岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才储备项目，依托系统化的培养体系设计与落地执行，为公司长远发展输送高素质管理型人才； 2、结合管培生的职业发展路径，围绕运营、内容、人力、媒介等方向，在对应业务领域内开展多岗位轮岗实践； 3、深度参与集团战略规划、经营计划的拟定与实施过程，并介入重大决策的研讨与学习； 4、项目培养期结束后，根据定向发展岗位，承担集团总部或具体业务线的管理工作。 任职要求： 1、2025-2026届毕业生，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践经历，曾担任学生会主席、核心社团部长或拥有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习意识，明确的职业发展目标，高度的责任感与进取精神，充满工作热情。

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟踪与汇总； 2、办理员工入离职相关手续，配合开展新员工入职引导及培训支持工作； 3、统筹部门日常事务管理及人员排班安排，落实上级交办的其他任务； 4、实时对接各部门日常运作，对业务进展进行跟进与协调处理； 5、完成领导安排的其他临时性工作 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓储物资出入库操作流程，掌握基本的物资保管知识与实操能力； 3、具备电脑办公软件应用基础，有U9系统操作经验者优先； 4、工作积极踏实，责任心强，细致耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 工作时间：9:00-12:00，13:00-19:00午休1小时，月休4天

朝九晚六，中午休息一个小时 年龄20—35 有人资相关经验优先 优先 底薪2500+绩效 公司提供平台，日常回复解答 不包吃住 每月二十号发薪 平均薪资6000～10000

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集、统计与归档管理 (3)协助节日福利礼品的采购与发放 (4)公司内部资料整理及物资出入库台账登记 注：入职后有专人带教，工作无销售性质 任职要求： 年龄18岁****区间，踏实肯干，具备学习意愿和责任心 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时 每月安排四天休息 福利待遇： 试用期一个月底薪4k加200，转正后4500+200全勤奖+工龄工资，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

1.按照现场岗位申请情况及时补充人员配置。 2.更新并登记新入职员工的通讯录信息。 3.为新进人员办理工伤保险参保手续。 4.组织签订劳动合同，收集保存身份证件，归档员工手册、公司行政文件及各部门下发的各类文件，确保内容与格式规范完整。 5.按月汇总考勤数据，对其他部门文件进行月度分类整理与存档。 6.协助计划主管完成日常办公文档的整理与归档工作。

日常店面开单，处理售后

岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才发展计划，依托系统化培养机制的设计与落地，为公司长远业务拓展储备并输送具备管理潜力的人才梯队； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等不同方向，在对应方向所涵盖的相关岗位开展轮岗实践； 3、参与集团战略规划、经营计划的拟定与执行过程，深入学习并研讨重大经营管理决策； 4、培养期结束后，根据既定发展方向，承担集团总部或具体业务线相关管理工作。 任职要求： 1、2024-2025届毕业，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先考虑； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践经历者优先，在校期间担任学生会主席、核心社团负责人或有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习能力，具备清晰的职业发展目标，富有责任感、进取精神及持续的工作热情。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-40岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：

1、薪酬：3800-4500 2、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），面向应届毕业生或毕业1-2年内的职场新人，年龄在20-28岁之间，能适应高强度工作节奏及跨区域调配，专业不限； 优先考虑：酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理、供应链管理、食品科学等相关专业背景。 加分项：具备餐饮或零售领域实习经验，担任过学生会或社团主要职务，参与过创业项目或社会实践者优先。 3、具备良好的服务意识，性格开朗热情，有志于在餐饮行业发展，热爱行业工作，关注顾客体验，善于从日常服务中识别优化机会；能适应倒班安排（无大夜班）和高效运转的工作环境； 4、身体素质良好，能胜任长时间站立作业及高负荷工作状态（如门店高峰时段持续作业需求）； 5、普通话标准，表达清晰流畅； 6、具备应急处理能力，面对门店突发情况（如客户投诉、人员短缺等）可迅速调节情绪并投入应对工作； 7、学习能力强，能够快速掌握标准化操作流程（如食品安全规范、库存管理系统），并结合实际提出合理化建议； 8、具备团队协作精神，认同企业发展战略与合伙人管理模式，愿意参与跨区域轮岗支持（含新店筹备等工作）； 9、价值观契合：重视食品卫生安全，坚持“顾客至上”服务理念，认可企业品牌价值与文化导向； 10、踏实肯干，愿意从基层岗位做起（涵盖前厅服务至后厨操作），不排斥重复性任务，注重在实践中积累成长经验。

