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实习生要求:大专及以上学历应届毕业生,热爱销售工作,有意愿在销售岗位上带领团队,追求长期职业发展。

工作职责:
1、依据线路手册规定,准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。
2、提升公司产品的铺货率,达成活跃客户数量目标,推进新产品上市推广。
3、与客户建立并维护良好关系,清晰讲解产品特点、价格及竞争优势,推动销售顺利进行;及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询,并采取相应措施。
4、通过日常订货支持,确保客户保持合理且充足的库存水平,避免缺货情况发生。
5、注重个人职业形象,展现公司专业标准,提升企业整体外部形象。
6、按公司规范填写各类日常报表,跟踪客户订单到货进度,确保执行到位。

职位要求:
1、具备抗压能力,能在压力环境下主动开展工作;
2、具备良好的沟通表达能力;
3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。

薪酬福利:
1、基本工资+奖金+旺季激励(新员工入职可享受6个月保底奖金);
2、缴纳五险一金;
3、依法享受带薪年假;享有法定节假日(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等)以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期;
4、提供交通补贴、高温补贴;重大节日免费发放饮品;高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利;
5、符合条件的员工可获得年终奖金,公司每年组织一次薪资评估;
6、为员工投保商业重大疾病保险,同时覆盖子女商业保险。

职业发展:
公司建立系统化培训体系,新员工入职后将参加为期一周的集中培训,并配备专属导师指导,帮助快速掌握业务流程。同时,公司持续提供多样化培训资源,如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训,员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制,每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下:初级业务(入职初期)——中级业代(6个月)——高级业代(18个月)——金牌业代——主任(2年)——经理(3年)——区域经理(5年)
(每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整)
2025-12-11 07:27
IP属地:广东韶关

职位福利

大专经验不限五险一金年终奖餐补个人(To C)面销/陌拜经验
企业发布信息图
广东太古可口可乐有限公司
未融资 · 1000-9999人
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