
其他施工管理临时工
招聘:院校实习生
薪资:3千-4千
1、 在领导的指导下,完成部门分配的具体工作任务,从基层做起,积累一线经验。<br/>2、通过学习,将各业务模块的知识串联起来,形成对公司整体运作的宏观认识。<br/>3、作为项目组成员,参与公司层面的重要战略项目或创新项目。<br/>4、独立或带领小组完成指定的研究课题(例如:市场分析、竞品调研、流程优化方案等),并向管理层进行汇报。<br/>5、基于轮岗和项目经验,主动发现业务中可优化的环节,并提出具有建设性的解决方案。
机电安装管理岗(机电安装、暖通、给排水)
8000-12000元/月
其他施工管理月结
机电安装管理岗(机电安装、暖通、给排水)1、大专及以上学历,机电安装、给水排水工程、水利水电、市政工程及环境工程等相关专业;具备五年以上岗位工作经历;
2、年龄40周岁以下,拥有建造师证书者优先。3、具有大型公建工作经验优先;
4、具有设计、施工、管理经验,能独立绘制图纸和制定方案,解决处理技术难点和各类可能突发的技术障碍;
5、责任心强,学习能力强;熟练掌握机电安装、给排水、暖通专业国家及地方施工管理规范标准,熟悉地标及相关要求者优先;其他专业专业施工基本规范标准熟悉;
6、工作认真刻苦,积极进取,沟通协调能力强,有良好的团队合作精神
7、工作待遇8000~12000元,具体薪酬面议。8、工作地点:衢州、丽水、金华、杭州
打螺丝
杭州萧山地铁右线始发招
二次注浆班长8500(会堵漏)
电瓶车司机 5600
打螺丝 5800
同步注浆 5800
双轨梁 5700
接轨道5600
看土 5700
接水管5500
年龄54岁以下,,过年可留守,兄弟项目部不接收勿扰!
李队
王总
其他施工管理月结
招聘:实习生
薪资:薪资面议
职位详情:
中专及以上学历、建筑、土木、工民建专业
具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效的协调各项相关工作
责任心强、吃苦耐劳
台州三门县招电焊、钢结构安装/打板、工地小工/杂工、二保焊/气焊、气割
100-400元/天
二保焊电焊气割工气保焊小工打板钢结构1-2个月3-5人完工结算
台州市三门县招电焊、钢结构安装/打板、工地小工/杂工、二保焊/气焊、气割
设备主管(金华)
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限五险一金电工证注塑机包吃住汽车机械经验模温机有设备管理经验
岗位职责:
1、承担注塑成型生产设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造任务。
2、参与新设备的选型评估与初期安装调试,配合工艺团队处理生产过程中的技术异常。
3、统筹协调厂区基础设施的维修、升级及定期保养事宜。
4、快速响应突发性设备故障抢修,保障产线稳定运转。
5、规范执行设备相关技术资料的归档与管理工作。
任职资格:
1、熟练使用办公软件及常用制图工具。
2、具备5年以上大型注塑制造企业设备维保管理经历。
机械设备经理(铝压铸/机械加工)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上公司管理
一、岗位职责
1、编制设备管理相关制度,制定设备设施巡检计划表,并推动各项制度落实执行;
2、确保设备稳定运行,统筹设备的维护、维修、保养及管理工作,保障工程项目顺利实施;
3、定期开展工程类机动设备管理的检查与绩效评估;
4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作;
5、组织技术改造及检修方案的审核,参与项目竣工验收环节;
6、负责团队成员的日常管理、绩效考核、安全培训以及专业技术指导与管理工作。
二、任职资格
1、大专学历,机械、工程、自动化等相关专业背景;
2、具备10年以上大中型机械制造企业动力设备管理经验,熟悉工程机械维修保养流程,有铝压铸或机加工行业设备管理经历者优先;
3、掌握IATF16949:2016质量管理体系及TPM管理流程,具备较强综合分析能力与制度搭建能力,擅长组织协调、问题解决,具备良好团队协作意识;
5、责任心强,工作积极主动。
数控车间主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD数控相关专业
