招聘：电商仓库发货人员 岗位职责：负责电商仓库日常收货、验货、入库、上架工作，确保货物信息准确录入系统。根据订单进行拣货、复核、打包、贴标，保证发货及时准确。管理仓库库存，定期进行盘点，确保账实相符，及时处理库存差异。任职要求学历：中专/高中及以上学历，素质：责任心强，工作细致认真，能适应电商节奏工作环境，具备良好的团队协作精神。年龄：一般要求25-45岁，身体健康，无犯罪记录

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

负责公司资料整理，做报价合同

【岗位职责】 ----长白班制，纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、无业务外勤及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通，年龄在20至39周岁之间，专业不限。 ----乐于与人交流，性格积极向上，富有亲和力；工作细致负责，具备良好的职业操守和团队精神。 【工作时间】 ----标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦，均按规休假；另享年度带薪年假，所有假期均为带薪休假。 ----依法签订劳动合同，入职满一个月后即办理职工五险社保。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生加入 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，另享每年5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等丰富形式 4. 每月推出多样化员工激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人入职培训、岗前实训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

沟通客户，整理资料，操作APP

【薪资待遇】5000-8000 元 / 月，无责底薪五千+提成+奖金，薪资按时发放 【工作时间】早 8:30 - 晚 19:00，午休两小时，长白班，无加班，作息规律 【休息休假】每周六固定休息，法定节假日正常带薪休假 【员工福利】带薪年假、节日礼品、定期团建、日常下午茶 岗位职责： 1. 负责资料归类、信息录入、文件存档等日常办公事务 2. 配合完成行政支持及部门间协调工作 3. 执行上级交办的其他内勤任务，工作内容轻松易上手 任职要求： 1. 不限学历，接受零经验人员 2. 掌握基本电脑操作技能，入职提供带薪培训 3. 性格稳重细致，具备良好沟通能力，工作认真负责 4. 注重稳定性，有意愿长期发展 公司环境舒适，团队氛围融洽，晋升路径明确，欢迎有意者投递简历！

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、负责车队出车相关信息的跟踪与协调 2、完成系统登记备案、资料归档整理及随车文件与物资的准备工作 3、跟进运输过程中的动态信息并及时反馈 4、对接客户沟通事宜，协助完成运费结算 任职要求： 1、年龄23-40岁，具备统计类相关工作经验，熟练使用Excel等办公软件； 2、性格积极乐观，工作细致严谨，具备较强的原则性； 3、品行良好，态度正向，具有良好的职业素养； 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 福利待遇：纯内勤岗位，提供员工餐厅、餐补、五险缴纳、节日福利等

西藏察雅县吉唐镇招二名电梯司机工资七千月发四千其余，男55岁女50，管吃住，活不忙，只送人上下班，不拉料，要求Q2证无违反犯罪记录，体检报告，联系电话宋

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘 4.有责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持 5.完成领导交办的其他行政事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 负责项目资料的收集、整理、归档及台账管理 对接住建局、消防等政府部门，办理报建、报审、验收等手续 跟踪审批进度，协调解决审批问题 负责合同、报审表等文件的签字盖章及用印管理 完成领导交办的其他工作 任职要求： 大专及以上学历，有工程行业经验优先 熟悉政府审批流程，了解工程资料管理规范 沟通协调能力强，办事细致，责任心强 持有C1驾照，能独立外出办事

认真负责，吃苦耐劳，进出库生产单整理与统计，协助会计整理帐单明细，熟练使用办公软件

一对一辅导，入职安排系统化免费上岗培训，高端办公室，不需要外出 一、薪资福利： 试用期综合8K(底薪5000+3000绩效奖金）+永久在职提成+零食下午茶，月薪10000-15000 上不封顶！内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调冰箱热水器齐全 二、任职要求： 性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望 三、上班时间： 早上 9:00-18:00，每周单休节假日正常放假， 四、工作内容： 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职；每天发布招聘信息、推荐安置服务，做好安置解答，维护在职人员的稳定

