岗位内容： 1. 深入理解客户实际需求，制定并提供最优解决方案。 2. 为客户量身定制专业化的咨询服务。 3. 拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，擅长与客户协同合作。 2. 拥有较强的行业理解力和快速反应能力，能准确捕捉客户需求。 3. 对市场动态及商业发展趋势具备清晰判断与分析能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够积极参与团队协作并高效解决各类问题。

【岗位亮点】 专注学生就业指导核心业务，助力青年职业成长，实现个人价值与社会价值双赢。 【岗位职责】 1. 为学生提供一对一线上就业指导咨询服务，涵盖职业方向定位、求职目标拆解、行业趋势解读等核心内容，帮助学生明确就业规划路径。 2. 针对学生求职需求，开展简历优化指导、求职信撰写辅导，结合不同岗位要求打磨求职材料，提升简历通过率。 3. 提供线上面试辅导服务，包括面试流程讲解、常见问题应答技巧培训、模拟面试演练及复盘总结，帮助学生提升面试竞争力。 4. 整理并更新就业相关资源，如各行业招聘信息、企业用人标准、就业政策解读等，为学生提供精准的求职信息支持。 5. 记录咨询过程中的学生需求及问题，形成服务档案，定期跟进学生求职进展，提供后续针对性指导。 6. 参与团队线上专业培训及案例研讨，持续提升自身就业指导专业能力，优化服务流程和质量。 【岗位要求】 1. 学历要求：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、社会学等相关专业优先；有1-3年就业指导、职业规划、HR招聘等相关工作经验者可放宽专业限制。 2. 专业能力：熟悉国内各行业就业市场趋势、企业招聘流程及用人需求，掌握职业规划相关理论和方法，能精准拆解学生就业困惑并提供有效解决方案。 3. 沟通能力：具备优秀的线上沟通表达能力，逻辑清晰，有耐心、同理心，能快速与学生建立信任，准确把握学生需求。 4. 职业素养：自律性强，能独立完成工作任务，具备良好的责任心和服务意识，热爱就业指导行业，愿意助力学生职业成长。 5. 加分项：持有职业规划师、人力资源管理师等相关资格证书；有高校就业指导中心、职业培训机构相关工作经验；擅长某一细分行业（如互联网、金融、教育、制造业等）的就业指导。 【工作模式】 1. 根据自身情况及学生咨询需求合理安排工作时间，需保证核心咨询时段（如晚间、周末）的响应效率。 2. 团队协作：通过线上会议、社群等方式与团队沟通协作，共享资源与经验。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：基础服务费 + 咨询提成 + 业绩奖金，多劳多得，月收入灵活可控，优秀者收入可观；5K-12K。 2. 福利保障：缴纳社保（五险），享受法定节假日、带薪年假、节日福利。 3. 成长支持：定期开展专业技能培训、案例复盘研讨会，提供清晰的职业晋升路径。 4. 其他福利：可享受内部就业指导资源，定期团队线上团建活动，营造轻松和谐的工作氛围。

负责业务对接、沟通协调、

岗位名称：咨询顾问 薪资6000-10000 岗位描述： （一）遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险; (二)为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务; (三)参加公司组织的各项业务活动; (四)市场信息、客户建议的收集、反馈; (五)客户关系维护;完成公司安排的其它事项。

招聘岗位：借款服务咨询顾问 工作内容：开发有资金需求的潜在客户，协助完成放款流程，并负责客户的日常维护与推荐引荐等相关工作。 学历要求： 1.正式编制 2.六险二金 3.无责底薪 4.佣金提成 5.绩效奖金 6.岗位津贴 7.节日补金 8.周末固休 9.季度出游 10.公开晋升 业务员综合月工资:8000+

咨询公司招聘咨询项目顾问：4名 岗位职责：咨询项目推广，合作商推广及沟通 任职要求：声音甜美，形象气质佳 薪资待遇：面议 上班时间：早九晚六 公司地址：东粮大厦 联系方式：康女士

【岗位职责】 1. 为企业提供工伤预防全流程咨询服务，包括现场风险评估、隐患排查与整改方案制定。 2. 结合行业特性与企业实际，设计定制化的工伤预防培训课程并组织实施。 3. 跟踪企业工伤预防措施的落地效果，定期输出数据分析报告并优化改进方案。 4. 解读最新工伤预防相关政策法规，为企业提供合规性指导与风险规避建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先。 2. 熟悉国家...

