工作内容 负责配合完成货物打包，执行出入库操作，以及货物的搬运与装卸 底薪4000 （超出35车部分，按100元/人/车计提） 提供午餐 上午8点开始工作 （中午12点至13:30为午休时间） 下午7点结束工作

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及保管，确保资料完整性和规范性 2.配合项目进度及时编制施工过程文件，包括开工报告、验收资料、变更签证等 3.协助项目部与监理、甲方、质检等部门进行资料对接与报审工作 4.管理项目电子及纸质档案，建立清晰的台账系统，便于查阅和追溯 5.遵守公司及行业相关档案管理规定，确保资料保密性与合规性 任职要求： 1.中专/技校及以上学历，工程类相关专业优先 2.有1年以上施工现场资料员工作经验，熟悉工程资料编制流程 3.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备基本的文档排版能力 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.能适应项目现场环境，服从工作安排，有团队合作精神

一、公司简介​ 我是专注于市政工程领域，凭借专业的团队和丰富的经验，在行业内树立了良好的口碑。我们秉持创新、高效、负责的理念，致力于打造优质市政工程项目，为城市建设贡献力量。​ 二、岗位职责​ 1、全面负责市政工程项目资料的收集、整理、编制与归档，涵盖施工图纸、变更通知、技术交底、会议纪要等各类文件，确保资料的完整性、准确性与及时性，与工程进度保持同步。​ 2、严格按照规范要求，进行工程资料的分类、编号、装订及保管，建立清晰有效的档案管理系统，便于资料的查询与调用。​ 3、协助项目经理进行工程进度记录与跟进，整理相关资料，如工程形象进度照片、工程量统计报表等，为工程进度监控与调整提供有力支持。​ 4、负责工程质量检验记录、验收报告等质量资料的管理，参与质量事故调查处理，收集整理相关资料，为事故分析提供依据。​ 5、及时将工程资料报送至建设单位、监理单位、设计单位等相关部门，确保资料传递的及时性与有效性，做好沟通协调工作。​ 6、完成领导交办的其他与资料管理相关的工作任务。​ 三、任职要求​ 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、档案管理等相关专业优先考虑。​ 2、具备4年以上市政工程资料员工作经验，熟悉市政工程资料管理流程，能够独立完成整套工程资料的报建、存档备案等工作。有市政工程施工项目经验者优先。​ 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件，能够看懂工程图纸，了解市政定额者优先。​ 4、拥有良好的表达、沟通与协调能力，具备团队合作精神，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳，适应工地工作环境。​ 5、持有资料员证书、二级建造师（市政专业）证书等相关证书者优先考虑。

工作内容： 项目竣工验收需前往现场（每月5-6次），核实竣工工程量，并与项目管理人员对接，确认施工图纸中涉及的工程量变更情况。 发展方向： 熟练掌握工程量计算技能，后续可向输变电等项目资料员方向培养发展。 任职要求 专业学历：工程管理、工程造价、机电智能化、土木工程等相关专业，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 技能要求：具备土建及电气（机电）预算能力，熟练使用广联达、博威等计价软件。 经验能力：2年以上相关工作经验，其中至少包含1年电力工程项目经验。 素质要求：责任心强，工作细致，具备较强的适应能力和学习能力。

工艺管道，管廊，管道焊接，施工开工资料整理，报验，签字，日报，周报，月报等

肇庆封开招资料员

工程报装报检资料员是负责工程项目前期、中期及后期所有对外报建（住建局）、报装、报检及验收等相关手续办理与资料管理的专职人员。核心职责是确保工程各项手续合法合规、流程顺畅、资料齐全，为项目的顺利推进提供文件支持与保障。

精装修资料员

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理能力，能胜任重复性事务工作 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

