招园林设计师

任职要求： 1、风景园林、环境艺术、园林工程技术等相关专业本科及以上学历。 2、具备一线城市（上海、杭州、深圳）地产景观方案设计领域5年以上工作经历。 3、具备高效且高质量的模型深化能力，精通CAD、Sketchup、Lumion、Enscape、D5、ID等设计软件。 4、具备良好美学素养，重视模型细节打磨，坚持追求设计品质；对设计充满热情，善于深入研究与探索。 5、品行端正，责任心强，能积极配合管理安排，具备良好的团队意识与协作态度。 6、具备较强的抗压能力，心态积极向上，不传递消极情绪（此项尤为关键）；在重要节点能承受高强度工作压力并按时完成任务。 7、年龄在25至33岁之间。 岗位职责： 1、主导景观设计项目的创意构思及方案落地执行； 2、协同团队推进项目，保障设计方案兼具创新性与可实施性； 3、参与方案评审环节，持续优化和完善设计成果。 备注：简历投递时请务必附上个人作品集文件。 薪资待遇：1.2-1.3W月薪，16-20薪（其余福利按公司统一标准执行）。

CAD，天正，草绘等绘画软件，有一定的创作理念。

一、 关于我们 我们是江西省内唯一一家专注于住宅设计领域的现代高科技服务型设计院，拥有建筑、景观、室内全专业一体化设计能力和专业团队。我们不止于设计建筑，更致力于打造具有时代精神和持久生命力的“中国式理想住区”。我们的景观团队，是这一理念的核心践行者，通过将自然、艺术与社区生活深度融合，为顶尖开发商提供从产品溢价到生活方式定义的全维度景观解决方案。 在此，您将执掌设计的航向，定义产品的标准，引领一个充满激情与创造力的团队，共同在中国住宅发展史上留下深刻而美好的印记。 二、 职位使命 作为景观设计业务的中流砥柱，您将全面负责公司住宅类景观项目的方案设计战略、创意质量与团队建设。您需以卓越的设计领导力与商业洞察力，确保每一个作品都能成为市场的标杆，实现客户商业价值与社会美誉度的最大化，并持续锻造一支战之能胜的一流设计团队。 三、 核心职责 1.设计战略与创意领导： 1.制定并推行公司住宅景观设计的 “产品系标准”与“品牌设计语言” ，形成独特且可复制的竞争优势。 2.主导重大/标杆住宅项目的景观方案概念设计，提出具有颠覆性、前瞻性的创意理念，并能清晰地向客户及团队传达核心价值。 3.把握最终设计效果与美学品质，对所有输出方案进行严格的技术与审美审核。 2.项目管控与客户经营： 1.管控重点项目全流程设计质量与进度，确保创意概念在深化、施工环节得到精准贯彻与升华。 2.作为公司设计权威，主导与一线品牌开发商（如龙湖、融创、万科、金茂等）的高层汇报与技术对接，赢得深度信任。 3.深度挖掘客户需求，将市场趋势、客户痛点转化为领先的设计策略，协助市场部门进行 “设计营销” ，促成项目合作。 3.团队建设与知识管理： 1.招聘、培养、激励方案设计团队，搭建人才梯队，营造积极、专业、创新的团队文化。 2.建立并完善设计流程、质量控制、知识管理体系（如案例库、标准图库、材料库）。 3.组织内部培训与分享，提升团队整体专业视野与设计执行力。 四、 任职资格 基本要求： 1.学历与专业： 风景园林、城市规划、环境艺术等相关专业本科及以上学历，硕士优先。 2.工作经验： 8年以上 景观设计行业经验，其中至少3年以上在知名设计机构或大型房企担任方案总监/高级主创职务，全程主导过多个 已建成并获市场好评的 高端住宅项目。 3.项目业绩： 拥有完整且成功的标杆项目案例，有国内外设计奖项获得者经历者优先。 4.管理经验： 拥有 5人以上 设计团队的管理经验，证明过出色的团队领导与培养能力。 核心能力与素质（我们最看重的）： 1.卓越的设计审美与批判性思维： 具备极高的艺术修养与敏锐的市场嗅觉，能精准判断设计方向的商业与艺术价值。 2.强大的战略思维与产品化能力： 能将单个项目的成功，总结、提炼为可复制、可迭代的产品体系。 3.顶尖的客户影响力与沟通技巧： 能在高层级对话中，以专业、自信、富有感染力的表达赢得尊重与订单。 4.成熟的团队领导力与格局： 乐于成就他人，善于激发团队潜能，具备体系化培养人才的意愿与方法。 5.强烈的责任感与企业家精神： 以主人翁心态看待业务与团队发展，追求卓越，结果导向。 薪酬范围：16-20K/月

