1、依据公司业务流程，对咨询学员的学习情况开展分析与诊断，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、负责接听咨询电话，完成客户预约、接待沟通、学科能力评估及合同签订等相关工作； 3、协同咨询主管开展招生工作，参与市场拓展及竞争环境信息的收集、整理与分析，并提出可行性应对建议； 4、与教务、教学部门保持协作联动，跟进学员学习进展，持续提升学员服务体验与满意度； 5、配合团队完成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、职业倾向偏向销售方向发展，有较强的从业热情； 2、仪容得体，具备良好亲和力与真诚感，整体精神状态积极向上； 3、品行端正，具有正确的道德观念与价值取向； 4、表达意愿强烈，语言组织清晰流畅，逻辑思维能力强； 5、具备主动学习意识，思维敏捷，能快速理解并掌握岗位相关知识与技能； 6、具有一定抗压能力，适应快节奏工作环境。

负责咨询教务等销售工作 待遇从优 职业发展清晰 有经理带教，有校区老师协助 天使氛围好，福利待遇高

公司总部位于北京，全国设有多个分支机构，管理团队均来自知名上市公司学某思，具备丰富的规模化运营与管理实战经验。岗位资源丰富，晋升通道畅通，是我们核心竞争力的体现。 新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！ 现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致，激励力度同等对待。 现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致，激励力度同等对待。 现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致，激励力度同等对待。 薪酬结构：无责任底薪4000元（新人前两个月保底5000元/月），叠加高比例提成+超额利润分红（缴纳五险一金） 奖金水平：人均年综合收入约25万元 员工福利：五险一金齐全，每年组织两次集体旅游（分别在3月与10月，目的地涵盖国内及海外） 工作时间：下午1点至晚上9点（每周一固定休息） 工作流程说明： 第一步： 通过电话（提供精准客户资源）或地推方式（仅限工作日学生放学时段的40分钟内）添加客户微信 第二步： 通过微信与客户沟通，预约并确认免费试听课时间（课程时长40分钟，由专业老师授课） 第三步： 在学生试听过程中，同步与家长面对面交流，进行学科能力分析、学习规划建议及课程产品介绍（含价格说明） 第四步： 推动家长完成报名缴费，并协助安排课程时间表 第五步： 持续维护客户关系，推动扩科报名及后续续费服务 岗位充足，成长迅速，是我们突出的优势。福利体系自然也不容小觑！ 管理层为90后团队，思维开放，崇尚自由沟通，公司实行扁平化管理模式，倡导快乐工作、专注创收，珍惜每一段奋斗时光。 咖啡标配星巴克，奶茶每日供应，各类现金激励频次高、金额可观，部分可达月薪一半以上，即时兑现。 我们的目标清晰明确：趁年轻，全力拼搏，实现收入突破！ 老板出生于1993年，性格随和，热爱创新，最开心的事就是策划团队团建与外出活动！ 就近安排工作地点，就近安排工作地点，就近安排工作地点。 以上信息真实有效，请认真查阅。 员工福利完善 有意向请尽快联系沟通

1. 底薪7K+高额提成16.5%，另享额外奖金，团队月均薪资15K，新人首月即可达成8万业绩，收入约12K左右； 2. 享受超长带薪年假；试用期薪资全额发放，不打折 3. 提供带薪岗前培训：涵盖专业营销技巧、产品知识、销售课程及职业素养全面提升； 4. 拥有完善的晋升机制：每季度依据业绩表现晋升，晋升路径为课程规划师→储备主管→销售主管→销售经理； 5. 设有开放式茶水间，免费享用咖啡、下午茶、零食，配备暖心微波炉、超大容量冰箱、饮水机等便利设施； 6. 团队氛围温馨融洽，定期组织团建活动、员工生日会等丰富员工生活 7. 工作中我们是这样的： 公司统一配备工作所需设备：笔记本电脑、手机、微信账号；客户资源由公司提供，每日至少分配15个新客户 我们希望你是这样的： 具备一定的社会阅历，无论是否有经验均可，态度积极向上，具备较强的主动性；熟练操作常用办公软件，年龄在****以内，有销售从业经历者优先考虑

