高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

办理开发房地产所需四证一书，寻找在临淄区域内有在开发商公司工作过，从拿地后立项规划开工，办理四证一书工作经验的人员。

岗位职责： 1.定期回访意向家长，为家长答疑解惑 2.邀约家长线下咨询，促成意向家长成交 3.参与公司线下进校或其他大小型讲座 4.定期维护家长 任职要求： 本科以上学历，能力强的可以适当放宽要求 有责任心有耐心，有一定的销售能力，不内耗自己，不外耗他人，敢打打拼 行业经验： 有1-2年行业经验最好，无经验者可以培训上岗 我们是一家有责任心的升学规划企业，0客诉，不画饼不内耗，团队氛围好，不搞独裁，认真倾听大家的意见，真正为家长和孩子考虑升学，让自己也可以赚到钱

1：学历：大专及以上学历（学信网可查学历即可） 2：年龄及性别：21周岁以上，男女不限 3：经验：公司提供带薪培训，有经验者优先 4：良好的沟通及语言表达能力 5：具备一定的管理潜能 6：入职当月缴纳六险二金，正常节假日休息，上班时间弹性自由，有生日福利，节假日福利，公司每月团建等

招聘岗位 咨询顾问 招聘要求 1.大专及以上学历 2.有保险，金融，地产，信用卡等销售经验优先 岗位职责 1.向客户提供咨询服务，促成交易 2.市场信息收集，客户关系维护 3.向公司提出产品及流程优化建议 诚聘精英

高考志愿咨询师，联系家长。

一，工作职责: 1、参与或负责教育资源的拓展、整合和维护； 2、参与或负责团队的成长赋能、业务支持和管理； 3、参与或负责终端客户的学习、咨询安排； 4、参与公司日常产品体系、业务技能和专业知识的学习； 5、参与公司线上社群，线下沙龙、讲座、读书会、父母课堂等活动； 二，任职要求： 1、对家庭教育行业政策和现状有一定了解，具备整合教育资源的能力； 2、有老板思维、管理经验、带过团队、创业经历、市场营销经验的优先； 3、有客户资源的优先； 4、男女不限，根据自我成长规划，未来可以往集团管理层、专业咨询师、讲师方向发展； 5、对教育事业有情怀，认同终身成长理念，好学精进，有责任心。 三、薪酬福利： 1、底薪：4000-6000 2、业绩奖:10%---15%，按照渠道贡献业绩分润 3、福利:五险、全勤奖、节日福利、丰厚的月、季、年度奖励等等，总之别人有的这里有，别人没有的咱们有。 四、工作时间：工作时间:9:00--18:00，周末单休 公司地址:杭州滨江区滨河路星耀中心T8写字楼自动自发教育 五，这是一份既能让自已和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪就有二十万以上，以后每年最少还能增长十几万，这样的工作你感兴趣吗？这份工作就是家庭教育！我们想想看，现在的家庭和社会，有以下情况的多不多呢？ （1）孩子厌学不听话贪玩，爱玩手机玩游戏，拖拉磨蹭胆小注意力不集中，早恋二胎关系不合，自闭症抑郁症多动症的孩子越来越多，不愿与家长老师同学沟通等各种问题... （2）夫妻关系紧张吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言，觉得三观不合等。大家都知道现在离婚率越来越高这都是太多人不懂得经营婚姻导致的啊！ （3）自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨情绪未释怀等，表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断多愁善感！ ，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们常说的最重要的三点： 让所有孩子都被正确对待！ 让所有家庭都能收获幸福！ 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份工作是非常有价值和意义的，是国家大力支持可持续发展的，以下是我整理的，我们能得到和收获到的东西： （1）获得价值感满足感成就感：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您果能了解到有多少已经学习过的家长对我们发自内心的感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实帮助了太多的孩子，拯救了太多即将破碎的情感和婚姻，挽救了太多的家庭！所以越来越多的学校校长和老师正在加入我们学习的队伍，学习我们的心法方法帮助他们班级的学生，提高学生的自信心和对学习的感觉！ （2）对于我们个人的成长，毫疑问，我们做家庭教育的伙伴们，一定更能培养出优秀的孩子，经营好自己的婚姻感情，与任何人聊天都能看见点亮滋养对方！让彼此在开心喜悦的氛围状态中。所以非常难得，可以获得家庭和事业双丰收！ （3）赚钱最简单最容易，因为赚钱只是把事情做好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，只想如何更多帮助他人，起心动念对方都是能感受到的，真正实现不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入也会越高！所以二三十万一年在我们这也只是中等收入而已！