1、根据生产计划统筹安排设备运行,确保生产任务有序推进;
2、承担产品工艺参数的调整及工装夹具的设计与制作工作;
3、严格把控产品质量,每日对在制品进行随机抽查,确保符合标准;
4、实施工具规范化管理,定期对所辖设备开展点检、保养及日常维护,保障设备稳定运行;
5、及时上报所属设备的异常情况并联系维修,保障生产流程顺畅;
6、全面监督责任区域的现场管理,持续保持作业环境整洁有序;
7、组织员工开展操作技能与质量意识培训,并负责其工作绩效的评估与考核;
8、持续优化产品生产工艺,推动效率提升和工效改进。
店员
5000-6000元/月
店员3-5人月结
【薪资福利】
-试用期薪资4950元/月,转正后5500元/月,表现优异者可参与门店季度绩效奖励。
-入职即享带薪培训、法定节假日加班补贴等福利。
【工作安排】
-执行三班倒工作制,每班12小时,根据门店情况轮休,月休天数根据排班规则执行,兼顾工作与生活。
【岗位职责】
1. 负责门店商品的拣货、收货、上货,主动为顾客提供专业的购物咨询。
2. 维护商品陈列标准,确保价签规范、库存准确,配合完成门店动线优化工作。
3. 遵守门店服务规范,提升顾客满意度,维护品牌形象。
【任职要求】
-年龄20-30岁,形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力。
-能适应轮班工作节奏,有零售行业工作经验者优先录用。
其他施工管理月结
招聘:房建工程,持证上岗
薪资:薪资面议
职位详情:
1、在项目经理的领导下,负责项目进度和安全文明施工工作;
2、按照施工总进度计划要求组织现场施工,对施工进度、现场安全文明生产、施工过程中的质量控制及环境保护负总责;
3、认真熟悉图纸及施工规范,了解施工动态,根据制定的总进度计划和月进度计划安排每周每日的工作,对施工任务、施工材料、施工机械等的完成(进场)时间、要求、标准具体安排,并落实到人;
4、召开生产协调会,将计划与现场实际进度进行对照,有问题及时调整,保证工程进度,解决施工过程中的矛盾;
6、按工作要求和实际情况布置周、月、季、年施工生产任务,检查工作落实情况;
7、为各专业分包商协调现场、机械、水电、库房、办公等条件,为各专业分包商提供良好服务;
8、组织工程全面检查,对施工现场的进度、质量、安全等情况随时做到了如指掌,组织现场会,及时解决发现的问题;
9、带领各专业、各队完成各种指标,做好上级检查的现场接待工作;
10、参与业主、监理单位的沟通,负责履行合同要求的工程交付后的维修保驾工作等其他临时性工作。
施工员主测测量员
招聘:路基工程主测测量助手
薪资:薪资面议
职位详情:
桂柳高速1标路基工程招聘:(1)主测1人要求熟悉专业技术,会测量,责任心强。(2)施工员1人,有2年以上路基施工经验。(3)实习生1人。工地在桂林机场旁边,交通便利。联系人:
其他施工管理月结
招聘:市政工程/EPC/环境工程
薪资:薪资面议
职位详情:
1.严格按公司经营目标执行工程部工程项目管理,负责工程部全面工作。
2.负责建立健全建筑公司施工项目管理制度流程,及施工项目各项标准体系文件,并组织实施
3.负责公司的工程质量、工程分派、施工工艺的管理,协调处理工程纠纷。
4.负责制定施工用料、施工工艺、质量管理等内容的标准,包括工艺改革、创新的管理办理。负责组织实施所属部门的工作方案并检查落实和完成情况。
5.审核工程部各项开支,检查各工程项目成本控制情况。组织召开施工单位各项会议,组织施工单位进行施工经验交流、劳动竞赛、评比活动。
6.整合工程部的内部优势,培训、培养优秀的施工工人、施工管理人才。考核、考察下属工作过程及工作成效,作好激励、奖罚等工作。监管工程部奖罚基金使用情况,正确分配使用奖罚基金。
7.负责协助市场部进行项目开发工作,参与工程项目洽谈;
其他施工管理月结
招聘:市政道路
薪资:10-15k
职位详情:
职责描述:
1、参与市政项目质量、环境、职业安全体系管理计划的编制、并具体负责整合体系的现场运行管理。
2、按照市政项目阶段计划要求、编制项目月、周计划、并负责组织、管理计划的现场实施。
3、参与编制项目施工组织设计的编制工作,环境保护和文明施工计划、并具体负责实施。
4、负责施工现场安全、质量、进度、环境的综合管理。
5、负责组织、管理施工进度计划的现场施工。
6、负责与业主、监理等相关方的现场协调工作、负责生产要素的现场配置和管理、确保工程顺利进行。
