岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务 3.支持会议安排、纪要整理及后续事项跟进 4.办公用品申领与库存管理，保障日常办公顺畅运行 5. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础行政事务处理经验者优先 5. 服从安排，具备良好的团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责与业务部门对接，开展中台数据配置、台账维护、权限管理。 2. 有新能源光伏行业背景，负责运维中台日常运维、功能巡检、问题排查分析，分派运维工单，保障故障处理时效，维护平台稳定运行。 3. 整理运维台账、操作文档、问题记录等资料归档。 4. 跟进平台故障反馈，协同技术团队进行处理。

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成跨部门沟通协作，推动项目阶段性目标达成 3. 整理归档业务资料，确保信息准确、完整、可追溯 4.参与基础数据统计与分析，为管理决策提供支持性信息 5.根据实际需要完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能积极配合团队完成多样化任务 5.遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

【岗位职责】 本管培生岗位采用双线轮岗培养，深度参与银行合作与一线商户拓展两大核心业务： 一、银行合作方向 1. 银行支行网点对接：挖掘银行客户资源，建立并维护对接支行的稳定合作关系，推动公司主营业务在银行侧的落地； 2. 政策甄选与协同：收集并甄选银行收单政策，协同业务部门实施落地； 3. 项目挖掘与推进：挖掘银行支付业务相关项目，协同业务部门实施推进。 二、一线商户拓展方向 4. 线索开发与商户拜访：利用银行提供的线索及自主开发方式，主动联系并拜访目标真实商户，提供场景解决方案，并落地； 5. 需求挖掘与签约转化：挖掘商户需求，提供聚合支付解决方案，推动商户签约并完成开通流程，达成拓展目标； 6. 核心指标达成：完成商户数、交易流水、商户活跃度等核心业务指标； 7. 商户经营与服务：指导商户顺利使用产品，解答日常咨询，建立并维护良好的商户合作关系。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 具有1年以上销售类岗位工作经验，有支付行业经验者优先； 3. 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力与目标感，愿意深入一线市场； 4. 有较强的学习能力和自驱力，对支付、金融、商户数字化行业有兴趣。 【培养方向】 1. 入职后由资深业务经理一对一带教，快速熟悉业务逻辑与市场打法； 2. 同时深耕一线业务能力与银行合作能力，构建复合型竞争力； 3. 表现优秀者可晋升为主管、城市经理或高级银行合作经理等核心岗位； 4. 直接参与真实项目，业绩导向，成长速度与个人产出强相关。 【福利待遇】 1. 有竞争力的固定薪资 + 绩效奖金 + 提成； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利； 3. 完善的培训体系与晋升机制； 4. 年轻有活力的团队氛围，透明的成长空间。 武汉利楚商务服务有限公司是国内领先的线下真商聚合支付解决方案服务商，旗下"扫呗"品牌深耕移动支付收单领域多年，服务覆盖全国数百万线下真实商户。公司依托成熟的直营与渠道双轮驱动模式，与主流银行及金融机构建立深度合作关系，为商户提供聚合收款、智能收银终端、商户数字化经营等一站式解决方案。 我们正在培养一批既懂一线市场、又懂银企资源合作的业务骨干，作为未来区域经营与渠道管理的中坚力量。

【岗位职责】 1. 协助门店根据天气及订单走势，合理预估未来订单，提前做好人员和车辆的安排； 2. 跟进配送员服务、形象、效率，对差异部分做好改善及跟进计划； 3. 协助门店进行配送员招募和训练，确保人员编制，并对配送员制定工作计划及发展方向，提供训练和帮助； 4. 协助管理配送车辆，做好车辆的调度，督促日常维保，入离职交接验收的工作； 5. 思考配送工具及流程优化，提出有效建议； 6. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，电子商务类、市场营销、连锁经营管理、工商管理类、体育专业类等相关专业优先； 2. 沟通表达能力佳，逻辑思维能力强，抗压性强； 3. 有团队精神，有较强责任心和良好的服务意识； 4. 能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业的要求，具有快速学习的能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：14:00-22:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-30 【岗位职责】 1. 通过电脑完成上级交代的任务，熟练使用电脑。 2. 每天定时定量完成任务（任务简单，电脑操作熟练，有带教操作简单，即学即会）。 3. 需要来公司兼职，暂时不考虑线上。 【岗位要求】 1. 能兼职2-3个月以上的优先考虑。 2. 年满18周岁，有责任心。 3. 对游戏行业有热情，熟悉游戏。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

