招聘一个采购专员，待遇好

负责公司资料整理，做报价合同

工作地点：玉门 招聘要求 18-47周岁，普工操作工。男女不限！身体健康，对玻纤、树脂胶不过敏，能倒班，无犯罪记录。 薪资待遇 试用期：6500-7500，最长2个月（表现好最快20天） 转正后：计件工资，7500-9500多劳多得 按政策缴纳五险一金，包吃包住，免费宿舍（独立卫浴）

位置在高争水泥厂附近工厂，工厂普通，要求按时上下班，不偷懒，有责任心，聪明好学！管吃管住，每月公休3天！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

拉萨找工作看这里 西藏尼尔曼门窗大量招工 全厂多岗位同步招聘，食宿全包，福利优厚 1、生产普工（多名） 5000 / 月， 6000 / 月，熟练后计件 5000-10000，月休 2 天 2、线上客服 / 线下导购 5000-8000 / 月，月休 4 天，负责线上拓客、门店销售 3、短视频团队 运营 8k-1w｜主播 8k-1w｜剪辑 7k，拍摄、直播、剪辑一应俱全 4、办公室接单文员（多名） 月薪 5000，月休 4 天，熟练办公软件，会门窗 CC 软件优先 重磅福利：所有岗位包吃包住！做满 1 年， 能适应高原、踏实肯干、想做新媒体直播的朋友欢迎咨询 联系人张总： 工作地点：西藏自治区拉萨市堆龙德庆区柳梧街道藏创大道与栖慧大道交叉路口往西北大约200米（西藏拉萨市尼尔曼门窗）

一 . 招聘岗位：生产操作普工，质检，叉车工，电工，库管 二 . 招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，学历不限 三 . 职位描述： 工作内容：生产风力发电叶片，铺层，合模，打磨，灌注 上班时间：早八晚七，上六休一 1、工资福利待遇 月综合工资7000—10000+元，多劳多得！缴纳社保 2、每年有高温防寒补贴6个月，每月300元，缴纳社保！！！ 3、每22日发放上个月工资 4、食宿：包吃住，有清真食堂，伙食超好，4-6人间，独立卫浴，免费无线网，空调，洗衣机，一应俱全！！！ 工作地点：甘肃酒泉玉门

可日结 交六险 包吃住 待遇优厚 长期稳定 厂区名称：淄博泰山玻璃纤维 一、岗位内容 招聘岗位：包装工、短切 岗位缺口：10人 岗位薪资： 定岗后7000-10000 薪资发放时间：11日左右发工资 三、福利待遇 吃饭：提供免费工作餐 住宿：免费住宿，中央空调。 劳保用品：公司提供工装劳保用品 三、任职要求 年龄25-45岁； 会写26个英文字母

️招岳麓区鹰瞳电子厂坐班长白班短期工50人短期工期2-3个月 ️岗位单价：17H/小时 包住吃自费，外住补贴100 ️面试时间：周二下午14:00 ️岗位详情:9-21单休长白班非流水线，无纹身无犯罪记录，要求有一年以内的有效健康证没有需要办理，面试通过后安排住宿，年龄22-40岁

大港厂区 要求:年龄18–45周岁 免费食宿，恒温车间 入职缴纳五险一金 节日福利齐全 首月试用期200–240元/天 第二个月可转计件 上班时间：早8点到晚6点 非流水线作业，工作轻松自由

阿里日土招水电

阿里日土县招一名修大车的大师傅，联系电话：

有没有顶班司机

阿里扎达县需要一名藏餐厨师技术过硬，工资面议联系号码是

岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客接待 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 配合厨房及后厨完成出餐协调，确保服务流程顺畅高效 5.遵守食品安全与操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 对餐饮服务工作有热情，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 3. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 4. 具备基础服务意识，有相关经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及长期稳定求职者

1.岗位职责: 办公室坐班，接听用户的咨询电话，处理酒店消费方面的咨询问题 2.任职要求: 中专及以上学历（需提供学历证明），热情开朗，具有良好表达能力 优先考虑有客服经验。 3.工资构成： 无责底薪+绩效+岗位补贴，综合薪资4K-6K 4.岗位福利: 五险一金，带薪培训，不定时团建和下午茶 工作轻松，无压力！！！