7、承办上级领导交办的其它工作。
其他施工管理月结
招聘:工程管理
薪资:10-15k
职位详情:
1、现场施工管理,工务管理;
2、对外与业主简历沟通交流,协调施工过程中遇到的问题;
3、对内与各部门协调沟通。
任职要求:
1、中专及以上学历,此岗位需经常出差,能适应出差者优先考虑;
2、持有安全员、施工员、质检员、建造师证的优先考虑;
3、沟通协调能力佳;
4、优秀实习生/应届毕业生亦可
高级服装跟单(双休)
8000-12000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上五险一金不需要出差EXCEL经验双休
岗位职责:
1、全流程生产跟进:负责成衣订单从下单到入库的全过程管理,精准掌握面料备料、大货投产、成品入库等关键节点进度,及时更新到仓信息,保障生产按计划推进。
2、协同质量管控:配合QC开展跟单作业,快速响应并有效解决供应商在生产中提出的问题,确保生产流程顺畅执行。
3、供应商效能管理:对所辖供应商进行履约跟踪,系统分析交期达成率、生产异常等核心数据,提出可行性优化建议。
任职资格
1、学历与经验:大专及以上学历,服装类相关专业优先;具备一年以上相关工作经验。
2、专业知识:了解服装供应链运作机制,熟悉面辅料性能及生产工艺,能独立完成成衣全流程跟进。
3、核心能力:具备良好的沟通协调能力,具有成本控制意识;擅长供应商管理,在排产安排、关系维护、激励方案及议价谈判方面有实际经验。
4、职业素养:抗压能力强,适应高效工作节奏,愿意面对工作中的变动与挑战。
服装生产主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年高中及以上五险餐补房补交通补助绩效奖金全勤奖
岗位要求
1、按照生产计划执行生产作业,确保任务按时保质完成,持续提升产品合格率与生产效率,满足客户交付标准。
2、生产过程中如遇异常情况,需第一时间向主管汇报并协助处理解决。
任职要求:
1、具备3年以上生产管理经验,熟悉产品生产工艺及流程;
2、熟练操作各类生产设备与检测仪器,具备良好的团队协作意识和沟通协调能力;
3、学习能力强,具备较强的组织管理能力,善于跨部门沟通与问题协调,能适应高强度工作压力。
任职条件:
1、高中及以上学历;
2、年龄25—45岁,性别不限;
3、计算机操作熟练,可熟练使用Office等常用办公软件;
4、掌握相关产品的生产原理与流程,了解现场生产运作及管理规范;
5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。
福利待遇:
1、五险一金
2、提供食宿,餐补16元/餐,日补32元/天,按实际出勤天数核算发放。
3、工资每月15日准时发放
4、享有年终奖金、优秀员工奖励、开工红包等多项激励福利
生产厂长/生产主管
1.6-2.7万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上高低压成套设备电力机械/电力设备生产管理安全管理
岗位要求:
1、统筹车间各项生产计划的实施,科学调配资源,确保生产任务及指标按时保质完成;
2、依据销售需求动态调整产能配置,识别生产瓶颈并制定有效应对方案;
3、负责车间团队管理,组织员工岗位技能培训,合理安排人员工作分工;
4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况,保障计划顺利执行;
5、监控生产过程中的质量状态,组织品质异常问题的分析与处置;
6、联动相关职能部门,针对车间发生的质量问题推动持续优化改进;
7、每日汇总分析生产数据,挖掘改善空间,不断提升生产效率;
8、跟踪车间成本使用情况,制定切实可行的成本管控措施;
9、督导车间严格落实5S现场管理规范,对检查发现的问题及时整改;
10、落实车间安全管理职责,配合安环部门排查并消除安全隐患;
11、定期组织召开车间周会、月会,跟踪绩效目标及重点工作的推进情况。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,机电机械类或工商管理类专业优先;
2、具备10年及以上工作经验,其中至少3年车间管理或生产技术管理经历;
3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件;