双休双休！！！薪资:无责底薪6.5-7k+1-2k绩效+200全勤奖+复购奖金（底薪根据面试表现以及过往履历评估在6.5-7k范围内定薪） 岗位职责 1、根据公司的开营安排，做好的班主任角色，完成声音学员线上课程跟进及交付工作； 2、负责学员课程复购、升级等销售转化工作，通过需求分析、个性化推荐等方式达成销售目标； 3、定期跟进学员学习效果，传递课程价值，推动续费及转介绍； 4、负责对学员进行安抚，解决疑难问题，促进继续学习； 5、负责学员活跃，复购等相关工作的执行与推进，对学员的复购等目标数据负责。 岗位要求 1、普通话标准，无明显口音 2、1年以上销售/私域运营经验，有教育行业或声音培训相关背景更佳； 3、具备较强的销售意识，擅长需求挖掘和成交引导； 4、学习能力强，服务意识佳，能灵活应对不同学员的个性化需求； 5、沟通表达优秀，有耐心和自驱力，能承受一定的业绩压力； 可接受优秀实习生(至少实习4个月) 岗位薪资福利： 高回报薪资：底薪6.5-7K+绩效奖金+高额提成；综合15-25K，能力越强收入越高！ 明确晋升通道：一年2次晋升机会，优秀者可提前转正！ 专业成长：接触声音培训行业，积累私域运营+销售双重技能，职业发展空间大！ 福利优厚： 全勤奖200元/月+节日福利 团队氛围：年轻化团队，扁平管理，提供专业培训，助你快速上手!

岗位职责： 负责通过校园宣讲会、校园代理等多元渠道，完成指定院校考研产品的咨询、推广、报名工作，并开展所在区域的市场调研 1、开展所辖院校及周边区域市场的调研与分析工作 2、收集并反馈学生对高端课程质量的意见与建议 3、策划并执行院校考研产品宣讲活动的组织与落地 4、组建并管理所辖院校的校园代理团队 5、达成所负责院校考研产品在销售、咨询、报名等方面的各项既定目标 任职要求： 1、本科及以上学历，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入（具备考研经历、营销或咨询背景，或有教育行业工作经验者优先） 2、性格积极向上，具备出色的沟通能力与责任意识，认同团队协作价值 3、学习能力突出，责任心强，能够在咨询过程中主动发现、分析并解决实际问题 4、工作主动性强，具备良好的服务意识、拼搏精神及团队合作态度

一、工作内容： 公司提供高质量已付费客户资源，采用【电话+微信】双渠道沟通模式（无通话时长和频次限制），深度挖掘客户需求，高效完成转化与成交，提成比例8%—18%； 二、岗位特色： 操作流程清晰，客户数据精准，资源储备充足； 三、任职要求： 不限经验，踏实肯干，具备学习能力，对教育行业有热情； 四、职业晋升： 晋升通道畅通，可快速成长为组长-主管-经理； 五、薪资福利： 具备互联网企业全方位福利体系，包含月度团建+丰富公司活动+国内旅游/出境旅游+带薪年假+员工子女关怀+健全社会保险+节日及周年礼品； 每月休息六天，办公地点位于地铁三号线四方坪/丝茅冲站附近，诚邀重视发展平台、追求成长的青年人才加入！

负责客户电话邀约 负责体验课程接待与签单跟进 负责参加相关业务培训 负责校区日常事务协助

招聘公告 现招一名厨师，能做客人招待饭菜，三级以上持证人员优先，工作地在西藏左贡县，可带帮厨一名，工资面议。 联系电话:王先生

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作 5. 参与团队协作，服从排班安排，保障营业时段服务连续性 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的应变能力与团队协作精神 4.无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并规范执行

