改性塑料颗粒生产配色。主要产品为PP，ABS，PC/ABS，PA6/66，PBT，PPS。

工资一个月6000/10000元，包住包中餐，要求身体健康，能吃苦耐劳，在涂料厂工作调色经验三年以上

杭州湾招聘： 底漆工：底漆喷涂熟练 抛光工：独立操作立式大轴抛光设备 面漆工：熟悉油性漆和水性面漆产品喷涂 打磨工：油漆打磨熟练和底漆打磨 组装工：具有组柜经验 五金安装经验 打磨工男女不限，（50以内）周岁 ，月综合工资8500—9500元左右 包装工，辅助工，20-45周岁 ，月综合工资5500—7000元左右 （折合一小时26-28左右） 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能胜任小流水线重复性操作工作 2. 无不良记录，责任心强，具备基本的质量意识和团队协作精神 3. 能适应制造业工厂环境，服从管理，执行力强 4. 有汽车零部件或制造业普工经验者优先 5. 能长期稳定工作者优先 （有家具工作经验者优先） 福利待遇:免费提供住宿（四人间 有空调 热水器等）餐补 （交社保） 节假日礼品赠送 年底年终奖等等。

塑料配色师傅一名，要求有5年以上 独立配色经验

绍兴市上虞区招喷塑工(静电喷涂)

本公司从事储能柜生产制造 招聘油漆工10人。大小枪都可以！ 年龄50岁以内，包吃住，长白班

有配色经验，老实能干

1. 掌握调色基本原理及材料特性，了解多种涂料（如汽车漆、工业漆、3C漆等）的性能特点，可独立完成配方调整与样板制作。 2) 对色彩具有敏锐辨识力，，能准确区分素色、银粉、珍珠等各类漆面颜色。 3) 熟练操作实验设备（如多角度色差仪）及相关测试工具，能科学分析检测数据，并出具准确的评估报告。 4) 具备较强的涂装问题分析能力，可解决生产中出现的颜色异常及研发阶段的技术难点。 5) 熟悉常用电脑办公软件操作。 2. 工作态度与职业素养： 1) 工作细致严谨，责任心强，能够严格遵循作业指导书和操作流程执行任务。 2) 具备良好的团队合作意识，能与同事、上级及其他部门保持有效沟通与协作。 3) 积极进取，愿意学习新知识与技能，持续提升专业能力，适应岗位发展需求。

调色师傅

诚招塑料塑胶配色师傅，月工资电谈。包吃住。要求配色业务熟练。 地址：金华市金东区低田

【可內推朋友入职奖励500-1000！！！】 【可內推朋友入职奖励500-1000！！！】 【可內推朋友入职奖励500-1000！！！】 急招普工，日结320元/天，长白班全坐班，包食宿，人走账清。 工资每日下班核算，干几天结几天，离职全部结清，不压工资。 厂区包吃包住，宿舍空调热水器齐全，无隐形扣费。 不上夜班，岗位坐班，主要做包装、分拣、贴标，手工活简单好上手，有人带，无需经验。、年龄18‑45周岁，身体健康服从安排。可当天面试入职，名额有限，招满即止。 工作地点在杭州

杭州市钱塘区招电焊主要护栏，有做护 栏经验优先，有焊工证，工资350元至380元

找两个电焊工是应急管理局发的证，联系

萧山区招植筋

杭州市萧山区招空调安装/维修、工地学徒工

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

岗位职责：调色工程师，化学分析员，涂料研发，工资4500元-8000元不等，看能力订薪，常白班，交五险，吃住补贴 1.负责涂料、油墨、塑料等材料的色彩调配与配方优化，确保色差控制在ΔE≤0.5标准范围内 2.依据客户色样或PANTONE/RYB等标准色卡进行精准调色，并完成小试、中试及批量生产验证 3.运用分光光度计、配色软件（如Datacolor、X-Rite）开展色彩数据采集、分析与配方预测 4.协同研发、生产及品质部门，解决量产过程中的色差异常、批次稳定性及工艺适配问题 5.维护色浆数据库与标准色样档案，持续优化调色流程与作业指导书 任职要求： 1. 具备调色相关工作经验，熟悉主流有机/无机色浆体系及色母粒应用特性 2.熟练操作分光光度计等测色设备，掌握CIE LAB、ΔE00等色彩空间及评价方法 3. 熟悉涂料/油墨/塑料中至少一类行业的生产工艺、基料特性及助剂影响机制 4.具备基础化学知识，能准确理解MSDS、VOC法规及安全操作规范 5. 色彩辨识力强，数据敏感度高，具备跨部门协作意识与问题闭环能力