岗位职责 负责文件收发、整理归档，协助起草通知、纪要等简单文书； 对接来访人员、接听电话，做好登记与传达； 协助组织会议，负责会前准备、会中记录及会后资料整理； 管理办公物资，做好采购、入库、领用登记； 完成领导交办的其他行政辅助工作。 岗位要求 年龄：30-45岁； 学历：大专及以上，专业不限； 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础文字编辑能力； 素养：细心负责、沟通顺畅，有良好的执行力和服务意识； 经验：有无经验均可，有相关行政文员经验者优先

福利待遇： 1.每天2趟货物，时间自由安排 2.一天2趟，综合收入9000-13000以上，多劳多得不拖欠 岗位职责： 1.主要工作就是开公司的货车送货。 2.不用搬货，负责开好车就行。 3.年龄23-55岁，C1本，驾驶技术娴熟

工作内容:帮公司开车，不用装卸 工作时间:早八晚六 薪资待遇:一天2趟，8000-10000 提成一趟250以上 任职资格: 年龄22-65，C驾照或C驾照以上，不限驾龄; 主要负责物流配送福州市内，整个福州地区都有仓库点，可就近安排;

福州金驰电子有限公司招聘：普工、（工厂直招，不是中介） 年龄：18-55岁 工作内容：插件、组装、打螺丝、贴标签、包装、测试，焊接 等 长白班，坐班，上班时间：8：00-17：00 地点：福州金驰电子有限公司，（马尾六江村和平小学附近） 联系电话：

招聘有C1以上驾驶证的各种司机师傅，短途司机，长途司机，货运司机，仓库配送员，公司提供车辆，点对点，仓对仓，不装不卸，当天现结工资，多劳多得。 要求: 1、持有C1C2以上驾驶证，会导航即可。 2、肯吃苦耐劳。 有较强的驾驶安全意识，从业内无任何重大事故。 3、年龄20-55岁前期有老师傅带3天， 4、上班时间:8个小时左右。 工作地址:泉州，石狮，晋江，南安就近安排

B2货车司机- 驾驶9米6高栏车（仓山区，无需装卸） 地址：福建省福州市仓山区南三环八达通停车场 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 车型：高栏 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、会盖雨布、熟练使用手机导航 - 工作地点：福建省福州市仓山区南三环八达通停车场 - 职位描述：福州嘉详物流有限公司诚聘B2货车司机，驾驶9米6高栏车，综合薪资9000-12000元/月。要求驾龄3-5年，听从安排，多劳多得。持有货运从业资格证，熟悉路况及车辆保养，能熟练使用导航，主驾岗位，长期稳定合作。 - 无需装卸货物，工作轻松高效！有意者请联系133********咨询，期待您的加入！

要求责任心强，会熟练开车优先

工程文员，熟练办公软件，常用的办公软件操作，CAD图纸精通，精通暖通图纸，工程预算结算，工作轻松，有意者直接联系，

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

周周双休 人员稳定，大专及以上学历，学信网可查，拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资4-6k元，基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训 3、，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 上一休一，不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

周周双休 人员稳定，大专及以上学历，学信网可查，拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资5517.6元，基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训130一天，培训就开始买五险一金 3、带薪年假，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 双休，月休8天最少，不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.运用ERP系统管理采购、物流及库存相关信息，确保数据准确高效； 3.负责采购议价工作，与供应商保持稳定良好的合作关系； 4.统筹各渠道的备货与发货流程，实时跟进物流动态，及时应对售后异常情况； 5.计算物流、售后、滞销等综合成本，持续优化管控策略，降低运营支出； 6.高效处理退供、退货及其他售后问题，加强过程监督，减少公司损失； 7.协调安排兼职人员完成备货、打包、发货等日常操作； 8.完成上级交办的其他相关事务性工作。 【职位要求】 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先录用； 2.具备扎实的英语或数学基础，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调与应变能力； 4.工作认真细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用电脑办公软件，能熟练操作EXCEL及打字，掌握ERP系统者优先； 6.具有良好的组织与统筹协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 转正后，月薪含⑤险7000元+业绩奖+贡献奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