整理客户信息，与客户保持顺畅交流， 积极回应客户需求，妥善解决相关问题

兰州安宁区招指挥/司索工

兰大明天需要挖掘机顶班人员。

寻找明天有空闲的人员，有意者请报名。

岗位职责： 1.全面负责废气环保管道及设备类项目的整体规划、进度管控与交付管理 2.统筹协调设计、采购、施工、调试等各环节，确保项目质量、安全与合规性 3. 对接环保主管部门及客户，组织编制技术方案、验收资料及运维移交文件 4. 管理项目团队与分包单位，把控成本预算并定期汇报项目执行情况 5. 识别并应对项目实施中的技术风险与环保政策变化，提出优化解决方案 任职要求： 1. 具备废气治理、环保工程或相关领域项目管理经验 2.熟悉VOCs、烟气净化等工艺系统及GB 16297、HJ 2000等环保标准规范 4. 具备良好的跨部门沟通能力与突发事件处置能力 5. 责任心强，能适应阶段性驻场及环保督查配合工作

甘肃兰州华宇运输有限公司现缺物流员3人，手脚麻利即可，负责货物装卸、码放，薪资5600-7800元，全勤奖。

1. 高考志愿填报咨询规划：精准解读全国各省高考政策、投档规则、批次设置、加分政策及历年录取分数线、位次数据，结合学生高考分数、全省排名、兴趣特长、学科优势、职业倾向及家庭诉求，为高中生提供一对一专属志愿填报规划服务。科学筛选适配院校、专业，规避滑档、退档、调剂风险，优化志愿梯度搭配，制定个性化、可行性高的高考志愿填报方案，同时全程指导学生及家长完成志愿填报操作，解答填报过程中的各类疑问。 2. 本硕博升学全程规划咨询：针对不同学段学生制定系统化升学方案，本科阶段聚焦大学生学业发展、专业深耕、学分绩点提升、校园竞赛、科研项目、实习实践规划；精准解读全国各大高校考研招生政策、招生简章、报录比、复试规则、调剂政策，结合学生本科院校、专业基础、备考能力、就业目标，定制考研择校、选专业、备考节奏、复试面试、调剂兜底全套规划方案。同时为有深造需求的硕博学生提供读博院校筛选、导师匹配、科研成果积累、申博材料筹备、面试辅导等一站式读博升学规划咨询服务。 3. 客户对接与需求深挖：主动对接学生及家长客户，深度沟通了解学生学业现状、学习短板、升学诉求、职业发展规划及家庭预期，建立专属客户档案，持续跟进客户需求变化，提供阶段性升学调整建议，维护良好的客户关系，提升客户满意度与转介绍率。 4. 政策与数据更新梳理：持续关注全国高考、考研、申博最新政策动态、院校招生调整、专业改革、录取数据变化，定期整理更新各类升学数据、案例及规划知识库，确保咨询内容的专业性、时效性、准确性，规避政策及信息滞后风险。 5. 方案输出与答疑辅导：独立撰写高考志愿、考研、读博专属升学规划方案，为客户提供一对一讲解解读，针对学生学业备考、院校选择、专业取舍、职业适配等问题进行常态化答疑指导，同时普及升学避坑、专业就业前景、院校实力排名等相关干货知识。 6. 品牌与业务落地配合：配合公司完成升学咨询相关课程、讲座、公益宣讲的筹备与落地，协助开展客户科普、咨询体验服务，积累优质升学规划案例，助力公司业务推广与品牌口碑建设。

负责理想的咨询，不销售 不加班，五险一金，双休，节假日福利~

岗位职责： 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系，筛选优质医疗资源； 审核疑难病历，提供二次诊疗建议； 培训双语医疗协调官医学专业知识（病历翻译、术后护理要点）； 参与远程会诊平台的建设与运营； 对接国内外医疗专家资源，协助合作医院打造特色专科。 任职要求： 临床医学本科及以上，主治医师及以上职称； 5年以上三甲医院临床工作经验（肿瘤、康复、心血管、中医科优先）； 良好的英语读写能力，能阅读、撰写英文病历； 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先； 可接受兼职顾问模式（每周至少2天驻场或线上支持）。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性建议方案 3. 参与项目全流程支持，包括前期诊断、中期实施辅导及后期效果评估 4. 协同团队完成知识沉淀与方法论优化，提升服务标准化水平 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，推动长期合作 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与结构化表达能力，擅长沟通协调 2. 有咨询、企业管理、市场研究等相关领域经验者优先 3. 学习能力强，能快速理解新行业、新业务场景 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Office等办公工具 5. 职业素养良好，责任心强，适应阶段性出差

【岗位职责】 1. 负责教育咨询团队的日常管理与业务指导，提升团队专业服务水平和工作效率； 2. 优化咨询工作流程，确保为客户提供系统、科学的教育规划建议； 3. 组织制定团队目标并推动执行，定期分析工作数据，持续提升服务质量； 4. 协调内外部资源，促进咨询与后续服务环节的有效衔接； 5. 建立客户沟通反馈机制，提升客户满意度与长期信任关系。 【岗位要求】 1. 具备良好的团队管理能力，能够有效组织和激励团队成员达成目标； 2. 沟通表达能力强，具有较强的服务意识和客户需求洞察力； 3. 结果导向，具备一定的数据分析能力和问题解决能力； 4. 熟悉教育咨询领域的工作模式和服务流程； 5. 抗压能力强，适应动态变化的工作环境，保持积极进取的工作态度； 6. 有过教培管理经验优先。