我们的核心优势：抖音电商学习中心官方独家授权，目前市面上仅此一家。 我们的产品：抖音电商学习中心线下课程 我们的目标客户：抖音平台商家 我们的课程讲师：抖音官方认证讲师，业内TOP级讲师，含金量高。 客单价：8800-16800不等 成交模式:电销+会销+面销(提供抖音官方企业微信/电话/会销支持) 我们能给你的： 钱：有竞争力的薪酬底薪5000-10000（随业绩浮动）+提成（6%-20%）+激励奖金。我们目前小伙伴做8万左右的业绩月薪在2W+,团队人均业绩在4W+。 名：清晰的职业发展路径（销售-资深-主管-经理-总监），内部晋升优先。 成长：定期的专业培训（销售技巧、行业知识、产品知识，成交策略等）更有业内资深老销售保姆式带教。 资源：通过抖音官方分配的精准客户资源，运用抖音官方账号企业微信发起沟通，持有抖音平台级通行证:直接建联行业小二。 福利：90/95后团队，团队年轻化，氛围纯粹，积极向上、工作氛围好； 入职即缴五险，同步国家法定假日休息，春节10-12天； 享受节日福利每周下午茶～生日福利，带薪年假，年终奖，婚假、产 假等。 我们需要的你： 有电销经验半年以上（如果有电商知识付费课程销售是最好的），热爱互联网与电商行业，对在电商领域长期深耕发展有强烈意愿和明确规划者优先。 加分项：有冲劲，学习能力强

岗位职责：根据公司提供的内容完成相应任务，工作内容较为轻松。 任职要求：具备良好的工作态度，能够积极配合并执行上级的工作安排。 工作时间：工作时间相对灵活，需具备自主管理时间的能力。 薪资待遇：公司提供丰富的晋升空间，渴望挑战高薪、突破自我的欢迎加入我们

潍坊滨海开发区企业招工， 工18-57周岁以内 18-52周岁以内 长短期均可，可提前预约报名: 1、制药厂包装工，18-55周岁以内，男女不限，自动化包装人工辅助，日薪240-260，7000-7600/月。提供住宿，有餐补。 2、计件包装岗，18-57周岁以内，灌袋、封口、装箱等生产线承包多劳多得，6500-8000/月。提供住宿，工作餐免费 3、叉车司机数名，要求有N1证并满一年，挑吨桶和托盘为主，280-300/天，提供住宿，有餐补。 4、潍坊板房厂组装工数名，，55周岁以内，负责板面切割整理，打胶填缝工作。长白班9小时，200元/天。住宿免费，工作餐免费。 5、热电厂普工数名； 工57周岁以内，活长期稳定，主要看皮带机打扫卫生为主，上12休24，4500-4700/月，潍坊市区有班车接送。住宿免费。 正月初四开始报名 正月初四开始报名 联系电话 王经理

山东嘉顺食品有限公司成立于,是专业从事禽肉食品生产、销售于一体的现代化企业，公司位于安丘市新安街道黄山西街南侧1井号，车间全部使用国内一流的设备生产线，工作劳动强度低，环境干净、卫生，工资发放及时，现招聘员工如下： 一、招聘岗位: 销售人员3名 （有同行业、餐饮连锁、快餐团膳销售经验） 食品研发人员 （有同行业食品研发经验3年以上） 财务人员2名 （大专及以上学历，财务、会计相关专业优先，掌握财务软件操作。具备良好的职业道德，责任心强。） 统计内勤2名 （大专以上学历，需有相关统计类工作经验） 车间维修人员1名（需有电气焊工作经验） 车间一线工人：油炸、切肉、包装、摆排、成型等岗位（吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好） 二、招聘要求: 年龄 18-55 周岁，身体健康，为人踏实、老实忠厚，责任心强。 三、工作时间:每天工作时间8-10小时，长白班 四、工资待遇 综合薪资4000-9000元/月，有工龄奖、满勤奖、餐补、员工宿舍，每个月公休两天，有事可以调休 联系人: （）