塑料配色师傅行业属性：改性塑料造粒（PP/PA/PBT/ABS等）待遇：8-10K工作地点：中山小榄坦背市场附近电话/：（李小姐）岗位职责:1.负责公司新产品研发配色、试样打色、调色工作;2.根据客户色样、色卡进行精准配色，控制色差，保证配色稳定性;3.整理、优化配色配方，建立配方档案,提升配色效率与合格率;4.配合生产解决量产配色问题，跟进样品确认、对色、改色;5.配合研发部门完成新品开发、试产、工艺调整。任职要求:1.3年以上配色研发经验，其中至少2年直接接触PA和PP造粒/注塑配色；2.能独立看色、对色、调色,色差把控好，打样速度快;3.熟悉配色原料、色粉特性，能自主优化配方;4.工作细心、责任心强，服从安排，能配合研发进度，具备主动优化配方降本的能力。

水性涂料调色师，工资6-8K，包吃包住，带社保，艺术漆工厂

工作内容: 1. 负责染厂的技术管理与工艺创新； 2. 编制染色工艺文件； 3. 解决生产过程中出现的各项技术问题； 4. 对染厂各生产环节进行技术指导与过程监管； 5. 推动各工序工艺优化与技术升级； 6. 保障染厂设备的运行状态并组织实施日常维护保养。 职位要求: 1. 具备10年以上无缝内衣染色从业经验，其中担任染色师傅岗位不少于8年； 2. 具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 具备较强的产品质量前瞻性判断及现场问题处理能力； 4. 工作积极主动，责任心强； 5. 熟悉各类染料与助剂的性能及应用特点； 6. 精通染色全流程的生产工艺； 7. 对色彩具有敏锐辨识力； 8. 掌握棉、尼龙等材质的染色技术； 9. 熟练操作各类常规检测项目。 原标题：《无缝内衣染色师傅》

年龄18-47岁，男女不限 岗位：二保焊熟练工，必须有证，员工32.2纯小时+10.7元绩效/小时，合计42.9元每小时，两班倒，工作时间早八晚八。 岗位：打磨熟练工，熟练使用角磨机，员工30.4+9.2绩效/小时，两班倒，工作时间早八到晚八。 面试要求：无案底，无明显纹身，岗位要求，焊工要有焊工证，入职前必须试焊。 ，吃饭自费，企业食堂，伙食超好（三菜、两汤及各类主食和特色餐），管住宿。

[爱心]后天高薪包吃住企业:、杭州电瓶车轮胎厂操作工:无需经验，22-46岁，22-43岁，接受纹身，无前科，上过学，无前科，不接受夫妻，不接受开车自驾来的。免费包吃住,两班倒/工资稳9500-12000/【平均350-380/天】车间冷风机/大风扇设备。、海宁恒逸化纤厂操作工:无需经验，18-45岁，上过学，不接受学生/暑假工，身体健康，有夫妻房。提供餐补/住宿，可预支800。计件8000-9500/两班倒车间有空调也有点热/站班、集装箱厂长白班焊工/普工:接受小白/能吃苦，周结100020-45岁，接受/纹身长白班，包吃住,350-500/天【10000-13000/月】【面试当天可安排住宿，要求符合，工作即可安排好】请各位按需选择！有意向马上联系:

