岗位职责： 1.负责长虹电视、冰箱、洗衣机等家电产品的销售，为客户提供专业的选购指导； 2.维护客户关系，掌握客户需求，提供优质的售后支持服务； 3.参与销售方案的规划与落实，确保销售任务达成； 4.按时参加公司安排的专业培训，持续提升销售能力与产品认知。 任职要求： 1.身体健康，性格积极，具备较强的责任意识； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作能力； 3.热爱家电销售领域，有相关从业经验者优先考虑； 4.年龄原则上不超过40周岁，表现优异者可适当放宽年龄限制。 薪资福利： 1.底薪+提成+工龄补贴+培训支持，入职即办理五险一金； 2.享受团队福利待遇，拥有清晰的职业发展通道。

1、根据公司销售方针制定个人销售方案，落实各项销售任务，达成月度、季度及年度业绩指标； 2、利用邮件、电话、线上平台、展会等多种方式拓展外贸企业、生产型工厂、跨境电商客户及同行资源； 3、定期进行客户回访，更新客户资料，跟进业务推进进度； 4、配合财务团队监控每笔订单的收款情况，保障资金回笼安全与业务操作合规； 入职要求： 1、具备相关行业工作经验，市场营销、物流管理、国际贸易等专业背景者优先考虑； 2、具有良好的沟通技巧与组织协调能力； 3、目标明确，具备较强的学习意愿与快速掌握新知识的能力； 4、责任心强，拥有优秀的客户服务意识；

岗位职责: 1.负责客户接待工作，对定制产品、家电、封窗、入户门、软装等新零售类商品进行专业讲解与推荐。 2.洞察客户实际需求，配合设计师完成方案讲解、价格协商、合同签署及回款跟进等相关事宜。 3.做好客户资料登记、销售数据汇总、账务核对等日常销售支持工作。 4.负责门店样品的日常陈列与维护，确保展示效果整洁有序。 岗位要求： 1.大专及以上学历；具备2年以上家电、建材等行业销售工作经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通亲和力，目标意识明确，抗压能力强，能适应快节奏工作，形象良好。 3.诚实守信，品行端正，执行力高，具有强烈的职业进取心和收入提升意愿。

直招业门窗销售,月薪6000~11000,按提成,,只要你有能力 福利待遇:购买社保,年终奖等等福利

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

公司主轻滋补食品+零食同步招聘： 1、全国区域业务（零食、滋补、水果礼品渠道为佳） 2、内勤（建立客户联系，维护客户信息） 3、抖店、京东运营（同平台操盘经验） 微信备注：岗位+姓名 【水果礼盒、零食礼盒渠道】业务经理/营销总监岗位职责： 1、负责公司产品的销售推广和客户服务工作； 2、负责开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、根据市场营销计划，完成区域营销业绩目标和客户开发； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 有相关零食/滋补/水果礼盒渠道销售经验为佳； 合则约见，定岗定编后定薪，多种合作模式可谈

我们是一家专注智能学习机租赁平台的创新企业，致力于开拓千亿级教育租赁市场。加入我们，成为城市合伙人/区域代理，享受高佣金、时间自由的创业机会！ 岗位职责 市场开拓与地推：锁定学校、培训机构、社区等场景，朋友圈，推广我们学习机内容订阅渠道建设：维护与老师、家委会等关键人物的合作，建立分销网络。 客户服务：提供租赁咨询，维护关系，提升续租率。 市场策划：执行区域推广活动，提升品牌影响力。 任职要求 （满足任一核心能力即可；年龄不限，优秀者另议） 地推能力强：抗压、结果导向，有销售经验优先。 教育背景：1年以上教育从业经验，懂孩子教育优先。 资源丰富：拥有本地教育资源，能快速撬动业务。 为什么选择我们？ ·高利润：+高额提成，上不封顶。 ·区域保护：独家代理，避免竞争。 ·全面支持：系统培训（2-3周上手）、物料、线上引流、运营协助。 ·低风险：无需囤货，轻资产创业。 如果您有野心和资源，欢迎加入，一起改变教育消费方式！

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。 一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞 二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金 1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶 2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车； 2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

岗位职责： 1、负责开发外部销售渠道，主动挖掘并拓展新客户资源； 2、结合客户需求，提供专业顾问式服务，量身定制产品解决方案； 3、准确理解客户实际需求，给予专业的咨询建议与产品推荐； 4、持续跟进客户进展，推动业务转化，确保销售目标达成； 任职要求： 1、学历不限，具备家居建材行业从业经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力及销售技巧，善于维护客户关系； 3、具有较强的市场开拓意愿和抗压能力，敢于冲刺业绩指标； 4、工作态度积极，责任心强，能高效推进并落实各项工作任务。 上班时间： 8:30~12:00 13:30~18:00 福利待遇： 五险一金 中秋博饼 节日礼品 团建聚餐

