2人月结
广州市白云区
烧腊快餐店
现招熟手烧腊师傅兼店长1名(须要会出美团单)6600元/月,包食,全勤100元,住宿补贴300元。月休2天
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店长
招聘服务员4500-7000元收银员4800-7500元保洁4000元洗碗工4000元餐厅经理6500-7500元店长工资面议工龄工资,满勤奖月休四天,节假日加休交五险,包吃住,干满一年有带薪年假,宿舍热水器,洗衣机,空调,无线网老牌餐饮企业,福利待遇有保障,发现空间大电话候
店长理货员
招聘鲜客生活超市诚邀有志之士,携手同行,共启新程![庆祝][庆祝][庆祝]热招岗位1.店长1名2.储备干部数名3.收银员数名4.理货员数名5.馒头工、油炸工数名岗位职责热情接待顾客,做好商品整理、货品陈列、收银结算及店面卫生清洁,配合完成门店日常运营工作。任职要求1. 年龄18-50周岁,身体健康2. 性格开朗,有服务意识与责任心3. 表达沟通良好,做事积极主动4. 长期稳定优先,有无经验均可,免费岗前培训薪资待遇薪资面议,待遇从优,团队氛围融洽,共同成长应聘方式电话:地址:道清路与丰华街交叉口东南角期待热爱生活、踏实肯干的你加入!
贵州遵义招聘:店长(5000-9000++节假日)薪资:5000-9000元/月【岗位职责
5000-9000元/月
店长月结
招聘:店长(5000-9000++节假日)
薪资:5000-9000元/月
【岗位职责】
·负责门店日常运营管理
·指导并带领团队完成销售任务
·维护客户关系,提升顾客满意度
【职位要求】
·高中及以上学历
·有1年以下相关工作经验优先
·具备销售经验或健康养生行业背景者优先
【工作时间】
·08:00 - 17:00
山西太原店长干净、有精气神,穿什么都自带小态度,眼里有活心里有光,遇到问题说“我来想办法”
4000-4500元/月
店长月结
店长
干净、有精气神,穿什么都自带小态度,眼里有活心里有光,遇到问题说“我来想办法”,愿意学穿搭,帮别人变好看会让自己开心不把情绪带店里,和同事相处简单直接认可伙伴关系,愿意一起做有意思的事。
薪资福利:店长4000 - 4500+2%+5%提成;年轻、欢乐、不内耗的团队无限的创业回报和成长空间。
重庆綦江区桥河工业园区,急聘小时工,19元/小时
20-30元/时
支模建筑木工长期6-10人月结包工
重庆市綦江区桥河工业园区,急聘有工地经验或装修经验或家具厂经验的木工/支模工。
待遇从优,欢迎电话联系。
重庆巴南区招铝模,建筑木工,还有5楼铝模,420个平方,要2个人,
300-360元/天
建筑木工铝模1-2人
重庆市巴南招铝模,建筑木工,还有5楼铝模,420个平方,要2个人,
木模6-10人
渝北区两路一个单元600多平方,木模,因原来小班组内部扯皮,负楼己完,塔楼做了一层,还剩7十1洋房,有合适诚信的5一6个人联系冉
店长1-2人
重庆多家新老店面诚聘
优秀店长1名
技术总监1名
半销老师2名
服务老师N名
平台稳定,团队和谐,
介绍优先,熟,能力者优先
要求:年龄18-45岁,形象气质可佳
招人不是缺人,招的是有共同梦想,一拍即合,愿意学习,攀登,志同道合的伙伴。
☎:
店长
店长1.男女均可,年龄35岁以下,大专学历(包含函授),大专及以上学历,专业不限。2.具备3年以上泛销售领域经验,2年以上门店管理工作经验(具有冷暖行业,房地产建材、家居,3C,家装相关行业背景以及有新媒体运营经验者优先)。3.具备丰富的商务谈判经验和技巧,逻辑清晰,对市场敏锐。4.有优秀的客户服务意识和团队管理经验。5.具备良好的职业道德,执行力强,抗压能力强,善于总结复盘。1.门店人员管理:配合客户推进门店活动体验设计师,全屋家电方案师,产品交付经理,安装监理工程师及外拓业务人员配置,并对其进行品牌理念,行为标准,产品,活动SOP培训及纪律考勤等日常工作的管理。2.门店销售管理:承担门店销售任务,完成零售、套购及结构达成等业绩指标。总结门店销售情况,分析门店运营,并提出有助于完成销售目标的建设性意见。3.客户维护:负责门店体验服务全流程,运维客户关系,确保门店执行用户接待标准,持续提升客户满意度。4.门店维护:维护门店终端形象,监督管理物料/样机陈列、店面卫生、人员形象等方面的形象维护工作,统筹门店管理。5.外拓活动:参考楼盘活动SOP,设计师活动SOP,推进体验馆开拓新市场,发展新客户发掘潜在/意向客户,与客户有效沟通,引导新客到店体验。制定门店拓客引流方案,完成拓客目标,保证门店运营所需客源。促成销售任务的达成。6.新媒体运营:熟练运用新媒体工具,掌握新媒体运营规则及技巧,执行并推进团队人员进行品宣及线上引流,促进销售达成。薪资福利:薪资面议,五险,带薪年假,带薪团建、专业培训
店长
冠欧舒适家(重庆)机电设备有限公司
急聘:
福利:五险一金、月休5天、带薪培训、年终奖、交通补贴、话费补贴,岗位晋升、员工持股
一、 新媒体运营(底薪4K加提成)综合薪资4000-7000元
1. 技能要求:熟练使用新媒体编辑工具,掌握文案写作、图片处理、视频剪辑技能,熟悉、小红书、等平台操作。
2.能力要求:有创意和策划能力、数据分析能力、沟通协调能力,能快速响应热点。
二、销售顾问:4000-9000元
三、店长:6000-12000元
上班时间:8点半-下午6点 月休5天
联系人:江南新区第一城C区日立空调
联系人:欣女士 (同号)
店长月结
店长 面议
1,销售经验,踏实肯干2,善于沟通,善于管理3,目标导向,团队精神4,独立活动,上门服务5,优先,缺钱优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丰都建筑木工班长招聘平台在线招聘信息,主要招聘重庆建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。