
临时工月结
招聘储备主管,年龄要求22至50岁,需具备良好的沟通能力且无不良征信记录。主要工作内容包括老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级。薪资福利为基础薪资3000元,另加奖励津贴与绩效奖励,享有绩效、补充养老及医保、带薪年假等待遇。公司为世界500强企业,本地支公司服务于老客户。岗位有明确的晋升空间和通道,优秀者可入围储备主管培养队伍。工作地址位于铜仁北门保发大厦4楼。
贵州铜仁西餐厅招聘长期招聘西餐厨房兼职18-20/小时每天3小时以上地址奥体中心花园城秀所
兼职西餐
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临时工包住包吃月结
代友招工:,开肚红白胀一起,红胀需拿连肝肉,150头左右,工资8000,包吃住,二把手勿扰,联系电话地点贵州思南
临时工月结
招聘暑期工数名。要求具备良好的学习能力、吃苦耐劳、做事认真、理解能力和团队协作精神,具有服务意识,有工作经验者优先录取。薪资待遇面议。
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贵州铜仁日常兼职/实习薪资福利:面议五险一金、节假日三薪、带薪年假、弹性工作制招工人数:5
兼职3-5人
日常兼职/实习
薪资福利:面议
五险一金、节假日三薪、带薪年假、弹性工作制
招工人数:5人
电表电力工程强电工长期20人以上月结包工电工证高空作业证
岗位职责:
1. 负责电表及强电系统的现场安装、调试与验收工作
2. 执行登高作业,完成户外配电箱、计量装置等设备的安装与维护
3. 严格遵守电力安全操作规程,落实现场用电安全防护措施
4. 配合项目团队完成强电施工进度计划,保障工程按时交付
5. 做好施工记录、材料报验及竣工资料整理归档
任职要求:
1. 持有有效电工操作证及高处作业证(登高证)
2. 具备强电安装相关实操经验,熟悉电表计量规范与接线标准
3. 能适应户外作业环境,具备基本团队协作能力
4. 身体健康,无恐高症,能胜任登高及体力作业
5. 最低学历不限,需具备基础电气知识和安全意识
风电安装弱电工3-6个月20人以上高空作业证自备工具
铜仁碧江招风电安装,弱电/安防现招有电工证和有登高证作业人员安装电表。有团队者优先,作业地贵州铜仁。详情来电️
运营主管
1-2万元/月
运营经理/主管5-10年本科产品运营销售运营门店运营商业化产品广告产品toB
岗位内容:
1. 负责公司日常运营的统筹管理,涵盖财务、人力资源及项目推进等核心模块。
2. 制定并推行高效的流程与管理制度,提升整体运作效率与产出水平。
3. 通过数据分析洞察业务增长点,并推动流程优化与决策支持。
4. 主导员工绩效管理与培训体系搭建,持续提升团队综合表现。
5. 推动跨部门协作与资源整合,保障企业战略目标的顺利达成。
任职要求:
1. 持有管理学、商科或相关专业本科及以上学历;
2. 具备五年以上行业从业经验,其中至少三年担任运营经理职务;
3. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力;
4. 适应力强,能够在高强度环境下高效开展工作;
5. 具备卓越的领导才能与团队管理经验。
装修木工1-4天1-2人完工结算
铜仁市沿河土家族自治县招装修木工1人,有15个左右检修口,每个检修口上面背一根木方加固,还有个别空调出风口回风口,上面背一根木方,之前固定的木方不够,都直接用自贡螺丝锁上就行,带个手电钻,切木方的切割机就行。大概1个半小时活,100元,附近有空的时候请联系,帮忙做一下
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20元/时
临时工
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临时工
招聘钟点工10:00-13:00或17:00—20:00时间任选,可两个时间段都干薪资:13一小时电话:地址:公园家榆园北门
小工临时工
招工啦,招工啦!招工人数名,一天200,活轻松,几乎没啥活,管吃管住,快来报名,具体情况来电咨询,电话
兼职
外出打工谨记避坑暑假工警告打算出门打暑假工的同学一定要留心,出门在外挣钱不容易,千万别一时心急被套路。[庆祝]火车站、地铁口路边主动搭讪招工的尽量远离,大多都是中介揽人,口头承诺不算数。不要被虚高的工价迷惑,工资离谱偏高基本都是陷阱。[庆祝][庆祝]还有统一用大巴批量拉人送往外地的招工,更要多加防备,很容易出现克扣工资、乱收费、环境差等问题。[太阳]找兼职一定要核实清楚正规渠道,确认薪资、吃住、离职规则,凡是先收、、的直接拒绝。出门在外保护好自身权益,赚钱重要,平安靠谱更重要。一定要找有实体门店,并且敢露脸,实实在在认真做事的公司,正规的劳务公司都是全程免费介绍⑥现在的工价通常都是20到25左右,如果工价到30左右的咱们要小心了,出来打工的都不容易一定要小心上当受骗如果你一个人出门打工没有朋友,无助,迷茫,不知道去哪里,我愿意做你的朋友。想找一个靠谱公司,那就联系云朵电话:[烟花][烟花][烟花]
力工1-4天1-2人
找临时工2人工作时间:两天,工作性质:搬砖,工作地址:碧江区滑石乡,工资:150元/天,包吃住,包接送。联系号码:
临时工
招聘高层次人才。应聘人员需具有中华人民共和国国籍,拥护中国领导,遵守中华人民共和国宪法、法律,坚持社会主义核心价值观,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。品行端正,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,师德师风良好。无违法犯罪和违反公序良俗行为。博士人才原则上年龄不超过45周岁,紧缺专业可放宽到50周岁,年龄计算截止日期为2026年12月31日。符合学校相关业绩成果要求。身体健康,人格健全,安心工作,有较强的事业心和责任感。薪资福利方面,高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持,具体待遇面议。被学校聘用后,还可享受以下待遇:、、,标准为火车除软卧外,高铁除一等座和商务座,轮船除游轮,高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销。享受博士津贴,如遇上级政策调整按调整后政策执行。博士可享受校聘副高职称工资待遇,对应专业技术七级岗位,三年内须通过评聘取得相应资格,如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。已取得副高以上职称的,符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。第五类人才引进岗位需求详见附件1。应聘人员专业名称与公布专业不一致,但研究方向与需求专业相一致的,须提供能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料,一般应为作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主要参与人参与或主持的厅级及以上项目研究成果或发明专利或博士毕业论文等。人事处将根据应聘人员提供的佐证材料组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证,论证结果不通过的,资格审核不通过。正式聘用后,与学校签订《铜仁学院博士工作协议书》和《事业单位人员聘用合同》,前四类人才合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”,第五类人才的工作协议期为6年。工作地址位于贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。
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