工作职责 1. 负责员工从入职、转岗到离职的全流程事务办理，包括招聘信息发布、简历筛选、面试协调等人力资源支持工作，并完成领导安排的其他行政类任务。 2. 接管离职或调岗销售人员遗留的保单服务事项，开展后续跟进、信息修正及客户资料维护，保障服务衔接顺畅无断档。 3. 响应客户咨询与意见反馈，解答保单相关问题，受理投诉与建议并及时记录上报，通知客户参与公司组织的各类活动，提供专业的保单归集与整理服务。 任职要求 1. 25-40周岁，具备大专及以上学历，需持有毕业证书或可通过学信网验证，专业不限。 2. 有良好的语言表达与沟通能力，具备较强的服务意识，做事认真细致，能高效处理多项工作任务。 3. 具备较强的学习能力，即使无经验也可应聘，公司将提供系统化培训及专人带教指导。 补充说明 1. 招聘人数：1人 2. 薪酬福利：每季度开放晋升通道（全年共4次机会），周末双休，享有国家规定节假日，工作时间为8:30-16:00（午间休息11:30-13:30） 3. 职位亮点：管理方式灵活贴心，团队协作氛围良好，配备完整培训机制，工作时间便利（便于接送孩子）

岗位职责： 1、遵守公司各项规章制度与劳动纪律，严格执行安全操作规范，积极提升修理厂管理能力，持续优化内部管理效能，提供高效优质的服务，积极配合工作调配。 2、负责维修车辆的接待、协调与管理工作，完成维修费用核算及结算单据的整理与归档任务，推进事故车相关业务的日常运营。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上修理厂管理或维修接待与结算相关工作经验。 2、掌握汽车基本构造，熟悉修理厂运作流程、维修接待流程，熟练使用各类办公软件。

有驾照 岗位职责： 1. 负责日常数据录入、整理与统计分析，确保信息准确及时 2. 编制报表、文档及会议材料 3. 管理文件档案，做好分类归档与保密工作 4. 协调内外部沟通事务 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备基础数据统计意识，逻辑清晰，学习能力强 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，无经验可带教培养 5. 形象端正，态度积极，适应快节奏办公环境

任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、会计学或相关专业优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件，擅长Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及数据整理方法。 3. 具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅对接各部门的数据需求。 4. 工作认真细致，具备较强的逻辑分析能力和对数据的敏锐洞察力。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无经验者可入职，正式上岗前享受带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资范围2800—7900元+提成，月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

岗位职责 - 每日汇总座椅的到货、排序、发货及异常物料等关键数据，确保信息真实、准确、及时。 - 编制并上报日度、周度、月度运营报表，与主机厂及公司内部相关单位保持有效对接。 - 负责项目资料的整理与归档，建立完善的电子文档管理体系。 - 配合主管完成考勤记录、办公物资申领、会议纪要整理等日常行政事务。 - 在WMS/MES系统中进行数据录入与核对，生成相应单据，保障系统数据与实物一致。 任职要求 - 不限学历，熟练操作常用办公软件，具备数据统计与报表制作经验者优先考虑。 - 工作细致认真，具备较强的责任意识，确保各类数据和文件的准确性。 - 遵守管理安排，沟通表达顺畅，能够高效协同内外部部门开展工作。 - 学习能力强，能快速掌握系统操作流程，踏实肯干，适应现场作业安排。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司指派任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，具备较强的进取心、责任感以及良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，234周单休（周日休息） 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1、整理产品资料与政策内容，编制产品信息文档，并负责运营策略的规划与执行； 2、为合作渠道提供运营支持，依据实际需求推荐适配方案，并推动项目落地实施； 3、对接保险公司等上游合作伙伴，及时获取最新产品资讯及相关政策支持； 4、开展产品数据分析，深入洞察区域市场情况，提出切实可行的运营优化措施； 5、跟踪市场变化、竞品动向及行业关注热点，动态调整产品运营方向与策略。 任职要求： 1、具备扎实的产品运营背景，了解互联网产品发展脉络与趋势； 2、拥有出色的数据分析水平和良好的沟通协调能力； 3、熟悉财产保险类产品，如雇主责任险、团体意外险、建筑工程险等，不限于上述品类

1.工作简单，主要就是发布视频就可以 2.长期兼职，线上办公，日结，一单一算 3.接受小白，无需经验，没有任何要求