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文员
4-5千/月
文员1-3年大专后勤管理费用报销会务活动法定节假日休晋升空间大绩效奖金节日福利五险一金
岗位职责: 1. 负责办事处日常行政事务处理及公文传递、档案归档管理; 2. 与横峰总部保持对接,确保信息及时传达并整理工作汇报材料; 3. 协助销售团队完成订单跟踪、客户信息录入及相关数据汇总; 4. 承担来访客户的接待工作以及电话接听与转接任务; 5. 统筹办公用品、固定资产的管理及后勤保障事务; 6. 配合完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业者优先; 2. 具备一年以上行政或文员岗位经验,优秀应届生亦可接受; 3. 熟练操作Office办公软件及各类常用办公设备; 4. 工作认真细致,有较强的责任意识和沟通协调能力; 5. 景德镇本地户籍或能长期稳定在景德镇工作者优先考虑。
文员大专
岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清扫与维护工作; 2.保持客房区域的干净整洁,符合卫生标准; 3.定期补充和更换客房内的各类用品; 4.快速响应客人需求,提供必要的协助与服务。 任职要求: 1.具备较强的服务意识,能主动为客人提供周到的日常支持; 2.工作认真细致,有责任感,能妥善处理客房相关事务; 3.掌握基础的清洁与整理技能; 4.具备独立处理问题的能力,按时高效完成各项指派任务。
行政人事专员
3-4千/月
文员1-3年学历不限
负责公司日常行政事务的统筹与办公环境的维护管理 具有一年人事工作经验,主要承担销售人员的招聘工作
文员
3-4千/月
文员1年以下中专/中技
【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、打印、归档及信息录入; 2. 协助部门完成基础数据统计、报表制作和资料汇总; 3. 跟进内部工作流程,协调各部门间的文书传递与信息沟通; 4. 管理办公用品库存,执行采购申请及物资发放记录; 【岗位要求】 1. 具备良好的文字处理能力和基本办公软件操作技能; 2. 工作细致认真,有较强的条理性与执行力; 3. 具有一定的沟通协调能力,能胜任重复性事务工作; 4. 能够服从安排,适应餐饮企业管理环境下的行政支持任务;
文员
3-6千/月
文员经验不限高中办公软件熟练使用行政班有业务提成PPT制作
1、具备出色的书面与口头表达技巧,富有亲和力,服务意识强,善于沟通理解,具备良好的判断与决策能力; 2、工作严谨细致,坚持原则,执行力强,具备优良的职业操守与工作素养; 3、了解国家劳动法律法规,熟悉财务相关业务流程及操作模式; 4、应变能力突出,擅长内部协调与外部沟通; 5、责任心强,具有高度的敬业精神,能够适应高强度的工作压力; 6、具备良好的计算机应用能力,熟练使用office办公软件;负责员工档案管理,薪酬福利核算等相关工作。
综合文员
2-4千/月
文员1-3年大专资料管理考勤管理
职位描述: 1、负责办公用品的采购及日常管理,做好资产登记与维护工作; 2、负责员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计; 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先,熟悉常用办公软件操作,欢迎应届毕业生应聘; 2、工作细致严谨,品行端正,具备良好的沟通表达能力和文字处理能力。
保单文员
3-5千/月
文员1-3年大专混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
文员
3-4千/月
文员1-3年大专
熟悉办公软件,整理资料
采购文员
3-4千/月
文员1年以下高中
【岗位职责】 1. 负责采购订单的录入与管理,确保信息准确无误; 2. 跟进供应商交货进度,协调解决采购过程中出现的问题; 3. 整理并归档采购合同及相关文件,保证资料完整; 4. 协助采购经理进行市场调研,收集供应商信息。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件,具备基本的文档处理能力; 2. 具有良好的沟通协调能力,能够与供应商及内部团队有效沟通; 3. 细心负责,有较强的组织和计划能力; 4. 有餐饮行业采购经验者优先考虑。
统计员
4-5千/月
文员经验不限学历不限
1、车间计件数量统计 2、来料统计入库 3、每日进窑数统计 4、午餐免费,买社保,月休4天,免费停车、充电,第二个月起4500
家电安装月结
招聘:电视安装师傅(一个星期包教会上手)薪资:7-12K元/月电视安装师傅7000-12000元/月,不会安装会有人带,负责电视安装公司有发展的平台,发展空间大,有梦你就来。共创辉煌!