林芝市米林市招腻子/大白/墙漆

台球厅里找几个服务员，地址在加荣，工资3500，电话

山南市贡嘎县招工地力工

招聘：旅游顾问 薪资：4000-4999元 职位详情： 负责景区或各地旅行社的工作，工作地全国范围内任选

有学生资源的商家可聚焦实习生岗位推送，需求量不设上限 业务侧已对齐 岗位要求： 商户拓展实习生（在校生） 1、有销售兼职，外联/项目拓展经验者优先 2、关注沟通表达、逻辑思维能力、抗压能力 涉及城市：【上海+北京+深圳+广州+苏州+武汉+重庆+杭州+青岛+成都】 招聘咨询：【】

综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台

1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台

做旅游高手 有经验者优先；需要有赚钱的欲望，不怕加班；好吃懒做，三心两意者勿扰；50岁以内；老手非诚勿扰对自身能力有自信的可以带条件来谈，新手如果觉得自己综合能力不错，勤奋好学，想找一份高薪工作的欢迎咨询。公司主打高价视频号粉加直播粉，资源不缺，能力越强上粉越多；主做云南线 薪资福利:包吃包住，底薪加提成架构，开单奖，带薪休假，公司氛围好，无勾心斗角；工资体系：底薪+提成+奖金+年终奖福利。底薪：2000～5000递增式，提成：10%起提～30%封顶，淡季不缺粉月入几千养家糊口没问题，旺季随便2万+一个月 旺季人均大概15 - 20个粉每人每天。有成熟的视频号账号和直播账号粉，保证不缺粉全年无淡季；淡季早九晚五旺季早10晚10能接受加班的来；公司一对一培养一把手教 工作地址:醴泉路世纪广场附近

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责： 1. 为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2. 通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3. 持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4. 配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2. 了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3. 学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3. 参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4. 按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3. 具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

新海港免税FILA招兼职 1⃣工作内容： 服装店（相当于导购做的工作兼职期间都做的哈，比如销售、打包、叠衣服、熨烫、门店卫生等） PS：春节需要上班 2⃣薪资： 时薪25/h（每天会安排8-10小时，剔除一小时吃饭时间）发薪是次月15号 联系人：王女士（）

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3. 协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4. 定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3. 有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4. 具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责: 1. 制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2. 与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3. 持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4. 策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2. 热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3. 有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4. 具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2. 与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3. 协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4. 汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5. 参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2. 具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3. 富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4. 熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5. 适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，与客户进行有效沟通，邀约客户到店参与体验及测评（无需经验，两天快速上手）； 2、系统学习公司教育产品内容，为家长和学员提供升学规划咨询，精准把握客户核心需求； 3、参与学员学习情况的专业评估与分析，制定个性化发展规划，推动签约达成； 4、具备客户思维，善于换位思考，建立长期信任关系，富有教育热忱，积极传递公司品牌形象； 5、定期跟进意向家长群体，真诚提供支持与建议，激发潜在需求，持续塑造个人教育专业形象。 任职资格： 1、年龄******，性别不限，大专及以上学历（具备教育行业从业经历者优先）； 2、热爱教育事业，性格积极开朗，具备良好的沟通意识和目标驱动力； 3、富有亲和力，学习能力强，注重职业成长路径，未来可期！ 福利待遇： 1、薪资待遇：4000-6000（无责任底薪）+高额提成（月均收入8-15K，优秀顾问可达30K以上），收入提升空间大； 2、基础福利：入职即缴五险一金、带薪年假、生日礼品、业绩激励、公费团建、岗位专项培训； 3、多元奖励：周度开单奖、新人成长奖、月度绩效奖，奖励不断； 4、工作时间及休假：9:30-18:00，大小周休息（固定周一、周二轮休）+带薪年假（5-15天）+法定节假日； 5、培训体系：新员工带薪岗前培训+在职能力进阶培训+融洽协作的工作环境； 6、晋升通道： 课程顾问-咨询主管-营销经理-营销总监 如果你希望加入一个资源优质、重视人才、回报可观且假期充足的平台，展现你的专业价值与人格魅力，我们诚挚邀请你投身这份有温度、有高度的教育事业。欢迎立即投递简历，我们始终期待你的到来，携手助力更多学子成长成才！

客户都是在校大学生，主要做的业务是统招专升本培训，平时主要沟通和维护学生为主，做转介绍以及新客户开发，薪资待遇好，平时休息也多。