目前最具潜力+市场规模最大的行业，了解职位详情，助你实现高收入 一、薪资福利： 无责底薪5000+高额提成（20%-60%）+周奖金+季度奖金+年终奖+团队活动+节日及生日礼品+带薪培训+带薪年假+本科学历享受住房补贴与学历补贴 现阶段员工试用期平均月收入7-8千，转正后普遍达到1-2万，签单提成丰厚，单笔收益从几千到数万元不等。 二、上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周双休，周三开展运动类团建，周五组织娱乐类团建，法定节假日正常休息，春节假期长达10-15天。 三、岗位职责： 1、公司提供精准意向客户资源（具备需求且符合条件） 2、通过电话或线上方式联系客户，邀约到访即可，后续由主管全程负责洽谈签约，不影响个人提成获取 四、你的顾虑： 1、此前未了解过该领域？ 行业需求旺盛，团队中新入职人员多数为零基础，公司将安排系统化岗前培训，主管一对一指导带教。 2、担心初期专业度不足，无法快速创收？ 新人阶段以学习为主，同时保障基本收入，底薪5000元为起步保障，资深同事协助邀约与谈单，助力新人迅速成单。 五、工作环境： 5A级办公园区，位于福州最高写字楼内，办公环境优越，管理方式年轻灵活，上班期间无需上交手机，团队成员80%为00后，整体氛围青春活跃。 六、晋升通道： 试用期（1-2个月）—正式顾问（3个月）—高级顾问（半年）—商务谈判岗—公司合伙人

职位名称：销售兼职（无人机航拍服务方向）高提成，广阔前景！ 工作地点：福州市仓山区 关于我们： 亿航智能科技专注于提供专业无人机应用服务，核心业务包括高端影视航拍、浪漫婚礼航拍记录、农业植保等。我们拥有先进设备和技术团队，致力于为客户提供震撼视角和卓越服务。公司处于快速发展期，期待有冲劲的你加入，共同开拓蓝海市场！ 岗位职责： 1.主动开拓目标客户市场，重点聚焦婚庆公司、影楼、广告传媒公司、影视制作团队、房地产开发商、文旅景区、大型活动策划公司等。 2.深入了解客户需求，精准推介公司无人机航拍（尤其是婚礼航拍）等服务优势及解决方案。 3.独立完成客户拜访、商务谈判、合同签订及后续关系维护，达成销售目标。 4.收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供依据。 5.建立并维护良好的客户关系网络，挖掘长期合作机会。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先（能力突出者可放宽）。 2.有销售经验，有婚庆、广告、传媒、地产、文旅等行业销售经验者优先！应届生如具备强烈销售意愿和学习能力，也可培养。 3.具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧和抗压能力，目标感强。 4.热爱销售工作，有激情，有韧性，能接受适度出差或外出拜访。 5.对无人机、科技产品或影视行业感兴趣者优先。 6.熟悉福州市及周边市场者优先。 薪资福利： 兼职：方案一：按单笔金额阶梯 方案二：按月度/季度累计业绩阶梯 月度累计签约回款额≤10,000元：佣金率*% 月度累计签约回款额10,001元-30,000元：佣金率*% 月度累计签约回款额>30,000元：佣金率*% 加入我们，你将： 成为无人机应用服务这个朝阳产业的开拓者！ 直接参与公司核心业务增长，业绩与回报直接挂钩！ 积累宝贵的商务资源和行业经验！ 应聘方式： 请将您的简历发送至邮箱：，邮件标题请注明：“应聘业务拓展专员+姓名”。 或直接在招聘平台投递。

业务范围，装修水电材料，三棵树产品，浴室五金，马桶卫浴等等。。。。年纪要求23-33之间形象良好！莆田本地人，业务能力强积极性好，底薪+提成，平台优势很大，有能力又没地方发挥的，非常欢迎你的到来

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

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销售需勤奋，经常和人沟通

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+配送,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+配送费(1元一小盒)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:早晚各配送一次，其余时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排福州市（1仓山区城门，2闽侯上街，3闽侯福建师范大学附近，4鼓楼区，5晋安，6福清7，鼓山8马尾9连江10长乐11永泰12龙田13宏路14金峰（有意向请您直接拨打电话，投简历比较忙，很少看的） 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，弹性工作时间，周日固定休息的，节假日也有放假！ 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

