岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售领域相关经验； 2. 具备良好抗压能力，意志坚定； 3. 擅长人际沟通，能精准把握客户需求，具备较强共情力。 薪资待遇： 1. 定期组织团队建设活动 2. 提供系统化团队培训机会 3. 五险一金、法定节假日齐全 4. 享受销售额提成奖励 5. 月薪10000-12000万

招聘沙依巴克区，米东区，新市区，水磨沟区销售业务，有无经验均可。有人带，要求吃苦耐劳，服从公司安排。

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我们是本地的房产服务团队，主营新房分销、二手房买卖、租房托管等业务，客源稳定、平台资源雄厚，现面向全城招募有野心、肯实干的房产中介精英，工资1万以上

一、负责各类产品销售工作； 二、负责货款资金的安全管理工作； 三、负责应收账款的回收； 四、负责客户关系维护； 五、负责市场信息搜集管理工作； 六、完成领导交办的其他工作。 大专及以上学历，45岁以下，油品销售相关工作经验1年，自带车辆优先 底薪4500+提成（提成上不封顶，综合收入5500-10000）+季奖+年奖

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

职责： 1. 负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产购房指导与解决方案 2. 负责公司房源与客户的开拓积累，并维护良好的合作关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 小学及以上学历，年龄18-60岁 2. 具备房产行业从业经历者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，表达清晰流畅 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月；其中包含3000-4000元/月无责任底薪+销售业绩提成； 2. 缴纳五险一金

岗位福利+薪资待遇： 底薪 5000+高额提成+奖金+定期团建+员工生日会+生活补助+住房补贴 每个月发三次工资，老板准时发放，从不拖欠！ 岗位要求： 1.提供一对一教学培训，全程带教入职； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3.对工作充满热情，有团队协作精神； 4.踏实肯干，责任心强，有耐心，能承受工作压力 工作时间：10:00-20:00，中午安排休息时间 岗位职责： 1.负责房产项目的销售及推广，通过多种渠道开发客户资源； 2.掌握市场动态，为客户提供专业的置业咨询； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与服务体验； 4.配合客户完成房产交易流程，保障各环节顺利推进 多劳多得，收入上不封顶！ 只要你用心投入，收获必定与努力匹配！ 给自己一次展现能力的机会！ 面试请提前预约！ 期待你的加入！欢迎随时联系我。

有销售经验者优先

我们公司是全疆最大的托管公司，自有上万套网红公寓资源。 我们做租房，收房，做合租公寓，上班时间自由，没有强制性，小白有人带，成单效率快，提成高，上班氛围好，想赚钱就来了解一下 上班时间自由：10:30公司打卡，不用打下班卡，不用坐班 国定假日正常休 综合薪资7000以上，老员工没有低于一万的。 工作内容：很简单，就是收房和租房，没有任务。 工作地址，经开万达附近的翠竹园小区门面 具体详情需要加微信预约面谈时间和地址

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农夫果园超市因工作需要，需要招聘长期人员，1.招聘理货员若干名要求：吃苦耐劳，服从管理，工作态度认真负责。2.薪资待遇：基本工资+全勤+岗位工资+年终奖金+电动车奖励，具体情况，请到超市面谈。联系电话，请在上午11点到2点，下午4点到8点联系地址:红星路万象汇旁边农夫果园超市

招聘岗位：服务员薪资待遇：月薪4000元+绩效提成+奖金任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正；2.服务意识强，有耐心，沟通能力良好；3.有餐饮服务经验者优先，无经验可培训；4.能适应轮班制（含周末及节假日）。电话博乐市

免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

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博乐冰雪汇友商贸有限公司，粮草”已备足，只等“良将”上马！ 公司现因业务版图急速扩张，现诚招业务员2名能属于博乐市及区和市区周边的你。 我们需要这样的你： 手里有终端，脚下有市场：熟悉本地饮料流通渠道，能快速上手。 身上有狼性，心中有目标：拿业绩说话，年底有奖金。 能吃苦，打得了硬仗：强执行，不矫情。 我们能提供什么？ ️ 行业内有竞争力的薪资

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销售岗位:工资3000-8000 工作地点:博乐市青得里镇定吉格村:疆耘智远（大疆无人机） 岗位职责： 1、制定销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、管理客户关系，维护和拓展销售渠道，提升市场占有率； 3、监督销售团队日常工作，提供指导和支持，确保团队绩效； 4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略； 5、组织销售培训，提升团队的专业能力和业务水平。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、拥有良好的市场洞察力和客户关系管理能力； 3、具有优秀的沟通技巧和谈判能力； 4、能够承受工作压力，具备强烈的责任心和进取心； 5、熟悉农业或相关领域市场，有相关行业背景优先。 电话:

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岗位职责: 1. 提供专业的房地产相关服务，涵盖客户答疑、房源推荐等内容 2. 持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务过程高效满意 3. 配合团队推进销售任务，助力实现业绩增长目标 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与主动服务意识 2. 适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力 3. 具有协作精神，能与团队成员共同完成工作目标

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