招聘：酒店前台 薪资：2.5-4千/月 岗位职责 1.为宾客办理入住手续和退房手续。 2.为宾客提供指引及开票等服务。 基本条件： 1.年龄20周岁以上，，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。 2.能适应倒班工作，具备抗压能力。 3.中专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 4.会基本OTA平台操作流程，使用别样红等酒店管理系统及Office办公软件。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，主动推荐增值服务，提升客户满意度 3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮等部门高效响应 4. 管理前台现金及票据，完成日结账与报表提交，确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或同类型服务岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作精神 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

诚聘前厅经理一名，任职TY桌球俱乐部 统筹门店前厅整体运营，管理前台及服务团队，处理客诉、账目、人员排班日常事务。 薪资4500-6000元，底薪加绩效提成，准时发薪。 要求有门店管理经验，沟通应变能力良好，工作踏实稳定。 团队氛围和睦，福利完善，长期发展空间可观，欢迎有志者咨询应聘。

上早班和中班，大夜班有专职人员上。底薪＋提成+好评奖。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及服务项目的咨询，提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障客户满意度 4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护前台区域整洁与物资配备，配合完成部门临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识 4.能适应轮班制（含夜班），具备基本电脑操作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同酒店服务文化

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：酒店前台(不限) 薪资：2.5-3.3K元/月 要求 1.前厅开房退房登记身份证等 2.听从店长安排如收租等做好热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务登记好预定，交接后勤跟前厅工作等详细内容可面议 3.上班时间：00-8、8-16、16-00可以固定夜班或者三班倒底薪2300，餐补300、全勤奖200、夜班补贴

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诚聘火电厂两年维护施工经理一名，要求：有电厂维护脚手架保温防腐及检修管理经验，与甲方沟通能力强，会电脑报进度。年龄:55周岁以下地址:广西来宾工资:12000元/月联系电话：

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来宾市人民医院招聘启事 领班 1 名 2800 元/月（购买社保） 要求：高中及以上学历，熟练使用电脑，有责任心，有管理经验优先。 · 休假安排：月休4天，国家法定节假日调休，年底有年终奖金。 地址：来宾市人民医院 电话： 廖经理

宾客关系主任（高端医疗/酒店方向） 酒店管理等相关专业优先 有高端酒店、私人银行、顶级会所、高端医疗机构经验优先 具备较强团队管理及客户服务能力。负责高端私立医院客户服务与运营管理 管理接待、客服及司机团队 维护高净值客户关系 统筹预约、到访、接待全流程 薪资福利:10-20k/月 添加时请备注：院校/企事业单位名称-专业/职务-姓名 工作地址:北戴河生命科学园1号楼

仙人岛海逸酒店招聘酒店经理1人，工资面议，负责酒店整体运营及管理，有酒店经验优先，包吃住，有责任心，有管理能力。园区保洁2人，工资面议，60岁以下，包吃住，家住周边优先考虑。服务员若干，工资面议，55岁以下，包吃住，家住周边优先考虑。万能工1人，工资面议，年龄不限，懂水，电等，要有经验，有责任心，接受不了处理紧急事件的人勿扰。红阳广告有限公司招聘面试地点：圈楼北门交通岗成之梦美发2楼联系电话：

青浦区新开大洒店，诚聘前厅经理一名，年龄不限、男女不限，要求对酒店忠诚，人品好、有团队合作精神。有丰富的前厅管理经验，能和酒店共同发展。待遇优厚，要面试，电话。谢。

内蒙古京都酒店因工作发展需要现招聘以下岗位： 一， 1，运营总监1名。10K—15K 2，、房务经理1名。8K—12K 3，前厅经理（大副）1名。6K-10K 二， 1，餐饮经理1名。8k-12k 2，宴会经理1名。8K—12K 三， 人资经理1名。6K—12K 要求：身体健康，有丰富工作经验优先。年龄48岁以下，为佳（能力突出者放宽年龄）有酒店行业多年管理经验，具有职业气质。 薪资待遇：底薪+绩效+股权分红。 ------------------------ 福利待遇： 全新职工公寓（管理人员单人间）全部带有独立淋浴卫生间。 员工餐四菜一汤；红白喜事员工关怀慰问金；本人或直系亲属有重大疾病可申请爱心基金。员工子女托管；团建及节假日福利。 大平台晋升机会大；每月十号准时发工资，不压工资。不裁员，不降薪，不轮休。 地址：赤峰市巴林左旗林东镇皇城路中段 报名电话：

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招聘：客房打扫员—象州县寺村镇锦源大酒店 薪资：2500-2500元/月 手脚麻利，有责任心；负责酒店客房卫生打扫和分配的其他工作，有工作经验者优先。工作时间：8-17点，有住宿包工作餐。

招聘：广东悉来酒店客房服务员（合山）薪资：3001-5000元/月1.身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳2.服从管理，做事细心，有责任心，讲究卫生

招聘：客房服务员——金秀县金秀大酒店有限公司 薪资：2200-3000元/月 能吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先；

招聘：客房服务员——金秀盘王谷酒店有限公司 薪资：2000-3000元/月 做事认真负责，执行力强。

招聘：前台服务员——金秀县金秀大酒店有限公司 薪资：2200-3000元/月 能吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先；

招聘：客房服务员—来宾市城市达人花园大酒店 薪资：3001-3500元/月 清洁房间卫生 八小时工作制

招聘：前台接待——金秀盘王谷酒店有限公司薪资：2500-3000元/月形象良好，有服务意识，会简单电脑操作，能适应倒班，有相关经验优先。

招聘：胖蟹堡-领班薪资：2900-3000元/月【胖蟹堡-领班】职位描述职位类型：餐饮服务/管理类岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，监督员工工作表现，确保服务质量和效率；2.协助店长排班、培训新员工，并带领团队完成销售目标；3.处理顾客反馈与突发情况，维护良好的用餐体验；4.检查设备维护及食品安全标准执行，保障门店合规运营；5.参与库存管理，控制损耗并优化成本。任职要求：1.1年以上餐饮行业经验，有团队管理经验者优先；2.具备较强的沟通协调能力和责任心；3.能适应快节奏工作，灵活排班（含周末及节假日）；4.热爱餐饮行业，积极乐观，有服务意识。我们提供：-有竞争力的薪资+绩效奖金；-完善的晋升通道；-团队氛围温馨，员工餐福利。加入胖蟹堡，一起打造美味与欢乐的用餐体验！

1、负责酒店客人入住、离店手续办理 2、处理客人简单投诉及安抚工作 3、40岁以下，形象气质佳，沟通能力强； 4、保底工资2720元+点评提成+自来客提成+全勤工资50元+工龄工资 5、提供员工宿舍，工作满一年后有工龄上调100元 6、部分节日有礼品发放

前台接待员 岗位职责： 1.负责客人接待、入住手续办理、散客及团队预定等接待工作； 2.负责前台房间接待登记、结账、电话接听、客人问询等相关服务工作； 3.确保按照酒店服务标准，提供高质量前台服务工作； 4.确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定； 5.领导安排的其他工作事项。 要求： 1.35岁以内，中专以上学历，有相关工作经验优先； 2.热爱酒店服务工作，工作认真、踏实、有较强的责任心； 3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实、具有较强的服务意识和营销意识； 4.能适应倒班制工作。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

收银员需要会用电脑，夜班（下午17.00至次日9.00），做一天休一天。