自由招聘小区业务人员时间自由工资丰硕擅长沟通 每个小区找2-3名

跟进公司分配的客户订单，沟通合作并顺利完成项目 需具备销售经验，熟悉建筑资质证书相关知识者优先 销售方式灵活，可根据个人习惯自主开展工作 工作时间早九晚五，午休两小时，周末双休，无需加班

招聘业务员 郑州各个市场及商务大厦等开发客户，工资待遇4500+500（外出补助）到手5000，从第二个月开始，每个月加100工资，加满2年为止 航空港区重英街与雍州路交叉口向东200米路南(和昌物业服务中心隔壁) 电话：

河南郑州招聘，销售岗位15名，地址万洋众创城B05-1

茶叶销售

公司简介： 公司现已成立15年，主要为全国性中小型企业办理资质服务，工商服务，知识产权等业务。 岗位职责： 1、通过微信等线上方式与客户在线沟通； 2、新员工带薪培训，经理一对一培训； 3、主动维护新老客户关系，快速有效解决客户的咨询、疑问、及反馈，提高客户满意度。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:30，单双轮休，不加班； 2、收入：基本底薪+全勤+绩效+提成+激励奖金，提成上不封顶，每个月准时发薪； 3、社保福利、法定节假日、带薪年假、年终奖、定时团建、生日会、不定时下午茶； 4、公司提供手机、手机号、微信号、工作生活两不误。 任职条件： 1、具备良好的沟通技巧，普通话流利； 2、我们不看学历，只看能力，只要你有能力尽管来！ 3、富有良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力。

诚聘业务员｜深耕赛道，精准发力！ 专注洗化日化领域，精准对接目标客户，无需盲目拓客！公司提供优质客户资源、行业核心产品支持，薪资待遇：底薪+高比例提成+季度分红+年终奖金，成熟业务员月薪轻松过万。岗位职责：负责行业客户开发、产品讲解、合作洽谈及售后维护，无经验可培训，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有销售经验者优先。加入我们，深耕细分赛道，成为行业内的销售精英！

公司提供超精准客户，都是客户主动添加企业微信，完全不需要自己找客户!!!一工作内容一: 微信跟精准客户聊天销售产品，只需要负责新单成交，新单单价2-5k，都是精准客户，非常好成交，复购有专人负责，但是咱们也一样拿复购提成(复购单价1-10w)，等于干一份工作拿2份工资!!!一薪资待遇一-: 永久无责底薪+新单业绩阶梯提点 额外再加复购提成(不需要做复购业务也可以拿复购提成)客户一直复购就一直有提成!!干一份工作拿2份工资!!! 工作简单，综合收入轻松过万，平均1.5w+

在小区送礼品加微信进群

初创品牌，可以在郑州市宠物店铺货，以及网络销售。需要专职人员

郑州市中牟县招：铁皮管道安装（管道井里风管）

郑州市金水区招电焊工.焊基础接电地.手脚麻利的.工资月结.300-330

拔红罗卜员工8点到，上午馆吃。

郑州市金水区招消防水

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的解决方案 3.完成日常销售任务目标，定期汇报工作进展与市场反馈信息 4.参与团队协作，配合完成部门整体业务发展目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可，公司提供专业培训与成长支持，有电缆，母线槽，配电箱，外电机电行业销售经验优先。 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持续追求个人业绩提升，愿意接受挑战并实现自我突破

