薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务负担的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持与服务，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户群体传递债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径，推动断供保房项目的传播，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交流与关系建立； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻求突破路径； 5、具备优秀的沟通协调能力以及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重团队协作； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力出众，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们愿意与你携手启程。 公司竞争优势： 1、提供系统化带教机制，全程一对一指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的服务态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代服务内容。

居家办公专员（新人带教+周结薪资） 岗位核心优势 -办公模式：居家开展工作，无需通勤，节省出行成本与时间 ​ -时间安排：可灵活调配工作时段，平衡日常事务与工作 ​ -薪资待遇：月收入5000-8000元起，周结发放，到账及时 ​ -新人支持：专属带教指导，全程有人帮扶，无经验也能逐步上手 岗位职责 -完成日常基础工作任务（操作简单，有清晰指引） ​ -积极参与内部学习交流，主动掌握相关工作方法 ​ -按要求推进工作进度，确保任务有序完成 任职要求 -年龄22-65周岁，性别不限，学历、工作经验无硬性限制 ​ -具备踏实肯干的态度，愿意主动学习新技能、适应工作节奏 ​ -拥有手机或电脑，网络稳定，能保证基础工作时长 ​ -责任心强，沟通顺畅，配合团队合理安排

工作职责: 1、负责团队成员的日常管理工作 2、协助总经理参与制定公司销售战略、具体销售方案，并监督销售流程的执行落实 3、对下属员工进行培训、激励与绩效考核，支持一线人员达成业绩目标 4、依据公司预算统筹管理销售费用，确保销售投入与目标协调发展 5、及时收集市场动态信息，并向上级及相关职能部门进行反馈 二、任职要求 1、年龄25-40岁 2、具备良好的沟通能力，语言表达条理清晰 3、具有活动策划与应变能力，富有团队意识和职业操守，执行力强，能承受工作压力，责任心强 4、具有一年以上团队管理经验 5、热爱销售行业，具备事业心与责任感 6、拥有敏锐的市场感知能力，具备较强的规划与统筹能力 7、具备优秀的沟通协调能力及抗压素质 8、具备良好的数据分析能力，有一定客户资源者优先 福利待遇: （1）上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 （2）底薪（2000-3500）+绩效+个人提成+团队提成+社保（综合薪资6K-1.5K） （3）公司大家庭：定期组织省内旅游、春游烧烤、户外拓展等丰富活动，精彩不断 （4）提供专业带薪培训，持续提升个人专业能力 （5）晋升空间广阔：企业发展迅速，机会众多，晋升通道畅通 （6）五险、节日福利、生日福利等各类员工关怀齐全

我公司正处于快速成长阶段，亟需储备一批优秀的管理型人才，坚持“能者上位”的用人理念！我们为员工打造专业化的成长路径，紧跟行业新方向与新机遇，高薪诚聘杰出的销售管理精英！ 岗位职责： 1、达成个人及团队每月销售业绩目标； 2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道关系； 3、结合部门整体市场规划，设定销售目标，拟定团队销售执行方案； 4、定期组织团队法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训； 5、统筹团队成员的培养、激励、日常管理、业务指导及绩效考评工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上电话销售团队管理及培训实操经验； 2、具备出色的沟通表达能力与团队引领能力，可科学制定销售计划并推动团队达成业绩指标； 3、拥有销售团队管理背景，能独立开展人员带教与业务能力提升培训； 4、品行端正、心态积极、稳重务实、胸怀开阔、自信果敢，具备敏锐的洞察力与应变能力； 5、工作主动性强，富有激情，具备良好的协作意识，出色的组织、协调、沟通与开拓能力； 6、具备企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用； 7、有私家车或具备驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律领域，广西区域全面布局！】 2、【对接企业决策层，助力人脉资源积累】 3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖励，综合月薪6k-15k，收入无上限 4、【充足成长支持】强化管理能力+融入高效团队+个性化发展通道 5、【广阔晋升空间】公司发展迅猛，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人 6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日 8、【其他福利】五险、定期团建活动、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、现代化办公环境

岗位职责: 1. 负责团队的培训与日常管理。 2. 协助团队成员推进与商家的合作落地。 3. 按要求完成公司下达的各项任务指标。 工作要求: 1. 思维敏捷，具备良好的沟通能力，性格亲和，能承受工作压力。 2. 具备1年以上团队管理经验，有快消品、地推或美容行业从业经历者优先考虑。 底薪4500+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资6000+

