滋补保健品销售

任职条件： 1、具有2-5年检测认证领域销售工作经验，具备网络销售经验者优先，有团队管理背景者优先，工作踏实认真，具备带领团队成长的强烈意愿； 2、对行业动态有敏锐感知，能快速捕捉市场变化并优化销售策略； 3、具备出色的规划与组织能力，可独立制定并落实销售目标计划； 4、拥有良好的协作意识，适应力强，能在压力下保持高效工作状态； 5、具备基础的市场分析与判断能力，沟通表达能力强，擅长商务洽谈，对待工作有坚定信念和持续推动的决心； 6、热爱销售事业，具备优良的职业素养与道德品质； 岗位职责： 1.负责线上销售团队的整体运作，培养高绩效网销人才，推动销售业绩持续增长； 2.组织开展检测认证专业知识培训，定期为销售人员赋能，主持销售例会，复盘线索转化数据，分析问题并制定改进措施； 3.指导团队成员提升个人业绩，及时协助解决工作中遇到的各类问题； 4.与工程团队协调处理项目相关事宜，确定线上订单及渠道合作的价格方案； 5.与网络推广部门保持密切联动，共享行业最新信息，结合实际成交情况提出有效优化建议，协同推进整体业绩提升。

可联系电话

【我们是谁】 我们是一家专注于学历提升与职业教育的成长型教育机构，致力于帮助更多职场人实现学业与职业的双重突破。校区业务持续扩张，现诚邀有志于教育行业的你加入我们，共同开拓校企合作新篇章！ 【岗位亮点】 双休+弹性工作制，平衡工作与生活 成熟业务体系+持续增长的市场需求 开放的合作资源，助你快速拓展校企网络 教培行业经验优先，有资源者更受青睐 【你将负责】 1、渠道开拓与目标达成 结合公司战略，制定并推进校企合作销售计划，独立开发新客户、维护现有关系，实现业务目标。 2、客户关系深耕 深度对接企业及院校客户，挖掘需求并提供定制化学历提升解决方案，成为客户信赖的合作伙伴。 3、市场洞察与策略支持 收集分析行业信息与竞品动态，为业务策略制定提供关键依据，助力团队精准发力。 4、跨部门协同作战 与教学、运营等多部门高效协作，推动项目落地，共同提升服务体验与客户满意度。 【我们希望你】 1.大专及以上学历，具备2-5年渠道拓展或校企合作经验，教培行业背景更佳； 2.有车/会开车，能独立完成客户拜访及市场开拓； 3.拥有教培、校企或社企资源者优先录用； 4.具备优秀的沟通协调、市场分析能力，职业素养成熟，能应对多样化业务场景。 【工作时间】 大小周，9:30-18:00（小周周六9:30-16:00） 【公司福利】 1、入职即享受14天的春节有薪假期，法定节假日和其他所有法定假期； 2、购买社保和住房公积金； 3、公费旅游； 4、每年免费健康体检； 5、生日购物卡、双月福利用品、国家传统节日福利品； 6、定期举办各种活动，丰富员工生活； 7、高弹性的薪酬模式，学期绩效奖金，各类专项奖金； 8、为每位员工提供完善的培训体系（包括入职培训、岗位培训、素质培训、产品培训等）； 9、定期聘请优秀讲师为公司员工进行授课； 10、员工每年享有数次调薪和晋升机会，发展空间广阔。

职责： 1.客户开发与维护 通过微信电话、网络等渠道开发新客户，拓展市场份额； 维护现有客户关系，定期回访并提供优质服务，提升客户满意度与复购率。 2.产品推广与销售 深入了解公司产品/服务，制定个性化销售方案，促成合作； 完成个人及团队销售目标，定期汇报销售进展。 无责底薪，周末双休，不加班

岗位职责： 1、依据任务目标，规划业务方向，将指标合理拆解并落实到团队成员，跟进执行进度，确保各项任务按时达成。 2、协助团队开展客户跟进工作，主导重点客户的开发与长期维护，及时处理合作中出现的各类问题。 3、具备2年以上物流行业业务团队管理经验或3-5年经理层级管理经历，具备较强的市场分析能力与洞察力，能精准识别客户需求并制定有效解决方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域销售背景者优先； 2.具备独立开拓市场的能力，市场反应敏锐，拥有一定的行业资源积累。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。 注意事项：具有京东工业、震坤行、西域、易工品、怡合达、嘉立创工业品、得力、晨光科力普、齐心、欧菲斯、领先未来等工业品平台采购相关工作经验者优先；具备品类采购或商品经理岗位经验者亦予重点考虑；