1.库存统计2.核算工资3.做月结账户统计

仙桃市招水电

招聘叉车工，要求有相关工作经验，持有叉车证，技术熟练，服从安排。提供食宿，薪资为4000-4500元/月。

招聘铆工，要求高中及以上学历，能看懂图纸，有3年以上铆工工作经验，持有焊工证。薪资为5000-10000，提供节假日福利、年终奖、免费工作餐等待遇。

招聘：餐厅服务员薪资：2900-5000有相关工作经验优先考虑，2900-5000元/月。

招聘：叠毛巾工薪资：3000-3000月休2天包中餐，上班时间8点至5点，月薪3000+，节假日能加班者。

招聘：打杂【岗位职责】1.协助完成日常杂务工作，包括物资整理、场地清洁等；2.配合团队完成临时性任务，确保工作高效有序；3.主动承担体力劳动，维护工作环境整洁。【任职要求】1.吃苦耐劳，能适应重复性体力工作；2.具备团队合作精神，服从工作安排；3.勤劳踏实，注重细节。联系电话：

招聘：万达物业招聘薪资：管家（物管员）：45岁以内，月薪2400+500（绩效），月休4天，工龄工资，早8:00-晚17:30，有无经验均可；万达物业招聘管家（物管员）：45岁以内，月薪2400+500（绩效），月休4天，工龄工资，早8:00-晚17:30，有无经验均可；维修工：55岁以内，月薪2500-2800元，工龄工资，月休4天，早8:00-晚17:30，会电焊优先；保洁:62岁以内，月薪1900-2000元，月休4天，工龄工资，早7:30-晚17:30，身体健康；保安:58岁以内，月薪2500元，月休2天，早7-晚7/晚7-早7（不倒班，常白常夜），工龄工资，有保安证优先；联系电话：面试地点：万达华宅A区A1号楼1单元右侧物业办公室二楼

招聘：物业管家薪资：3000-4000元/月职位详情招聘岗位:物业管家招聘人数:1人薪资待遇:3000元-4000元/月工作内容：1.负责业主日常咨询与投诉处理，确保服务响应及时2.协助组织社区活动，提升住户满意度3.定期巡查公共区域，记录并反馈问题招聘条件：1.大专及以上学历，物业管理相关专业优先2.具备良好的沟通能力与服务意识3.熟悉物业管理系统操作，有相关经验者优先工作地点:紫贵庄园各种问题面议

招聘：招聘品质专员、工程物业主管等人四平九洲物业公司因发展需要，现诚聘：一、楼宇保洁员，55岁以下，男女不限，要求身体健康，吃苦耐劳，有保洁经验年龄可适当放宽。主要工作：打扫楼梯及公共部位卫生。每周休息1天，工作时间：早7：30至晚17：00，午休2小时，工资1800元/月。二、小区保洁员，60岁以下，男女不限，要求身体健康，吃苦耐劳，有小区保洁经验年龄可适当放宽。主要工作：保质保量完成包工区域内的清洁工作，确保责任区内卫生整洁。每周休息1天，工作时间：早7：00至晚17：00，午休2小时，工资1900元/月。三、24小时警卫：上24小时休24小时，工作时间：早8：00至次日早8：00，工资2500元/月.四、工程物业主管：负责小区物业维修监督管理，懂预算、能节约维修成本。工资3000-3500元。要求：有弱电证，物业工作经验，50岁以下。五、品质专员：负责小区各方面巡检，工资2800-3800元。要求：35岁以下，。六、物业管家：收取物业费，有物业经验优先。要求：40岁以下，。七、物业大管家：负责小区日常管理，保证物业服务有效运行，有3-5年以上物业服务工作经验。要求：45岁以下，男女不限。八、白班警卫，3000元/月，40岁以内，形象好、气质佳。每月休息2天，工作时间：早8：00至晚17：00。以上岗位，有工龄工资，及意外险，中秋节及春节有福利待遇。电话：

紫金华府小区招聘物业收费员岗位职责：物业费收缴、台账登记、业主咨询接待要求：会基础电脑操作，做事细心，有责任心，有相关经验优先，其他事宜面谈电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

工作内容: 1. 负责订单录入及放款操作 2. 协助销售经理整理并录入客户相关信息 3. 配合客户完成银行进件流程，并全程跟进审批进度 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力 2. 必须具备相关岗位工作经验（此项为硬性要求） 薪资架构: 无责任底薪5000元 + 提成（每单产品提成300元） 工作时间: 9:00-12:00 　　　　　14:00-17:30 （周末双休） 每周提供下午茶，定期组织团队建设活动！ 团队氛围简单融洽，工作环境轻松，倡导快乐办公

