岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作

岗位：家居床垫门店导购 工作内容： 1、接待顾客咨询，了解顾客需求并促成销售; 2、维护新老客户，达成交易、老顾客转介绍或回购; 3、学习销售技巧和产品知识，完成销售指标; 4、按照公司标准，做好店面陈列摆放和卫生工作。 工作要求： 1、学历高中以上，26-40以内，有经验放宽至45以内，有导购相关经验优先者中专也可，形象好，条件优秀者可放宽； 2、形象气质佳，有亲和力，具有良好的沟通表达能力与学习能力; 3、具有较强的服务意识与良好的团队合作精神。 薪资福利： 无责底薪3000~3500（看门店）+提成（2~4个点，看门店），综合薪资3K-8K，能者多得。 工作时间： 9：15-17：30，做六休一排班制（周末不安排排休） 工作地址：就近安排 面试时间： 周一至周五上午面试 10：00-12：00

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 1. 负责技术部门日常文件的整理、归档与资料管理工作，确保文档的准确性与可查性。 2. 协助开展项目进度跟踪、会议记录编写及内部信息传达等相关事务。 3. 配合完成报价单、合同文本、投标文件等材料的编制及流程推进。 4. 与相关职能部门对接，协助办理回款确认、发票开具等日常事务。 5. 完成领导安排的其他行政辅助类工作。 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，能够熟练撰写和修改各类办公文书。 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据统计与报表整理技能。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 4. 沟通协调能力良好，能与团队高效协作完成各项任务。 5. 具备优秀的时间规划意识，可并行处理多项工作并按时完成交付。

（1）学习并掌握水电解制氢设备的工作原理、工艺流程及控制系统，确保设备的规范操作与日常维护； （2）担任内操岗/主控岗，根据生产要求协同班长完成主控监盘数据监控，开展外部设备巡检及现场设备操作，保障生产安全稳定运行； （3）负责设备日常巡查、维护保养以及现场清洁整理等基础工作； （4）严格执行公司及国家相关规章制度与安全操作规程，积极参与各类培训，持续提升安全意识与操作技能； （5）参与生产过程中的质量分析与持续优化工作，对设备异常情况及时上报，并采取有效措施进行处理。

1、专业成长方向 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划布局 人脉资源整合构建 2、管理晋升通道 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后启动区域总监晋升评审流程 每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会 职级路径：主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监 3、薪酬架构 横向收益（三薪模式） 日结+周结+月结复合薪资体系 依托国寿广发综合平台，深度耕耘 新人转正次月收入达6K含旅游津贴 首年综合年薪普遍达10W 入职三年内人员年收入均保持在20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破 纵向收益（管理附加） 主管层级额外享有：团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励 5人团队规模可晋升主管 10人团队主管年收入约15W 20人团队主管年收入可达20W 4、企业福利 单位直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，独立使用四层办公空间 晋升制度清晰写入员工手册，机制公正透明，为有志青年提供广阔发展平台 团队氛围青春向上，积极进取，在职人员多具学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具有竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与 非武汉市户籍入职者，工作满两年且评定为星级主管，可享合作开发商内部购房资格 入职期间表现优异者，可获世界500强企业游学资格（每季度评选） 星级主管享受季度5天带薪旅游，涵盖名胜参访与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持 岗位优势：具备学生干部经验或团队管理经历者优先 注重个人素质与品德修养，25周岁以上人士优先考虑

岗位职责: 1. 负责办公室日常文职事务，包括文件的汇总、整理、分类及归档管理。 2. 协助同事处理邮件往来及应对日常办公相关事宜。 3. 配合进行办公物资的库存管理，确保用品储备充足并及时补充。 4. 负责会议安排相关工作，如准备资料、整理会议纪要等。 5. 保持办公区域整洁卫生，营造良好的工作环境。 任职要求： 1. 具备进取意识，态度积极，乐于承担工作任务。 2. 工作踏实认真，能按时保质完成交办事项。 3. 具有良好的沟通技巧和协作意识。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 做事细致，具备较强的条理性和统筹能力。