负责开拓新客户并维护现有客户的关系制定和执行业务拓展策略达成销售目的进行市场分析和竞争对手研究为公司提供业务发展建议协调内部资源确保业务流程的高效运作

岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松压力 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等

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年龄16－50，男女不限，7000－8000块钱一个月，包吃包住；小厂管理不严，独立岗位，不用穿工衣，不用体检，上班可以带手机，4人间宿舍，有夫妻房

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招聘专员工作内容： 负责利用boss在网上招聘连锁门店分拣打包员工，公司上班（无需外出） 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成 提成入职100/个 综合薪资4000-8000（包吃） 提供住宿（宿舍环境好，2人一间，走路8分钟到达公司） 上班时间： 9.00-12.0013.30-18.00每周日休息 招聘要求： 1、年龄18-38不限经验 2、对待工作认真自觉完成工作 3、需要能花心思愿意学习做业绩人员，混日子的不收

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工作内容： 1.公司提供免费高净值客户vip客户，电话邀约上门办理;(不需要自己开发客户！不需要大概捞针！) 2.了解和分析客户情况，帮客户解决贷款问题; 3.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 任职要求： 1.学历不限，W，162以上，形象气质佳，年龄22-38之间; 2.有较强的学习能力，善于沟通，积极外向; 3.普通话标准，有销售经验，对销售有较高的热情 4.有良好的团队合作意识和抗压能力; 福利待遇： 1、底薪+提成，综合收入1.5W-2W！ 2、提供专业培训（银行产品知识、专业技能，贷款方案，商务礼仪等），更有专业老人亲自带！晋升广且公平透明！各种现金奖励礼品奖励，团聚，生日礼物，团建，下午茶，旅游等！

1、任职要求： ●学历不限，年龄45岁以下，能适应频繁出差，持有C1或以上有效驾驶证，有自有车辆者优先； ●具备电线电缆行业或相关工业品（如电气设备、开关柜、变压器、配电箱、断路器、电机、建材、工业机械、动力设备等）销售经验， 拥有现成市场资源者优先考虑。 2、核心能力 ●具备良好的沟通表达、商务谈判及人际互动能力； ●具有市场拓展能力与客户开发维护意识，能够进行基本的市场分析与判断； ●目标意识强，抗压能力强，可独立推进业务并完成销售任务； ●为人诚信，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作精神。 3、薪酬福利 ●底薪4K+高比例提成，上不封顶，收入与个人能力和业绩直接挂钩； ●提供系统的销售技巧与产品知识培训支持； ●依法缴纳五险一金。

【岗位职责】 1.推广公司产品，持续维护并开发客户关系，与客户构建稳定持久的合作。 2.深入挖掘客户需求，针对高端私人客户制定专业化的服务方案，提升客户体验与满意度。 3.负责公司产品或服务的全流程销售，达成个人业绩指标。 5.整合内部支持资源，保障客户需求在第一时间得到有效响应与落实。 6.全程跟进销售进展，推动合同顺利签署并确保执行到位。 7.定期反馈客户动态及销售成果，提交优化建议以提升整体业务效率。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.拥有3年以上销售或客户管理相关工作经验。 3.具备出色的沟通表达、商务谈判及客户服务能力。 4.富有团队协作意识，能高效联动内外部协作资源。 5.抗压能力强，具备良好的自我驱动与时间管理能力。 6.熟练操作办公软件及销售管理系统工具。 【岗位福利】 薪资待遇：底薪+绩效+高提成，收入无上限； 社保福利：入职即缴纳五险一金，保障员工基本权益； 带薪假期：享受带薪年假、病假、婚假等法定假期； 节日福利：春节、中秋、端午等节日发放礼品或礼金； 培训发展：定期组织专业技能与管理能力培训，支持员工职业成长； 团队活动：定期开展团建、旅游、聚餐等活动，增强团队归属感； 晋升机会：晋升路径清晰，表现突出者可获得快速晋升机会； 弹性工作：实行灵活工作时间制度，关注工作与生活的协调； 其他福利：生日礼物、年度健康体检、交通补贴等贴心福利。