会土建，安全，消防等专业资料，月薪10000-11000

揭阳市揭西县招拆除/运渣，有25平方，二楼

下午两点到清洗一台油烟机，100到手 池尾地铁站附近。

招自缝自钉一名，附近有车子可以领货。。流沙大林陈宝文学校附近

揭阳市揭西县招建筑木工

明天有没闭网闲人我还有三个去占龙的。。

招聘：行政后勤司机一名，瑞安本地周边优先，薪资5-6K，干活勤快，吃苦耐劳，入职缴纳五险一金，提供食宿。地址：瑞安市塘下镇国泰路888号，联系方式：

后勤主管 招聘启事 岗位职责 总经办协同：协助总经理处理日常事务、文件整理、报表编制，高效落实总经理临时交办的各项工作，做好上传下达与事务督办。 综合招聘管理：独立开展公司日常招聘全流程工作，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进等，搭建稳定人才输送渠道。 行政后勤统筹：全面负责公司行政事务与后勤保障，涵盖办公物资采购、饮用水订购、办公环境维护、后勤琐事统筹等，保障公司日常运营顺畅。 外联事务办理：按公司要求，前往政府相关机构递送文件、办理资质报备、对接政务事宜，确保对外事务合规高效推进。 其他综合事务：完成行政文书处理、档案归档、会议支持等，主动补位公司各类临时性、协调性工作。 任职要求 年龄30岁左右，高中及以上学历，3年及以上行政、后勤、综合管理相关工作经验，拒绝零基础新手。 具备复合型能力，既能独立完成招聘全流程，也能统筹行政后勤、外联办事、总经办辅助等工作，不接受仅单一擅长招聘的人选。 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备报表整理、文件撰写的基础能力，做事细心负责、执行力强。 沟通协调能力突出，应变能力强，能高效对接内部员工与外部机构，有政府部门办事经验者优先。 吃苦耐劳，有责任心，具备主动服务意识，能快速适应多任务并行的工作节奏，服从公司合理工作安排。 薪酬福利 薪资范围：7000-9000元/月（依据广州同岗位市场薪资标准，结合个人经验与能力核定，能力优异者可面议上调） 福利：法定节假日、带薪年假、节日福利、团建活动、完善的入职培训与清晰的晋升空间。

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

每天收集工程进度资料和完善表格，需要熟悉运用电脑制作表格。

熟悉日常电脑办公软件。负责协助日常仓管和经理助理工作。有提供食宿。 待遇3200-5000，具体面议。 工作地点：普宁市南径镇四睦村广东华美鑫通混凝土构件有限公司

岗位名称：网批全职；仓库管理员。 岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.有责任心，服从工作安排；3.能接受加班及不定时工作制。 薪资待遇：薪资范围45006000元；餐补450元；工作时间下午2点半上班，工作态度对工资有重要影响。

施工资料整理，报验资料整理，监理签字。日常施工汇报整理等

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转； 2、策划并协调公司内部会议、活动及培训安排，确保各项流程有序开展； 3、负责公司各类档案及文件资料的归集与管理，保证信息完整与安全保密； 4、办理员工入离职等相关手续，及时维护人力资源基础数据； 5、配合上级推进团队建设与企业文化落地，增强团队向心力与归属感。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、有行政管理或人力资源相关工作经验者优先； 3、具有积极的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

负责资料对接、归档。附近优先

广东揭阳招聘仓库管理员，负责物资验收、入库、保管等日常操作，月薪34K元。

岗位职责： 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司汇报； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施； 7、监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、推进公司核心价值观与企业文化建设，提升组织凝聚力； 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略； 10、负责本部门日常运营事务，协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 持有人力资源管理师证书或职称者优先；全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块工作的开展； 4、具备战略性思维与全局观，善于整合资源与团队协作； 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力，执行力与计划性突出； 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力，责任心强，富有敬业精神。

岗位职责： 1、负责接待来访客人，提供优质的客户服务； 2、维护客户关系，解答客户咨询； 3、维护前台的整洁和卫生。 任职资格： 1、具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 2、逻辑思维能力、沟通能力。

招3名，要求：要求大专以上学历。工作认真扎实，具有较强的团队协作意识，有责任心；男女不限。工资待遇：面议。