
综合部部长
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、统筹内勤团队的日常运作,指导成员完成各项工作任务,保障业务流程顺畅;
2、整合内部协作资源,梳理并优化工作流程,提高整体运营效率;
3、负责各类行政事务执行,如文档归档、会议组织、来访接待等日常工作;
4、持续监控内勤服务质量,推动标准化执行与服务提升;
5、配合上级完成内勤工作规划,协助落实团队阶段性目标。
任职要求:
1、具备优秀的统筹协调能力及团队带领经验;
2、熟悉常用办公软件操作,能独立完成数据整理与基础报告撰写;
3、具备良好的语言表达与人际沟通能力,善于协调内外部对接事宜;
4、工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏;
5、有同行业相关工作经验者优先录用。
综合办公室负责人
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化工作细心,吃苦耐劳流
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2、整合内外部资源,优化行政工作流程,提高整体运作效率;
3、统筹公司各类会议与活动的策划、实施及后续落实工作;
4、负责办公用品、固定资产及办公场所的管理,合理控制运营支出;
5、发挥跨部门协调作用,推动团队协作与日常问题的有效解决;
6、负责人事招聘相关工作及员工入离职手续办理;
7、负责员工宿舍与食堂的日常运营管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、五年以上行政管理或相关领域工作经验,具备农牧行业经验者优先;
3、具备良好的组织协调、沟通表达及问题应对能力;
4、熟练掌握常用办公软件,具备较强的数据处理效率;
5、责任心强,抗压能力好,能同时推进多项工作任务。
招聘项目经理、监理、投标员、
2-2.2万元/月
项目经理1-3年高中及以上
招聘项目经理、项目负责人、监理、投标员、待遇丰厚,有工作经历者优先,详询:任经理
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作内容:
1、负责行政相关费用的预算拟定与执行管控,保障费用使用的合理性与高效性;
2、建立并持续优化行政管理制度与流程,提高行政管理工作的规范性与运作效率;
3、统筹公司行政资产管理,涵盖固定资产及流动资产的登记、清查与处置工作;
4、承担公司人员招聘实施及劳动效能数据分析工作。
岗位要求:
1、具有3年以上管理类岗位工作经验,能独立主导行政事务的组织与推进;
2、有大中型企业行政人事岗位从业经历,熟悉企业行政体系运行模式;
3、具备扎实的文字表达能力,可高质量完成各类文书撰写与资料归集整理任务。
项目经理
岗位职责:
1. 负责建筑施工总承包项目的全过程管理,包括前期策划、进度控制、质量监督与安全文明施工管理
2. 组织协调设计、监理、分包单位及供应商等各方资源,确保项目按期优质交付
3. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及成本控制计划,有效管控项目预算与变更
4. 对接住建等主管部门,办理施工许可、验收备案等全流程报建手续
5. 依托公司钢结构二级资质,统筹钢结构深化设计、加工安装及检测验收工作
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(持有一级/二级建造师证书者优先)
2. 具有建筑施工总承包或大型房建项目管理经验,经验要求:不限(3年以上现场管理经验者更佳)
3. 熟悉国家及地方建筑法规、技术标准与质量安全规范,具备二级及以上施工企业从业背景
4. 工作地点:以公司承建项目所在地为准(主要覆盖华东、华北区域)
5. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市招聘风力发电叶片生产工人,腹板铺层和腹板脱模维修,计件工资,月工
8000-12000元/月
机械维修月结
招聘风力发电叶片生产工人,腹板铺层和腹板脱模维修,计件工资,月工资8000-12000左右。内蒙古锡林浩特市 ,机不可失失不再来。
保姆月结
【锡林浩特市老城区诚聘保姆】
照顾半自理男性老人,做简单家务及三顿饭。男女不限,身体健康,有耐心。
住家不住家均可商量,工资面议(薪资可根据能力浮动,好商量)。
有意者请联系:
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
人事
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公管理体系建设优化培训与开发
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与入职体验
4. 设计并落地年度培训计划,搭建内训体系,支持管理层领导力发展与员工能力成长5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营,营造积极健康的企业文化氛围
任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力,责任心强、结果导向
5.熟练使用办公软件及主流HRIS系统,具备数据意识与基础分析能力
人力资源行政主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设3. 深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与入职体验4. 设计并落地年度培训计划,搭建内训体系,支持管理者领导力与员工专业能力发展5. 处理员工入转调离、劳动关系合规事务,防范用工风险,营造积极健康的企业文化氛围
任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2. 5-10年HR全模块实操经验,有3年以上团队管理经验,熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规落地能力4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力,逻辑清晰、责任心强5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统,持有企业人力资源管理师(二级)或PMP/CPA等证书者优先
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理五险一金文字功底扎实资质/证照管理具备人力经
1.负责办公室日常事务的协调与处理;
2.接待各级政府领导及行政单位来访参观等相关事宜;
3.具备扎实的文字撰写能力,承担公司新闻动态在公众号等平台的信息发布工作
助理
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行;
2.负责来访人员的接待工作,涵盖政府相关部门及行政单位的对接事宜;
3.参与公司对外宣传内容的发布,通过多种社交平台进行信息推送与传播。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能高效处理各项行政支持工作;
2.拥有扎实的文字撰写能力,可熟练在不同社交媒体渠道完成信息发布任务;
3.富有团队协作精神,能与同事及外部访客建立良好合作关系。
三星级酒店人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化酒店员工关系绩效管理人事经理人力资源管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
了解人力资源六大模块,具备酒店管理相关工作经历。掌握酒店管理体系及运作模式
栏目概述
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