【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境整洁舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-10000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、节日福利、年终奖金、五险一金齐全、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定假期及带薪年休假等。 【工作时间】 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致认真，具备较强责任心；拥有良好沟通能力与团队协作意识。 3、背景，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉，无出差、无外勤、无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行交流。学历与专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，态度积极，能适应重复性工作并踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、收入构成：底薪（2296-6478）+绩效工资+各类津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元区间，资深员工月薪过万，收入不设上限。 2、福利保障：享有年终奖金、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动、法定假期及带薪年假等多项福利。

岗位内容：按照平台规范对电商商品信息进行审核，符合标准的予以通过，不符合的按规定驳回 文职类工作，无销售任务和业绩压力 任职要求：大专及以上学历（须已取得毕业证书） 上班时间：9:00-18:00，每周工作六天，单休 薪资待遇：3500元/月，享节假日福利、生日福利、法定节假日三倍工资，提供免费年度体检

职位详情 1、依据平台规范审核用户上传的短视频内容，判断其是否满足发布标准，合规内容予以通过，不合规则进行驳回处理； 2、工作职责不含销售任务，无需进行电话沟通或外联工作； 岗位要求： 1、具备中专或同等及以上学历； 2、熟练使用电脑，具备基础的信息处理能力和学习适应能力，能够快速掌握新知识； 综合薪资3500+ 试用期与转正后薪资待遇相同 工作时间：早九晚六 每月休息4天

【岗位职责】 ----纯办公室工作，办公环境舒适宜人，四季如春，无需出差、跑外勤或承担业绩指标。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能使用办公软件，普通话表达清晰，专业不限。 ----乐于沟通交流，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 ----标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等，均按规定休假；另享年度带薪年假，所有假期均为带薪休息。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效+提成+年终奖金+公司福利，月综合收入约5000-10000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、节日福利、年终奖励、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致认真，具备较强责任心；拥有良好的沟通能力与团队协作意识。 3、背景，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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招收日结工/临时工 可兼职 要求： 18-60 性别不限 活简单 上手快 稳定可长期干 工作时间：8点到下午6点30 岗位：主要、包装、贴标签等岗位。

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管吃住，夜班津贴

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2. 执行前台日常行政事务，维护办公环境的整洁与秩序 3. 配合人事团队开展相关支持工作，保障各项流程顺利推进 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 能够同时处理多项任务并确保工作效率与准确性 3. 拥有良好的协作态度，善于与同事配合完成工作

【岗位职责】 该职位属于公司核心管理岗位，发展平台广阔，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 1、入职后需深入学习企业文化与产品知识，负责客户对接及产品推广，并做好老客户的定期维护工作； 2、配合经理开展新员工培训，协调团队日常事务与工作安排； 3、负责组建团队，开拓新城市市场，独立运营分公司，承接新项目与新产品落地。 【任职要求】 * 大专及以上学历，专业不限； * 具备较强的学习与适应能力，拥有良好的团队协作精神，勤奋踏实，积极进取； * 愿意从基础岗位做起，具备强烈的成功意愿和出色的沟通表达能力。 【薪资待遇】 * 无责底薪3000元 + 补贴500元（含全勤300元+车补100元+房补100元）+ 2000元绩效 + 团队管理奖金 + 年度奖金，综合收入5K至1万元； * 免费提供住宿，缴纳五险； * 提供系统化培训，坚持高标准的培养机制； * 在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展培训），带薪休假，出国学习交流机会； * 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； * 成长空间广阔，注重内部人才培养与提拔，为员工打造优质的职业发展路径。

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，环境舒适，四季恒温，无出差、地推或外勤任务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行沟通交流。学历及专业均不限，具备客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，积极向上，有责任心和团队意识，能承受一定工作压力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时制。采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家法定节假日按规定享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元区间，资深员工月薪过万，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动、带薪年假及法定假期等全方位福利。

【工作内容】 1、通过网络和电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和多种娱乐休闲设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致耐心、具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。 3、倾向选择追求长期稳定发展的人员，国有企业平台，发展空间清晰，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

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新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【注意：不要兼职的】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【工作地址江苏苏州】 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月薪稳定在5000-8000元区间，能力达标者月收入可超9000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业课程指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，依法享受各类带薪假期。 4、园区内配套齐全，设有员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐区域。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度端正，勤奋踏实，心态乐观向上。 3、乐于人际互动，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），采用周末单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5至8天，法定节假日及带薪年假按规定执行。 2、依法享受国家规定的所有公共假期，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假也按规定正常安排。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识及协作精神 【工作时间】 - 日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，每月休息5-8天，享受法定节假日带薪休假及年假待遇 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄补贴

岗位内容： 1. 协助销售团队制定客户拜访安排，跟进客户信息及反馈情况； 2. 负责日常数据的整理与分析，汇总销售成果及相关核销凭证资料； 3. 承担市场核销及品牌推广活动的数据采集与分析工作，并同步反馈执行进展； 4. 汇总销售促销活动实施方案落地过程中的相关执行数据。 任职要求： 1. 有销售支持、内勤或相关岗位工作经验者优先考虑 2. 熟练操作电脑，精通办公软件，具备良好的数据处理能力； 3. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够准确理解业务需求； 4. 熟悉基本的销售流程； 5. 学习能力突出，态度积极，重视团队协作

岗位职责： 1. 负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理，涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容，确保信息准确、格式统一。 2. 配合研发团队处理日常事务性工作，如整理实验记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人和截止时间）、跟踪项目执行情况（维护项目进度表，提示关键节点）。 3. 参与技术方案的基础核查工作，协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息，减少低级错误发生。 4. 担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁，向生产端传达技术规范（如解答产线技术问题、传递工艺变更通知），向销售端提供技术支持（如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料）。 5. 协助开展外部单位的技术对接，包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数，与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题，或向第三方机构（如检测、认证单位）提交所需技术文件。 6. 定期归集技术相关事项，如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求，汇总后上报技术主管，促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表，按需输出周期性报告（如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8. 管理企业知识产权信息，建立并维护专利、商标、软件著作权等台账（登记申请时间、授权状态、有效期限），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、负责公司办公用品及固定资产的采买与分发工作； 2、办理门店租赁合同相关事宜，确保租金按时支付与收取； 3、管理固定资产，建立台账并组织定期盘点，完成费用核对及票据报销； 4、负责行政物资仓库的日常管理，设置明细账目，执行出入库登记，开展月度盘点。 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有行政相关经验者优先考虑； 2、熟练操作office等常用办公软件； 3、擅长应对细碎事务，工作条理清晰； 4、具备较强的社交能力和对外协调能力。 薪酬福利： 1、薪资构成为底薪3200元加300元绩效，试用期为两个月； 2、缴纳五险；工作时间为8:30-12:00，14:00-18:30； 3、享受节日福利及带薪休假待遇。