招聘岗位 百色1人(负责百色、崇左区域） 来宾1人(负责来宾、河池区域） 【岗位职责】 ·负责家电渠道的流通渠道代理商开发与维护 ·开展市场推广活动，提升品牌影响力 ·完成区域销售目标及渠道运营任务 【职位要求】 ·3-5年家具/家电行业经验，有管材、五金、电控业务经验优先 ·大专及以上学历 ·具备市场推广经验，能适应出差 ·有车 【工作时间】 08：30-12：00 13：30-18：00 单休 【薪资福利】 ·综合薪资5000-10000元 ·缴纳五险

岗位职责： 1、达成个人及团队每月销售目标，确保业绩指标顺利完成； 2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道，保持长期稳定合作关系； 3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与具体执行方案； 4、定期组织小组法律咨询顾问开展业务知识及营销技巧的培训工作； 5、负责团队成员的日常培训、激励管理、业务指导、绩效评估及考核实施； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上销售团队管理及培训相关经验； 2.具备出色的沟通能力与团队领导力，能科学制定销售计划并带领团队实现业绩突破； 3.拥有实际销售团队管理经历，可独立开展人才培养和业务技能提升工作； 4.品行端正、诚实守信、心理素质良好、思维敏捷，具备较强的洞察力与应变能力； 5.工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识，优秀的表达、协调、组织及开拓能力； 6.拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用； 7.有车或具备驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律行业，广西市场全覆盖!】 2、【对接企业决策层，助力人脉资源积累】 3、【高薪酬】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合收入6k-15k，上不封顶 4、【充分的提升空间】强化管理能力+融入高效团队+全方位成长支持 5、【广阔的晋升平台】公司处于高速发展阶段，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人 6、【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息 8、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、节日福利、温馨的团队氛围、舒适的办公环境等

招聘公司：老板电器来宾营销中心 招聘岗位：渠道业务经理 负责来宾/河池区域 【岗位职责】 ·负责流通渠道的代理商开发与维护 ·开展市场推广活动，提升品牌影响力 ·完成区域销售目标及渠道运营任务 【职位要求】 ·3-5年家具/家电行业经验，有管材、五金、电控业务经验优先 ·大专及以上学历 ·具备市场推广经验，能适应出差 ·有车 【工作时间】 08：30-12：00 13：30-18：00 单休 【薪资福利】 ·综合薪资5000-10000元 ·缴纳五险

岗位职责: 1. 制定并落实砂石骨料产品的销售方案与实施计划 2. 带领销售团队，推动销售目标的顺利完成 3. 开发并维护客户资源，扩大市场份额 任职要求： 1. 具备3年以上砂石骨料销售工作经验，沟通表达顺畅，商务谈判能力强 2. 工作自主性强，具备优秀的团队管理与组织协调能力 3. 服务意识良好，能及时响应并解决客户提出的需求

我公司正处于快速发展阶段，亟需培养一批优秀的管理人才，我们坚持“能者上位”的用人理念！公司为员工提供完善的职业发展通道，紧跟新领域与新趋势，高薪诚聘杰出销售管理精英！ 岗位职责： 1、完成个人及团队每月的销售任务目标； 2、依据公司战略方向，建立并维护高价值合作渠道关系； 3、结合部门整体市场策略，制定团队销售目标及具体执行计划； 4、定期组织对小组法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训； 5、负责团队成员的培训指导、激励管理、业务督导、绩效评估等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实战经验； 2、具备出色的沟通能力与领导力，能科学制定销售计划并带领团队达成业绩指标； 3、有销售团队管理经历，擅长日常人才培养与业务技能辅导； 4、为人正直、诚实、稳重、乐观、自信，具备敏锐的洞察力和应变能力； 5、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识，以及较强的组织、协调、沟通和开拓能力； 6、拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用； 7、有车或具备驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律行业，广西区域全面布局！】 2、【对接企业高层，助力人脉资源拓展】 3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶 4、【成长赋能】提升管理能力+参与优秀团队交流+个性化发展空间 5、【晋升通道广阔】公司发展迅猛，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人 6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日 8、【其他福利】五险、不定期团建活动、节日礼品、生日礼物、温馨团队氛围、舒适办公环境等

