窗帘工厂客户对接（线上+线下）

职位详情： 为客户提供优质、专业的服务，保障客户满意度。 薪资待遇： 综合薪酬3300元起（基本工资+绩效工资+话费补贴+计件酬金），收入与业绩挂钩，上不封顶。 工作地点：漯河移动公司。 工作时间： 按工作日正常出勤，每月休息6天，节假日根据安排调休。 任职要求： 高中（中专）及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通能力、基础文字表达能力，能熟练使用办公设备及常用软件，执行力强，富有团队协作意识。

双休半天班，适合宝妈 工作轻松，时间自由的线上客服工作 职位要求 年龄24周岁及以上

职位详情： 为客户提供优质、专业的服务，保障客户满意度。 薪资待遇： 综合薪酬3300元起（基本工资+绩效工资+话费补贴+计件酬金），多劳多得，上不封顶。 工作地点： 漯河移动公司。 工作时间： 按工作日正常出勤，每月休息6天，节假日根据实际需求安排调休。 任职要求： 高中（中专）及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通能力、基础文字表达能力，能熟练使用办公设备及常用软件，执行力强，富有团队协作精神。

互联网在线客服招聘简章 一、工作内容 1、通过线上文字沟通，协助客户解决在平台下单后产生的各类问题与疑问。 2、协调客户、商家及配送人员之间的对接，维护客户合法权益，妥善处理售后服务事宜。 3、整理并反馈客户意见，推动服务流程优化，不断提升用户满意水平。 二、岗位要求 1、性别不限，年龄18-40岁，具备大专及以上学历（若能力突出或有相关客服经验，学历可放宽至高中或中专）。 2、普通话表达清晰，熟练操作电脑，打字速度不低于40字/分钟。 3、热爱客户服务工作，具备较强的服务意识、责任意识及学习能力。 4、积极主动，能适应轮班制度，包括早班和晚班安排。 三、工作时间 1、实行轮班制，分为早班与晚班，每月休息4至6天。 2、最早上班时间为7:00，最晚下班至24:00，每日工作8小时，按周进行班次轮换。 四、薪资待遇 1、试用期为1个月，收入构成为底薪+全勤奖+绩效奖金+夜班补贴，月综合收入3000-4000元。 2、转正后，月综合薪资可达3500-5500元。 3、公司提供多项福利：定期团建、节日礼品、年终奖金等。 五、职业发展通道 1、专业成长路径：初级客服→中级客服→高级客服→客服专家 2、管理晋升路径：一线客服→团队组长→项目主管→职场经理→总监 3、多元发展方向：可转向客服、质检、培训、数据分析等相关岗位发展

窗帘工厂客户对接（线上+线下）

岗位职责： 1、负责接待并妥善解决客户反馈的问题，协调客户与公司之间的沟通事宜。 2、针对服务流程中出现的异常情况，及时联动相关部门进行处理，并做好过程记录与归档。 3、维护客户关系，深入了解并挖掘客户需求，具备基础销售能力，可处理客户异议，无业绩考核压力。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在23至36周岁之间。 2、具备客户服务投诉处理及售后支持相关工作经验。 3、拥有一定的客户跟进经验及基础销售技能，工作模式为办公室固定岗位，无任务指标要求。

不接受居家办公需办公室坐班无销售类工作内容不需轮班制实行朝九晚六行政班 岗位职责: 1、负责为公司合作商户办理电商平台资料注册及相关售后事务，保持与客户的良好互动关系； 2、负责记录并整理客户反馈信息，通过线上或电话渠道确保售后问题及时有效解决； 3、汇总常见售后问题，分析产生原因，助力提升客户整体满意度； 4、识别系统操作及业务流程中的优化空间，主动提出改进建议。 岗位要求: 1、具备良好的服务意识，耐心细致、责任心强，工作积极主动，拥有出色的语言表达与沟通技巧； 2、应变能力和学习能力强，能独立应对和处理突发情况； 3、具有团队协作精神，能适应一定的工作强度与压力； 4、有客服或售后相关工作经验者优先录用。

