招聘庭院主理人（店长）一名。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：统筹庭院整体运营管理工作，保障各项业务有序推进；制定并落实庭院经营策略，增强市场竞争力与品牌影响力；协调庭院各部门工作，营造高效协同的工作环境；负责庭院员工培训与发展，提升团队整体素质与业务水平；把控庭院服务质量，为顾客提供优质、周到的服务体验；处理庭院运营中的突发问题，确保庭院稳定运营。任职要求：需具备丰富的庭院运营管理经验，熟悉行业动态与市场趋势；拥有出色的组织协调能力，能够有效整合各方资源；具备卓越的团队管理能力，可带领团队提升业务能力；拥有敏锐的问题解决能力，能迅速应对各类突发状况；持有相关行业资格证书者优先考虑。该岗位提供工作餐、年终奖以及免费培训等福利。

招聘移动营业厅店长，提供五险一金。薪资为8000-15000元/月。岗位职责包括确保所属门店销售目标达成，推动公司相关政策落地实施（如厂家管理规则、货品管理规则、销售政策及营销策略等），维护门店外联关系（如商管关系、厂商对接及异业开发等），以及处理门店售后问题。任职要求为具备相关行业经验，至少1年零售行业店长管理经验，同行业店长、销售管理人员优先；性格外向，拥有良好的应变及语言表达能力；具备强烈的责任意识，以服务为导向。工作地点位于新亚商贸有限公司，东坡区、彭山、仁寿，综合门店和专卖区域均有岗位，可就近分配。

招聘店长一名，薪资待遇面议。

招聘店长一名、导购一名。薪资待遇面议。

甜野咖啡厅招聘店长一名，口齿伶俐，亲和能力强，管理有方，气质佳，年芬25岁一45岁以内，底薪4500元加提成，联系电话

店长一名，服务员数名

店长，负责店内事务

招聘店长一名，薪资为6000-7000元/月。岗位职责包括全面统筹门店运营工作，涵盖业绩、毛利、损耗等关键指标的把控与提升；负责团队管理，激发团队潜能，打造高效协作的工作氛围；主导本地营销活动策划与执行，增强门店市场竞争力；悉心维护客户关系，提升顾客满意度与复购率；通过数据分析精准指导运营决策，推动门店持续优化发展；快速应对和妥善处理各类突发事件，确保门店运营稳定。任职要求包括具备卓越的沟通与团队管理能力，有效凝聚团队力量；对零售行业有深刻理解，能凭借数据分析驱动运营策略调整；责任心强，在快节奏工作环境中保持高效，确保任务按时完成；拥有出色的问题解决能力，从容应对突发状况；有持续优化运营流程、提升顾客体验的强烈意愿；大专及以上学历，身体健康，品行良好，无犯罪记录，优先考虑有商超运营经验者。该岗位提供具有竞争力的薪资待遇，店长薪资6000元以上，另有节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间。

招聘店长一名。薪资为8000-20000元/月，提供五险及工作餐。岗位职责包括：现场接待新客并做好登记与档案建立；协调部门内部关系；拓展及维护顾客，做好顾客管理；协助完成部门计划业绩和管理工作；负责店面日常经营管理。任职资格要求：有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；具备团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。工作时间为早九晚六。

招聘移动营业厅店长，提供六险一金。薪资为5500-10000元/月。岗位职责包括确保所属门店销售目标的达成，推动公司相关政策落地执行（如厂家管理规则、货品管理规则、销售政策、营销策略等），维护门店外联关系，处理门店售后问题，负责门店员工的带教与培训以助力员工提升综合能力，管理门店商品安全与资产，维护和管理门店环境。任职要求为具备良好的责任意识并以服务为导向，性格外向且拥有出色的应变及语言表达能力，有志于投身该行业，有零售行业店长管理经验者优先。薪资福利包括底薪加提成且月综合收入可观，享有六险一金，提供带薪培训，拥有婚假、产假、事假、病假、年假等多种假期，员工可享产品内购价，每季度一次晋升机会。工作地点在东坡区、彭山、仁寿，综合门店和专卖区域均有岗位，就近分配。

眉山市招电梯安装

【主要岗位：取货分拣】工作内容：铸件分拣、敲浇口、装箱，需要熟手，眉山上市企业收入天花板。薪资待遇：8-10月23元/小时+2元稳岗补贴，11月起纯小时23元/小时，在职当月25号发工资按25元/小时发放，，月综合工资7000元~8000元左右。25-55岁，必须为同类型熟手。上班时间：8:30-20:30倒班制，月休四天。提供食堂、酒店式2人间住宿，可带手机，每周预支，打卡10天可预支2000元无V（）。工作地点：眉山市青神县兴业路9号，下午14:00准时集合。备注：不需要技术和经验，能接受岗位工作即可面试入职。

