【岗位职责】 【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息，推进新老客户的业务拓展与成交转化； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助促成买卖双方签约，参与商务洽谈及后续客户服务等全流程工作。 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，收入回报也越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起，可提供食宿 弹性工作，就近分配 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于交流，不需巧言令色，勤奋踏实，具备团队协作精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程陪跑开单） 2.【能力优先】学历非硬性要求（只要肯学即可） 3.【思维开放】具备良好的服务理念（客户利益为先） 4.【目标明确】有强烈的致富动力，愿通过奋斗实现人生突破

岗位职责: 1. 负责房源信息的搜集与归集，确保数据真实、更新及时。 2. 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，匹配适宜的房源方案。 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，保障客户满意度。 4. 定期开展实地走访，核验房源状况，保证信息完整准确。 任职要求： 1. 熟悉房屋租赁市场动态，具备较强的房源获取及客户对接能力。 2. 具备优质的服务意识，能妥善应对客户意见与问题反馈。 3. 拥有良好的协作精神，同时可独立高效开展工作。 4. 熟练操作常用办公软件及网络工具，确保工作流程高效推进。

岗位职责: 1. 为客户提供建筑物租赁与买卖方面的专业咨询支持； 2. 管理并及时更新房源资料，确保信息真实有效； 3. 解答客户疑问，安排看房流程，协助完成交易环节； 4. 跟踪行业行情变化，向客户提供相应的市场分析建议； 5. 整合内部协作资源，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达与谈判协调能力； 2. 对房产领域具备一定认知和从业热情； 3. 熟悉各类不动产信息系统的操作与应用； 4. 具备较强的市场洞察力，能精准识别客户需求； 5. 工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作意识。

岗位职责: 1.协助客户完成房产交易，确保操作流程合法合规； 2.提供及时准确的房地产市场动态信息； 3.维系客户关系，保障服务过程高效满意； 4.参与房产推广活动，开发潜在客户群体； 5.按时参加专业培训，持续提升业务能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2.对房地产行业有基本认知并抱有从业热情； 3.能够自主应对并解决工作中的各类问题； 4.具备较强的市场研判能力及客户导向意识； 5.拥有良好的团队协作态度，适应团队工作节奏。

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其实际需求。 2.主动参与房产推广及带看活动，利用多种方式开发潜在客户资源。 3.持续跟进客户反馈，高效响应各类问题，保障服务体验与满意度。 4.关注行业趋势与市场变化，为客户制定合理的租赁或投资方案。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务理念，善于维系长期客户关系。 2.熟悉房地产相关知识，能提供准确、专业的市场分析与建议。 3.学习能力强，能迅速适应新环境并掌握业务所需的新技能。 4.工作积极负责，具备独立处理任务的能力与职业素养。 5.拥有良好的团队协作精神，愿意与团队共同达成业绩目标。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产租售全流程咨询服务； 2. 搭建并维护客户沟通渠道，保障服务体验与满意度； 3. 全程跟进房产交易流程，确保各环节高效衔接； 4. 策划并执行房源展示活动，准确传递项目核心信息； 5. 协调处理交易中出现的各类问题，提供专业应对策略。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与谈判协调能力； 2. 热衷于房地产行业及市场动态研究； 3. 能够独立开展工作并妥善处理业务事项； 4. 具备较强的市场洞察与分析判断能力； 5. 工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其实际需求。 2.主动参与房产展示及推广工作，利用多元渠道开发潜在客户资源。 3.持续维护客户关系，高效响应客户咨询与反馈，提升服务体验。 4.关注市场变化趋势，为客户量身提供合理的房产投资参考建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，善于建立长期客户联系。 2.熟悉房地产行业现状，能提供具有针对性的专业解答。 3.学习能力强，能迅速适应新环境并掌握相关业务知识。 4.工作积极负责，具备独立开展工作的执行能力。 5.注重团队协作，愿与团队共同推进目标达成。