诚招裁工一组，休闲单衫，休闲套装， 短裤，长裤

[玫瑰]63岁日结工，！免水电费！三餐全免！天天发工资！【广西蓝莓来宾基地】做满工期。[让我看看]主要做蓝莓采果、分拣和包装，在蓝莓棚子下面工作，刮风下雨不影响，18-63岁，身体健康都可接收，，视力要好，老花眼要带眼镜！比采茶、摘枸杞、撸毛豆强得多！[红包]后日结，前三天120元，后面计件，手采5元/公斤，剪采7元/公斤，不分大小混采降1元。[抱拳]提供长期保底工资100元/天，不足100元按一百发。[强]一日三餐全免，荤素搭配，老家大厨，伙食超好，吃住在基地，住宿免费，集体宿舍，洗澡、卫生间，设施齐全，上下铺，水电费全免！[]注意事项：1、不体检，，干。2、工期到5月中旬左右，工资或按3元/公斤结算。3、后期需要配合基地做修剪、清园等工作，计件工资，时间大约一周。。

来宾市兴宾区招工地小工/杂工帮忙做做饭30到50岁

⚠重要的事情说三遍‼ 招聘❗招聘❗招聘❗ 2026最美好的事→就是你我相遇 春风十里，只为“聘”你 万事俱备，“职”等你而来 工资：底薪2400_2800➕提成2～5点➕奖金，月休3天。 工作地点： 宝莲发到家二楼衣间道 年龄要求：18-38岁 销售经验丰富，有销售经验者优先，年龄可适当放宽。 ☎韦

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 5. 建立健全安全台账资料，确保符合住建、应急等部门监管要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 4. 责任心强，原则性突出，能适应建筑工地现场工作环境

太阳人家居诚聘 营销部：大区经理 5名 销售内勤3名 总质检1名 家具主播2名 投手3名 电话 :

国网出行服务有限公司大型餐超即将开业 5000平米超大面积，等你来发挥 挑战10000+薪资 岗位如下： 中餐厨师薪资挑战：10000+ 销售薪资挑战：8000+ 切配帮厨薪资挑战：5000+ 凉卤师薪资挑战：10000+ 蒸菜师薪资挑战：10000+ 寿司加工师薪资挑战：7000+ 鲜榨果汁师薪资挑战：8000+ 酒水销售薪资挑战：10000+ 餐厅销售薪资挑战：10000+ 经理助手薪资挑战：10000+ 工作地址：昆明市官渡区君安路魅力之城一期 联系电话：

三山森林溪谷温泉酒店招聘信息发布【三山森林溪谷温泉酒店招聘专场】—— 加入我们，开启温泉度假职业新旅程！本酒店是一家集温泉养生、休闲度假、餐饮住宿、商务会议于一体的高端温泉度假酒店。我们拥有优质的天然温泉资源、舒适的客房环境以及完善的配套设施。为满足酒店业务发展需要，现诚邀热爱服务行业、充满热情与活力的您加入我们的大家庭，共创美好未来！我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利保障以及广阔的职业发展空间。一、 财务部1. 财务专员/会计 1人· 薪资待遇：3500-5000元/月 · 岗位职责：负责酒店日常账务处理、成本核算、财务报表编制、税务申报等工作；协助财务经理进行预算控制和财务分析；审核各类报销单据和采购凭证。 · 任职要求：财务、会计相关专业大专及以上学历；持有会计从业资格证或初级会计职称；有1年以上酒店或服务行业财务工作经验者优先；熟练使用财务软件及办公软件；工作细致严谨，责任心强。二、 市场营销部1. 销售经理 1人· 薪资待遇：3500-5000元/月（底薪+提成） · 岗位职责：负责酒店客房、温泉、会议及餐饮产品的市场推广与销售；开发新客户，维护老客户关系，完成销售指标；跟进各类团队接待、会议活动及商务合作；收集市场信息，分析竞争对手动态。 · 任职要求：45周岁以下，高中/中专及以上学历；具有2年以上酒店、旅游或相关行业销售经验；具备较强的沟通能力、谈判技巧和市场开拓能力；拥有一定客户资源者优先。三、 前厅部1. 前台主管 1人· 薪资待遇：4500-6000元/月 · 岗位职责：全面负责前台日常管理工作，督导员工为客人提供高效、专业的入住登记、退房结账等服务；处理客人投诉和突发事件；负责员工培训、排班及绩效考核；掌握客房预订情况，协助部门经理控制客房流量。 · 任职要求：40周岁以下，大专及以上学历，形象气质佳；有2年以上星级酒店或温泉度假村前台管理工作经验；熟练操作酒店前台系统；具备优秀的组织协调能力和服务意识。2. 前台服务员 6人· 薪资待遇：3200-4500元/月 · 岗位职责：为客人办理入住登记、退房结账、问询解答、行李寄存等服务；接听预订电话，做好预订记录；维护前台区域整洁有序；协助处理客人简单投诉。 · 任职要求：30周岁以下，高中/中专及以上学历，男女不限；160cm以上，身高170cm以上，形象良好；会基本的电脑