招聘中国移动10086电话客服！上四休一，月休6天！！ 要求：性别不限，经验不限，年龄20-45岁，会普通话，掌握电脑基础操作。 工作内容：负责接听客户来电，解答业务咨询，办理相关业务。 薪资：带薪培训，首月保底2500元，次月保底2800元，第三个月保底3000元，三个月后综合收入4000-7000元，依法缴纳社保。 福利：提供晋升机会、干部培养计划，享有工龄奖金、节日福利、节日双薪，定期组织团建及各类集体活动。 工作地点：义乌商贸城东福地大厦B座

找工作的宝子看过来 电话邀约客服（早九晚五点半） 任职要求： 1，有销售经验，面谈工作者的优先 2，具备良好的沟通能力，主攻性较强 3，公司定期免费培训 4，年龄20-40岁 岗位福利： 1，无责底薪2400（另加200全勤）2600加提成%5-%25提成点综合薪资3000-8000上不封顶 2，早9:00-12:00晚13:30-5:30一个月六天假期 3,节日福利，下午茶，开单现金奖励，聚餐，年终奖等 工作地点：周口东新区文昌大道衡山路财富广场3栋417室 联系人：郭女士

日薪320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同。

急招打灰3～4人

岗位名称：详图深化技术员；钢结构设计师；结构计算工程师。 岗位要求：1.懂得钢结构的拆图、详图深化、工程量预决算；2.熟悉钢结构行业的相关设计、施工规范，了解钢结构加工流程和施工工艺；3.熟练操作CAD或其他钢结构工作软件，具备良好的沟通能力。 薪资待遇：薪资面议。

岗位名称：车间机电维修工（钢结构车间设备维护及检修工） 岗位要求：1.3年以上钢结构车间设备维护及检修工作经验；，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；3.有相关工作经验者优先。 薪资待遇：薪资面议。

缺专业打磨，能现在过来的，板上能钉钉的联系，非诚勿扰，谢谢。 电话

工作内容：资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作不含主动推销，工作轻松易上手。 3、薪资构成： 无底薪 4、工作时间： 周一到周五8:30-11:00，14:30-16:30 一个星期工作5.5天 不加班，节假日正常放假。

钞票是永远的避风港； 用一份简历；开启2026的新征程~ 团队年轻化， “氛围nice，让你快乐和成长并驾 齐驱” 【不销售不销售不销售】室内坐班！冬暖夏凉！ 【不销售不销售不销售】真的不销售！真的不销售！！ 岗位职责：在线处理客户售后问题坐班不销售，直接线上办理。 上班时间：8小时工作制度双休 任职要求：中专及以上学历 岗位福利： 1、入职就缴纳社保和公积金 2、入职签订劳动合同工，没有试岗期 3、带薪年假5-10天 4、办公室零食，高档下午茶，不定时团建，生日福利 如果求职总发愁，简历就往这里投~

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，妥善处理退换货、维修等服务需求 2.准确记录客户反馈问题，跟进问题解决进度并及时反馈结果 3.主动回访客户使用情况，收集意见建议并推动服务质量提升 4.协助完善售后流程标准，参与常见问题知识库的更新与维护 5.配合相关部门协调处理重大投诉，确保客户满意度维持在较高水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听并有效安抚客户情绪 2.有基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件和客服系统 3.工作认真负责，具备较强的问题分析和协调解决能力 4.有1年以上售后服务相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，接受轮班安排，能适应快节奏工作环境

维护老客户，开发新客户，有拓展业务能力

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

负责漯河移动重点客户的关系维护与服务工作，涵盖客户关怀、信息归档、业务办理等内容，向客户讲解手机卡套餐权益及优惠活动（以免费类活动为主），增强客户对通信产品的使用体验与满意度。 工作地点：漯河市召陵区湘江东路中国移动公司3楼集中台运营办公室。 工作时间：按标准工作日出勤，每月安排6天休息，节假日根据实际需求进行调休。 任职要求：具备高中（或中专）及以上学历，能熟练使用电脑及常用办公软件，普通话表达清晰规范。

岗位职责： 1、负责客户咨询的群内回复，涵盖订单处理与打印、发货时效、货物存放等相关问题。 2、受理客户投诉与建议，协调对应部门推进解决，跟踪处理进展并及时向客户反馈。 3、配合仓库相关工作人员，保障日常作业有序进行。 4、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.具备ERP/WMS系统操作经验，熟悉仓储收货、发货、库存管理及退货流程，有电商WMS系统实操经历者优先； 2.熟练使用办公软件，具备一定的数据敏感度； 3.熟悉专线物流在途跟进的操作流程； 4.具备良好的沟通与协调能力

