水电工程师项目负责人

1、有风电、光伏基础施工、35kv线路施工项目管理经验 2、持有一级建造师师或二级建造师（机电）证书 3、有较强的沟通协调能力

岗位职责: 1. 负责人力资源的统筹规划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作。 2. 与各业务单元密切协作，输出匹配组织战略的人力资源支持方案。 3. 参与人力资源制度的制定与持续优化，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。 4. 跟踪并分析人力数据动态，为管理团队提供有效的决策依据。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通技巧，能妥善处理员工事务及推动组织发展相关议题。 2. 拥有良好的团队协作意识与领导能力，可带动团队高效完成既定目标。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备应对复杂情况的应变能力。 4. 具备扎实的数据分析与报告撰写能力，能及时输出高质量的人力资源分析成果。

有钢结构施工经验，熟悉办公软件，善于沟通，处理施工问题

招聘火电厂运维项目负责人，需具备机电专业二级建造师资格， 具有电厂除灰、脱硫及锅炉相关领域工作经验者优先， 提供具有竞争力的薪酬待遇。

了解人力资源六大模块，具备酒店管理相关工作经验。熟悉酒店运营管理体系

1招聘 2考核 要求：专业、尽责

招聘招聘招聘岗位：全职项目经理 岗位薪资：薪资面议 福利待遇：单位缴纳五险，管吃住 岗位要求：年龄50岁以下，持一级矿业证书，3年以上矿山管理经验，会用电脑，会开车 管理模式：项目经理+项目负责人双配置 项目类型：露天金矿 岗位职责：3年以上露天矿山现场管理经验，主要职责参与和监督项目管理

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，拟定并落地实施人力资源战略，保障人力配置的科学性与高效性； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导，助力打造高绩效团队； 3、搭建并持续优化绩效管理机制，确保员工绩效与企业战略目标协同发展； 4、开展员工关系维护，及时响应员工咨询与反馈，营造和谐稳定的工作环境； 5、协同推进企业文化建设，策划执行团队活动，提升组织归属感与凝聚力。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动相关法律法规； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，善于激发团队积极性； 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析决策及问题解决能力； 4、恪守职业操守，工作积极主动，抗压能力强； 5、有餐饮行业从业经历者优先录用。 岗位福利： 行业经验： 岗位经验：

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、可行性研究及方案设计，编制技术报告与图纸；2.参与水库、堤防、灌区、泵站等水利工程的施工图设计、技术交底及现场施工配合； 3.开展水文分析、水利计算、防洪影响评价及水土保持方案编制工作； 4. 配合项目报批报建，对接水利主管部门，落实行业规范与验收标准； 5. 协助开展工程运行管理、安全监测及技术改造方案优化。 任职要求： 1. 水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业，学历不限； 2.具备水利工程师水利水电专业二级以上注册建造师，须具备有效的安全生产考核合格证； 3.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范；4.能熟练使用AutoCAD、ArcGIS、HEC-RAS或鸿业水利等专业软件； 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性外业工作。

阿巴嘎旗饭店招聘配菜，基本工资7000＋。要求：熟练工，长期干！！有想的联系

火锅店招聘服务员，地址冰河西门苏尼特。有意者电话联系

招聘蒙餐成手面案：工资6000到8000工作地点西乌旗白音花镇 联系电话

雇羊倌一至两月，地址苏尼特左旗北40公里赛罕塔拉嘎查

招聘打井工人 有B2本的 周边跟空压机干活 管吃住 薪资电话联系 联系电话：

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

负责大量人力资源管理，

负责全国人力资源管理，长期招聘代理，兼职

熟练掌握电脑流程，能独立完成资料

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.负责来访人员的接待工作，涵盖政府相关部门及行政单位的对接事宜； 3.参与公司对外宣传内容的发布，通过多种社交平台进行信息推送与传播。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效处理各项行政支持工作； 2.拥有扎实的文字撰写能力，可熟练在不同社交媒体渠道完成信息发布任务； 3.富有团队协作精神，能与同事及外部访客建立良好合作关系。

1.负责办公室日常事务的协调与处理； 2.接待各级政府领导及行政单位来访参观等相关事宜； 3.具备扎实的文字撰写能力，承担公司新闻动态在公众号等平台的信息发布工作

从事办公室文员工作，仓库管理，中专以上学历

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锡林郭勒市锡林浩特市招文员

熟练掌握电脑

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工作内容： 1、开展人力资源管理相关工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块； 2、协助拟定并落实人力资源各项制度与流程，确保合规性与可操作性； 3、统筹人事类行政事务，优化工作流程，提升团队运作效率与执行质量。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能； 2、具备独立应对和协调人事事务的能力，沟通表达顺畅； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。