求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

对接各种团餐业务

需要上面推销沟通

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

岗位职责： 1、承担智能弱电与智能交通系统的方案设计、设备安装及系统调试工作； 2、定期巡检弱电设备，落实维护措施，保障系统持续稳定运行； 3、及时响应并处理弱电系统异常，完成故障诊断与修复工作； 4、参与弱电工程及智能交通项目实施，协同团队推进项目落地； 5、提供专业技术支持，持续优化弱电系统的操作规范与维护机制。 任职要求： 1、掌握智能弱电系统及智能交通系统的整体架构与设计原理，具备实际项目经验； 2、具备独立分析和解决技术问题的能力，逻辑思维清晰； 3、具有良好的团队协作精神，能与跨部门人员高效沟通配合； 4、关注行业新技术发展，具备较强的学习能力和技术适应力； 5、持有相关专业资质证书者优先录用。

管理培训生岗位职责： 从基层轮岗开始，深入学习公司三大业务模块。 第一阶段：通过市场营销工作熟悉公司运营模式及产品专业知识； 第二阶段：参与团队管理，负责新成员的基础带教与日常会议组织； 第三阶段：进入公司运营管理环节：1.主导管理培训生的招募与培养工作 2.策划并执行管培生培训方案 3.跟踪并评估管培生的学习进展与成效 非电销类岗位！ 福利待遇： 1、月薪5000元底薪+2000元绩效+提成；缴纳五险 2、在校生可签三方协议，提供实习证明、在职证明 3、薪资随轮岗阶段晋升实现显著增长 4、每两至三个月享有晋升考核机会 5、提供免费员工宿舍，营造温馨生活环境，同事间相处融洽如家人 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，享受带薪岗前培训。正式录用后安排住宿，为员工打造完善的发展通道与晋升体系。 任职要求： 1、有明确职业目标，富有想法与责任感，热衷人际沟通，经过系统轮岗培养后，具备带领团队、独立开拓市场的能力； 2、能接受短期一线销售岗位锻炼，踏实肯干，愿意从基础做起，持续学习成长，突破自我局限； 3、具备出色的学习能力与主动进取意识，通过公司培训全面掌握各职能部门的管理知识框架； 4、性格稳重务实，做事专注认真，追求专业发展。

【岗位职责】： 一、市场运营 1. 落实市场销售方案，达成既定数据目标； 2. 收集市场动态信息，进行分析判断并及时反馈问题； 3. 开拓并维护多元化的销售渠道资源； 4. 策划并执行各类市场推广活动； 5. 协助完成销售日常运营管理工作； 二、团队运营 1. 参与团队组建，组织员工技能培训与绩效评估； 2. 传承企业文化，主持组织会议，协调人员配置与留存管理； 三、公司运营 1. 熟悉企业核心业务流程，配合主管参与培训工作； 2. 具备基础团队管理与建设能力（后续公司将安排专项培养）； 3. 参与二线市场的拓展及运营管理； 四、人事运营 负责接待来访人员、接听来电，开展招聘工作、筛选简历、更新网站信息、维护表格资料及打印事务，协助主管处理日常行政事宜。 【福利待遇】： 1、试用期：底薪4000+500补贴+500全勤+2000绩效+提成+管理奖金等；缴纳五险 2、和谐融洽的工作环境； 3、系统化培训：新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（无任何费用）； 4、员工宿舍：提供免费住宿（设施完备），距离办公区步行仅需5分钟； 5、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 6、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日举办庆祝聚会； 7、深造机会：年度优秀员工可获得一次至两次国内或出国进修资格。 【关于公司】： 我们是一家综合性集团企业，集研发、生产、销售于一体，下设六大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、新零售事业部、互联网事业部、大健康产业部、AI驾培事业部。 【培养计划】： 建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位由内部选拔培养，为实现集团首个十年战略，将在100座城市培育500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场生态） 2、总部支持端（配套专业技能培训课程，全程赋能） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，传授经验、助力成长、推动突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力） 4、晋升发展端（公平、公正、公开且数据化考核的晋升体系，契合年轻人发展的成长平台）