招聘 招聘岗位： 一、房产经纪人（无责底薪+最高70%提成，资源充足，有销售经验者优先） 二、门店经理（有带团队经验，统筹运营，享受团队分红） 三、新媒体运营（擅长/小红书引流，打造个人IP​） 四、租赁顾问（专注租赁市场，快速成单，回报稳定） 加入我们收入天花板极高，提成比例+业绩奖金+开单奖金+月度奖金+年度激励 资源支持到位+带教模式助力快速出单 定期团建旅游、入职交社保、节日福利一个都不少 期待这样的你加入： 热爱销售，渴望高收入，不服输，能坚持 沟通能力强，有服务意识，有无经验都可（小白也可加入，可带教） 地址：红星中奥广场36-117（德佑） 联系人：（彭）

1:熟悉莲塘附近房产情况 2:精准匹配房源，推动交易达成 3:需具备房屋租赁相关经验 4:工作灵活，适合宝妈群体，月薪3k至5k

岗位职责: 1. 负责房源信息的搜集与归档，确保数据真实、更新及时。 2. 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，匹配适宜房源方案。 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，保障客户满意度。 4. 定期进行实地走访核查，确保房源信息完整准确。 任职要求： 1. 熟悉房屋租赁市场动态，具备较强的房源获取及客户沟通能力。 2. 具备优质的服务意识，能妥善应对客户意见与问题反馈。 3. 具有良好的协作精神，同时能独立高效开展工作。 4. 熟练操作办公软件及网络工具，保障工作高效推进。

江西新余猪场招聘: 1、育肥主管:1名 2、保育主管:1名 3、配怀主管:1名 4、配怀技术员:1名 5、产房技术员:1名 6、育肥饲养员:夫妻1对 1、主管要求，45岁以内，畜牧大专毕业。2年以上万头猪场主管经验，懂技术，懂管理，有责任心 厂里条件:包吃包住，提供生活物品 场区配有卡拉OK、乒乓球、3张台球桌、烧烤炉 已招满，带孩子来的勿扰 ☎谢： 猪场地址:江西省新余市

学徒工 薪资福利:前2个月2500/月起，待遇优厚，可各分店合作经营，包吃包住、月休、年休、保险、带薪休假 招工人数:50名

操作机台、包装工、搬运工

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职

招聘 水果专柜招聘导购多名，，有挣钱欲望，工资4000元以上，上班时间8:30小时，华达方家山，华达观溪郡，就近安排，电话岑女士

薪资：底薪+高提成，底薪5000，提成最高70%，月均8000元，上不封顶！ 平台：行业头部，大店模式，资源丰富，氛围超好。 要求：大专及大专以上学历！优秀者可放宽条件！ 欢迎有经验者；小白有师傅带教，快速上手

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

为什么要做销售？ 换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。 总结：销售能给你带来高收入！ 怎么做销售？ 用你的努力去经营一份属于自己的事业！ 【任职要求】 （1）年满25周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 底薪最高6000元+提成，（有同行业经验带流水方可申请）高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】五险、内部带薪培训、学历提升计划等。 【上班时间】早上9点~下午6点，月休4天，可调休。

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

岗位职责： 1、按照既定的营销方案开展客户开发及业务推广工作； 2、推进银行相关产品服务的拓展，包括但不限于企业薪酬等项目； 3、协同内部各职能团队，推动银行产品与业务的实施落地，实现跨部门协作联动； 4、维护银行与企业客户之间的合作关系，持续提升客户满意度与黏性。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、性格开朗，具备较强的沟通表达、逻辑分析、判断决策及自主学习能力； 3、具有良好的服务意识和团队合作精神。 薪酬福利： 基本工资、绩效奖金、节日费、行庆补贴、防暑降温费、免费工作餐、入职即缴五险一金、商业保险、带薪年假、年度健康体检等 综合年薪税前7万起 工作地点： 派驻至招商银行南昌分行各网点 注：本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用 以上岗位劳动合同与汇合南昌分公司签订，派驻至招商银行南昌分行提供服务