2004年天童教育集团在沈阳正式成立。至今，天童遍布辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，直营分校100多所，精英讲师6000名，中外员工1万多名，在校学员20多万名。 介于未来不断成立新分校，公司现进行管理人才的孵化培养。寻找敢于挑战有目标，志同道合的年轻人加入天童大家庭共同成长打拼！ 此岗位免费提供住宿宿舍就在公司附近～需要住宿的小伙伴快投简历吧！ 岗位职责： 1、为学员和家长提供一对一的顾问服务； 2、与学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课; 3、收集学生试听反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，完成报名; 4、按公司要求完成市场调研以及推广活动。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+20%-30%提成+奖金，上不封顶； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教; 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长。 任职要求： 1、热爱教育行业; 2、有亲和力和良好的沟通、表达能力; 3、正直诚信，积极上进具有较强的责任感和团队协作意识。 天童教育集团提供公平，公开，公正的晋升体系，从组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 最后送给广大求职者一句话： 找工作是一个双向的过程，你在选择一家企业的同时，企业也会对你进行选择，不是一次聊天就能决定的。多一次沟通给自己多一次选择的机会，毕竟在当代这个充满着竞争的时代，选择大于努力，千里马常有，而伯乐不常有，加入天童亮丽人生的起点！

岗位职责： 1.为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2.协同教学团队为学生制定个性化学习方案； 3.根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4.跟进学员学习进展，提供高质量的客户支持服务； 5.作为新业务管理层的人才储备力量培养 【薪资组成】 试用期（两个月）无责底薪3000 提成（一单500—3000左右） 每月奖金（800-20000+） 综合薪资5-30k 【福利待遇】 每年晋升机会不限：机制透明，达标即晋升 免费住宿：环境舒适宜人 股份分红：全员享有持股机会 带薪年假14天 高端汽车激励：宝马等知名品牌奖励 国内外团队旅游 子女免费就读：可享3-儿童英语课程免费学习 【晋升机制】 每年三次竞聘调薪机会，可选择向管理方向（带领团队）或专业方向（专注业绩）发展 设有独立阳光美语管理学院，系统提升个人素养与管理技能 【培训体系】：全程带薪培训 入职前业务培训 岗位能力进阶课程 部门一对一指导带教 企业高层专项培训 助力高效签单，加速职业成长

懂旅游运营和管理

岗位职责: 1.为潜在学生提供详尽的课程信息和学习建议，确保信息的准确性和专业性； 2.组织和参与招生咨询会、开放日等活动，积极解答学生和家长的咨询； 3.跟踪学生学习进展，定期与学生沟通，提供个性化学习指导； 4.与团队成员紧密合作，共同完成招生目标和提升教学质量； 5.收集市场和行业信息，为招生策略提供数据支持和建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学生和家长沟通； 2.对教育行业充满热情，愿意投身于学生的成长和发展中； 3.具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 4.具备强烈的责任心和目标导向思维，能够在压力下保持工作质量； 5.持续学习和自我提升的能力强，能够快速掌握新知识和技能。

岗位职责： 1.为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2.协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3.按照公司标准执行市场调研及相关推广任务； 4.跟进学员学习进展，提供高质量的专业服务支持； 5.作为新业务团队管理层的储备人才进行培养 【薪资组成】 试用期（两个月）无责底薪3000 提成（每单500—3000左右） 每月奖金（800-20000+） 综合收入5-30k 【福利待遇】 年度晋升机会不限次：机制透明，达标即升 免费住宿：环境舒适宜人 股权激励：全员享有持股资格 带薪年假14天 高端轿车奖励：如宝马等知名品牌 国内外团建旅游 子女免费就读：可享3-少儿英语课程免费学习权益 【晋升机制】 每年三次竞聘调薪机会，可选择向管理方向（带领团队）或专业方向（专注业绩）发展 公司设有独立的阳光美语管理学院，系统提升个人素养与管理技能 【培训体系】：全程带薪培训 入职前业务培训 岗位能力进阶课程 部门导师一对一指导 企业高层管理者专项培训 助力高效签单，加速成长与晋升

