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1、参与制定劳务管理计划，参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度，负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；2、参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价，负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；3、参与组织劳务人员培训，负责劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作；4、负责或监督劳务人员进出场及用工管理，负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算，参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立；5、负责编制、实施劳务纠纷应急预案，负责调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作，负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料，负责汇总、整理、移交劳务管理资料；6、完成领导交办的其它任务；7、可随项目全国调动，熟练使用电脑办公软件。

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