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招聘 底薪＋提成＋免费旅游＋团队氛围轻松＋最主要的是领导不事多＋没事就团建 工作内容：拓客，邀约客户，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，肯吃苦，乐观开朗，有责任心，做事细致认真 2.接受小白，领导手把手带，没有年龄限制，招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把，想实现自我价值，想做一番事业的人尽管来 工资： 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多！

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招聘：外贸运营 薪资：8千~1.2万 岗位职责： 1、运营策略拟定及执行：根据实际情况，拟定区域运营策略及目标，制定并执行公司运营活动方案和流程； 2、市场调查分析：所在区域竞争对手及市场信息搜集与研究分析； 3、运营数据分析：根据业绩、市场反馈等对当地场站及运营结果进行跟踪、控制和数据分析评估并跟踪，总结经验，保证运营目标的持续达成； 4、运营活动实施：组织策划各地市的社群运营、活动运营等，并协调相关资源实施线上线下运营活动，提升用户黏度，增加用户注册； 5、商务合作扩展：b端、c端、g端合作资源对接、管理与扩展； 6、就业帮扶业务：街道社区相关工作人员就业帮扶对接、平台政策补贴落地执行；运用多种手段协助开展困难群众就业帮扶工作，打造就业示范社区； 7、品牌形象管理：区域品牌形象建立与维护。 任职资格： 1、学历：新闻学、传播学、汉语言文学专业，本科及以上学历，良好的外联能力。 2、工作经验：两年以上市场运营，包含策划、企划、文案方面工作经验，或有招聘相关工作经验优先。

招聘：文秘 薪资：8000 - 12000 1、协助董事长对公司各业务部门之间进行工作关系与事务的处理； 2、协助董事长对外联络和公共关系等工作； 3、深刻了解公司的企业文化,正确传达董事长布置的各项任务； 4、合理安排、提醒董事长日常工作时间和程序； 5、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈

非实习岗位，公司HR直接招聘，非中介非第三方！ 高保障底薪＋多重奖金红包＋年度高端年会【福利待遇】五险一金齐全！ 享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日！每年一次高品质体检，组织国内外团建旅游，工作生活张弛有度！ 公司各项补贴真实发放，标准优厚，职业成长空间广阔！ 薪酬结构：无责任底薪8000＋绩效提成，新员工首月综合收入可达12000 日常福利包含： 每周专属下午茶时光 每日午间休息时段（12:00-13:30） 每月13日准时发薪，绝不拖欠｜办公地点位于5A级写字楼 生日当天赠送祝福蛋糕及200-500元现金红包 自我介绍：我是企业直聘招聘负责人，有意者请务必主动联系我，每日面试名额有限，先聊优先安排！欢迎随时咨询投递，我会第一时间回复消息哦。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作内容： 负责拓展本地美团充电宝合作商户，免费铺设设备，与商家共享收益。无需自行安装及后续维护，专注新商户签约，设备运维由专属团队支持。 【新人易上手，配备导师指导，系统工具完善，可依托美团全生态资源开展工作】 工作时间灵活，以结果为导向，自主安排高效推进。 任职要求： 1. 熟悉所在区域商业环境，具备开发新商户使用美团充电宝的能力。 2. 借助公司提供的资源平台获取客户线索，并做好持续跟进与转化。 薪资构成： 无责任底薪+高额提成+新开店奖励+整体业绩提成+绩效激励+额外奖金 入职即享专业培训，由主管亲自带教，定期组织团队活动，表现优异者拥有广阔晋升通道。 时间自由支配+门店长期提成机制，收益持续累积，逐月叠加不归零。 （每月新增1000提成，十个月累计可达10000） 【公司福利】 1、无需固定坐班，无需每日打卡，作业区域自主选择，达成目标后周末可双休，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假。 2、团建活动丰富多样，包括户外拓展、KTV娱乐、聚餐交流、集体旅游等，轻松融入团队。 3、晋升体系健全透明，提供行业内具竞争力的发展路径，实现职级与收入双提升。 4、培训机制完善，实行老员工带新人模式，零经验也可快速成长，公司高速发展，储备大量管理岗位人才。 5、团队年轻化，主要为90后与00后，沟通无障碍，无层级隔阂，工作氛围轻松积极，专注目标，快乐创收。 6、平台优势显著，属于领先的本地生活数字化服务平台，职业发展前景广阔，诚邀广大有志青年加入共创未来。

安吉，度假酒店招聘客房 领班1名，保洁若干名， 要求：有4星级以上保洁经验， 年龄60岁以下身体健康，吃苦肯干，服从管理 上班时间：7：00-11：00 13：30-17：30 薪资：3500-7000元/月 包吃住月休4天（具体薪资面谈） 联系电话：