金奎梨烤肉招烧碳工一名，工资4000-4400元月休两天，18-55岁，

悦港船宴（原老美味招聘啦）！ 因门店发展需求，现诚邀热爱餐饮行业、踏实肯干的伙伴加入我们，携手打造优质用餐体验，共创美好未来！ 目前需要服务员20名、传菜员10名、保洁员3名、销售5名、吧台收银5名、前厅管理员5名 炒锅两名 厨房配菜5名 摘菜两名 洗碗两名 福利待遇优厚，管吃管住，工资发放及时。 联系方式： 前厅郭经理：

找专业拆模的。

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

岗位职责： 1.主要负责成人高考项目的招生推广工作 2.通过电话沟通解答学员疑问，持续跟进并推动签约完成 3.公司提供高质量精准客户资源，成交周期短，开单效率高 任职要求： 1.具备销售相关经验者优先考虑 2.口头表达清晰，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，责任心强，执行力强且能承受一定工作压力 3.综合表现突出者，可适当放宽录用条件 薪资福利： 1.基本工资4000元+提成+绩效奖金 2.每月10日准时发放薪资，缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假，春节假期长达14天 3.提供完善的成长体系和晋升通道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-26 岗位职责: 1.开展市场动态研究及竞品信息搜集 2.协助设计调研方案并参与实施过程 3.整理分析市场资料，输出分析报告并提供优化建议 任职要求: 1.掌握市场调研基本理论与操作方法 2.可自主推进调研项目并完成既定目标 3.具备较强的逻辑分析及实际问题应对能力

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诚聘初、高中升学咨询与规划师！在新高考改革背景下，科学的升学规划已成为学生成长的关键环节，我们正寻找一批具备政策洞察力与教育情怀的专业人才，共同为高中生量身打造精准、高效的升学路径。平台提供优厚待遇与可持续发展通道，期待专注教育、追求卓越的你携手同行！ 一、岗位职责 1. 面向学生及家长开展一对一咨询服务，结合学业表现、兴趣特长与职业发展方向，制定涵盖志愿填报、强基计划、综合评价等多元路径的个性化升学方案。 2. 持续跟踪高考改革政策与各大高校招生趋势，动态维护信息数据库，确保规划建议的前沿性与准确性。 3. 策划并主讲升学指导讲座、公益咨询活动，普及政策要点与填报策略，提升家庭对升学规划的理解与重视。 4. 全程跟进服务进度，协助完成材料整理、面试辅导等关键环节，及时响应疑问，保障服务质量与客户体验。 5. 参与教学研究与典型案例分析，反馈实际服务经验，助力服务体系与产品内容持续优化。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先；具有一年以上升学规划或相关领域工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可酌情考虑。 2. 熟知新高考制度及相关特殊类型招生机制，掌握主流高校专业设置与录取规律，能够将政策转化为可执行的规划策略。 3. 表达清晰流畅，思维逻辑严谨，富有亲和力，能准确理解学生需求并高效传递信息。 4. 热爱教育事业，具备责任感、耐心与共情能力，始终以学生长远发展为核心提供专业指导。 5. 学习适应能力强，能应对升学季高强度工作节奏，认同团队协作价值，持有相关专业资质证书者优先录用。 三、岗位福利 1. 薪酬：底薪3k-12k+高提成+绩效奖金+年终分红，综合收入8k-30k，上不封顶。 2. 保障：五险一金+补充商业保险+年度健康体检，全面守护员工福祉。 3. 成长：提供带薪岗前培训+导师带教机制+行业交流机会，支持专业能力进阶。 4. 福利：享受带薪年假10-20天+节日礼金+生日关怀+国内外旅游+定期团建活动。 5. 发展：设立双通道晋升机制（专业序列与管理序列），核心岗位优先从内部选拔晋升。 欢迎致力于教育行业发展、勇于迎接挑战、渴望实现高价值回报的你加入我们的专业团队！

1、招聘要求：具备梦想与进取心，工作积极主动，踏实肯干，富有责任心和职业热情 2、性别不限，******，有酒类销售经验者优先考虑 3、主要职责：掌握产品相关知识，通过品酒交流拓展人脉资源，前期由专人指导带教 4、福利待遇：底薪3500+提成+五险，提供餐饮，试用期3个月，享受定期国内外旅游活动

