独库公路招聘桥梁项目经理一名（公路工程/市政公用工程专业），具备一级建造师和安 B 资格证在有效期内，有桥梁 3 年以上 实际工作业绩，高薪诚聘私聊️

要求：有二级建造师建筑专业带B证，项目管理相关经验。

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项目经理，机电一级建造师 项目经理，机电二级建造师四川证

岗位职责： 1、负责消防工程项目的整体规划、组织实施及全过程管理，确保项目按计划推进； 2、协调设计、施工、监理及验收等各方工作，保障项目质量、安全与进度； 3、对接相关部门及客户，处理项目执行中的技术与管理问题，推动手续办理与验收通过； 4、监督施工现场安全管理，落实消防安全措施，防范各类作业风险； 5、组织项目资料整理与归档，完成竣工交付及相关后续工作； 任职要求： 1、具备良好的项目统筹与现场协调能力，能独立推进多环节并行任务； 2、熟悉消防系统工程内容及相关技术规范，了解行业政策与审批流程； 3、具有较强的沟通表达能力和团队协作意识，能够高效对接多方需求； 4、责任心强，适应阶段性出差或现场驻场，能承受一定工作压力； 岗位福利：薪资面议 有建造师资质优先

有丰富的项目管理经验年龄45岁以下 项目地新疆南疆 有土建绿化道路管理经验

1.本科及以上学历，水利水电、土木工程、工程管理等相关专业毕业； 2.具有中级及以上专业技术职称，持一级建造师资格证书（水利或机电）和对应安全B证； 3.10年及以上施工项目管理经验，有1个以上项目经理或总工岗位任职经历，近3年参建工程安全质量无重大责任事故； 4.工作踏实，人品端正,工作有计划性，适应出差，能接受公司派遣，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

岗位职责 1.负责农业化肥项目及建筑市政类项目的全流程落地对接与统筹管理 2.协调甲方、施工方、供应商等多方资源，保障项目进度、质量与合规性 3.开展客户拜访、商务洽谈及日常应酬，维护并拓展政企合作关系 4.独立完成跨区域出差任务，高效推进项目现场实施与问题闭环 5.整理项目资料、编制汇报材料，定期向上级反馈进展与风险预警 任职要求： 1. 具备农业、化工、建筑工程等相关行业项目管理经验，熟悉市政落地流程 2.沟通协调能力强，具备良好的商务应酬能力与客户关系维护意识 3. 自备车辆，可接受高频次出差及灵活工作地点调配 4.责任心强，抗压能力好，能独立推动多线程任务执行 5.学历不限，有相关从业资质或成功项目案例者优先，联系电话️

经验6年以上，熟悉工装工艺，可安排木工，瓦工，油漆工工作，统筹安排管理，服从项目安排

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大型物业公司直招以下岗位： 二、绿化工，2名。任职要求：有绿化养护经验，上六休一。薪资：3800-4000元。 以上岗位均可缴纳社保，男女不限，每月15号准时发工资。福利待遇：生日福利、过节福利、团建福利等。 工作地点：经开区小绿谷附近。有意者可报名。

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显示屏现场勘察，负责显示屏安装，维修，结构焊接，现场统筹安排，

1、全面负责项目各项工作落地，对项目整体工作负总责，联合各职能部门开展工程项目工作。 2、按照国家安全生产及公司文明施工相关要求，搭建安全管理组织，完善安全制度并落实管控措施；巡查现场安全执行情况，纠治各类违章行为，消除安全隐患，保障项目安全生产零事故。 3、负责项目分包队伍管理。协调甲方、监理单位各方关系；对接收集竣工验收及优质工程相关资料，按合同推进工程进度款催收。 4、统筹项目生产计划、质量、进度、成本管控及后勤、考勤管理；主持项目生产例会，组织开展周检、月检等现场检查。 5、负责项目内部综合管理。协调各工种、各施工单位交叉作业，维护企业对外形象。 6、编制项目实施细则与考核办法，负责项目创优、创新工艺的策划推广与成果总结，完成公司下达的创优创新指标。 7、按时组织上报项目月报、设备动态、形象进度等各类报表。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历优先，6 年以上建筑施工企业项目经理岗位工作经验； 2、具备至少 2 个完整项目独立管理经验，有公共建筑、房建项目管理经历，有完整 EPC 项目管理经验优先； 3、有独立管理项目经历，具备良好沟通协调能力，有大中型、从业经历优先。