#招贤纳士# 1.招聘法务经纪人及法务专员，不限性别、学历、经验 2.具备销售背景者优先考虑 3.有信用卡、网贷使用经历者优先；具备团队搭建与管理经验者优先；有独立创业经历者优先 4.月综合收入8000-30000元，每月设立冠亚季军奖励 公司在全国拥有1300+门店，后期具备晋升空间 每月享有管理补贴及奖金，团队氛围积极，同事关系和谐 工作内容：协助客户解决信用卡、网贷及贷款相关问题，提供高息减免与债务优化服务 为客户提供基础法律咨询与规划建议，接受客户委托后对接公司法务团队协同处理即可

CCS销售经理招聘要求 岗位职责： 1、负责CCS产品的市场推广与客户沟通，建立并维护良好的客户关系； 2、为客户提供技术咨询与解决方案支持，完成产品销售目标； 3、协同团队进行市场调研与竞品分析，收集并反馈客户需求信息； 4、参与项目洽谈、方案制定及售前技术支持工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先；5年以上新能源、储能市场销售经验. 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的学习能力； 3、对新能源、储能行业领域感兴趣，愿意从事销售工作； 4、熟悉储能、新能源、BMS、安防市场、车载等市场，有一定的客户群体与人脉资源 也可以安排在杭州上班

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划； 2、带领销售团队达成既定业绩指标，持续开拓和优化营销渠道，助力公司业务增长； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导团队按计划推进并落实各项工作任务； 4、激发销售团队工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高效协作的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训体系，策划并实施销售人员专项培训，确保执行到位； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力高，适应创业型企业发展节奏； 3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上团队管理经验，熟悉市场营销运作模式； 4、沟通表达能力强，善于学习，具有良好的团队协作意识； 5、抗压能力强，能够有效带领团队完成各项销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队管理及员工激励； 8、精通销售流程，拥有出色的谈判能力、表达能力和组织协调能力； 9、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历与能力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2.完善的职业发展通道和晋升体系； 3.缴纳五险一金，额外提供商业医疗保险； 4.享受带薪年休假； 5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

薪资待遇工作内容：公司酒吧营销无责底薪4000+提成每月能拿5000～20000过来面试没有任何费用面试通过直接搬宿舍包吃包住一天两餐我们这个岗位比服务员轻松接受无经验的新人有老员工带男女接可

任职要求： 1、具备两年以上在银行、保险、公募、私募、信托、券商、期货、期权等金融领域的工作经验，熟悉机构客户的开发与服务流程； 2、统招大专及以上学历，拥有广泛的市场客户资源，年龄45岁以下，金融相关专业者优先； 3、持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先，有高净值客户拓展经历及客户服务维护经验者更佳； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，拥有丰富社会人脉资源者优先考虑； 5、熟悉股票、期货及期权市场，具有多年实盘交易经验，兼具扎实的市场分析能力和销售实战经验； 职位福利： 绩效奖金 五险一金 发展空间大 管理规范 岗位晋升 带薪年假 节日礼物 节日不补班

【岗位职责】 1、带领团队完成战区下达的销售任务，确保整体业绩达标； 2、负责团队成员的招聘与系统化培训工作； 3、统筹管理小组日常业务开展，给予专业指导与能力提升支持； 4、制定并执行可行的工作计划，推动团队按期达成月度目标与任务； 5、规划每日工作方向，并组织完成当日工作总结与复盘； 6、落实上级交办的其他相关事务。 【任职资格】： 1、管理经验——具备半年以上电话营销或网络推广类团队管理经历； 2、行业背景——有教育培训、会议营销等相关从业经历者优先考虑； 主营产品： 助力国内企业拓展海外市场 谷歌海外官网建设服务 全流程外贸落地执行方案 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30法定节假日按国家规定执行。 地址：华凯大厦1303 我们为未来的你提供： 行业薪酬85分位以上的竞争力待遇，短期让你专注拼搏无负担；长期为你打开更多人生可能下午茶、生日庆祝只是基础，每月还有不同主题茶歇活动，多样小食补充能量！

岗位职责： 1、负责公司销售客户的开发、跟进、产品演示与功能讲解、报价方案制定及合同拟定等商务流程； 2、开拓并维护市场资源与合作渠道，积极发展代理合作伙伴； 3、参与各类市场支持相关工作； 4、招聘区域：上海、宁波、佛山、东莞、中山 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备ERP/MES/WMS类软件销售背景，对制造企业数字化转型、信息化建设及智能生产领域有浓厚兴趣； 3.热衷销售岗位，乐于接受挑战； 4.善于人际交往，具备良好的口头表达与沟通技巧； 5.学习与理解能力强，能够快速熟悉业务内容； 6.工作积极主动，责任心强，富有团队合作精神，对工作保持高度热情