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

岗位职责 1、负责线上实时响应客户咨询，重点解决逾期还款、催收异议、延期或分期申请、账单疑问等贷后服务问题，根据客户实际状况提供符合规范的处理方案，妥善疏导客户情绪，提升服务满意度与用户体验； 2、准确记录客户反馈内容、问题细节及沟通过程，确保问题及时跟进并闭环处理； 3、汇总客户投诉意见、使用反馈及改进建议，定期整理提交，协助优化客服话术、服务流程及相关业务标准； 4、严格执行公司合规政策与操作规范，防范沟通风险，达成部门设定的各项日常服务目标； 任职要求 1、学历：统招大专及以上，专业不限； 2、经验：具备1年以上在线客服、文字客服工作经历，有贷后事务处理、客户投诉应对、金融领域客服背景者优先考虑； 3、能力：普通话清晰流畅，书面表达顺畅，思维敏捷，逻辑性强，具备较强的问题分析、情绪管理与沟通协调能力； 4、技能：熟练使用电脑及Office办公软件，掌握常用快捷键操作，打字速度不低于40字/分钟； 5、素养：抗压性好，服从安排，遵守公司各项管理制度，适应标准化作业模式，原则性强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、无不良从业记录，无征信问题或法律纠纷，合规意识强； 薪资福利 综合收入8-12K，由底薪2800 + 绩效（绩效基数×考核系数）+ 全勤构成，平均绩效6-8K 晋升机制透明，每三个月评估一次，优秀者可晋升，晋升比例约前10% 上班时间：四个班次可选 早班 9:00-18:00（含1小时用餐） 中班 10:00-19:00 晚班 12:00-21:00（每班补贴50元） 天地班 9:00-13:00 & 17:00-21:00（每班补贴80元） 月休6-8天（轮班制排休，未休满8天支付加班费）

熟练掌握办公软件，具备良好的沟通技巧，有责任心和高效执行力，具有机械背景者优先考虑

招聘学校保安1名年龄:23-40岁，身高172以上，形象好，包住，学校食堂吃饭便宜月休:4天工作时间:07:00-19:00综合工资5200元工资结构:基本工资2660+加班费+150元年终奖（每个月都有150元，需过年留项目才有，）工作内容:工作内容巡逻门岗客户登记，货物出入登记核对等保安证、无犯罪记录联系:(同步)

招仓库小弟多名有经验者优先，要有仓库一年工作经验优先，要有责任心，服从安排，能吃苦耐劳的工作内容:配货，拆包，叠衣服，整理衣服上架，打包工资待遇:6000-6300饭补500上班时间十一点到十点(忙完下班)地址:苗场南路23号V:

急招15-20斤的工厂货物装卸工人 ---------------------------- 【薪资】 30一小时，保底月薪9000一月 工作7天可提前预支薪水 ---------------------------- 【时间】 早8-晚8，一天工作十小时，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500 ---------------------------- 【地址】 在芜湖市工作！！！在芜湖市工作！！！

工作超简单，轻松上手，主要生产旺旺雪饼，仙贝系列。 招聘要求：男女不限，年龄：18--48岁，身体健康 上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2~4天 待遇：16.5元/时，198元/天，包吃三餐包住宿

仙桃市招防水工

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

真诚招人文员助理招聘 【岗位】文员助理 【工作内容】日常文档整理、台账录入、工作简单易上手 【上班时间】白班，作息规律，不熬夜加班 【要求】细心踏实，会基础电脑办公，有无经验均可，有人带教#文员 【地点】温州瑞安

有招聘经验优先 上班时间： 9:30-12:00，13:00-18：00，享受国家法定节假日 【薪资待遇】： 1、综合薪资6000-12000元不等，上不封顶，多劳多得 【团队氛围】： 团队开心、快乐、没有阶层的工作氛围，每月举办聚 会，增进员工关系，领导随和，氛围好，期待与你一起 共事 【晋升制度】： 公司以人为本，关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划，每个季度进行晋升考核，工作优秀者半年可晋升管理层。

