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车间材料厂免费培训包吃包住20人以上月结
岗位内容:原材料分拣整理体力适中,车间管理人性化干活不用紧绷着 任职要求:25-45岁踏实肯干无明显案底当天来可以安排宿舍入住 薪资待遇:综合月薪5000-9000厂区包 包吃住
普工免费培训有提成夜班补贴保险餐补五险包住11-20人月结
薪资待遇:7000-10000元/月 年龄:25-45周岁 食宿:包住宿,餐补18元/天(上6休1)
长白班车间包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询,或者直接打我电话,详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可日结,包食宿,,入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800,第二十一天直接发放!!! 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡滨湖区
普工材料厂包吃有提成交通补助社保包住20人以上月结
青海海东酒泉风力发电复合材料厂,招普工,年龄不限,民族不限,包吃包住,综合工资8000一10000,详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话联系聊聊。
西宁光伏产业园招工月薪7000–10000
7000-10000元/月
普工免费培训有提成保险餐补包住20人以上月结
要求: 25–45岁,身体健康,初中以上学历 待遇:7000–10000,厂吃厂住
普工免费培训包吃包住6-10人月结
招聘岗位:硅料破碎工 负责多晶硅、循环料人工破碎、分拣、装袋、称重、规整物料 薪资岗位: 8000-10000元/月(纯计件薪资、多劳多得、上不封顶) 任职要求:25-45周岁、能吃苦耐劳 有倒班 要能适应夜班 吃住条件:管吃管住 上六休一、月休四天
普工免费培训包吃保险包住20人以上月结
1.薪资待遇:月综合9000左右,多劳多的 2.招聘要求:25–45,初中及以上,不限经验,熟练工优先录用,上六休一,月休4天 3.主要工作:负责硅料、多晶循环料手工敲碎、装袋、称重 4.宿舍待遇:包吃包住,无任何乱扣费 5.工作地址:西宁市城中区
普工免费培训包吃包住20人以上月结月均8000+
地点:青海西宁 【岗位要求】 25-45周岁,初中以上学历,熟练工优先,吃苦耐劳,上六休一,白夜班工作, 【薪资待遇】 月均8000+,计件工资,多劳多得,管吃住 【工作内容】 负责将循环料,多晶手动敲碎后装袋、称
操作工普工贴标签包吃有提成保险社保五险一金包住11-20人周结
现由于年中旺季生产需求急招普工,包装工,操作工 有部分仓管,质检,品检及管理岗位安排,应届生可安排 招聘要求:年龄16-56周岁,身体健康,出勤满30天工作地点在江苏无锡滨湖区 工作内容:主要做包装,扫码,贴标,打单,装箱,质检等工作 工作时间:,中间休息2小时,月带薪休假4天,做六休一,可调休 薪资待遇:300一天,包吃包住,无押金, 1:其他福利:提供免费工作餐;住宿4-6人间,设施齐全,内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器 温馨提示:为配合厂区要求,统一面试地址面试,入职后能接受厂区住宿 您好,如对我们公司的岗位有意向,请投递简历,我们人事部门会主动跟您联系,介绍岗位相关,薪资,岗位内容
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结免费吃住、车间简单上手、拎包入住
本地新建工厂,大量招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班 日结小时工|做完结算,不压工资 薪资待遇: 小时工日结:26‑28元/小时,多劳多得,综合7000‑8000+ 日结规则:,每日结算工资,工资可微信/现金发放 正式工:早8晚5,保底8000,缴纳五险一金 薪资发放: 小时工日结结算;正式工每月10号发薪,不压工资,离职可结算剩余工资 工作内容: 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械,车载蓝牙,长白班、坐班为主,不过安检门;有流水线和非流水线岗位,上班可以玩手机,管理宽松自由,岗位多可以挑选,零基础有人带,简单易学。 福利待遇: 公寓4人间宿舍,提供免费夫妻房;三餐全部免费 正式工缴纳五险一金,不扣薪资 年终奖20000,季度奖3000 招聘要求: 17‑55周岁,身体健康即可,当天过来即可安排住宿 报名:点击下方申请职位→微聊联系我在线咨询
青海海东招聘铺人行道砖的工人。
贴砖人行道砖
招聘铺人行道砖的工人。
海东
9月3日 13:11拨打电话
海东平安区新房子开荒保洁
100-200元/天
开荒1-2人
新房子开荒保洁
海东 平安区
9月3日 13:05拨打电话
青海海东民和老城清真茶餐厅需要面点中工一名,工资3800—4200,联系电话
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9月3日 13:04拨打电话
综合承包长期6-10人周结包工二把刀勿扰
挖电缆活,包工,一米10快,管住,吃的一天一个人二十块钱伙食,六公里一结账,工具自带,不分男女,,有想法的给我联系、 加微,
海东 循化撒拉族自治县
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9月3日 13:02拨打电话
车间包吃保险11-20人日结
日结!短期工!! 泰兴新能源有限公司 恒温车间.站坐自由 年龄18-58周岁 精神面貌佳者优先 [太阳]工作时间:8:00_20:00 20:00-8:00 短期工工资待遇白班180夜班190 日结工资:白班160夜班170 短期!日结下班就发工资! 备注: 免费工作餐
普工包吃加班补贴包住20人以上日结
活轻快,(只要籹工)18-50岁! 12小时两班倒,周末倒班 白班:230元/12小时 + 管一餐 夜班:250元/12小时+管一餐 要求细心有责任心,主要负责饼干装箱。 需要无犯罪记录,, 提供住宿,水电全免
