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岗位职责： 1.完成门店日常运营管理，包括人员排班、接待顾客 2. 提升客户满意度与复购率 3. 项目介绍 4. 协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5. 积极主动，具备基础的数据理解与学习能力

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能吃苦耐劳，负责门店销售理货日常卫生

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，维护客户关系 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带教培养 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本数字敏感度与责任心 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1. 每天完成店面工作，包括但不限于产品知识的讲解与帮助顾客使用仪器。 2. 积极解答顾客的养生理疗疑惑，提供专业的咨询服务。 3. 维护好顾客关系，确保顾客的到店体验优良。 4. 具备一定的管理经验和销售经验，能够有效地进行团队管理和业务推广。 任职要求： 1. 有较强的沟通能力和良好的服务意识，能够与顾客建立良好的关系。 2. 有一定的管理经验和销售经验，能够有效地进行团队管理和业务推广。 3. 对医疗器械有一定的了解，有相关工作经验者优先。 4. 积极向上，具备良好的职业道德和团队合作精神。 薪资待遇： 无经验者：2800+门店提成，综合薪资6000 有经验者：3000+门店提成综合薪资￥8000 门店店长：底薪，¥8000+高额提成，最高可提50%综合工资15,000到28,000 店面管理者：可享受店面50%分红综合薪资15,000到35,000

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