郑州市新郑市招建筑木工 岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求，完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作安装与制作 2.精准测量放线、下料切割、拼装固定，确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固 3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调、工序交接与质量自检 4.维护保养木工工具及设备，保持作业区域整洁安全，落实安全生产规范 5.参与样板间制作及技术交底，协助优化木作施工工艺与效率 任职要求： 1. 具备建筑木工相关实操经验，能独立完成常规木作施工任务 2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及现场安全规范 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 4.持有有效身份证件，无不良从业记录，服从项目统一管理与调配 5.学历不限，有木工职业资格证或特种作业操作证者优先

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岗位职责 1. 负责商务团队的整体协调与管理； 2. 主导重要合同的谈判及签署工作； 任职要求 1. 统招本科及以上学历，法律、工商管理等相关专业； 2. 熟悉合同法、招投标相关法律法规； 3. 具备大型项目报价及风险评估经验； 4. 熟练操作CRM系统。

工作职责 1. 负责商务合同的全流程管理，涵盖起草、风险评估至签署环节，确保条款合法合规并有效维护公司核心权益。 2. 统筹订单执行过程中的全周期跟进，协同生产、物流及售后团队打通交付堵点，保障订单按时保质保量完成。 3. 搭建客户信息动态更新机制，运用数据分析挖掘客户需求变化与合作动向，为销售策略调整提供数据支持。 4. 配合销售团队开展商务洽谈，协助完成合同条款确认与回款进度追踪，促进销售流程闭环及客户满意度提升。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、商务管理或机械工程类专业优先考虑。 2. 具备2年以上工业制造或电气设备行业商务工作经验，熟悉从报价到交付的完整订单管理流程。 3. 具有良好的商务谈判技巧和合同风险把控能力，能独立应对复杂商务情境下的报价与合同处理。 4. 具备较强的跨部门协作意识与沟通协调能力，可高效调动生产、物流等资源保障交付顺利进行。 5. 具备数据敏感性，能够通过客户信息分析输出有效洞察，助力销售决策并提升商务运营效率。

无责底薪6k 劳动纠纷领域，市场刚需强劲 主要负责劳动争议类案件的咨询与处理 岗位面向存在劳动纠纷的当事人提供专业答疑服务 业务成交周期快，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所精准资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问。 需求挖掘：梳理客户案情细节，引导潜在客户转化为正式委托案件。 方案定制：为个人设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率。 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购与推荐合作。 岗位要求： 1. 具备1年以上销售工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先； 2. 热衷于销售工作，具备良好服务意识与学习能力； 3. 对工作充满激情，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有共情力与沟通技巧，准确把握客户核心需求，借助情感共鸣建立信任； 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗表达讲解法律流程，兼顾专业性与亲和力，促进客户从咨询到签约的全流程转化。后期可带团队并参与团队分红 福利待遇： 1. 无责任底薪6000元+个人案件提成（6%-12%）+团队提成（团队整体业绩提成最高达4%）。 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日礼品、团建活动等。 3. 团队氛围积极向上，人际关系简单透明，成员均为目标明确、行动力强的年轻奋斗者。 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休假，法定节假日按规定带薪休息。 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

精准资源/开单迅速/收入可观/晋升透明/拒绝加班/欢迎新人！ 专注处理劳动纠纷案件，包括违法辞退、调岗降薪等，案件周期短，回款高效，成单快！ 薪资结构： 底薪4000-6000（根据业绩定档：4000/5000/6000） 提成=（前期服务费+后期回款）×（4%-10%） 奖金=日销冠、周销冠、月销冠奖励（500-8000元） 综合薪资保底8000元，销冠月薪可达2-3万元 （日均成交2-3单即可达成） 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 不加班，不加班，不加班！ 周日固定休息，国家法定节假日正常休假 工作职责： 律所提供2小时内高意向客户资源，主动联系客户，了解案情细节，促成签约 （入职即享带薪培训，注重销售能力，面向各行业销售人才开放） 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上电销或网销经验 2、热爱销售岗位，具备良好的客户服务意识 3、抗压能力佳 4、学习力强，执行力强，沟通表达能力强 福利待遇： 节日福利、团建活动、社保缴纳、下午茶供应、晋升发展机会 岗位亮点： 1. 律所直供高意向客户，2小时内快速分配（无需自拓客源） 2. 行业内最具竞争力提成方案（双重提成+律所额外支持，月提成可达1-3万） 3. 配备专用工作手机等通讯设备（保障工作与生活分离） 4. 晋升机制公开透明（各职级晋升标准清晰明确） 5. 大型团队运作，办公环境宽敞（整层14楼独立办公） 6. 合法合规执业（正规律师事务所，非法律咨询机构）

不加班・地铁口・精准资源高效成交 岗位职责 精准客户沟通：通过电话 / 微信对接律所推送的劳动纠纷意向客户（如工伤、欠薪、裁员等），快速掌握客户需求，提供初步法律咨询解答。 挖掘案件机会：梳理客户案情细节（如未签合同赔偿、违法解除劳动关系补偿等），识别委托意愿，推动客户完成案件签约转化。 定制解决方案：结合律所实务经验，为个人客户规划仲裁 / 诉讼路径，为企业客户输出用工合规建议，提高委托成功率。 客户关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，以专业服务促进复购与转介绍 任职要求 基础条件：23 岁以上，不限销售经验（有客服、HR 背景者优先，零法律基础可系统培训）。 核心能力： 沟通能力：能准确捕捉客户核心诉求，用通俗语言解读法律条款，展现专业价值。 学习能力：快速掌握《劳动合同法》等劳动法规及办案流程，并灵活应用于实际沟通中。 目标导向：以达成案件委托为核心目标，同时保障客户满意度，乐于在解决问题中获得成就感。 加分项：抗压性强（日均处理 10-20 个咨询），具备同理心（理解劳动者 / 企业双方立场） 福利： 免费法律培训（资深导师带教，快速上手） 现成客户资源（每日分配 15-30 条精准线索，无需自主拓客） 团队激励（月度销冠奖励 + 季度团建活动 + 年度旅游） 岗位亮点 刚需赛道：覆盖 3 亿灵活就业人群 + 6000 万企业主体，市场需求稳定，比传统销售更具专业门槛！ 双重价值：助力劳动者维权追薪，协助企业规范用工，实现收入与社会价值双丰收！ 快速晋升：入职 6 个月可晋升资深顾问（底薪 + 提成上调），3 个月内表现优异者可晋升主管！ 一句话打动你 “无法律背景无需担心！带薪培训 + 精准客户线索 + 高额提成，月薪过万 + 收获客户认可，渴望挑战一份有价值又有回报的高薪工作？立即加入！”

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招聘：物业直招绿化一人 地库保洁一人 楼层保洁二人 工资待遇：2600元 工作时间：8小时，7：00一11：00 1：30一5：30 福利：商业险、提食宿全免、节日福利、节假日调休，春天值班3倍工资每月4天正常休息。 要求：年龄60岁以下。 工作地址：郑州市金水区北三环金明路泰山誉景璞誉园 联系方式：

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物业公司招聘保洁员和绿化工 ，男女不限，年龄55岁左右，月休四天，工作时间八小时，节假日有休息，节日福利， 薪资：2800+ 联系电话：（刘老师） 工作地址：中州大道与连霍高速交叉口东南角郑州市大河村国家考古遗址公园