1、全面负责项目各项工作落地，对项目整体工作负总责，联合各职能部门开展工程项目工作。 2、按照国家安全生产及公司文明施工相关要求，搭建安全管理组织，完善安全制度并落实管控措施；巡查现场安全执行情况，纠治各类违章行为，消除安全隐患，保障项目安全生产零事故。 3、负责项目分包队伍管理。协调甲方、监理单位各方关系；对接收集竣工验收及优质工程相关资料，按合同推进工程进度款催收。 4、统筹项目生产计划、质量、进度、成本管控及后勤、考勤管理；主持项目生产例会，组织开展周检、月检等现场检查。 5、负责项目内部综合管理。协调各工种、各施工单位交叉作业，维护企业对外形象。 6、编制项目实施细则与考核办法，负责项目创优、创新工艺的策划推广与成果总结，完成公司下达的创优创新指标。 7、按时组织上报项目月报、设备动态、形象进度等各类报表。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历优先，6 年以上建筑施工企业项目经理岗位工作经验； 2、具备至少 2 个完整项目独立管理经验，有公共建筑、房建项目管理经历，有完整 EPC 项目管理经验优先； 3、有独立管理项目经历，具备良好沟通协调能力，有大中型、从业经历优先。

岗位职责： 1.负责项目的计划、组织、协调与实施，确保项目按期、保质、安全交付 2. 主导施工全过程管理，包括进度控制、成本管控、质量监督及现场安全管理 任职要求： 1. 具备金属装饰类等公司工作经验优先 2.有建筑项目经理或同等岗位经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

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任职要求： 工作职责： 1、负责公司各项目人员考勤核查汇总及工资的计算； 2、负责公司及项目人员劳动关系和基本信息的维护；，公司资质及特种作业人员资质管理、员工培训、办证等； 3、负责员工社保的申报缴纳和年审； 4、负责公司各类合同的签订、整理和归档工作； 5、负责给工人购买火车票或机票； 6、及时完成上级安排的其它事项。 岗位要求： 1.本科以上学历，懂简单的财务知识，领悟能力、语言组织能力强，能熟练操作办公软件，工作认真仔细，责任心强； 2. 有文员或行政助理相关经验者优先； 3. 性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神.

"【工作内容】 1、负责各类新鲜蔬菜的清洗、去皮、切分等初加工处理； 2、严格执行食品安全操作规范及卫生标准。 【任职要求】 18－60岁，身体健康，无功能性疾病，无犯罪记录。 【福利待遇】 每月3600-4500元，包食提供住宿，每天工作12小时站班为主，(包食饭时间1.5小时，不算工资)超过按加班计算工资，提供住宿，离职需提前30天提交离职申请。"

具体来说，包括： • 文书处理 ：起草、修改和整理各类文件、报告，并进行归档管理 。 • 行政支持 ：接听电话、接待访客、安排会议、记录纪要，并处理日常办公事务 。 • 数据管理 ：负责数据录入、统计和分析，并制作相应报表 。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责每日客户报单开单工作，仔细核对价格，数量。 2.接听电话、收发邮件。 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

后勤质检员一名，工资：面谈（有五险＊绩效）上班时间：10:20到19：30不加班（休月4天调休，节假日另外安排休息）要求：大上以及专学历，标话通普准，练熟办公软件，【【主要维汉翻译】】龄年22-28岁，本市户口优先工资每月10号放发时按，单位稳定靠谱！地址：乌鲁齐木天山区联系：（一致）

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人并推动项目闭环 3. 维护和拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会与新增岗位需求 4. 建立并持续更新行业人才库，保持对目标领域人才动态的敏锐洞察 5. 协调面试安排、薪酬谈判及背景调查等关键环节，保障交付质量 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的逻辑分析能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉至少一个垂直行业（如互联网、金融、制造业等）者优先 4. 学历不限，有招聘、销售或人力资源相关经验者更易上手 5. 具备自我驱动能力，能适应目标管理与阶段性业绩挑战

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先