招聘:沙石厂机修焊工，基本工资待遇7000～10000，需要责任心强，听从指挥，有砂石厂工作经验，计件制工资待遇

眉山万达奶茶店招聘兼职一名，周一到周三，6点到10点，50一天。男女不限，年龄18～45岁，有相关兼职经历优先。联系电话：

眉山彭山区招家电安装

美国高尔夫品牌黄金熊招聘岗位：店长导购工作地点：苏州园区新光天地（9月下旬新开店）店长：1名店员：2名招聘要求：年龄：20-40岁身高：158以上性格开朗热情，无不良嗜好，性格开朗，亲和力强，五官端正，积极主动，有团队精神，有责任心，有相关服饰销售经验，服从管理制度和配合上级工作安排福利待遇：1、店员：基本工资+销售提成打底2个点（底薪3200+工龄+加班费）2、入职当月交纳五险3、国家法定节假日补贴店长薪资面聊联系人：郑联系电话:（同步）

品牌：GOLDENBEAR工作地点：无锡杉杉奥莱招聘岗位：店长1名，店员4名福利待遇：底薪＋提成+节假日补助+五险+年假工作时间：做六休一/做一休一综合收入：5000-10000上不封顶（具体详聊）岗位要求：年龄20-40之间，形象气质佳②：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力；③：有目标，有规划，抗压能力强，愿意挑战高薪工作；④：有一定基础电脑操作经验，有1-2年的服装工作经验优先。联系人：周女士联系电话：

职业店长一名寻找1000--2500平以左右店面合作，技师资源充足6年职业经理人管理经验，擅长：一、新店筹备[烟花]：选址装修，筹备招聘，精准定位、产品优化，市场调研，营销策划。二、老店提升[烟花]：管理落地，技术培训，绩效考核，团队打造，数据分析，战略目标设定-达成。要求：⒈[爱心]1000平以上店面，2.综合店3.上海地区。4.思路清晰, 有话语权老板详聊。5.管理公司勿扰，经理或店长勿扰, 没有决定权爱吹牛老六勿扰。 电话：需要[爱心]老板私聊，欢迎推荐[抱拳]

猫媛内衣新店开业招聘店长1名2.工作地点:新天地购物公园3.薪资：底薪2500++满勤奖100+营业额提成+绩效奖金2000+带薪4天休息（不休一天补助100）+节假日福利++工龄奖+年终分红综合工资6000-7500要求有责任心，执行力强，管理经验2年以上，有内衣销售经验优先，年龄28～42岁！联系电话：

学校食堂招聘店长1名阿姨3名福利：缴纳五险，寒暑假补贴，节假日福利。店长要求：熟练操作电脑，有食品安全基本知识。店长工作内容：台账记录，卫生检查，食品安全检查，协助店经理全面管理店内日常工作。工作地点：嘉兴南湖学院食堂联系电话：

眉山市东坡区招木模、工地小工/杂工

眉山市仁寿县招工地小工/杂工、建筑木工

眉山市东坡区招工地小工/杂工、打爆模/剔凿

眉山彭山青龙来一个人9小时260，。

招聘大堂副理。薪资为4000-6000元/月，缴纳五险并提供食宿。工作职责包括：开展每日日常质检工作，全面检查饭店各区域基础环境卫生、设施设备状态，督查各岗位服务标准执行、员工在岗履职及仪容仪表情况，严格依据眉山岷江东湖饭店管理制度落实奖惩，督促现场问题即时整改，夯实基础服务品质；每日监测本部及分公司委管项目评价，梳理线下宾客反馈，每周完成网评数据汇总分析，针对差评及服务短板提出整改建议，全程跟进整改进度，实现问题闭环管理；主动收集宾客意见与体验反馈，整理汇总服务优化建议，为饭店运营管理、服务提升提供依据，有效降低顾客投诉率，每周完成宾客意见汇总梳理并制作PPT；负责宾客各类投诉接待与处置工作，及时安抚宾客情绪、妥善解决问题，化解服务矛盾，为饭店减少经营与口碑损失，做好投诉记录、处理资料归档，定期复盘高频问题，提出优化改进建议；按照工作安排，承担眉山市内不定期外出巡检任务，对分公司及各委管合作项目开展品质督查，核查现场管理、服务规范、卫生标准落实情况，汇总问题并编制巡检报告，保障各项目服务标准统一；完成部门经理交办的其他临时性、专项性工作，配合开展服务培训、品质督导、重大接待保障等工作，助力饭店整体服务质量提升。任职条件：大专及以上学历，品行良好；普通话流利，善于沟通，具有亲和力；沟通协调能力、应急处置能力良好，能妥善处理宾客投诉；具备良好的服务意识、团队协作能力与抗压能力；持有驾驶证、熟练驾驶者优先，能够胜任市内不定期外出检查任务；熟练使用办公软件，可独立完成资料归档、数据统计、PPT汇报等工作；工作严谨负责、原则性强、执行力高，服从工作安排，能适应临时性工作及接待任务。

眉山市仁寿县招打爆模/剔凿

眉山市东坡区招本地小工，杂工，60岁以下

眉山东坡招建筑木工找资阳安岳县周边木工没有找到活的散人。

找干活的木工

接待，销售，整体管理与营运