铁艺图纸深化懂施工流程

招园林设计师

岗位职责: 1. 负责园林景观中植物配置设计，保障设计方案的质量与视觉效果 2. 配合团队推进项目进程，确保植物设计内容顺利落地实施 3. 持续学习先进的植物设计技术与理念，提升专业水平 4. 协助完成方案阶段的植物设计专项说明编制 5. 指导方案人员绘制植物相关的效果表现图 6. 熟练使用id、d5软件者优先录用 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2. 能够在规定时间内完成上级安排的设计工作任务 3. 学习能力强，具备主动优化和改进设计流程的意识 薪资待遇：月发工资8-10k左右；另外计算项目奖金；（其他福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年度旅游、子女福利、三节福利、优秀员工奖、定期体检、商业保险、扁平管理、免费午餐（有食堂））

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德州市乐陵市招模块建房工人，支建模块，打灰/浇筑，建筑泥瓦工，建筑木工。瓦工木工代班，乐陵周边

吉安市滚石酒吧招聘保安，年龄45岁以下，身高175以上，体重140斤以上，工资4500元以上，月平均收入5000元，上班时间9点30分到凌晨4点30左右，客人走得早就4点下班，走的晚一些就5点，有意的兄弟电话联系我（每天下午都能接电话）

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横峰县信驰仓储服务有限公司招聘：1、拆零配货员2人4000-5500/月(计件，有保底)负责拆零货品的分拣、复核、在库盘点、批次检查等作业；工作时间：上午8：00-17:00左右要求：30-45岁，身体健康二、整件配货员2人综合薪资5500-7000元/月（计件）负责整件货品的分拣、在库盘点、批次检查等作业；工作时间：早10:00一作业结束(淡季晚5.6点，旺季晚8.9点，要参与卸货8点到岗)要求：18-45岁，身体健康以上岗位：！节假日福利、高温补贴、工龄奖等！免费工作餐、月休3天！联系电话：钱经理地址：横峰县九甲物流园工业园区

精通CAD制图，工资待遇优厚！有经验者优先，保定地区最好

水泥塑石

在上海、苏锡常等发达地区工作过优先.

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制， 2.参与现场勘查、方案汇报及施工过程中的技术交底与配合 3.协同建筑、结构、水电等专业完成项目整体设计协调工作 4.跟踪苗木选型、材料搭配及施工落地效果，确保设计意图实现。 5.有驻场经验优先。 任职要求： 1. 园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD。 4.具备良好的审美能力、空间表达能力和方案沟通能力 5. 责任心强，具备团队协作意识与现场解决问题能力

景观园林，水电施工图绘制

江西上饶耐普有限公司铸造子公司招木模师傅1位，年纪55岁以下，交五险一金，工资面谈，有意者私聊

招聘木工。薪资为4500元以上/月。岗位要求：具有1年以上琉璃瓦屋面框架木工经验，身体健康，吃苦耐劳。

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岗位职责：55岁以下的 1.负责建筑模板的制作、安装、加固及拆除工作，确保尺寸精准、结构稳固 2.按施工图纸和规范要求进行木模放样、切割、拼装及校正 3.配合钢筋、混凝土等工种完成各阶段施工任务，保障工程进度与质量 4. 对木模材料进行合理使用与现场管理，减少损耗，节约成本 5. 严格执行安全操作规程，做好高处作业、临边防护等安全措施 任职要求： 1. 具备建筑木工或木模相关工作经验，熟悉现浇混凝土结构模板工艺 2.能独立识图并按图施工，具备基本测量与放线能力 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.持有建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先 5. 学历不限，身体健康，无恐高症，能适应工地环境 岗位职责： 1.负责建筑模板的制作、安装、加固及拆除，确保尺寸精准、结构稳固、符合施工图纸与规范要求 2.独立完成木模放样、精准切割、拼装校正及验收配合工作 3.协同钢筋、混凝土等工种高效进各阶段施工，保障工程进度与质量双达标 4.合理管控木模材料使用与现场堆放，降低损耗率，助力项目降本增效 5. 严格执行高处作业、临边防护等安全操作规程，落实每日安全自查与隐患整改 任职要求： 1. 具备建筑木工或木模相关工作经验，熟悉现浇混凝土结构模板施工工艺 2.能独立识读施工图纸，具备基本测量、放线及误差调整能力 3. 吃苦耐劳、责任心强，服从现场管理，具备良好团队协作意识 4.持有建筑施工特种作业操作证（模板工）者优先 5.学历不限，身体健康，无恐高症，能适应工地环境及阶段性加班

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