汽车图像车漆处理岗位职责 1. 负责汽车图片车漆区域精准抠图、语义分割，保证边缘干净、无锯齿、无漏抠/多抠，满足商业修图、渲染、合成要求。 2. 独立完成汽车车漆换色、改色、质感调整（哑光、金属、珠光、渐变等），确保色彩还原真实、光影统一、车身质感自然。 3. 按需求对车辆外观进行精修，处理反光、瑕疵、色差，保证成片高清、干净、商用级效果。 4. 负责批量汽车图像的标准化处理，规范命名、分类归档，保证效率与一致性。 5. 配合设计/运营/产品需求，输出符合平台、电商、宣传用途的汽车效果图。 6. 熟悉汽车结构、光影逻辑，能快速理解并执行不同风格、不同车型的车漆处理规范。

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为个性化儿童提供学习、游戏、运动、生活、社交、语言等方面的康复指导与成长陪伴，帮助个性化儿童养成良好的习惯，促进其全面发展。 1.儿童发展评估与分析，并能够对应制订康复干扰训练方案； 2.关注孩子成长环境的安全卫生与身体健康； 3.在家饮食、睡眠、洗漱、收纳整理（0-6岁入户服务）； 4.入园/入校陪读（3-12岁），进行融合教育环境支持与协调：对接学校教师、同学，提供融合策略指导（如差异化教学、社交支持、行为干预）；优化课堂环境（如感官支持、社交设计），促进孩子主动参与学业、建立同伴关系，助力普通教育环境中的适应与成长。 5.关注并为孩子提供情绪、情感、心理上的支持与陪伴； 6.观察分析孩子的成长状态（如社交互动频率、行为问题减少率、学业参与度），并制定教育规划； 7.根据孩子的年龄和兴趣爱好，策划并组织适合孩子的活动，以培养孩子动手能力和创造力，给予孩子更多的乐趣和快乐； 8.家庭干预指导与赋能：定期开展家庭指导（线下/线上），帮助家长和孩子发现问题，促进亲子关系，帮助建立健康、和谐的家庭环境；指导家长设计日常互动场景（如游戏、家务），强化孩子社交与生活自理能力；教授行为管理、沟通技巧、情绪调节方法；解答融合教育疑问，缓解焦虑，提升家庭支持能力。 9.帮助孩子建立规律作息、时间管理、独立完成任务等良好习惯。 10.应急处理与情绪支持：在孩子融合过程中（如学校、社区）遇到情绪或行为问题时，及时介入稳定情绪；事后分析原因并预防，减少类似情况发生。

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岗位职责： 1. 在道路施工区域负责交通疏导与现场秩序维护，确保车辆和行人安全通行 2. 协助设置、调整及回收交通标志、锥桶、警示灯等安全设施 年龄在18----60岁 任职要求： 1. 身体健康，责任心强，具备较强的安全意识和应变能力 2.有道路施工、交通协管或相关现场服务经验者优先 4.遵纪守法，无不良记录，服从管理安排 5.学历不限，具备基本沟通能力和学习意愿

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工作内容：负责纯净水，饮料专送无需搬运抗 员工福利：每个月额外发放一条玉溪--一箱东方树叶作为员工福利 1.日薪资450+ 2.周薪资3000+ 3.月薪资1w+ 14天薪资6000+新人第一个月保底（1万） 可周结人走账清 概不拖欠 公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全

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岗位职责： 1. 根据施工图纸及客户要求，精准测量墙面、顶面等区域尺寸，完成壁纸基层处理与裁剪； 2. 熟练使用专业工具（如刮板、滚筒、裁纸刀等），独立完成各类壁纸（PVC、无纺布、纯纸、墙布等）的粘贴、对花、修边及收口作业； 3. 及时发现并反馈基层问题（如开裂、空鼓、不平整等），配合进行整改，确保施工质量符合验收标准； 4. 做好现场物料管理与工完场清，保障施工安全与环境卫生； 5. 配合项目经理或客户进行阶段性验收，响应合理售后维护需求。 任职要求： 1. 有贴壁纸实操经验，能独立完成中小型家装/工装项目者优先，经验要求：不限； 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通意识与团队协作精神； 3. 身体健康，无恐高症，能适应登高作业及短期外地出差； 4. 学历要求：不限； 5. 持有装修类相关上岗证或职业资格证书者更佳。

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

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1、负责经营策略的规划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理工作，推动优秀实践、创新建议及典型案例的沉淀与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等环节的运营管控 岗位要求： 1、具有3C、快消等相关行业背景，2年以上工作经验，具备消费电子类产品绩效管理或供应商运营管理经历者优先； 2、熟练使用办公软件，包括PPT、Excel、Word，有独立撰写业务方案的实际经验； 3、逻辑清晰，思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习主动，作风务实，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，能够独立开展问题分析与处理，具备较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

本岗位为质量管理员方向，欢迎有意跨行业发展的优秀人才踊跃应聘，职业发展路径为质量主管/经理。 岗位职责： 1、负责公司采购物资的供应商及产品相关资质文件、证书、质检报告等资料的收集与审核工作，协助开展采购支持事务； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商和产品的资质证照、检测报告及相关文档的管理台账，及时更新临近到期的各类资料； 3、根据供应商及产品备案信息，核实其在公开渠道的信息是否可查，确保信息的真实性、合规性、有效性，并与实物保持一致； 4、负责供应商及产品准入过程中相关信息的数据录入、档案建立，以及首营资料的整理与制作； 5、配合仓库完成到货验收，录入产品批号信息，跟踪并核查门店在售商品的有效期，监督临近保质期商品及时下架并退回仓库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、归类、分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案相关工作；协助销售部门处理电商平台客户留言、评价反馈，以及异常订单、投诉举报等问题的跟进处置； 8、制定和完善本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业背景优先，具备医疗器械检验经验者优先，熟悉医疗器械资质管理体系，综合条件优异者可适当放宽学历、工作经验及年龄要求。 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先；具备扎实的医学检验理论基础和实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药店）从业经历者优先。 3、持有医学检验相关执业资格证书，如检验士、检验师等，优先录用。 4、工作认真细致，条理性强，具备责任心、耐心及良好的专业服务意识，执行力突出。 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验。 6、学习能力较强，具有良好的职业操守、沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。 7、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及各类办公工具的应用。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 仅接受单休制者请投递，仅接受单休制者请投递！！！

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害生物防制员/消杀员 年龄18到45岁，男女皆可，经验不限；全职，有驾驶证者优先；吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导。工作灵活，公司提供免费培训；按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;掌握有害生物防治基础知识，经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力。 薪资福利:月薪8000-12000元，管住。 工作地区为湖北，天津 上海，，广州，广东全省，广西省可就近选择 服务类外勤工作，不需要坐班 有意向电话联系

招刷壮工，工人2-3名【施工简单】 收入：月收入8000-15000之间，长年有活，活不断； 施工内容：家装刷墙地固+弹线+放样+施工保护，（可以学习3天，施工简单） 施工地点：北京市家装市场，主要在北京5环内施工，每天在不同的工地施工； 出行方式：每日电动车出行，统一配发。 要求：年龄40岁以下，会骑电动车，想挣钱能吃苦；会瓦工、木工基础的优先。 居住地点：丰台新发地银地家园C区； 联系人：司元武【电话：】

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