一、岗位职责 1、依据公司统一标准，编制年度、季度及月度费用预算，并对预算执行过程进行监督与跟踪。 2、按照成本与费用开支的规范要求，审查原始单据的合规性、合理性及真实性，完成项目部门的日常账务工作。 3、严格执行公司财务制度，准确录入记账凭证，确保会计科目使用正确、数据无误，保障账务系统及时、真实、完整、有效，实现账账一致、账实一致。 4、负责部门及项目成本核算，建立并维护成本台账，按月编制并提交项目月度报表。 5、协助拟定项目周、月度资金使用计划，编制相应的用款计划表格。 6、参与项目部供应商往来对账工作，配合推动项目部按时合规完成各类供应商的结算流程。 二、岗位要求 1、年龄26-45岁，大专及以上学历，财务类相关专业优先考虑。 2、具备4年以上工业制造或建筑行业财务工作经验。 3、已取得初级会计师职称。 4、需驻场办公

岗位职责：负责接待来访人员 准备茶水，工作内容较为轻松 岗位福利：底薪4000元，每周单休

熟悉erp

岗位职责： 底薪5000周末双休。五险一金。 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

岗位职责： 1、制定并实施企业税务战略，保障税务合规的同时实现税负合理优化。 2、开展全面税务规划工作，涵盖增值税、所得税、关税等各类税种的统筹管理。 3、负责各类税务申报及审计配合事项，按时完成月度、季度、年度纳税资料的整理与报送。 4、跟踪国家税收政策动态，及时更新公司税务操作规范，确保符合最新法规要求。 5、对接税务主管部门，妥善应对税务稽查与争议事项，有效保护企业合法权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、税务或相关专业背景。 2、三年以上税务领域实际工作经验，具有大型企业或跨国公司税务运作经验者优先考虑。 3、精通税收法规、会计制度及常用财务系统操作，如SAP、金蝶等工具。 4、具备较强的逻辑分析与实务处理能力，可独立应对复杂税务挑战。 5、具备良好跨部门协作意识和沟通技巧，恪守职业准则，严守信息保密原则。

工作地点福清江阴电厂， 负责粉煤灰业务和电厂和客户对账，收集材料。 工人工资等财务相关工作。

1、培养方向：财务顾问 2、集团客户服务部第1-2个月轮岗客服专员与蓝军专员岗位 轮岗目标：掌握基础客服能力（沟通表达、倾听技巧、情绪调控），强化问题识别与处理水平，熟悉企业客户服务标准操作流程，通过直接对接客户，全面了解产品/服务在实际中的应用情况及客户需求痛点，增强抗压素质与沟通效能，为后续担任顾问角色夯实心理与技能基础 3、第3-5个月轮岗会计助理岗位 轮岗目标：加强专业理论实践结合，熟练掌握账务处理、纳税申报等核心工作内容，为未来晋升顾问岗位筑牢专业知识体系 4、第6个月安排外勤轮岗，熟悉工商注册、税务办理等全流程操作 5、第7个月进入财务顾问岗位跟岗学习 6、轮岗评估合格后，第8个月正式定岗为财务顾问，享受顾问职级薪资待遇8000-12000 任职要求： 1、全日制本科以上学历，财务类相关专业 2、在校期间曾担任班干部或学生会职务，具备活动组织或对外联络经验者优先 3、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质良好

招前台，45周以内

文员招聘启事 因工作需要，现面向社会招聘文员1名，具体要求如下： 一、岗位职责 • 负责公司各类文件、资料的整理、归档及保管，确保文件查阅便捷； • 协助处理日常行政事务，如接听电话、接待来访人员、收发快递等； • 协助完成数据统计、报表制作等基础性工作； • 完成领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求 • 学历：大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； • 技能：具备良好的文字表达能力和沟通能力，熟练使用Word、Excel等办公软件； • 素质：工作认真细致、责任心强，有较强的执行力和团队协作精神； • 其他：能够承受一定的工作压力，服从工作安排。 三、薪资待遇 • 月薪：4000-5000 • 工作时间：8:00-18:00 • 联系电话联系人：朱先生 我们期待您的加入，与团队共同成长！