诚聘/北京海淀区翠微中里/淮扬菜中高端餐饮人员 销售经理两名8000+，做过三年以上的主管也可以，165身高， 服务主管两名6500+要求，身高165以上 服务员两名5500+ 连锁店准时发工资，管吃管住，提供专业培训，升职空间大，早10.00上班，休息4+ 面试

诚聘/北京海淀区翠微中里/淮扬菜中高端餐饮人员 销售经理两名8000+ 服务主管两名6500+要求，身高165以上 服务员两名5500+ 连锁店准时发工资，管吃管住，提供专业培训，升职空间大，早10.00上班，休息4+ 面试

招聘：柏曼酒店客房服务员（合山）薪资：2100-3000元/月1.身体健康，吃苦耐劳，服从安排。2.员工餐+节假日福利+全勤奖+月休4天+丰富多彩的员工活动。

寻找志同道合、想一起做事的合伙人 不限经验、不限背景 只要你： 有执行力、有野心、想赚钱、想创业 我们提供： 平台、资源、方法、扶持 一起轻资产创业，共赢未来 有意私聊，非诚勿扰！

美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职！可兼职。 1.薪资详情 薪资待遇：有责底薪最高8000+50%提成+万十分润，综合收入8000–30000元/月。 社保类型：五险（惠州） 提成方式：绩效提成 奖金补贴：年终奖 2.我们的业务 协助美团商家开通开店宝后台三项新权益，助力商家自主优化线下好评与收藏数据，同步获取平台免费流量曝光，提升店铺在系统内的权重（只要有美团商户的地方，就有你的发展空间！） 商家成功开通后，将获得美团官方赠送的线上流量支持，沟通更具说服力（对商家而言，流量即收益） 经团队系统培训后，邀约转化率可达60%以上 ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦美团线下收款布局，凡使用美团收款码完成的线下交易，每笔消费都将为商家带来线上推流曝光机会。 同时可帮助商户冲击好评榜与人气榜单，提升星级评定及经营评分。 3.职位详情 只要你享受自由节奏，乐于与客户交流互动，欢迎加入我们！ 日常只需走访商圈即可完成任务，时间灵活，无需打卡考勤！ 全程指导运营操作，深入掌握美团平台运作机制。 氛围轻松，薪酬优厚，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验。 4.工作地点：（优先考虑常住当地者） 惠城区（含仲恺高新区）10名 惠阳区（含大亚湾经济开发区）9名 惠东县（含沿海各镇）6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明： 成功促成商家合作后，可持续享有其交易流水万分之十的长期分润，只要商家持续经营且平台正常运营，收益即可长期持有。 举例说明：若每日签约3家，单家日均流水2000元，则 首月累计商家数：3家×30天=90家 单家月流水：2000元×30天=6万元 总流水：6万元×90=540万元 分润收入：540万元×0.001=5400元 次月收益：5400+5400=10800元 持续叠加，收益递增！！！ 6.我们怎么做？ 商家资源由美团提供并开通专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家激活开店宝后台三项流量权益，协助完成入驻审核，即可达成业务目标，平均转化率超70%。 7.关于培训 公司配备专业系统的美团线上运营培训体系，涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及完整营销闭环，全方位赋能成长，每周每日实时答疑解惑。

岗位职责： 1. 负责在来宾市开展学术推广相关工作； 2. 制定并落实销售计划，达成区域销售目标； 3. 持续维护与拓展客户关系，提供专业的学术支持服务； 4. 负责团队人员招聘，管理区域销售队伍，推动团队业绩提升。 岗位要求： 1. 医学、药学或市场营销等相关专业，本科及以上学历； 2. 具有3年以上医药行业销售工作经验，其中2年以上团队管理经历； 3. 熟悉医药市场运作及销售渠道，具备稳定的客户资源； 4. 具备较强的市场分析能力、商务谈判技巧及团队协作意识。