文员一名，主要负责日常整理资料及档案录入，责任心强，有上进心，工资面议

岗位职责： 1. 负责日常面试人员接待 2. 接听电话、安排好工作并做好记录与跟进 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 会使用电脑发布简单招聘内容 3. 工作细致耐心，责任心强，形象端正

招聘文员 要求：初中文凭以上，会电脑办公软件，吃苦耐劳，有责任感，男女不限，30-45岁 主要负责业务：接待顾客、开单子、报价、点货 工资面议，有意请联系我们，非诚勿扰

1、配合招商经理开展品牌拓展及资源储备工作； 2、参与商务接洽，推动品牌签约、入驻等招商环节的落地执行； 3、负责商户资料、合同文件的整理、系统录入与归档管理； 4、定期开展商圈及竞争品牌调研，提出品牌优化调整建议。 工作地点在南京雨润集团本部 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（经济管理、市场营销、国际贸易等相关专业优先）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，具有商务谈判潜力； 3、对商业运营、零售行业及消费品牌有较强敏感度和兴趣； 4、熟练操作Office办公软件，会使用CAD者优先考虑。

前台服务员

嘉善新厂，两班倒，男女不限，18-40岁 包吃有住宿 交深圳社保，不要案底和大面积纹身，不卡民族

新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。 符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 1、长期工：综合工资6000-7000月。缴纳五险一金。每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00） 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 组装、包装、贴标签、扫码（坐着上班）、质检等 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班 普通工衣 四、【招聘条件】 1、18-45周岁。身体健康。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 3、入职测量血压，不用体检 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供健康工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司免费提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、洗衣机等设施俱全； 4、公司设有生活悦乐电影院、足球场、篮球场、健身房等场所免费给员工开放使用； 5、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 6、公司接待时间：早上08：00-11：30，下午13：30-17：30，上午到招聘中心的，中午免费提供爱心午餐，咖啡等饮品，下午可以安排免费爱心临时住宿，做满月可申请车费补贴 7、需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

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长白班/两班倒，自由选择，工资6000-10000不封顶 要求：能吃苦耐劳，车间没空调，卡大面积纹身，不能戴眼镜。 工作职责：公司主要以体力活为主，从事车轮股生产加工，半成品30斤左右，成品70斤左右，需要人工搬运到机台上面。 程车：车工3人、焊工2人、打磨2人、钻床1人。合成大4人（焊工、校正）辐板车工2人。 1、上班时间： 长白班:7:00-11:00，12:30-17:30，18:30-21:30(晚上加班根据生产时间情况而定) 二班倒:（其中包装车间需加班 2-3小时） 白班:7:00-11:30 12:30-18:00 晚班:18:00-23:00 0:00-6:00 包吃包住，当天安排宿舍 可以预支工资，不限银行卡， 可以发现金，不用体检。 每个月月底25-30号发上个月一整月的工资

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户县宋南村汽车玻璃厂招工 ️招聘岗位：普工 ️ 任职要求 1. 年龄 18-40 周岁 2. 上班时间 8 点对 8 点，两班倒 ️工作内容 汽车玻璃目视检验、粘贴棉条 / 胶条， 纯手工活，上手简单易操作 ️食宿福利 可安排宿舍 ️薪资详情 时薪：19 元 / 小时 月额外绩效奖金：250 元左右 ️综合月薪：5500-6500 元

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在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，固定办公场所工作 客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容清晰易上手 欢迎无经验求职者投递，接受应届毕业生加入 二、任职要求： 1、工作态度积极，遵守职业道德； 2、具备中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届生可申请，公司提供系统化带教支持 三、上班时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日正常休假，另享5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，综合月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 团队活动丰富：每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 多样化激励机制：每月推出不同形式的员工奖励，涵盖现金、实物及培训机会； 5. 培训体系完善：提供新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面成长

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