兰州市城关区合伙人招聘 想创业缺平台？缺经验？缺场地？机会来了！现面向甘肃兰州全城招募中心合伙人，携手共赢，轻松开启创业之路，无需单打独斗，我们全程保驾护航！ 一、项目核心优势 1. 黄金地段加持：新店坐落于甘肃省兰州市城关区核心商圈，两层独栋商铺，临街位置绝佳，门口人流量超大，自带天然客流，商业氛围拉满，创业起步快人一步。 2. 免费办公支持：为所有合伙人免费提供专属办公场地，办公设施齐全，无需额外租赁成本，拎包即可入驻开展业务，大幅降低创业开支。 3. 全程教学扶持：合伙人加入后，无需担心无经验、无方法，我们一对一全程教学指导，从业务流程、拓客技巧到运营管理，全方位手把手教学，直到学会为止，零基础也能轻松上手。 4. 自主经营灵活：合伙人可自主开拓客户、组建团队，拥有充分的经营自主权，我们只提供平台与技术支持，不限制个人发展，多劳多得，收益空间广阔。 二、合伙人合作模式 金，即可成为中心合伙人，享受平台全部资源与扶持政策，依托优质场地和专业指导，自主开展业务，实现个人创业增收，共享项目发展红利。 三、招聘要求 1. 年满18周岁，品行端正，诚实守信，具备强烈的创业意愿和上进心，做事认真负责、踏实肯干。 2. 拥有一定的沟通能力和执行力，愿意主动学习业务知识，积极开拓客户资源，无不良从业记录。 3. 认同合作模式，服从中心统一管理与指导，具备团队协作意识，能长期稳定经营，不半途而废。 4. 有无创业经验均可，有销售、拓客、团队管理相关经验者优先录用。 四、合伙人专属福利 城关区黄金地段免费办公室，零场地成本创业 一对一专业教学，全程运营指导，零基础无忧 优质临街旺铺，海量客流，客源基础有保障 自主拓客、自主经营，收益归自己，创业自由度高 成熟平台背书，资源共享，降低创业风险 机会有限，先到先得！小投入换大平台，轻松创业不用愁，期待有梦想、想打拼的你加入，一起共创财富！

72度大码女装榆中店招店员啦！大码优先，想穿得美又赚得开心的欢迎致电哦[勾引]

岗位名称：店长；形象顾问。岗位要求：1.店长：具有高度责任心和优秀的穿衣品味；从事服装门店两年以上管理经验，年龄35岁以内；身高165以上，形象气质佳。2.形象顾问：年龄35岁以内，身高165以上；形象气质佳，有强烈目标感，积极正能量，对服装销售有激情。有服装销售经验者优先。薪资待遇：1.店长：综合薪资5000+。2.形象顾问：综合薪资3000+。

品牌：AUTASON招募岗位：店长名要求：1.有过1年以上管理岗经验或高销经验，表达能力强，有良好的沟通团队技巧。2.热爱服装行业，有带店经验者优先3.年龄25以上40岁以下性别不限，男女均可。（条件优秀年龄可以放宽2-3岁）4：底薪+提成+五险一金+季度绩效星级奖5：良好的服务意识及沟通能力，能吃苦耐劳！工作地点：兰州杉杉奥莱联系电话:同步

岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、协同教师共同制定符合学员需求的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且细致的客户服务支持； 要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效奖金，收入无上限 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理

岗位内容： 1. 深入理解客户诉求与目标，提出专业建议及可行性方案。 2. 提供精准的咨询服务，助力客户达成业务发展目标。 3. 维护客户关系，保障服务满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与反应能力，可迅速捕捉客户核心需求。 3. 熟悉商业环境与市场动态，具备良好的趋势判断与分析水平。 4. 具备团队合作意识，擅长协作共进、共同应对挑战。

1. 日常助老送餐服务 负责辖区内居家及入住老人的每日餐饮保障，按时完成早、晚两餐的配送任务，确保餐食清洁、完整且温热送达。准确核对用餐老人名单与餐品数量，做好送餐签收登记，及时汇总并反馈老人用餐情况、饮食偏好及突发异常，切实维护老人日常饮食的安全性与稳定性。 2. 养老活动协助执行 配合公司及部门开展敬老爱老类公益项目与日常文化娱乐活动，承担活动前物资准备、场地布置、人员引导及秩序管理等支持工作。活动期间主动陪伴老人参与互动，重点关注高龄或行动不便群体，确保流程安全有序；活动结束后协同完成现场清理、物品盘点及简要情况记录。 3. 日常关怀与基础服务 常态化对接服务对象，通过沟通交流了解老人生活所需、健康状况及情绪变化，提供基础照护与情感陪伴。如实记录老人意见建议并及时上报，协助完善服务档案信息，协同团队推进各项养老服务落地，持续提升老人生活质量与满意度。 4. 服从管理、配合团队工作 严格遵守公司规章制度，接受岗位排班与任务分配，积极支持部门开展临时性助老支援、后勤辅助及志愿服务协调等工作，确保整体服务运转高效顺畅。