【武宣人社服务】-- 酒店招聘 1、客房服务员1名 要求：身体健康，手脚麻利，服从工作安排，熟手优先。 薪资待遇：底薪1800+全勤+补贴+提成，多劳多得，月休四天。 联系人： 工作地址：武宣城北路666号

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，切入万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出法律保护范围的高利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、律所法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住诱惑，受得起委屈，扛得住压力，始终怀抱希望 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

前提概要： 1、本岗位通过担任店总进行自我成长与业务实践，为未来成为集团合伙人奠定基础。 2、集团合伙人（外省地市总经理）主要负责外省市场的拓展工作，需能接受异地外派安排。 岗位职责： 1、负责搭建并带领门店销售团队，达成门店各项销售任务目标。 2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案与执行计划，统筹团队整体业绩进度，推动团队实现月度销售任务。 3、高效运营门店日常事务，对员工开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。 4、组织实施团队成员在工作表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与团队稳定管理。 5、全面负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求： 1、具备良好的创业精神和强烈的目标驱动力，渴望获得高收入，愿通过奋斗实现个人价值！ 2、具备较强的抗压性与适应力，能够接受异地工作安排； 3、有1年以上团队管理经验； 4、热爱销售行业，具有事业心与责任感； 5、具备敏锐的市场感知能力，善于统筹规划与策略制定； 6、年龄27-35岁者优先； 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先； 8、县域总经理岗位为外省分公司储备核心人才，须接受跨区域调动！！！ 福利待遇： 1、薪酬结构：店总高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+各类补贴 综合月薪8K-20K 2、每周双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定带薪假期，包括婚假等； 5、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造家庭般的工作氛围； 6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展机会与成长平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。 工作地点：前期需至公司总部集中学习两个月，考核合格后分配至各县区

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程陪跑新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

城市总经理招聘信息 前提概要： 1、本岗位通过店总岗位实现个人能力提升与业务实践积累，为后续成为集团合伙人奠定基础。 2、集团合伙人（外省地市总经理）将主导外省市场的开拓工作，需接受跨区域外派任职。 岗位职责： 1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，推动销售目标的达成。 2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。 3、高效运营门店，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。 4、组织实施对团队成员在工作表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与留存机制。 5、全面负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理事务。 任职要求： 1、具备出色的创业精神和强烈的目标驱动力，渴望高收入，愿通过奋斗实现个人价值！ 2、抗压能力强，适应力佳，能够接受异地创业安排； 3、具有一年以上团队管理经验； 4、热爱销售行业，有明确的事业追求和责任意识； 5、市场敏感度高，具备良好的全局规划与统筹能力； 6、年龄27-35岁者优先； 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先； 8、县域总经理岗位为核心人才储备岗，未来需服从跨区域调动安排！！！ 福利待遇： 1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴 综合月薪8K-20K 2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定带薪假期，包括婚假等； 5、完善的人文关怀体系，提供生日惊喜、员工聚餐、团建活动等，营造温馨如家的氛围； 6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展空间与成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休。 工作地点：前期在公司总部集中学习两个月，考核合格后分配至各县份上岗

职位名称：来宾区域城市经理 招聘岗位：城市经理（广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差） 岗位职责： 1. 渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。 2. 业务开发：积极挖掘潜在客户群体，推动公司租赁服务落地，达成既定销售指标。 3. 客户关系维护：构建并持续优化客户关系体系，定期开展客户回访，为商户提供运营支持。 4. 市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求动向，反馈可行性建议以优化运营策略。 5. 品牌推广：配合市场部门完成品牌传播工作，提升企业在本地市场的影响力与认知度。 岗位要求： 1. 经验要求：具备销售、市场推广、渠道建设、地面推广或客户运营管理相关经验者优先考虑。 2. 能力要求： 3. 具备优秀的沟通技巧，善于进行客户洽谈及长期关系维系； 4. 拥有较强的市场分析能力与商业敏感度，能准确捕捉行业发展方向； 5. 目标意识强，自我驱动，能适应高效快节奏的工作氛围。 底薪3300-4000，底薪根据面试情况而定（综合6k-10k） （薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议） 单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！