管理培训生岗位职责： 从基层轮岗学习三大模块， 第一阶段：通过市场营销了解公司业务模式及产品专业知识； 第二阶段：参与团队管理，负责新成员的基础带教与会议组织协调； 第三阶段：深入公司运营管理：1. 负责管理培训生项目的选拔与培养工作 2. 策划并执行培训计划 3. 跟进培训生的学习进展与成效评估 非电话销售岗位！ 福利待遇： 1、底薪5000+2000绩效＋提成；缴纳五险 2、在校生可签三方协议，提供实习证明、在职证明 3、薪资随轮岗阶段晋升实现显著增长 4、每两至三个月享有晋升评估机会 5、提供免费员工宿舍，营造温馨生活环境，同事关系融洽如家人 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，全程带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造良好的成长平台与晋升通道。 任职要求： 1、有进取心，具备独立思考能力与积极态度，热衷人际沟通，经系统轮岗培养后，具备未来带领团队开拓市场、管理业务的能力； 2、能接受短期基层销售实践锻炼，踏实肯干，愿意从基础做起，持续学习积累，突破自我； 3、具备出色的学习能力与强烈的成长意愿，通过系统化培训掌握各职能部门的管理知识体系； 4、性格稳重务实，做事专注认真，追求专业发展。

杭州市萧山区招开槽/切割

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

岗位职责： 1. 自己开发与维护客户，完成日常销售目标及回款 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.找到一个好产品，开始自己的一份事业 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 3.诚信踏实，具备团队

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

周末双休 五险一金 收入稳定 工作时间 早九晚六 周末双休 带薪培训 工作内容： 根据公司现有客户资源做好登记记录以及维护等相关工作 薪资福利： 综合薪酬 8k-1.2w 不封顶 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!！ 特注：不收取任何费用，没有试岗期 天青色等烟雨，而我在等你！ 岗位有限，欢迎各位小伙伴积极投递简历！！！

岗位职责 1.通过社区自主营销、入户安检销售、营业厅业务前置等手段对存量用户价值深度挖掘、对新增用户需求前置开发； 2.开展以燃气具、安防、宣传推广业务、异业产品为主的销售和服务工作； 任职要求： （1）有销售的气质和强烈销售动力，有一定的零售工作销售经验（建材家居、厨卫厨电、家装市场推广等）； （2）懂水电基础知识，动手能力强，有电器安装经验的优先； （3）沟通能力良好、品德正直、勤恳踏实并具备一定的抗压能力； （4）具备高中/大专及以上文化水平；

职位详情 1.产品为上市公司一线酒类 2.代表公司参与杭州酒类协会线下品鉴活动等各类官方活动 3.协助进行酒品酒类培训，学习传授品酒技巧和知识 任职要求： 1.对酒行业有浓厚的兴趣热情 2.客户对象为企业主，餐饮行业负责人 3.具备团队合作精神，有商务应酬 4.形象好气质佳意识强 5.工作内容包含酒类品茗,客情维护,产品推荐 岗位福利 1.滨江一号高尔夫免费学习 2.网球活动免费学习 3.其他流行活动免费参与学习 4.上班时间：10:00-18:00不坐班,可灵活调配

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源； 4.维护客户长期合作关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理决策提供参考建议。 任职要求： 1.具备1年以上销售领域相关工作经验； 2.具有较强的心理承受力和持续攻坚的毅力； 3.擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1.丰富多样的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.五险一金、享受法定节假日 4.销售业绩提成奖励

工作职责: 【详细职责】 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 【发展空间】 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：9000元-10000元/月；（根据发布城市调整，入职起薪点-转正起薪点） 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 任职资格: 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

岗位亮点：阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+业务提成拓展方向多板块+稳定收入板块+各种奖金 【岗位职责】 1、电销开拓有合作意向的美容美体机构、健康管理会所、等美业行业老板洽谈合作意向，公司会提供资源，同时公司业务板块也很成熟，合作服务体系、产品技术实力、成功案例均有较强的优势，对谈单将会有大大的帮助。 2、主导合作谈判，依对方需求拟定互利共赢合作方案，达成合作协议，跟进落实合作细节，推动合作快速落地。 【任职要求】 1、一年以上销售或渠道拓展经验，有医美、大健康、美容护肤行业相关经验优先，自带一定渠道资源者更佳； 2、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能清晰阐述业务亮点；较强执行力与目标驱动力，具备团队协作精神； 3、形象气质良好，年龄20-35岁，有资源或能力优秀者可灵活调整； 【薪资福利】 1、底薪+多方位提成++各种奖励++差旅报销，业务部人员人均收入1.5W~5W月以上； 2、公司提供老带新实战指导+完备的晋升制度； 3、聚餐、定期拓展、互动活动、产品员工特惠等员工福利； 【晋升方向】：销售/市场专员——销售主管——区域销售经理 【团队优势】 1.团队氛围简单愉快，凝聚力强，无勾心斗角。 2.每月定期团建，吃喝玩乐，我们是战友也是家人。 3.老板靠谱，伙伴给力，工作开心，赚钱带劲。 4.资源公司直供，精准客户任你谈！ 工作时间：10:00-18:00 工作地点：萧山区金鸡路与平澜路交叉口北80米协和辉丰大厦A座2802室 招聘名额有限，欢迎你随时来聊~~~ 现诚挚邀请一位富有激情和创意的你，加入我们的市场团队，共同定义美的未来！