4、学习能力突出,沟通协调能力强,吃苦耐劳;熟悉精益生产、QC小组、6S管理、TPM管理、卓越绩效模式等工具应用;
5、具有良好的职业操守、责任意识和工作热情,具备较强的领导力和团队协作精神,保密意识强;
6、身体健康,性格稳重,踏实敬业,责任心强,富有亲和力。
生产总监本科及以上
工作职责:
1.根据公司战略布局,负责制定年度研发计划并落实执行;
2.负责新产品开发战略的策划,组织产品开发、工艺设计、评审、验证、确认和更改控制;
3.负责评估并改进对产品设计、质量、可靠性、安全性控制的技术;
4.负责公司的技术工艺标准和要求的建立、实施和持续改进;
5.组织公司产品工艺技术文件的策划研究与制定及控制管理;
6.负责公司新技术、新工艺、新方法、新材料、新设备的引进和导入;
7.督促产品开发过程符合设计开发程序的要求,负责新产品试制工作和各项评审工作;
8.负责技术研发部设计工作的规范管理,解决产品研发中出现的技术问题;
9.负责处理销售、采购、制造、质量等部门产生的产品技术问题和组织制定纠正预防措施;
10.负责组织对研发项目设计、试制及相关资料编制等各环节输出成果的评审、测试和验证;
11.负责管理和协调项目的进展,并对项目进展结果负责;
12.负责公司产品的技术培训、技术咨询和技术服务,协助开展技术交流工作;
13.负责公司技术人才培养与建设工作;
14.负责制定与建立研发中心考核激励政策、考核和激励办法;
岗位要求:
1、统招本科,机械制造,机电一体化、工业自动化相关专业;
2、大、中型企业技术开发经理或同等岗位工作5年以上经验,直属下属团队规模20人以上;3、能够独立组织产品开发和新产品技术开发,工艺策划管理工作经验;
4、有负责策划、建立APQP、PPAP、FMEA的经验。
厂务高级工程师(废气处理)
1.2-2万元/月
厂务月结3-5年本科及以上有机废气技改CAD故障分析喷淋
岗位职责:
1.负责废气处理系统的日常运行与维护,包括设备巡查、故障排查与修复、检修保养等,保障系统持续稳定运转。
2.编制并落实废气系统的维护方案,涵盖周期性保养、预防性维护及突发故障应对措施,确保设备高效可靠运行。
3.对废气系统运行性能进行监控与优化,依据实际工况和数据反馈,调整运行参数,提升系统效能,减少能源消耗。
4.参与废气系统的调试工作,主导系统验收流程,确保新建或改造设施顺利投入运行。
5.建立并持续完善运维台账,记录设备运行状态、维护过程及故障处置情况,为设备管理提供完整数据支撑。
6.负责识别系统在安全、节能及应急管理方面的改进空间,组织制定并推动实施优化方案。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备环保工程类公司现场管理及系统调试经验者优先考虑。
2.熟悉废气处理工艺流程及相关运维标准规范,有2-3年及以上废气系统运行维护经验者优先。
3.具备较强的责任意识、沟通协调能力、组织管理能力、逻辑思维能力及问题分析解决能力,能带领团队完成运维目标。
4.熟练操作常用办公软件,掌握基本制图软件使用技能。
5.拥有2年废气治理运维团队管理经验。
厂长
岗位职责:
1.全面统筹管理:负责钢制墙板生产部门(下料、折弯、复合、打包等)的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。
2.推行与优化承包制:深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式,通过数据化管理和激励机制,激发各班组活力,确保“多劳多得,有奖有罚”的文化落地。
3.驱动精益生产:主导生产流程的持续优化与精益改善,提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期,对生产效率和利润率负责。
4.构建弹性供应链:根据订单波动,灵活调度内部班组、临时工及外协资源,建立并维护稳定的外协合作伙伴网络,确保产能的极致弹性与韧性。
5.协同与数据决策:与业务、设计部门高效协同,依托工厂数据平台(及未来AI系统),进行生产数据分析,实现科学调度与决策。
任职资格:
1.经验:5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验,熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。