车间包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结独立岗位、包吃住、五险一金、车间可带手机
入职签劳动合同,买五险一金,包吃住 每月12号发工资 月8000+ 公寓宿舍,厂内宿舍、食堂 一、企业简介: 主要生产:新能源汽车零组件及手机配件等 主要岗位:组装、包装等、普通工衣,坐班,空调车间,基本全部独立岗位,管理不严,车间可带手机 二、招聘要求: 男女不限、18-42岁,要本人有效身份证,无案底、无需经验 三、薪资待遇: 底薪2700元+平时加班23.28元/小时、周末31.03元/小时、法定节假日46.55元、夜班补贴15元/晚、包吃住、早餐1.5元,中晚餐4元/餐、餐补3元/天,公寓式空调宿舍100元/月、水电费平摊,每个月12号发薪
普工包吃加班补贴包住20人以上月结恒温车间长白班大龄工
招聘年龄18-58周岁 要求身体健康,识字 工资15元/小时,每天工作11-12小时 综合工资5000-5500元/月 免费三餐(四菜一汤+水果),厂外住宿。 每月20号发工资,离职提前申请办理。
长白班车间造粒工包吃加班补贴包住11-20人月结
招聘要求: 长白班22-45周岁内,超龄可选择两班倒,造粒工45-53岁,身体健康,长期稳定,吃苦耐劳,踏实肯干。 【工作介绍】 主要生产集装箱液袋,下料工,叠袋工,注塑工,造粒工等, 长白车间节奏较快,想挣高工资的可以报名。 【薪资待遇】 前7天试岗140元/天,,月工资6000-9000元左右。 工作时间:长白班8:00-17:30, 产量高的时候需要加班2小时左右,平均工时8.5-10小时。 免费三餐,免费住宿2-4人间,独立卫浴,免费20度电。
招机台帮忙一人,干裤子后道手,210一天,一天一开,地址民和电话
210元/天
工厂搬运工1-2人日结
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海东
8月31日 18:16拨打电话
负责开会等
200-300元/天
文员
开开会等,招工
招机台帮忙一人,210一天,专业搬牙子一人,210一天,一天一开,地址民和电话
210元/天
工厂搬运工1-2人日结
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海东
9月1日 07:18拨打电话
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式,为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室内作业,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或跑市场,无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验也能快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作,能流利使用普通话沟通。学历、专业均不限,有客服背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识,性格阳光,积极向上,踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日八小时工作制。周末实行单双休轮换,每月休息5-8天,国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效+补贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,高级岗位月薪过万起步,收入上不封顶。 2、职位福利:享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等。
普工包吃五险一金包住月结优秀员工年终奖技能补贴生日礼品券
工作内容: 1.硅料的破碎、清洗 2.硅料上料、混酸清洗、多晶硅破碎、边角料、锅底料回收转运等工作 薪资待遇: 1.综合月薪6000-8000元 2.入职缴纳五险一金,年底双薪,提供食宿 任职要求: 1.25-45周岁,初中及以上文化 2.能简单填表记录
普工/操作工
200-210元/天
操作工普工3-5人
小工5人
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急需大量员工,新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍,第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名, 一.薪资待遇 1、计时30/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。 2,月休4-6天,加班自愿 4、月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4、工作地点:江苏常州
长白班车间包吃加班补贴五险一金包住11-20人月结
0费用入职 目前招聘小时工,正式工,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
文员
2000-6000元/月
文员经验不限学历不限助理设计师
【岗位职责】 1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4. 负责组织编写各部门职位说明书; 5. 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6. 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8. 协助推动公司理念及企业文化的形成; 9. 协助制定公司人力资源整体战略规划; 10. 负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,以及公司安排的其他工作。
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