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

工作职责 1.内部行政事务：统筹品牌中心日常行政管理工作，包括组织部门会议、文件的流转与归档、协调销售部、研发部等支撑部门间的对接事宜，确保部门运作顺畅高效。 2.客户维护与售后服务：搭建客户维系机制，定期跟进已合作客户的使用情况，收集产品反馈及服务需求，联动生产、研发等内部团队处理售后问题，提升客户满意度与续约意愿。 3.大客户沟通协作：制定并落实大客户的邀约、接待及拜访计划，深入挖掘客户需求，传递公司“共生共赢”的合作理念，促进合作关系持续深化。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、市场营销、餐饮管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备3年以上客户服务或客户关系管理经验，有餐饮供应链、快消行业背景者优先； 拥有2年以上行政协调或跨部门协作经历，熟悉企业内部行政运作流程； 有大客户对接或商务谈判经验者优先。 3.能力要求： 沟通协调能力：具备出色的口头与书面表达能力，能高效衔接内外部沟通，准确传递信息并推动问题解决； 客户服务意识：以客户为中心，善于识别客户需求，主动提供有效解决方案，优化服务体验； 统筹规划能力：具备较强的计划与执行能力，合理安排行政、客户维护及大客户对接工作，保障任务有序开展； 问题解决能力：面对客户售后或协作障碍时，能快速定位问题并整合资源应对，减少客户流失风险； 抗压能力：适应多任务并行的工作节奏，在紧急需求或高压力谈判中保持稳定高效状态。 4.素质要求： 认同公司“匠心精进、利他共赢、务实创新”的价值观； 具备强烈的责任心、耐心和团队合作精神，注重细节管理； 形象端正，掌握基本商务接待礼仪。 5.技能要求： 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），可独立完成文档处理、数据整理及汇报材料制作； 具备基础的数据分析能力，能够基于客户反馈与合作数据优化维护策略。

业务推广

1、负责小红书平台的商务沟通与客户拓展工作； 2、根据客户需求提供定制化的小红书营销策略及推广方案； 3、达成公司设定的各项业绩指标； 4、擅长洞察并梳理客户合作意图，输出专业、高效、可行的营销建议； 5、主动维系客户关系，提高客户满意度，塑造企业正面品牌形象。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业从业经历者优先考虑； 2、熟练掌握小红书APP操作，具备快速学习能力； 3、具备良好表达能力，语言清晰，普通话标准； 4、个性沉稳，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有职业追求、责任感及积极进取的工作态度

工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 不加班，到点下班，双休，节假日正常休息 薪资模式： 模式1：底薪5000元+开单奖励1000-10万元 模式2：按单计提，提成比例45%-80%（阶梯式递增） 客单价：29888/49888/99888 新人平均月收入10000-15000元 只要你有能力，发展空间无限，舞台由你主宰！ 薪资结算方式灵活，可现场现金发放，也可选择转账！ 岗位接受零经验小白，无需担心无基础！ 你不是在找工作，而是在抓住一次改变的机会！ 我们敢于承诺80%高提成的底气来自： 1.产品成本低（自主研发，自有工厂） 2.客户资源由公司统一提供（无需地推，避免内耗） 3.配备专业售后团队（全程服务客户，减轻销售压力） 应聘者需具备以下条件： 1.有医疗、金融、房地产、大健康等行业高客单价销售经验 2.对高收入有强烈追求 3.认同“底薪只是零花钱”的价值理念 以下四类人请勿投递： 1.底薪期望超过1万元者 2.认为高提成是虚假承诺者 3.担心业绩波动承受力差者 4.害怕赚不到钱、心理脆弱者

周末双休，法定假期全休！！！ 上午8:30-11:50，下午1:30-5:00（冬季） 上午8:30-11:50，下午2:00-5:30（夏季） 【工作内容】 不用出差不用跑市场，没有电话要求，公司提供合作客户，转介绍资源精准，轻松获取客户，出单快，复购率高，月收入1万以上。 【薪资待遇】 1、高收入：80%提成，平均工资10000以上，优秀者轻松突破十万； 2、法定假期全休，方便照顾家庭； 3、节日福利、集体旅游、集体聚餐、月度奖金等。 【任职要求】 1、有挣钱欲望，服从工作安排，能者多薪； 2、有兽药行业工作经验优先考虑。

