店长；女装品牌管理相关岗位。岗位要求：1.年龄23-40岁；2.具备3年以上品牌管理工作经验；3.具有较强的团队管理能力和沟通能力。薪资待遇：月休4天，五险，带薪年假，生日福利，年度优秀店长旅游，各种福利假。具体薪资电话联系。

[招聘]厦门集美区大悦城鸿星尔克品牌店地址：厦门集美区大悦城商场2楼鸿星尔克店 岗位招聘：店长：1名导购2-3位（男女不限），有销售经验优先安排要求：店长：经营意识，团队管理，目标管理一年以上店铺管理经验，熟悉店铺运营管理，具有良好的服装营销、陈列、商品管理及团队领导能力导购：积极乐观，踏实向上，表达能力佳具有较强的服务意识及团队合作精神 班次：（跟商场时间走）周一至周四：早班：9：30-17：00晚班：14：30-22:00周五至周六：早班：9：30-17:00晚班：15:00-22:30薪资：底薪+抽成+月休3天详情请联系：周同步（请备注：面试）谢谢

服装招聘招聘人数：多名（店长，导购员）工作档期：即日起工作时间：全天班工资待遇：180底薪+提成（大单奖+达标奖）招聘要求：熟手、性格开朗，会连带，沟通能力强，做事细心，能服从管理联系电话:陈（同步）工作地点：厦门鹭港

1. 年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上餐饮门店管理经验者优先； 2. 熟悉餐饮门店运营流程，具备基础的成本核算和库存管理意识； 3. 沟通能力强，能妥善处理客诉及团队协作问题； 4. 有责任心，能适应轮班制，抗压能力强； 5. 认同品牌理念，愿意与品牌共同成长。

一、岗位职责 1、管理并培养店铺员工 2、完成公司月度目标 3、负责店铺货品管理 二、岗位要求 1、3年以上店铺销售经验，2年以上店长工作经验 2、熟练操作办公软件 3、责任心强，有较好的沟通能力和团队管理能力 4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。 二、任职要求 1、具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳; 2、五官端正、大方、形象好气质佳; 3、有执行力、对高薪有挑战者; 有服装工作经验者优先考虑 三、福利待遇 1、综合薪资:7K-12K(底薪+个人业绩抽成+达标奖励等) 2、工作时间:7.5小时工作制，上六休一 4、发展路径:导购员-店助-店长--督导 5、动态激励:不定期的业绩激励游戏 6、福利体系:五险一金、工龄奖、服装内购券、节日福利、年假等

招聘以下岗位 服务员点菜员 2名 综合工资4000-6000 要求 能接受夜班 认识字 懂收银机 （年龄要求 18-45岁） 副店长 1名 工资4500-7000 以上岗位 月休2天 包吃住 缴纳医保社保 ＋月奖金 上班时间 9:30-14:00 16:30-22:30 16:00～02:30 包括三餐吃饭时间 能接受夜班 上班地址 翔安区，马巷镇，下方路 联系电话 下午2点以后联系 （电话没接 直接报岗位）谢谢!

店长年龄45周岁以下，自带电瓶车要求换电的。门店酒水配送及推广，工作轻松自由薪资福利:7000/12000，另交医保社保，月休四天，没休息，另外再补底薪80一天，节假日另外再补17点到凌晨2点工作地址:厦门翔安区域，，集美区域

店长薪资福利:5k-10k

老板需要招聘人员。

厦门海沧招塔吊司机,指挥/司索工

来两个专业挂网师傅，干完现结，要自带气钉枪和空压机看清楚再打电话

厦门市集美区招老瓦工维修师傅，几十年的老房子，老瓦片翻新，有三百个平方，做完结清，会做的联系我详聊。

1. 负责吊装作业前的现场勘查与风险评估，确保作业环境安全合规 2. 精准指挥起重机操作，协调司索人员完成挂钩、起吊、回转、落钩等全过程作业 3. 严格检查吊具、索具及被吊物的绑扎牢固性与重心平衡性，杜绝违章指挥和冒险作业 4. 持有有效《特种设备作业人员证》（指挥/司索工），熟悉GB/T 3608、GB 6067等国家相关安全技术规范 5. 具备良好的沟通协调能力与应急处置意识，能清晰使用标准指挥信号，服从现场安全管理要求 6. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或起重作业的疾病，能适应户外及阶段性加班作业环境

鄂尔多斯万达男装女装招聘优秀店长2名优秀导购5名福利待遇底薪提成工龄奖节假日福利，每月2天公休要求：1、有服装经验，热爱穿搭的年轻人；2、形象气质佳，阳光开朗表达能力强联系电话:

鄂尔多斯万达男装女装招聘优秀店长2名优秀导购5名福利待遇底薪提成工龄奖节假日福利，每月2天公休要求：1、有服装经验，热爱穿搭的年轻人；2、形象气质佳，阳光开朗表达能力强联系电话:

蔬菜区实习组长薪资福利:工资面议电话:(张店)（10.29）工作地址:昌平龙山华府超市

家纺店店长两年以上经验，有责任心薪资福利:5000+具体面议招工人数:1名

招聘管理层：负责门店运营与团队管理，具备管理经验，年龄18-45岁，2年以上相关经验优先，月薪面谈，月休3天，工作时间10:00-19:30，享受社保、旅游团建、孝顺金、季度奖金、住宿安排、节日福利、教育培训及内部产品福利