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，服务对象以工商业制造类企业为主； 2、负责指定区域内的售电工作，协助企业实现用电成本优化； 3、依据公司整体规划，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄23-37岁，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、拥有一定企业客户资源者优先录用（无资源亦可培养）； 3、需自备车辆，公司提供油费补贴（硬性要求），标准为0.9元/公里，高速通行费用据实报销； 岗位优势： 1、项目享有政府相关政策扶持，发展环境良好； 2、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班； 3、节日福利丰富，包含礼品、礼金等多项关怀； 4、年终奖金待遇优厚； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统化业务培训，助力快速上手。

一、核心岗位职责 1、方案统筹：根据项目实际、节假日节点及区域消费习惯，按月规划营销主题与实施方案； 2、会员营销：组织开展会员活动，进行会员数据挖掘与分析，提升会员规模及活跃水平； 3、异业联动：与场内商户保持定期沟通，开发外部合作资源，推动资源整合与联合推广； 4、活动管控：监督各项目月度活动的落地执行，跟踪营销效果数据，定期提交月度复盘总结报告； 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业者优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上购物中心或商业体营销相关工作经历； 3、具备策划与执行能力：掌握商业营销运作逻辑，可独立完成完整营销方案撰写； 4、熟悉会员营销流程：包括平台操作、数据解读、客户拓展与转化策略； 5、熟练掌握Excel、PPT、Word等常用办公软件； 6、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能承受较高强度工作压力，富有创新意识； 三、其他说明 1、了解商业地产领域相关法规政策（如广告法、活动安全管理规定）者优先； 2、具备一定视觉审美能力，会使用PS、AI或视频剪辑软件者优先。

1、全面贯彻执行销售部各项经营管理规章制度； 2、完善客户档案管理，实施客户回访与意见征集，并及时落实反馈。组织销售代表定期拜访客户，收集周边酒店出租率、平均房价等市场信息，完成月度销售分析，动态优化销售策略，提升市场竞争力； 3、主持销售部例会，负责业务指标的制定、分解与督导落实，开展销售团队及部门员工绩效考核，确保部门工作高效有序推进； 4、每日审阅各类经营报告，掌握客房预订与销售动态，密切关注客源变化及淡旺季预订趋势，提出针对性应对建议； 5、按时完成每日工作记录及月度工作总结报告； 6、受理宾客投诉，推动整改落地，持续优化服务流程，提升整体服务水平； a)结合市场实际，进行市场预判，明确酒店目标客群，统筹负责酒店产品的销售推广； b)参与拟定并完善酒楼对外销售及客户资源开发计划； c)负责本部门整体业务规划的制定与执行实施； d)依据客户需求特征，细分市场结构，制定符合酒店定位的定价策略； e)针对目标市场与潜在客户群体，制定并调整重点客户的销售推进方案； f)提出酒店经营发展目标，并推动各项举措确保目标实现。

岗位职责 1、负责经销商的开发与日常管理，提升厂商协同效率； 2、统筹经销商团队的组织管理与培训工作，涵盖产品知识、促销活动、销售技能辅导、政策解读等内容，推动整体运营进展及过程监督； 3、落实所辖区域终端网点的运营支持，包括产品铺货、销售推进、营销活动执行等目标达成； 4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上团队管理经验，曾带领15人以上团队； 3、具有3年以上互联网或快消品行业销售背景，有独立运作城市市场经历，具备从0到1组建团队的能力； 4、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场研判及资源统筹能力； 5、自我驱动力强，执行高效，为人诚实守信、品行端正； 6、工作地点：东莞、潮汕、揭阳

岗位职责: 1.协同团队成员，合力推动公司业务持续增长； 2.主动参与公司战略规划，为市场拓展提供可行性建议； 3.负责客户关系的开发与维护，助力业务规模提升； 4.参加团队例会，协同设定业务目标并落实执行计划。 任职要求： 1.具备积极进取的工作态度和良好的团队协作意识； 2.不限行业背景，但需对公司主营业务保持高度热情； 3.拥有较强的沟通表达能力及团队配合能力； 4.能够有效规划工作时间，独立推进任务达成。

薪资待遇工作内容：公司酒吧营销无责底薪4000+提成每月能拿5000～20000过来面试没有任何费用面试通过直接搬宿舍包吃包住一天两餐我们这个岗位比服务员轻松接受无经验的新人有老员工带男女接可

负责东莞各街镇商超客户开发，包装鸡蛋配送，售后服务