公司专注于企业财税培训，总部位于北京，全国拥有100余家分公司。 岗位职责： 无需自主开发客户，依托公司分配的客户资源，通过电话或微信方式邀请客户参与课程学习，工作内容清晰易操作，入职即有专人指导，提供带薪培训，新人容易开单成交。 岗位要求： 1、接受零基础人员，入职享受带薪系统培训！ 2、具备电销经验者优先考虑！ 3、团队氛围积极向上，工作任务明确，上手速度快！ 4：学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入。 5：保持良好工作态度，适应能力佳，愿意追求高收入目标。 岗位福利： 无责任底薪+高额提成+绩效奖励，新人首月收入8K以上很常见，资深员工月薪普遍在1万至3万之间。 团队定期组织团建活动，每日下午茶供应不断，办公环境轻松融洽，年轻化团队为主，沟通无障碍，办公地点地处核心地段，楼下即是地铁站与商业中心——出行便利，生活丰富。 工作时间： 9:30-12:20，14:00-18:30 每周日固定休息，法定节假日正常放假 薪资待遇： 无责底薪4000元+门票提成50%+业绩提成6%-9%+节假日带薪休假 节日福利齐全+不定期团队建设活动

岗位职责：利用公司提供的客户资源，电话或者微信挖掘客户的需求，邀约客户到店 薪资待遇：1.无责底薪4000+签单奖金300-500+合同额提成3-7个点，月综合工资6000-12000元，不定期公司团建 2.工作时间：9：00-18：30中午休息两个小时，固定周日休息，法定节假日正常休，不用外出。 工作内容;1.通过电话了解客户需求（无硬性业绩要求） 2.邀约到店即可（有专业经理去谈单） 3.会有专业人员培训指导，小白也能马上上手 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，有赚钱欲望的快来加入我们吧

基本薪资8K～13K，设有开单奖、团队奖、旅游奖等多项激励，提供住宿或房补，工作弹性灵活，每月享有4天调休，节假日按规定休息。 additionally，满足条件可享租房现金奖励 1.公司专注房屋租赁业务，支持客户月付及短租模式，租客接受度更高； 2.所有房源真实可靠，公司统一配备保洁与维修服务，员工成交后无需处理后续杂务； 3.晋升机制公开透明，配备资深员工一对一指导，入行门槛低，助力新人快速上手并实现职业成长； 4.工作时间灵活，可自主安排节奏 工作内容较为简单，主要是在线上发布公司提供的房源信息，客户有意向会主动联系，后续只需线下带看即可。房源由公司统一管理并提供，无需个人外出拓房。 工作节奏宽松，性质灵活，无过多强制性约束。租房属于生活刚需，行业持续有需求，不愁客源。岗位操作难度低，入职后有专人带教，团队成员多为20-25岁的年轻人，氛围轻松。 -公司规模：郑州本地长租公寓领域从业四年以上，现有在职员工约200人，管理房源超四千套。

我们是从事冻品食品生产与销售的企业，自有工厂，主要面向二级批发商供货，同时拥有自营批发门店，通过门店及电话方式进行产品销售。 岗位职责： 1.负责接待到店客户，了解客户具体需求，推荐匹配的产品并促成交易； 2.负责订单录入、客户结算及对账工作； 3.整理店内展示样品，并及时与仓库对接补充样品； 4.负责门店内商品的陈列与日常维护管理； 岗位要求： 1.年龄27-45岁，具备食品或快消品类门店销售经验，不符合年龄及经验者请勿扰； 2.具备良好的服务意识和沟通协调能力； 工作地址一：郑州惠济区信基调味食品城冻品3区1313 薪资待遇：底薪4260元+1000元绩效+奖金+提成 上班时间：早上7:50上班，单休，固定周日休息，国家法定节假日正常休息

面向国央企金融事业单位推广福利慰问品与营销礼等业务。

郑州市管城回族区招外墙保温线条两个人，7层楼包工干，下吊绳