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-30 1. 要求在荆州市区，时间自由。 2. 居家办公，有赚钱欲望。 3. 日均收入50-200元不等，多劳多得。 4. 工作简单，会玩智能手机即可，适合在家宝妈或上班族。 我们是正规养生理疗服务平台，兼职可以在家通过各种线上渠道推广出单，拿提成15%，操作简单，无压力。

岗位职责: 1. 配合上级完成各项任务安排，保障工作执行质量 2. 主动参与团队协作，合力推进项目顺利实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效协调工作事项 2. 可独立开展工作，具备较强的责任意识 3. 拥有团队合作意识，能迅速适应团队工作氛围 薪资： 底薪3300+提成

电脑精通（办公软件），办事效率高，责任心强，做事仔细，沟通能力强，会车，驾照C1

工作内容： 1. 负责后台岗位，在线登记处理。 2. 无业绩考核。 3. 接受小白，带薪培训。 薪资待遇：4000-8

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

中午12点到晚上11点，有意电联

岗位职责 1、负责线上实时响应客户咨询，重点解决逾期还款、催收异议、延期或分期申请、账单疑问等贷后服务问题，根据客户实际状况提供符合规范的处理方案，妥善疏导客户情绪，提升服务满意度与用户体验； 2、准确记录客户反馈内容、问题细节及沟通过程，确保问题及时跟进并闭环处理； 3、汇总客户投诉意见、使用反馈及改进建议，定期整理提交，协助优化客服话术、服务流程及相关业务标准； 4、严格执行公司合规政策与操作规范，防范沟通风险，达成部门设定的各项日常服务目标； 任职要求 1、学历：统招大专及以上，专业不限； 2、经验：具备1年以上在线客服、文字客服工作经历，有贷后事务处理、客户投诉应对、金融领域客服背景者优先考虑； 3、能力：普通话清晰流畅，书面表达顺畅，思维敏捷，逻辑性强，具备较强的问题分析、情绪管理与沟通协调能力； 4、技能：熟练使用电脑及Office办公软件，掌握常用快捷键操作，打字速度不低于40字/分钟； 5、素养：抗压性好，服从安排，遵守公司各项管理制度，适应标准化作业模式，原则性强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、无不良从业记录，无征信问题或法律纠纷，合规意识强； 薪资福利 综合收入8-12K，由底薪2800 + 绩效（绩效基数×考核系数）+ 全勤构成，平均绩效6-8K 晋升机制透明，每三个月评估一次，优秀者可晋升，晋升比例约前10% 上班时间：四个班次可选 早班 9:00-18:00（含1小时用餐） 中班 10:00-19:00 晚班 12:00-21:00（每班补贴50元） 天地班 9:00-13:00 & 17:00-21:00（每班补贴80元） 月休6-8天（轮班制排休，未休满8天支付加班费）

负责人事、出纳及行政相关事务，完成运营总监交办的工作任务，能接受外派安排 工作地点：安徽合肥 薪资：5000+外派补贴

岗位职责: 1. 负责短剧拍摄现场的日常清洁、物资搬运及运输等后勤保障工作 2. 协助剧场活动的顺利开展，涵盖剧目前期准备与现场执行环节 3. 配合团队完成各项任务，共同提升剧场运营效率与服务质量 任职要求： 1. 持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能 2. 具备应变能力，可及时处理现场突发情况，保障拍摄流程正常运转 3. 具备良好的沟通协作意识，能维护短剧现场秩序并协同各部门高效配合 4. 需对剧组运作流程有一定认知，了解相关工作内容后再投递简历 5. 需自备车辆，车型为面包车或SUV

【岗位职责】 1. 负责处理客户后台业务。 2. 办公室坐班，不外出。 3. 提供专业带薪培训，工作简单易上手。 【工作档期】 单双休，月休6天。 【薪资待遇】 1. 新人试用期到手6000+。 2. 转正员工7000-9000。 【工作时间】 早班：9:00-7:00。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历。 2. 必须能够懂电脑的基本操作。 3. 有耐心，工作很简单轻松。 【福利待遇】 1. 培训：提供完善的培训体系，专业培训及管理培训的学习机会。 2. 工资：基本工资+奖金+额外福利+员工关怀。 3. 社保：入职即签订正式合同，入职缴纳五险一金。 4. 节假日活动团建非常多。 5. 各种带薪假期。