岗位职责： 1、接听咨询来电，及时回应学员及家长关于课程内容的各类疑问； 2、结合学员实际情况，匹配适宜的学习方案与课程安排，推动报名完成； 3、持续维护学员关系，定期了解学习进展并收集反馈，提供相应协助； 4、配合教学部门工作，保障课程有序开展，提升整体服务体验； 5、参与行业信息采集与市场分析，为课程改进提供有效参考。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和亲和力，能清晰传递相关信息； 2、热爱教育领域，乐于助力学员达成学习成果； 3、服务意识强，具备良好的应变能力，可妥善处理各类咨询问题； 4、工作态度端正，主动性强，富有责任感； 5、善于团队协作，能与同事协同推进各项任务落实。

岗位职责： 1、运用专业知识与实践经验，为存在情感、家庭、婚姻等困扰的求助者提供心理疏导与咨询服务，并协助进行关系调解； 2、根据客户的实际需求，开展个性化咨询或定制专属服务方案及课程，助力客户提升自我认知与个人成长； 3、以客户为中心，在尊重其意愿的基础上，围绕其核心诉求提供针对性支持，协助达成目标； 4、通过微信、视频或电话等方式，为客户提供专业咨询，深入沟通并给予指导与情绪疏导。 薪酬福利： 1、无责任底薪+高额提成＋绩效奖金＋外出培训机会＋年终奖励； 2、每年组织全员集体旅游两次，业绩突出者可获得个人旅游奖励； 3、定期举办团队建设活动，享受传统节日福利； 4、公司统一配置工作手机。 工作时间： 上午9:30-12:00，下午13:30-18:00 任职资格： 1、具备相关领域工作经验者优先录用 2、具有3年以上销售行业从业经历

岗位详情 【提供精准首咨资源】+【平均月薪10k以上】 薪资范围：8000-20000元/月 底薪：4000元-10000元/月（阶梯式底薪，不含加班及补贴，试用期与转正一致） 社保类型：六险一金（强制缴纳） 提成方式：阶梯提成（设有新人保护机制） 奖金补贴：交通补助，周六及法定节假日加班费+业绩达标激励奖金 带薪培训 （1）岗前培训：专业讲师授课+营销技能提升+项目知识学习+带薪实训，助力快速上岗； （2）在职培训：行业资深导师定期指导+区域总监亲自督导，完善培训体系助你迅速提升专业能力与销售技巧； （3）公司提供高质量客户资源，无需外勤、无需陌生拜访，成交率稳定在35%以上； 岗位职责 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话或面谈形式提供课程咨询与专业分析讲解； 2、主动邀约意向学员到访，接待来访客户，采用顾问式销售模式推荐匹配课程，并完成缴费签约； 3、维护潜在及现有学员信息库，持续挖掘需求并进行回访服务，提升学员转介绍比例； 4、积极提升个人业务水平与销售方法，保持持续学习的态度； 5、按时达成个人及团队的销售指标。 任职要求 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询服务类工作，具备清晰的职业发展方向和自我认知，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训行业发展，对高收入有强烈追求； 6、经验不限，公司提供免费系统化培训，晋升通道透明广阔。 晋升路径 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司负责人——大区总经理——副总裁 员工福利待遇 1、入职即购五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年底双薪+年终奖励金 4、公平透明的绩效考核与薪酬晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供餐饮、交通等各类补贴 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、搭建完善的职业发展平台，助力事业成长 9、可免费参加LTC培训课程，全面提升表达力与个人影响力 新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，2019年成立在线教育科技子公司，是一家集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询与模式输出为一体的综合性软实力教育服务机构。公司官网：www.xlczg.com 公司简介 新三板挂牌企业 广东省高成长性企业 广东省高新技术企业 广东省守合同重信用单位 国内专注于演讲口才、人际沟通等成功素质训练领域的权威专业机构！ 广东新励成教育科技股份有限公司自2005年成立以来，历经十余年发展，通过引进、融合与自主开发，构建了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”及多样化特色服务课程，形成“参与、快乐、实效、授能”的教学风格，填补了传统教育与培训市场的空白。 新励成拥有强大的师资团队，汇聚业内200余名资深讲师与专职研究员，在全国60多个城市设立近80家分支机构，累计为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、沟通表达、企业管理、团队建设等方面的专业培训服务。 秉承“成就个人、幸福家庭、和谐社会”的使命，新励成始终坚定前行，不断开启发展新篇章！ 2005年，创始人吴云川洞察到当时教育体系偏重应试而忽视素质培养的问题。尽管应试教育奠定了扎实的知识基础，但社会进步更需素质教育支撑。他意识到软实力教育亟待兴起，遂投身软素质教育理念与教学方法研究，立志引领行业发展。怀着提升国民软实力的初心，吴云川创办新励成。 “新励成”释义：新兴、励志、成就。 内在寓意：新益求兴，励成中国。 15年来，从起步探索到稳步扩张，新励成砥砺奋进，勇立潮头，树立起软素质教育行业的标杆，成为口才培训领域的卓越代表。 关于新励成：www.xlc