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

招聘防损员。要求年龄在40周岁以下，品行端正，诚实守信，身体健康，有积极的工作态度，责任心强，能做好本职工作。要求待客热情，有较强的服务意识，服从上级指挥，具有团队精神。薪资范围为每月3900元至4500元。社会保险包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险，五险齐全。年节福利包括春节、端午、中秋节等节日福利，年终工龄奖、年终红包等。生日福利为员工生日均有福利发放。特别福利包括子女奖学金、爱心基金资助等。公司为每位员工提供公平、公正的发展平台、广阔的晋升空间，提供外派培训学习，国内外旅游。工作地址为好邻居生活广场（新城店）。

诚聘业务员主营：断桥铝、封阳台全职/兼职均可，多劳多得地点：仙桃恒迪市场程先生：

招聘食品/百货理货员。要求年龄在40周岁以下，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，具备很强的敬业精神和良好的心理素质。有大型超市工作经验者优先。薪资为每月3700元至4200元。社会保险包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险，五险齐全。年节福利包括春节、端午、中秋节等节日福利，以及年终工龄奖和年终红包。员工生日均有福利发放。特别福利包括子女奖学金和爱心基金资助。公司为每位员工提供公平、公正的发展平台和广阔的晋升空间，并提供外派培训学习以及国内外旅游。工作地址为好邻居环球广场（环球店）。

招聘收银员，要求年龄在30周岁以下，品貌端正，懂基本电脑操作，有较强的服务意识及工作责任心，能吃苦耐劳、适应能力强。薪资范围为每月3900元至4500元。招聘人数为多名。社会保险包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险，五险齐全。提供年节福利，包括春节、端午、中秋节等节日福利，年终工龄奖、年终红包等。员工生日均有福利发放。特别福利包括子女奖学金、爱心基金资助等。公司为每位员工提供公平、公正的发展平台、广阔的晋升空间，提供外派培训学习，国内外旅游。工作地址为好邻居新天地国际广场（新天地店）。

招聘杂工（卖鱼）。，年龄60岁以内，身体健康，无腰腿基础病，做事灵活利索，有无经验皆可。薪资为4000元每月，提供食宿。招聘人数为2名。工作时间为上午11点至下午4点或5点，阴雨天休息。工作地址为仙桃市张沟镇先锋村。有意者请来电联系。

招聘食品/百货理货员。要求年龄在40周岁以下，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，具备很强的敬业精神和良好的心理素质。有大型超市工作经验者优先。薪资为每月3700元至4200元。社会保险包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险，五险齐全。提供春节、端午、中秋节等节日福利，以及年终工龄奖和年终红包。员工生日有福利发放。特别福利包括子女奖学金和爱心基金资助。公司为每位员工提供公平、公正的发展平台和广阔的晋升空间，提供外派培训学习以及国内外旅游机会。工作地址为好邻居生活广场（新城店）。

能独立完成商品上架、商品陈列维护等日常事情。

仙桃毛嘴卤菜店员（路/41店）工作地址:路/41店3000-5000元/月

招聘超市零售理货员。薪资为7000-8000元每月。岗位为内仓理货员，工作内容包括理货、拣货、打包。具体工作内容为负责各个档口的运营服务，仓内理货、补货、上货、打包分拣，商品扫描。先期不熟悉工作环境方面都会有师傅一对一带训。工作环境好，团队氛围融洽，还可以下班后随手带菜、熟食、日用品。福利待遇包括可以免费学习新零售物流链路、库存库位管理、货品先进先出、效期管理、打包技巧，可以与一群激情、友爱的伙伴共事。每月组织员工生日会并有精美生日礼品，不定期各类花式、有趣的团建活动。工作内容为门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单，没什么体力活，有无经验均可。薪资待遇为月入7000-10000元以上。给员工缴纳意外险，对员工全方位保障。法定节假日三倍工资，薪资准时发放。环境很好，有空调，微波炉，饮水机等。门店超市内工作，无需外出和配送。工作地址为全市各区就近安排。该岗位为盒马门店直聘，面试过程不会收取任何。有意者可直接联系或投递简历。

招聘收银员，工作地点位于安宁温德姆K和平路10号，招聘人数为1人。薪资为3500元加提成，并提供全勤奖，福利优厚。