新发地明天招临时工2人，装货110/天管吃，工资现结，电话

明天义乌北苑，苏溪都要日结工一天300左右，十点上班，不管吃住。下班现场结账。人多的可以，报名：

仓库员 工作地址:瑞安市塘下镇鲍田鲍六东洲工业区4号楼（温州视域） 5000-5500元/月（具体面议） 有两年以上相关工作经验

装配工/焊锡工 工作地址:瑞安塘下镇东陈村惠民路65号 综合5500-6000元/月（具体面议） 活简单上手快 18岁—45岁

岗位职责： 1、负责本地城市游玩路线规划、景点打卡指引、出行路线推荐 2、陪同客户景区游览、商圈逛玩、网红地点打卡拍照协助 3、熟悉当地美食、特色门店、游玩攻略，做好日常接待引导 4、全程公共场所正常陪同服务，工作简单轻松，时间自由安排 任职要求： 1、性格开朗外向，沟通自然有礼貌，责任心强 2、熟悉本地城市路况及周边游玩景点优先 3、时间灵活可短期兼职，无需经验可岗前简单熟悉 4、待人友善，遵守工作规矩，正常文明服务 工作待遇： 日结薪资，多劳多得，工作环境轻松自由，上岗简单，时间可自选

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

工作内容: 1、全面解答客户的旅游咨询，根据客人的需求推送合适的旅游线路，并将线路的详细信息及特色准确传达给客户; 2、对携程系统的规范使用，顺利完成订单的全流程操作； 3、维护与各类旅游服务供应商、客户之间的良好合作关系，保证顾客旅游期间的服务质量; 4、行程中，随时了解客户动态，及时解答客户提出的问题，保证客人出行顺利； 5、做好客户资源统计、分析，维护客情关系，促成复购和转介绍; 6、做好朋友圈/视频号的宣传发布、线路发布； 7、协助处理店内其他相关事宜。 任职要求: 1、有旅游从业经验，有客户接待经验优先，有视频运营经验优先； 2、亲和力强，善于沟通； 3、具有良好的态度，愿意学习，具备较强的责任心与团队协作精神。 薪资结构: 底薪+提成+年终奖 单休

旅游规划师1、新手老手都欢迎，新手可培训，老手直接上线；2、有销售经验的优先；3、、玻璃心、三天打鱼两天晒网不适合入行薪资福利:1、底薪：阶梯式底薪2000元-3200元/月；2、提成：阶梯式提成12-22%；3、奖励：月冠军、大单奖、落地奖、团队奖拿到手软招工人数:50名1、技术成熟，精准粉，淡季每天保证6-10个左右，旺季10-15个左右；2、多年积累核心市场资源，市场稳定；3、深度规划线路，业务全年无淡季，不放假；4、强大专业系统化培训流程，小白也能快速上手；5、广阔的晋升空间，资源强大的平台，欢迎有理想有抱负的精英加入工作地址:市区

旅行社综合前台（懂签证/机票/证件照） 工作地点：社区门店 岗位职责 1、负责日常门店接待、客户咨询、电话及微信接待维护； 2、独立处理各国签证资料审核、填表、预约、递交跟进，熟悉签证办理全流程； 3、熟悉机票查询、订票、退改、票务基础操作，能独立完成订单对接（会黑屏）； 4、负责证件照拍摄、简单修图、底色更换、数码回执上传打印（身份证/社保卡/居住证等）； 5、旅游线路介绍、报名登记、合同资料整理、日常台账归档； 6、维护老客户，做好客户微信留存，配合店内日常运营。 任职要求（重点：要熟手） 1、必须有1年以上旅行社经验，做过前台/操作优先； 2、熟练签证业务：了解多国签证资料、要求、流程、常见拒签注意事项； 3、有机票票务基础，会查价、订票、退改签基础流程； 4、会基础电脑办公，打字熟练，做事细心严谨，责任心强； 5、待人有亲和力，耐心好，能接待家长、小孩、小区居民； 6、会拍照、修图、做证件照优先，不会可简单带教； 7、长期稳定，做事踏实，服从日常工作安排。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 提成+五险1金 2、老店，已有稳定客源；