岗位职责: 1、现场销售岗位，主要接待4S店内进行售后维修或保养的客户，提供服务提醒，并推介车主权益类增值服务产品（换新），完成汽车相关非车险保障服务的推广与销售。 2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类营销活动的策划与落地执行，持续跟进4S店车辆销售动态。 3、负责服务协议的签署工作，指导并协助客户完成付款流程。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时完成每日工作汇报的提交。 任职资格 1、具备面对面销售工作经验； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业的发展潜力，对销售工作充满热情； 4、工作认真负责，具有较强的责任意识。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入我们的团队~！！ 薪酬：底薪+高额阶梯提成+奖金+社保公积金，具体面议为准 福利：五险一金，带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐、K歌等团建活动 晋升：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间:9:00-17:30，

急招AI软件电销专员｜用沟通力，赚高薪未来！ 你负责精准推广前沿AI软件，我们负责给你： 适配岗位：聚焦电销核心，无需跨界摸索，发挥沟通优势 高薪回报：无责底薪+高提成+绩效奖金，付出与收入成正比 广阔平台：AI赛道风口正劲，行业资源倾斜，成长不设限 双向赋能：有销售能力直接重用，有积极态度专人带教 不限经验！只要你敢说、敢闯、对AI行业有兴趣，就能加入我们～ 拨通财富热线： 和我们一起，在AI风口里拿下高薪，解锁职业新高度！

岗位职责： 1. 客户需求挖掘与对接：负责接待到店客户及线上咨询（电话、社群、平台留言）等渠道的潜在用户，通过专业沟通准确掌握客户在家庭装修方面的具体需求（如风格倾向、功能要求、居住成员、预算区间等），建立良好的初步互动关系。 2. 家装知识与服务讲解：向客户系统介绍公司提供的家装全流程服务（涵盖设计、施工、售后）、产品内容（包括主材、辅材、定制家具、软装配饰）、施工规范、环保特性及相关优惠信息，清晰解答客户关于费用、工期、工艺等方面的常见问题。 3. 方案与报价对接推进：协助客户与设计师进行有效对接，完整传递客户需求，跟进设计方案初稿及后续修改意见；协同完成报价编制、优惠政策申请，并为客户详细说明报价明细，推动方案确认及合同磋商进程。 4. 销售转化与业绩达成：积极维护意向客户，通过定期联系、案例展示、实地参观工地等方式增强客户信心，促进签约成交；制定个人客户跟进计划，确保完成公司设定的销售任务指标。 5. 客户关系维护与售后衔接：持续关注装修各阶段进展，及时向客户反馈设计与施工动态，协调解决过程中的各类问题；项目竣工后开展回访工作，收集客户满意度反馈，发掘二次消费及推荐新客户的机会。 6. 客户资源拓展与管理：参与社区驻点、家装展会、线上推广等市场活动，主动开发新客户资源；建立并完善客户信息档案，记录沟通内容与需求变化，保障后续跟踪与服务连续性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，性格亲和，有较强的服务意识与客户导向思维。 2. 有1-3年销售相关从业经历，具备家装、建材或家居领域销售背景者优先考虑，无经验者可参与公司组织的专业培训。 3. 熟悉家装行业基本知识，了解主流装修风格、常用材料与施工工艺，学习意愿强，能快速掌握企业产品体系与服务流程。 4. 目标意识清晰，抗压能力佳，具备灵活的谈判技巧与持续跟进客户的能力，敢于挑战业绩目标。 5. 责任心强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神。 浮动底薪+高额提成+客户奖励＋签单奖+绩效奖+年终奖励＋旅游福利。 公司自建食堂，营养均衡，可提供午餐和晚餐。 拥有健全的培训体系与晋升通道，不看关系只看能力。 联系电话***********

