第五类。应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好。无违法犯罪和违反公序良俗行为。博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁，年龄计算截止日期为2026年12月31日。符合学校相关业绩成果要求。身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。薪资福利方面，高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。高层次人才被学校聘用后，还可享受以下待遇：、、，标准为火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销。享受博士津贴，如遇上级政策调整按调整后政策执行。博士可享受校聘副高职称（专业技术七级岗位）工资待遇，三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。第五类人才引进岗位需求详见附件1。应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供应聘人员能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料，一般应为作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主要参与人（排名前三）参与或主持的厅级及以上项目研究成果或发明专利或博士毕业论文等。人事处将根据应聘人员提供的佐证材料组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。第五类人才的工作协议期为6年。工作地址为贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。

招聘第三类人才。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好。无违法犯罪和违反公序良俗行为。博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁，年龄计算截止日期为2026年12月31日。符合学校相关业绩成果要求。身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。薪资福利方面，高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。高层次人才被学校聘用后，还可享受以下待遇：、、，其中火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算。享受博士津贴，如遇上级政策调整按调整后政策执行。博士可享受校聘副高职称工资待遇，对应专业技术七级岗位，三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。工作地址为贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。

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铜仁日丰总代理目前在聘岗位：服务工程师1名：薪资待遇：底薪+提成4500-8500左右（水管检测）家装专员（销售岗）2名薪资待遇：试用期工资4500元/月，转正底薪加提成综合薪资6500-12000元，年龄28-42岁，有销售经验可优先考虑防水施工员5名：薪资待遇：试用期工资4000元/月，转正底薪加提成综合薪资8000-12000元，师傅包教包会岗位要求：1.学历要求小学文凭以上2.年龄要求在25-40岁之间 3.吃苦耐劳，服从管理市场专员2名:试用期无责4500元，转正底薪+基础工作提成+额外销售提成，月薪8000左右以上岗位老带新、有无经验均可、月休四天，带薪年假，国家节假日工作地址：铜仁市东太建材市场日丰总代理有兴趣请私聊：

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招聘安保员。要求身体健康，，年龄18岁以上45岁以下，身高165-180厘米左右。能吃苦耐劳，服从工作安排，无犯罪记录。有保安证及保安工作经验者优先。身上无纹身及不良嗜好。退伍军录用。能接受倒班。工作内容包括门岗人员进出、车辆进出、货物进出的管理。薪资福利包括包吃住（提供两餐）。转正后薪资为2800-4000元。转正后每月休息4天。工作地址为贵州省玉屏县大龙中伟公司。

招聘保安岗位。，年龄在30至50岁之间，需有相关工作经验或为退伍军人。工作内容包括门禁安全管理、来访人员检查与登记，以及完成医院下达的其他工作任务。薪资福利待遇面议，提供食宿，缴纳相关保险，享有节日福利。招聘人数为3名。工作地址位于玉屏济康医院。

招聘保安岗位。年龄在60岁以下，身体健康。薪资为2000元每月。提供三餐和住宿，缴纳意外险。工作地址位于玉屏自治县亚鱼乡郭家湾村原老茶厂（贵州黔山舞水农业发展有限公司）。

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招聘A2驾驶员，要求能开会倒。服从安排。熟悉铁路运输优先。

第四类人才引进。要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。3.品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好。4.无违法犯罪和违反公序良俗行为。5.博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁，年龄计算截止日期为2026年12月31日。6.符合学校相关业绩成果要求。7.身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。薪资福利：高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。高层次人才被学校聘用后，还可享受以下待遇：1.，其中标准为火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算。2.博士津贴，如遇上级政策调整按调整后政策执行。3.博士可享受校聘副高职称工资待遇，对应专业技术七级岗位，三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。4.已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。工作地址为贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。

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