一、市场调研与资料采集 1、负责对指定景区开展全面调研，掌握景区运营方式、观光车使用情况及客户实际需求； 2、拍摄景区入口、观光车多角度图像、车辆铭牌、充电设备、道路环境等影像素材，每个景区采集不少于30张照片； 3、利用Keep记录运行路线，获取道路宽度、坡度、行驶里程等相关数据； 4、与景区司机、车队长、运营主管等关键人员交流，了解车辆使用状况、采购意向及潜在需求。 二、客户开拓与关系建立 1、主动对接景区运营管理相关人员，介绍亿华品牌与产品优势，传递企业宣传资料； 2、收集并登记客户联系方式，初步建立联系，添加微信并维持后续沟通互动； 3、识别有购车意向或试驾需求的客户，及时反馈信息并配合推动商机落地。 三、信息整理与工作汇报 1、每日将调研内容准确、完整地录入CRM系统； 2、填写《景区调研信息表》，汇总照片、语音、文字记录，并按时提交给先锋队负责人； 3、参加每日21:30例会，汇报当日工作进展及次日安排； 4、撰写周度、月度总结报告，参与复盘会议，提出优化建议。 四、团队协作与能力提升 1、按要求参加公司组织的培训，完成产品知识、销售技能、系统操作等岗前学习与考核； 2、协同团队完成调研路线设计、沟通话术练习、公众表达等训练任务； 3、服从先锋队管理者的任务分配与过程监督，保持良好的团队协作态度。 任职资格： 1、本科在读，适用于大三暑假或大四实习阶段，专业不限（理工类背景优先）； 2、性别不限，性格积极稳重，表达流畅，仪态得体； 3、持有驾驶执照且驾龄满1年以上，能接受频繁出差及户外作业； 4、有志于从事销售方向工作，具备较强的学习能力与抗压能力； 拥有景区资源、销售实践经验或学生组织管理经历者优先。

1、结合公司技术现状及产品研发进度，围绕项目申报需求开展专利挖掘工作； 2、与研发团队紧密协作，沟通技术方案，提炼技术创新点，并完成专利文书的撰写； 3、对接代理机构及国家知识产权局审查员，处理审查意见答复、复审应对及专利无效相关事务； 4、持续跟踪并分析竞争对手专利动态，检索国内外行业相关专利文献与技术信息，整理知识产权应用案例； 5、参与企业知识产权战略布局，协助制定并优化知识产权管理制度、策略及相关流程； 6、组织开展内部知识产权宣导与培训，推动知识产权文化建设，落实商业秘密保护及商标管理工作

岗位职责​ 1、积极开展地推工作，深入学校、社区、商圈等场所，通过面对面沟通，推广驾校课程，挖掘潜在学员资源。​ 2、凭借良好的口才和沟通能力，向客户详细介绍驾校的教学优势、课程特色、收费标准等信息，解答客户疑问，有效提升客户报名意向。​ 3、建立并维护客户关系，定期回访客户，及时跟进报名流程，确保客户顺利完成报名手续，提供优质的售前、售中及售后服务。​ 4、分析市场动态和客户需求，结合实际情况，提出有效的招生推广策略和建议，助力驾校提升招生业绩。 任职要求​ 1、年龄在18-35岁之间，精力充沛，对销售工作充满热情。​ 2、具备优秀的口才和沟通能力，能够清晰、准确地表达观点，具备良好的说服力和应变能力。​ 3、热爱地推销售工作，有较强的抗压能力和执行力，能够适应户外工作环境，积极主动完成销售任务。​ 4、有驾校招生工作经验者优先，熟悉驾校招生流程和市场情况者更佳；无经验但学习能力强者，我们也提供完善的培训体系助你成长。