销售岗位职责： 岗位职责: 1.与客户保持良好互动，深入挖掘客户需求，提供专业的咨询服务； 2.定期跟进客户动态，收集意见建议，快速响应并解决客户疑问； 3.协同教学团队协作，确保课程方案贴合客户实际需求； 4.维护客户资料的完整与准确，保障信息高效流转。 任职要求： 1.年龄20-45岁，具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2.普通话流利，语音亲切，具备出色的沟通表达能力； 3.具备较强的服务意识，性格耐心细致，能适应一定工作压力； 4.有客服、电话销售经验或通信行业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 1、暖心节日关怀 春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满 2、完善社保保障 正式入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

晋升空间广阔组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的运营管理（团队规模均值20+，管理人数需达20人以上）； 2.高效统筹消费者服务热线客服团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项业绩考核指标（包括满意度、质检合格率、工单处理完成量等）； 3.负责人员稳定性管理，有效控制团队流失率； 任职资格： 1.具备1年以上BPO客服项目管理相关经验； 2.拥有良好的组织协调能力，抗压能力强，工作积极主动； 3.能够接受出差或外派安排（提供住宿）； 4.负责管理标准化公寓套房；

具备客服经理工作经验，尤其在4S店领域有相关经历

时间自由，工作简单，月休4天

1、岗位职责：商品信息整理与维护，客户订单处理及接待工作！ 2、任职要求：年龄25-33岁，熟练操作电脑，具备较强的责任心，性格稳重，工作态度认真积极！ 3、行政班次： 工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:30（按季节适时调整） 薪资待遇：阶梯式底薪（2600-3600）+高额提成+日常奖励机制＝综合收入4000至10000元！ 标准八小时行政班，不安排夜班，无强制加班！ 享有法定节假日带薪休息，福利体系完善，员工关怀丰富！

岗位职责： 编辑商品信息，负责产品上下架操作，及时回复客户咨询消息 任职要求： 年龄23-33岁，需到岗坐班，不接受远程办公，具备基本电脑操作技能，沟通顺畅，工作态度端正，责任心强 工作时间： 上午8：30-12：00，下午1：30-6：00（冬季） 上午8：30-12：00，下午2：00-6：30（夏季） 薪资待遇： 试用期2600元，转正后底薪最高3600元+高额提成，综合收入3000-10000元 每月休息4天，支持灵活调休，可申请半日休息，无需加班，无夜间班次 法定节假日享受带薪休假，节日福利齐全，春节享有15天长假

职位描述 能接受接打电话 一、本岗位主要负责已成交客户的电话回访工作，服务对象为在公司有过一次及以上交易记录的老客户，通过电话方式进行定期沟通与维护 二、需具备良好的电话沟通能力，年龄22-38岁之间，有销售或电销相关经验者优先，经验丰富者年龄可适当放宽；会基本办公软件操作，能处理简单文档表格，普通话标准流利 三、公司成立已两年有余，因业务扩展已在漯河设立分公司。薪资结构：前两个月新人保护期4000元，第三个月起无责任底薪3-4K阶梯增长+单笔提成6%-15%，综合收入5-7K+；在职员工平均月薪约1万元，表现优异者可达2万元以上 四、办公环境：现代化精装修写字楼，交通便捷，管理人性化；周边生活配套设施完善 五、晋升机制完善，平台实力强，团队氛围年轻有活力，定期组织团建、聚餐及旅游活动 办公区域每日由专人保洁，个人仅需保持工位整洁即可。团队成员以90后、00后为主，协作互助，关系融洽，无内耗无小团体，整体氛围积极向上。公司定期开展专业培训，节假日常有礼品、红包发放，水果、奶茶、咖啡等饮品也持续供应，期待你的加入，一起融入这个温暖有爱的大家庭~

晋升空间广阔组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的整体管理（团队规模均值20人以上，管理幅度需覆盖20人及以上）； 2.高效统筹消费者服务热线客服团队运营，提升外包团队综合服务水平，达成各项业绩考核指标（如客户满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.负责人员稳定性管理，有效控制团队流失率； 任职资格： 1.具备1年以上BPO客服项目管理相关经验； 2.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，工作积极主动； 3.能够接受出差或外派安排（提供住宿）； 4.负责管理标准化公寓套房；