工作地址可选：鼓楼区4S店、仓山国艺汽配城 岗位职责： 1、面向到店客户推广汽车精品类产品（如脚垫、窗膜、车衣、改色膜、车载电子设备等）； 2、按阶段性目标完成到店车辆的销售转化率要求； 3、负责施工客户的接待、过程跟进、交车手续、售后对接及客户关系维护等工作。 职位要求： 1、具备较强主动性，工作踏实尽责，对销售有热情，能够精准识别客户需求； 2、形象良好、表达清晰、富有亲和力，具有进取心和抗压能力； 3、有汽车配件销售、门店零售经历或客户二次开发经验者优先考虑。 无经验可培训，入职后安排专人带教学习 上班时间： 8:30-17:30，午休1.5小时，月休5天（休息时间可灵活调整），缴纳五险

体育彩票销售员（世欧广场负一楼中国体育彩票店） 工作内容：服务每一位到店客户，销售彩票，微笑待人，真诚服务，听从上级指令，诚实守信，形象端正。 工作时间：早晚班，早10:00﹣晚18:00，晚班16:00﹣晚上闭店 要求：年龄25-35岁 有零售销售经验、管理能力着优先 薪资：一个月4000-7000

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有住三明的焊工师傅，我这里需要一个。 请联系我

有养过猪经验，吃苦耐劳，学历不限

1.有管理过7000到10000头猪规模，肥猪和种猪各一半经验。 2.要能配合公司种猪和肥猪销售。

沙县平成驾校招聘教练员5名: 1、年龄25-40岁。 2、在三明市做过教练的优先录取。 3、5年以上驾龄，无需教练证。 4、工资待遇4000-10000。 5、三元区、沙县区就近安排。

房屋管家，公司直招，一对一师傅带教 公司直招，不打电话，不发传单，不地推，不要求穿工装 工作简单好上手，没有经验也没有关系，接受应届毕业生，接受实习生，可以签三方协议，可以提供实习证明，师傅手把手带你开单，综合薪资8000以上，可考察工资表眼见为实，入职每月15号准时发工资，努力的人工资更高 薪资待遇: 底薪4500加提成(总利润百分之65起步)平均月入过万 上班时间:9:30-17:00，宝妈10:00打卡可以带娃上班共三个岗位可选:(不包吃住，请看清楚) 1.小红书运营: 薪资轻松6000-11000 工作内容:运营例如小红书、抖音、闲鱼，发布帖子、回复客户，不需要外出跑业务，和风吹雨打说拜拜。 2.租房管家: 当前平均最低薪资6000-22000 工作内容:客户需要外出带看，开门带路这不难的(我相信开门大家都会吧，就这么简单)、陪伴协助客户签约 3.资源整理员:平均12000-32000 工作内容:主要维护房东、业主、合作公司与我司挂房业务，利用手机登记信息，将业主房东和合作公司给的信息如实填写就行，简单易上手。 4.最重要的周末双休，自由调休，只打上班卡，不坐班，可在家办公，年轻人氛围好年轻人想要的自由且赚钱就是我们公司 虽然提倡自由度但也有公司的影响制度一些红线不能触碰哦! 工作内容简单易上手无需经验，全成都top级别

1.对接网络客户维护跟进 2.邀约带看成交回款跟进 3.参与培训和会议的自我提升 4.具备团队合作精神 5.性格开朗爱好销售

1、底薪3000元+提成20%+各项激励奖金+法定节假日+超长年假 入职半年以上的员工月保障收入7000-12000元以上，优秀者上不封顶 2、年龄不设限，社会阅历越丰富越有优势 有无经验均可、学历不是硬指标(我们只看能力，只认付出、必有收获) 3、有良好的团队合作状态、服务意识、综合素质 4、面对商业选址有一定的心里承受能力和抗压能力 5、能吃苦耐劳、对自己有目标、有要求、有拼搏的欲望(目标需要靠自己的付出去实现) 工作内容: 1、新员工入店，熟悉了解沈阳商圈商业氛围 2、在店内与客户沟通(有详细的业务指导流程) 3、积累客户与房源资源(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累) 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配房源 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、进行商务谈判，促成商业房产买卖和租赁业务成交(从带看到成交，师傅一对一帮扶) 7、提高自身学习力和修养 8、娱乐气氛，定期组织娱乐活动 上班时间:早8:30-晚17.30单休、法定