一、 岗位职责 1. 市场拓展与客户开发：聚焦城市燃气、水务与热力等目标行业，挖掘潜在客户需求，制定针对性拓展计划，完成新客户开发与业绩指标。 2. 客户关系维护：负责存量客户的全生命周期管理，定期走访沟通，深度了解客户业务痛点与需求变化，及时响应并解决合作中的问题，提升客户满意度与续约率。 3. 方案制定与商务谈判：协同技术团队，根据客户实际场景输出解决方案（如设备系统、数据监测、智能运维等），主导或配合完成方案报价、商务谈判、合同签订及回款跟进工作。 4. 市场与竞品分析：收集行业政策、市场趋势及竞争对手动态，反馈至公司优化产品与服务策略；协助完成市场调研、行业展会参展等市场活动。 5. 内部协同与项目支持：联动技术、交付等团队推进项目落地，协调解决实施过程中的跨部门问题，确保项目按合同要求交付验收。 二、 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，物联网工程、自动化、计算机、市场营销、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上工业领域销售、大客户管理或物联网行业相关工作经验，具备燃气管道、水务热力、工业制造、能源电力等行业客户资源者优先。 3. 能力素质： - 业务理解能力：熟悉工业生产流程，了解工业传感器、PLC、云计算、大数据等物联网相关技术及应用场景。 - 销售拓展能力：具备较强的市场洞察、客户挖掘及商务谈判能力，能够独立完成从线索到签约的全流程销售工作。 - 沟通协作能力：善于对接客户与内部技术、交付团队，具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作意识。 - 抗压执行能力：能够承受业绩压力，具备高效的执行力和目标感，可适应高频次出差。 4. 职业素养：诚实守信，具备较强的责任心和客户服务意识，遵守行业规范与公司规章制度。 三、岗位待遇： 1、基本工资：5K~8K/月； 2、绩效工资：高提成+奖金； 其他：五险一金、公司福利等。

做市场，待遇优厚，抱团取暖

打电话寻找意向客户并记录 工作时间10：00至18：00 日结

岗位职责: 1、公司提供客户资源，通过电视栏目、广播电台及网络渠道开展宣传推广，吸引精准客户主动到访，主要负责接待工作； 2、无需陌生拜访、扫楼或拨打名单电话，客户有装修意向并上门后，介绍相关装修套餐产品即可； 3、向客户讲解活动优惠内容，协助其明确需求并促成意向订单，完成既定工作任务； 4、定期进行客户回访与维护，保持良好沟通，及时响应客户咨询事宜； 5、按时完成各类销售数据报表的填写与统计汇总工作； 6、配合完成上级领导安排的其他临时性任务。

1、将公司产品成功推广并达成个人销售目标，助力实现团队整体业绩指标； 2、与潜在合作伙伴保持高效沟通，及时处理合作过程中的各类问题（遇到难题无需担心，可随时向主管求助，我们的主管均拥有多年行业实战经验）； 3、充分利用公司提供的精准客户资源，全力开拓市场（无需陌生拜访）； 4、沟通需专业务实，杜绝浮夸言行，我们是一家作风严谨的公司，运营的是专业且具前景的项目，期待你以同样严谨的态度投入工作。 我们希望你： 1、具备1-3年销售工作经验者优先； 2、表达清晰，思维敏捷，拥有较强的学习能力与抗压能力； 3、对收入有强烈追求，渴望高薪，具备责任心和积极进取的心态； 我们能给你： 1、无责底薪6000元起＋6%-12%阶梯式提成+单量冲刺奖金5000元起+冲单礼品（薪酬水平高于行业均值！） 2、入职即享带薪培训，配备一对一导师指导，助你快速开单（曾有新人入职4天成功签单，且目前top sales平均月薪超5万元） 3、入职即缴纳五险一金，月度业绩第一名额外奖励（令人羡慕），每月享有丰富零食茶饮福利（满足感拉满），每月组织团建活动（创造更多团队高光时刻），每位生日员工都会收到生日祝福与礼物（仪式感满满）； 良禽择木而栖，贤臣择主而事，这家严谨专业的公司期待你的加入！ 员工福利 零食下午茶 住房补贴 节日福利 通讯补贴 员工旅游 带薪年假 定期体检 五险一金

杭州余杭区亲橙里招本地导购全天班一名，要倒班招两名，鸽子勿扰，有意向的联系

公司提供资源 直接对接客户 每单提成不低于3000元 客户到店 沟通签约 工作时间朝九晚六

薪酬构成：“底薪+绩效”餐补＋交通补＋全勤共500”业绩薪资拿多少主要取决于个人，是“赚钱的岗位”。缴纳五险 接受零经验销售专员，春节前没有业绩要求。 工作时间：9:00–18:00单休。 核心工作内容： 1.主动开拓：通过电话主动联系杭州地区的汽车4S店、维修店或相关汽车服务门店的销售经理或负责人。 2.商务洽谈：向目标客户清晰介绍公司提供的合作项目、服务价值及合作模式。 3.促成合作：核心目标是精准客户对接到4S店达成。 4.后续维护：对已合作的客户进行初步的关系维护，确保合作顺利启动。 岗位性质与前景说明（务必向候选人阐明）： *工作特点：项目处于快速拓展期，业务节奏可能很快，有可能在入职当天即获得客户并产生业绩。 *挑战与要求：前期可能存在业务空白期，需要候选人具备极强的责任心、拼搏精神和抗压能力，能够自我驱动，持续开拓。

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