一、核心职责 1、客户需求分析 深入掌握客户的行业特征、运营模式及财税方面的实际难点（如税务规划、账务合规、政策申报等）。 根据客户类型提供定制化服务策略。 2、客户关系维护 定期开展客户回访，借助财税健康诊断、政策解读培训等形式提升客户满意度与长期合作意愿。 3、业绩目标实现 达成公司下达的经营指标，包括收入任务、续约率及客户深度开发目标。 二、岗位要求 1、具备销售相关工作经验，有教培、企业服务或财税领域从业背景者优先考虑 2、拥有出色的沟通协调能力，能与客户进行高效顺畅的业务交流 3、具备良好的客户服务意识、团队协作精神及沟通能力

9月19日20日21日共3天，家具卖场卖家，需多年家具卖场经验，能更好了解客户心理需求，给客户介绍沙发，床，床垫，餐桌椅的卖点，热情服务，促使客户下单成交，活动会场现场人流多，要主动积极抓到准客户，提升个人业绩，完成个人和团队目标，

贝莱德农牧高安分公司 招聘岗位：电话销售 岗位要求：25～50周岁，学历不限，，小白均可 工作模式：5天全职，周未双休！双休！双休！ 上班时间：上午午:8:30~~12:00；下午:13:30~~17:30 :综合工资3000-10000 :主营:饲料添加剂（成立七年厂家，央视上榜） 有无经验均可，老师培训好上手 [玫瑰][玫瑰]:应聘面试请联系： : （微信同步） 工作地点:凤凰湖B座805室

工作内容：通过端口获取客户资源，带领客户实地看房并促成交易，新人由业务骨干全程指导，提成比例高，激励丰富，职业发展空间广阔

岗位职责 1、沟通客户装修需求、设计喜好及家装预算 2、邀请客户到公司展厅或样板间实地参观，无销售任务 薪资待遇： 1. 工作时间9:00-12:00，14:00-17:30，每月休息4天，法定节假日正常休假 2. 底薪3K+有效报备奖励+有效到店奖励+月度业绩奖金 3. 缴纳五险，享受员工生日礼遇、带薪婚假、产假、陪产假、春节假期长达15天（较法定多一倍）、法定节日福利、清晰的晋升机制 4. 精装修房屋享超低员工专属价格

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并带领客户实地看房。招聘人数：8-10人 薪资范围：8000-12000元/月，底薪5000元 提成方式：按销售额计提提成；业绩提成高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 节假日正常休息，月休四天，每周一固定休假 公司福利： 1. 免费配备电动车供员工使用 2. 为员工提供意外医疗保险保障 3. 每月组织1-3次团建活动，包含酒店聚餐与宴会 4. 每月定期开展开单抢现金奖励活动 5. 成功出租福利房源，在原有提成基础上额外享受100-200元奖励 晋升为经理后福利待遇： 1. 晋升后公司支持购车，资助金额3万元 2. 购车满三年后购房，公司再追加支持3万元 3. 享有A组托管房屋利润分红权益 4. 可参与后勤板块利润投资分红 岗位优势： 1. 公司为太原市房屋租赁协会会长单位，太原规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头平台，发展空间广阔，利于个人成长，减少频繁跳槽困扰 2. 收入与付出直接挂钩，成果全部归属个人，无任何克扣 3. 拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收入。优秀的行业、平台与管理者，不仅能带来收益，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力与理财思维 4. 工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间可自主安排，充分激发员工主动性 5. 入职初期由资深师傅一对一指导，前期带教确保基本收入，同时帮助新人快速掌握工作流程 6. 工作内容简单清晰，房源由公司统一提供，无需自行找房，员工专注带客看房即可 7. 行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房人群远超购房群体，且国家近年持续出台政策扶持租赁市场发展 8. 晋升机制透明高效：培养两名徒弟且连续三个月个人业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队月业绩达9万元，可晋升正式经理，获得团队总业绩提成 9. 发展前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元。能力突出者可申请独立运营分公司，公司出资支持，法人代表即为本人