2.理念:认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式,具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。
3.能力:具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组,而非简单发号施令。
4.技能:精通精益生产工具,具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。
5.特质:结果导向,抗压性强,具备开拓精神和变革领导力,能适应快速动态的业务环境。
我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台,期待您与我们的生态系统共同进化,创造非凡价值。
浙江杭州找三个搭钢架大棚的人,能上高的,工资二百四,管吃住,活在三墩乡下坝三队,联系人卯总
240元/天
钢结构棚结构包住包吃3-5人
找三个搭钢架大棚的人,能上高的,工资二百四,管吃住,活在三墩乡下坝三队,联系人卯总,
SMT线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产
岗位内容:
1.负责SMT生产线的稳定性和可靠性,确保生产流程高效运转;
2.参与产线日常巡检与维护工作,完成设备保养及故障排查处理;
3.按照生产计划编制并执行设备加工程序;
4.配合相关部门解决SMT生产过程中的各类问题,保障生产目标达成。
任职要求:
1.掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识;
2.熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法;
3.具备良好的沟通能力与团队协作意识;
4.能够独立分析并应对现场技术问题;
5.有积极进取的态度和良好的团队合作精神。
工厂厂长(新建设厂区)
2.5-4万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作,保障生产任务按期、按质、按量顺利交付;
2.持续改进生产工艺流程,提升产线效率,控制并降低制造成本;
3.推行现场规范化管理,确保生产环境达到5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求;
4.严格执行质量管理体系标准,保证产品符合国家规范及客户期望;
5.主持质量评审会议,识别并解决制程中的品质异常,持续降低不良品率;
6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核,增强团队专业能力与作业效能;
7.落实安全管理制度,强化安全生产意识,防范重大安全事故发生;
8.制定并推进成本管控措施,减少资源浪费,提升投入产出比;
9.统筹原材料、设备及人力等要素成本,实现工厂运营效益最优;
10.管理生产设备的保养与技术升级,保障设备稳定高效运行;
11.协调内外部供应链环节,确保物料准时供应,避免生产中断。
任职要求:
1.年龄30-40岁,本科及以上学历(机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑);
2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验,其中至少3年担任厂长或同等级管理职务;
3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准;
4.掌握精益生产(Lean)、六西格玛(SixSigma)等现代化管理工具者优先录用;
5.具有扎实的数据分析能力,能够基于生产数据驱动运营优化;
6.拥有出色的团队管理能力,可高效带领50人以上生产队伍;
7.抗压能力强,适应高强度工作节奏,具备突发事件应对能力;
8.具备良好的跨部门沟通与协调能力,能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。
栏目概述
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