因部门业绩环比增长，现紧急招聘岗位（本部门本月仅开放1个名额） 岗位职责： 1.开拓企业客户资源，深入挖掘企业的物流需求，推动与企业建立长期物流合作关系，覆盖行业广泛，各类行业均可开展物流业务开发。 2.入职初期以服务存量客户为主，维护已签约的月结客户，协调处理运营异常情况，并跟进款项回收工作。 3.客户开发方式多样，包括电话邀约面谈、司机推荐、客户转介绍、收货方资源挖掘等多种途径。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在24—34岁之间 2.必须具备销售相关工作经验 岗位福利： 1.薪酬水平高于行业标准，团队经理月薪范围2.5—5万，助理平均薪资1.2—1.5万，优秀团队成员月收入可达6万左右 2.工作时间上午8:30—下午6:30，每周日固定休息一天 3.缴纳五险一金，法定节假日正常休假

薪资3000-5000 招聘：长期服务员数名，年龄20-30岁。（点单出品，服务顾客） 薪资3000-5000 营销经理:推广拉新，维护客户 薪资4000元/月+高提成(上不封顶) 非诚勿扰 巴克斯（尤溪店） 地址：红卫场兴业银行旁。 联系电话：郑（）

和园大酒店招聘如下 招聘热线 ☎

招住家保姆，地点在玉池开发区，照顾一个老人生活起居，工资3千元，电话

招聘 碧桂园食堂招服务员2名，洗碗阿姨1名，工资面谈。联系电话 ：

将乐新开酒楼招聘服务员5名，洗碗阿姨2名，收银1名，电话☎

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

【简介】 1.长租公寓运营管理。 2.工作时间朝九晚六，做六休一，弹性工作，排班轮休。 【工作职责】 1.了解客户需求，邀约客户参观公司公寓，提供合适的房源，实勘房屋并议价。 2、为客户提供优质服务:推荐白领公寓、签约、保洁、维修(为租客打造高品质、互联网租住生活)。 3、负责所属区域房源的开发，收集房源信息，并与物业等相关公司保持良好业务关系;和业主洽谈委托业务，进行合同的谈判、签约。 薪资构成：底薪+业绩提成+绩效+收出房佣金

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【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】三元、宁化、沙县、永安（门店10公里以内可以就近安排区域）

电话沟通，添加微信，销售茶叶等产品

公司招聘客户经理、线上经理： 1.基础薪资（2500-10000元）+绩效奖金（上不封顶） 2.签订正式劳动合同 3.享受周末双休制度 4.缴纳六险二金 5.配备系统化的培训支持 6.每年提供两次调薪机会，具备清晰的晋升通道，享有长期服务奖励、生日礼金、旅游激励及健康体检福利。 有意向者或可推荐人选 请联系：陈经理 学历要求：本科及以上

一、核心职责 1.市场开发与客户拓展 -开发所在区域内的经销商及养殖客户（猪/禽/反刍类），构建销售网络，确保达成既定销售任务。 -持续拓展新客户资源，扩大产品市场渗透率。 2.经销商与客户管理 -协调并优化经销商合作机制，合理分配新增客户资源，保障渠道运行稳定。 -定期走访重点客户，及时响应问题反馈，深化长期合作关系。 3.技术服务与推广 -采集饲料样品进行分析，结合客户需求制定精准营养方案，助力提升养殖效益。 4.市场调研与竞争分析 -收集区域内养殖存栏、饲料需求及价格变动等信息，评估竞品市场策略。 -按要求提交周报、月报，汇报销售进展与市场动态。 5.销售执行与目标达成 -推进促销政策落地，完成合同签署，实现个人与团队业绩指标。 二、任职资格 1.专业背景 -学历要求中专及以上，畜牧兽医、动物科学、饲料工程等相关专业优先考虑。 -需了解饲料产品特性、畜禽饲养管理及常见疾病防控基础知识。 2.经验要求 -具备1年以上饲料或农业投入品销售经验，有预混料、饲料添加剂从业经历者优先。 -部分企业可接受兽药、农药、快消品等行业的销售背景人员。 3.技能与能力 -具备良好沟通协调与谈判技巧，能胜任高频次客户拜访及出差任务。 -具备市场洞察力、计划推进能力和较强抗压性。 4.工具与资质 -需持有有效驾驶证，部分岗位需自行配备交通工具。 -熟练操作Office办公软件（Excel、PPT）。 三、薪资与职业发展 薪资结构：基本工资（3000-6000元）+车辆补贴、餐费补贴、燃油补贴+提成/绩效奖金，综合月薪普遍在7000元以上，资深销售人员年收入可达15万元以上。 福利待遇：六险、节日福利、生日福利等。 晋升方向：销售代表→区域业务经理→大客户专员

主要负责工厂各类面条销售，面谈

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休； 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

【岗位职责】 1.开发并维护客户资源，挖掘潜在合作机会，达成招商目标； 2.主导商务洽谈，制定合同条款，推进签约、入驻及后续服务流程； 3.协助完善商业项目运营机制，提升商户服务水平与客户满意度； 4.定期拜访商户，收集经营反馈并协调处理问题，巩固长期合作关系； 5.跟踪运营指标（如租金收缴率、出租率等），形成分析报告并提出优化建议。 【任职要求】 1.基本条件：38周岁以下，统招大专及以上学历； 2.经验要求：2年以上招商工作经验，具备文旅文创、小镇或街区商业项目经验者优先，拥有优质品牌资源或成功招商案例者优先； 3.具备出色的商务谈判与客户拓展能力； 4.可独立推进招商全流程工作； 5.目标导向，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

年龄35岁以内协调能力强沟通能力强要有驾驶证，薪资面谈，