岗位职责： 1.负责门店商品陈列规划与日常维护，确保符合品牌视觉标准及促销主题 2. 根据销售数据和季节变化及时调整陈列方案，提升商品曝光率与动销率 3. 协助完成新品上架、价签更新、库存盘点及货架清洁等基础运营工作 4.配合市场活动执行主题陈列，拍摄并提交陈列效果照片至督导部门 5.及时反馈陈列问题及顾客动线建议，协助优化购物体验 任职要求： 1. 对时尚、色彩与空间美感有一定敏感度，具备基础审美能力 2. 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏零售环境 3.具备良好的沟通协调能力，可与店长、导购及供应商顺畅协作 4. 能够接受轮班制及节假日在岗安排 5.有零售、快消或服装行业陈列经验者优先

1.负责水果/蔬菜的上货和及时补货，保持货架丰满。 2.保持工作区域的整洁。 3.18元/小时。

招聘水果销售员：负责水果摆放整理，挑拣坏果，保持货架整齐干净，有水果销售经验优先，会打包水果以及陈列，年龄50岁以下，会讲闽南语，，地址，顶溪头九号公馆对面。联系电话工资面议

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2. 熟悉所售商品特性、功能及促销政策，主动介绍产品优势与使用场景 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持销售区域整洁有序 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售流程，确保服务规范高效 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动与业绩提升工作 任职要求： 1. 服务意识强，性格亲和，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应零售行业节奏 3. 学历不限，有零售、快消或相关行业导购经验者优先 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统及移动终端 5. 遵守职业道德，注重仪容仪表，认同品牌服务理念 上班时间：早班9:00-17:30；晚班：14:30-23:00底薪提成制

岗位职责: 1.负责日常商品的陈列及补充，确保商品展示的吸引力。 2.向客户提供商品信息，帮助他们了解产品特性。 3.负责销售工作，包括向客户推荐商品及完成销售。 4.检查售出商品的质量，确保客户购买的商品达到标准。 5.保持店面环境清洁，整理商品库存。 任职要求： 1.具有良好的服务意识，能够以客户为中心。 2.能够用礼貌的语言与客户沟通，保持良好的客户体验。 3.有责任心，能够准确提供商品信息和销售建议。 4.能够独立处理和解决问题，保证店面运营顺畅。 5.具备基本的商品知识和销售技巧。

招聘：SM一期店长薪资：8000-9000工作职责：1.负责店铺日常管理工作；2.达成店铺销售目标；2.提高店铺的顾客服务水平；岗位要求：1.大专或以上学历（有经验者可放宽学历要求），熟悉电脑操作；2.具有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。福利待遇：1.入职后享受五险一金和商业保险；2.每年享受8天带薪年假（逐年递增、入职即有）、6天有薪病假、工会福利、节假日福利、内部折扣等；3,年终双薪、年度调薪；工作时间：轮班制

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验与品牌认知 4及时反馈商品销售情况、顾客需求及门店运营问题，配合团队协作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的抗压能力与应变能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责 1. 接待到店顾客，主动问好，了解顾客需求，介绍产品特点、材质、价格、使用优势，做好产品讲解与推荐。 2. 负责商品陈列、整理货架，补齐货品，保持展台、货品干净整洁，价签摆放准确对齐。 3. 解答顾客疑问，处理简单咨询，引导选购，促成成交，完成门店销售指标。 4.维护门店现场秩序，妥善处理顾客简单投诉，做好售后基础对接。

招聘招聘福建厦门岛内高保工资总监1名店长3名销售3名半销3名宿舍离店近、想换个环境、想长期稳定的，老板事少，人品第一能力第二、实力与工资匹配，工资随走随结。混工资的绕行，老板不差工资电话:李

1.负责婚恋门店的日常运营管理，带领团队完成业绩 目标； 2.开拓本地婚恋市场资源，维护客户关系，推动服务方案的销售与落地； 3.独立处理客户咨询与情感需求分析，提供专业婚恋匹配建议； 4.组织策划线上线下相亲活动，提升品牌影响力和客户转化率。 任职要求： 1. 具备一定本地人脉资源；厦门市场已饱和福建省内周边市区均可联系 2. 具备销售经验者优先，无经验但情商高、沟通能力强亦可； 3.能够独当一面，具备较强的应变与团队管理能力； 4.年龄30岁以上45岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部各项政策与活动落地，确保信息传达准确、执行到位 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理潜质 4.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

职位描述：门店促销员团队管理，根据总体策略及区域需求进行人员管理、绩效管理、活动执行等，配合区域培训师完成培训计划，提升促销员团队能力并达成绩效。 岗位要求： 一、销售能力： 二、沟通能力：良好的沟通技巧；语言表达清晰流利，善于聆听，思路清晰逻辑清晰 三、团队管理能力：具备领导力，有担当，并有共情能力，有较强的应变能力 四、销售管理能力： 工作经验：3年以上母婴产品经验，1年以上团队管理经验，曾担任过促销员管理、市场活动管相关的职位，奶粉行业经验优先，可以适应出差需求