岗位职责： 1.利用抖音、快手、公众号等新媒体渠道发布高质量内容，挖掘潜在客户资源。 2.工作时段为下午13:00-22:00，周末13:00-23:00，每周一和周四固定休息。 3.薪酬结构：底薪3000元+500元全勤奖+业绩提成。 任职要求： 1.热衷于线上营销，能独立操作和维护自媒体账号。 2.积极主动，有责任感，具备良好的团队协作意识。 3.拥有较强的沟通技巧与创意能力，能够有效吸引并维系客户关系。 薪资福利： 1.底薪3000元+500元全勤奖+提成。 2.公司提供舒适的工作环境，团队氛围积极向上，工作节奏轻松，成长空间广阔。

精通销售技巧了解项目申报行业

拥有高端单品客户资源，以线上渠道为主！连锁二批资源亦可！ 春秋外套定价200—300元，夏季真丝醋酸类200—400元，冬季主推大衣800—3000元 提成按月结算，付款及时不拖欠，收入高低靠实力，赚得越多，老板越满意 要求做事勤快踏实，拒绝空谈虚夸！

径山竹茶园——杭州生态人文纪念园，泰康保险集团旗下4家人文生态纪念园之一， 占地1300亩的园区环境优美，以宋代江南书院为蓝本打造，结合开发有文化旅游课程，配套建设有国学讲堂、餐厅、酒店等综合设施。给来园祭祀的客户提供最温暖的服务。园区墓地产品新颖，以环境与墓地的自然结合，塑造出一种淡泊名利，山野田园的国学清雅文化。 世界500强泰康保险集团下辖泰康健康投资产业控股有限公司，我司结合保险立足大健康发展。目前，全国各类健康产业相关93项，其中大型养老社区16家，综合医学中心4家，综合人文纪念园4家，就业岗位1万余人。 工作职责： 1、在上级领导的部署下，开发杭州区域的购买陵园客户。 2、根据公司相应的市场活动，做好活动推广工作。 3、做好已经成单客户的后期维护工作。 任职资格： 1、有销售经验，有金融或者大客户销售经验优先，有大型会议销售经验； 2、良好的沟通协调技巧，需要和客服、设计等部门交流，共同服务客户。 3、良好的心态调节，积极服务客户及其家属，听得懂本地方言。 4、定期学习与提升，行业具有历史性，风俗性，需要不断学习积累。 5、有驾驶能力优先。 项目地点：杭州市余杭区径山镇麻车头泰康径山竹茶园 工作时间：双休 上班时间周一至周五早上9：00-10:30其余时间自由安排拜访客户

底薪6000元+高额提成+丰厚奖金+多项福利补贴，月入过万是基础，业绩突出者月薪四五万也并非遥不可及！只要你踏实肯干、勇于突破，这里将是你成就高薪理想的广阔平台！ （一）工作内容 1.通过公司提供的客户名单，与客户进行电话交流，了解客户需求，解答相关疑问，推动业务达成。 2.无需自行开拓客户，公司提供充足客户资源，助你专注销售核心工作。 （二）岗位要求 1.持证上岗——须具备证券从业资格证。 2.有金融领域电话销售经验或从事过电销相关工作者优先录用，能更快融入团队节奏，提升产出效率。 3.热衷于销售事业，对金融行业具备一定认知与积极态度。 （三）福利待遇 1.按规定缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日休假权益，平衡工作与生活。 2.节日慰问、生日礼金、贺礼等福利齐全，让你感受企业温暖关怀。 完善的晋升通道，表现优异者可晋升为团队主管、区域经理等管理职务，拥有更广阔的职业发展机会！！！！