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

负责为客户提供专业的房地产咨询支持，协助客户完成房产买卖及租赁服务； 利用电话、线上平台等多种方式开发潜在客户，持续维护客户资源； 参与市场调研与行情分析，及时掌握房价走势及行业最新动态； 配合客户办理房产交易流程，指导合同签署及相关事务处理； 定期回访客户，深入了解客户需求，提高服务体验与客户黏性。 任职要求： 年龄18岁以上，性别不限，学历不限； 具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进工作任务； 具有积极的服务态度和团队合作意识； 有房产销售、客户维护、零售等相关工作经验者优先考虑； 具备较强的自我管理能力和结果导向思维。 薪资待遇： 底薪+业绩提成，整体收入水平较高； 提供系统化职业培训及晋升发展通道； 齐全的社保保障及员工福利； 舒适的工作环境，融洽的团队协作氛围。

底薪5200+高提成+余额复购佣金+五险一金 【我们需要这样的你】 1.具有金融保险领域线下从业经历，了解个人及企业贷款操作流程与风险控制规范； 2.具备出色的沟通技巧和市场拓展意识，能独立开展客户拓展并推动贷款业务落地； 3.掌握金融监管相关规定及银行信贷产品知识，具备较强的风险识别能力与职业操守； 【你将负责这些事】 •开拓并接待个人/企业贷款客户，分析其实际需求，精准推荐适配的信贷方案； •指导客户整理贷款所需材料，全程跟进审批进度，保障业务顺利推进； •持续维护现有客户关系，发掘后续合作机会，提高客户满意度与黏性； •严格执行银行信贷合规政策，落实各项风控措施，确保业务合规运行； 【我们提供这些福利】 •具竞争力的收入结构：底薪+高比例业绩提成+账户余额佣金+复购奖励，收入无上限； •全面福利保障：五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、节日关怀礼遇； •成长发展支持：系统化业务培训、清晰晋升路径（专员-主管-经理）； •良好办公氛围：团队协作积极，配备银行端优质客户资源支持。 期待渴望高收入、追求稳定长远发展的你，加入我们，共同深耕金融服务行业，实现职业跃迁！

岗位职责： 1、使用公司配备的电话设备进行外呼，无需自备手机； 2、依托公司提供的客户资源，通过内部呼叫系统联系客户，了解并确认客户需求与意向； 3、为客户提供准确、及时、专业的服务支持，促进客户到访或完成报名； 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备高中或中专及以上学历，有相关工作经验者优先录用； 2、普通话流利，表达清楚，沟通顺畅； 3、愿意投身销售行业，具备较强的学习意识，敢于追求高收入； 4、学习适应能力强，能承受一定工作压力，具备自我驱动能力； 5、有呼叫中心从业背景或销售经历者可优先安排面试。 公司提供： 1、无责任底薪每日100元起，叠加绩效提成，入职享带薪培训，快速掌握岗位所需知识与技能； 2、打造积极向上的工作环境，增强员工归属感与满意度； 3、定期组织团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围； 待遇： 月入6000+轻松达成

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

招聘淘宝销售，我们是卖多肉植物的，现在以卖仙人球为主。要求能说会道语言能力表达丰富的，月休四天， 兼职工资底薪1500加提成。一天工作三个半小时左右。喜欢花草的优先，工作轻松不累不受拘束，要求吃苦耐劳，有意者电话联系

岗位职责： 1.负责招商渠道的拓展与维护，挖掘客户资源并提供后续服务支持。 2.开拓招商资源与合作渠道，开发新客户并维系关系，跟进潜在目标企业，为其办公及生产场地选址提供专业方案，销售独栋办公楼、标准化厂房等物业类型。 3.协助企业完成入园相关手续办理及投产落地工作。 4.负责接待来访客户，并做好资料收集与归档整理。 任职资格： 1.年龄在38周岁以下，具备房地产行业从业经验者优先； 2.统招大专及以上学历，不限专业方向； 3.具备主动开发招商资源和拓展渠道的能力； 4.拥有良好的沟通协调能力、执行能力及较强的团队合作意识。

【工作内容】 1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

岗位职责： 负责小区送奶（1-2小时/天），在小区学校摆摊推广羊奶，接待顾客咨询并开展试喝活动。 职位要求： 男女不限，18-49岁，有无经验均可，前期由老员工带教。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 新人首月综合收入5000-7000元，老员工月薪可达7000元-13000左右。公司提供住宿（1-2人间，空调、洗衣机齐全）和食材、做饭工具，包吃住。享受周末双休、不加班、交通补助、饭补、话补、房补、年底双薪等福利。

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

销售。销售主管。店长

电话沟通，添加微信，销售茶叶等产品