车间压铆

发那科系统 会简单画图 懂机器操作

cNc能熟练操机与手工编程，要能干散件熟练专业。

高薪急招数控加工中心师傅 听全文 嘉兴海宁凯瑞精密机械有限公司现急招数控加工中心师傅，具体详情如下： 薪资福利 月薪：8000-10000元（技术优秀者可面议更高薪资） 福利： 五险、年底双薪、加班补助 饭补+房补、年终奖、全勤奖 工作时间：8:00-18:00，周日固定休息 岗位要求 经验：3-5年数控加工中心操作经验，熟悉散件加工者优先。 技能： 能独立看懂机械图纸，掌握安全操作规范。 熟练操作数控系统（如Fanuc、三菱等）。 学历：不限，注重实际技术能力。 工作地点 嘉兴海宁市凯瑞精密机械有限公司五号厂房一层（交通便利，配套完善）。 提示：薪资竞争力强，福利完善，适合追求稳定发展的技术人才，建议有经验者速联！

杭州桐庐县招CNC/数控

杭州市临安区招二保焊/气焊【临安叉车配件厂】 周预支800元 招二保焊人（有证） CNC加工中心人 钳工人 年龄：25-48周岁 [庆祝]【上班时间】早8点至晚8点 ，月休2-4天，班次：白班和中班 [玫瑰]【福利待遇】二保焊35元/小时， 转计件，计件工资更高，焊工12000左右/月，25号发薪资 CNC加工中心个人计件10000左右/月； 钳工个人计件10000左右/月； [玫瑰]食宿：免费工作餐，4人间，独立卫浴、水电费自己承担，， 地址：临安市地 联系电话

杭州美科斯招聘[玫瑰]杭州美科斯是一家美资上市企业，主要生产进出口叉车配件以及整车组装为主[玫瑰]岗位需求；目前主要招聘岗位为钣焊车间焊工50名，负责各类叉车的配件组装焊接工作[玫瑰]岗位要求；，18-49周岁，初中以上学历，无案底，要求有焊工证，（焊接与热切割处理）有二保焊，气保焊经验，入职需职业病体检（228元）做满3个月报销[烟花]薪资待遇；[庆祝]试用期3个月，两班倒，做五休二每天8小时保底6500元起，加班另算（35-38元/小时），夜班补贴25元/班，月薪8000-10000元[庆祝]试用期过后，工资按照计件工资多劳多得，月薪9000--13000元不等，根据个人能力[庆祝]住宿两人间，水电费平摊[庆祝]福利待遇；入职缴纳社保，法定假日，高温补贴，生日卡，节日购物卡，年终奖等福利工作地点；杭州市富阳区。

工作职责： 1.统筹功效评估项目团队的日常管理，指导团队制定科学合理的评估体系、工具及实施路径，全面主导产品及在研配方的功效验证与测评工作。 2.主导仪器测试、感官评价及消费者功效试验方案的设计与落地，涵盖测试方法开发、问卷编制、目标人群界定、方案执行、数据整合分析、报告撰写及结果解读与分享。 3.推动评估技术的持续创新，开展新设备引进、新方法研发与可行性验证，深入挖掘数据间的关联性，系统解析产品功效表现，并建立产品特性与消费者期望之间的联系。 4.构建并维护消费者皮肤特征与消费行为数据库，分析皮肤问题间的内在关联，为产品功效定位提供数据支持和科学依据。 5.负责功效实验室的整体运营，确保感官评测的可靠性与仪器测量的准确性；组织仪器操作培训，拓展图像与数据分析技术，制定和完善仪器标准操作流程（SOP）。 6.协同产品技术策略、配方研发及原料开发等团队，参与产品与原料的筛选评估，支持新产品开发的技术可行性分析。 任职资格 1、本科及以上学历，具备化学、生物或化妆品相关领域的专业知识背景。 2、熟练掌握各类功效检测仪器的基本原理与操作规范，熟悉定性与定量消费者测试模式，能够准确设定目标人群，精通多种测评方法并了解其适用场景与局限性； 3、具有快速消费品领域的消费者研究经验，以及护肤品、化妆品类产品的仪器功效测评实操经历； 4、了解消费者心理特征与购买行为逻辑。