景德镇
10月30日 12:45拨打电话
景德镇珠山区招水电,强电
300-350元/天
水电工强电工1-4天1-2人完工结算点工低压电工证专业师傅技术好二把刀勿扰
景德镇珠山招水电,做箱子好看的,400一天,不好看的勿扰
景德镇 珠山区
10月30日 12:33拨打电话
景德镇昌江区招外墙漆/真石漆吊绳子380一天一天8个小时
300-400元/天
外墙漆真石漆
景德镇市昌江区招外墙漆/真石漆吊绳子380一天一天8个小时
景德镇 昌江区
10月30日 12:32拨打电话
找一个带我一起做广告安装的师傅
广告安装1-2人
景德镇市珠山区招一个带我一起做广告安装的师傅
景德镇 珠山区
10月30日 12:31拨打电话
江西景德镇招聘炒家常菜阿姨1名,电话,地址古镇天御三中附近
上什1-2人
招聘炒家常菜阿姨1名,电话,地址古镇天御三中附近
景德镇
10月30日 12:24拨打电话
文员上班时间十点到五点
4-8千/月
文员社保年终奖全勤奖餐补加班补贴带薪假期加班费经验不限学历不限弹性工作制
接待求职者,给求职预约面试时间。上班时间上午十点到下午五点。
文员
3-4千/月
文员经验不限大专包吃包住
1.大专以上,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)负责日常文件整理、填写归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯。 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度,具备良好的职业素养与保密意识
文员
8千-1万/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
人事文员
6千-1万/月
文员社保年终奖带薪假期经验不限学历不限接受无经验接受实习生提供吃住空调宿舍有吸烟区弹性工作制
任职要求: 1. 工作细心有责任心,热爱工作 2. 全职可稳定工作,学校实习也接受。 3. 本公司接受无经验,可以带小白。 薪资待遇: 1. 底薪6000+绩效+福利齐全 2. 完善晋升机制,享有带薪年假 3. 不要培训费,组长亲自带。 工作时间: 工作时长7.5小时,单休节假日正常放假,不要加班,公司到点关门
文员
4-5千/月
文员加班费经验不限学历不限沪语混合办公
档案文员   一.招聘要求:   38岁以下,全日制大专及以上学历。   反应灵敏,会基本的电脑操作,每分钟打字在40字以上。有责任心,有较强的保密意识,能按时完成上级安排的工。  二.岗位描述:主要从事档案管理输入,扫描和存放,!不会五笔也可以。但打字要认真仔细,错别字不能太多。     三.薪资待遇:试用期二个月,月综合工资5000~6000   上班,长白班8小时双休, 缴纳五险一金。    四.工作地点:上海市各区域就近缺口分配。
助理
3-4千/月
行政专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1.配合团队推进日常事务的顺利开展, 任职要求: 1.具备较强的协调与表达能力,能顺畅对接团队及相关部门协作; 2.可自主落实所分配的工作内容,具备良好的责任意识; 3.掌握常用办公软件操作,确保工作高效执行。
文员
3-4千/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1.负责日常订单录入、核对及打印工作,确保打单准确高效 2.整理和归档业务单据,维护电子及纸质文档的规范性与完整性 3.协助部门进行基础数据统计与报表整理,支持业务运营需求 4.接听电话、收发邮件,做好内外部沟通协调与信息传递 5.完成领导交办的其他行政辅助类工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本计算机操作能力,熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致,责任心强,具备良好的执行力和保密意识 3.具备基础沟通能力与服务意识,能适应快节奏工作环境 4. 有文员、跟单或打单相关经验者优先 5.无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
180一天
5-6千/月
普工免费培训餐补包住20人以上月结
[红包][红包]好消息!景德镇高新区压缩机 每天补贴8块钱吃饭。 工作内容:零件组装 [红包]工资:18(17+1)元一小时 月薪5000左右。 [胜利]吃:食堂6.5元一餐 [啤酒]住:免费,水电费平摊 [礼物]上班时间:白班8点到下午6点30,晚班6点半到凌晨4点半左右,半个月倒一次 [爱心]备注:三个月以上为长期工 ,景德镇新厂,市中心,豪德等周边都有厂车接送上下班, 微信: 达到体量。饭补8块钱一天。
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招小时工:280一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪) 招小时工:280一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪) 招小时工:280一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
后勤
3-4千/月
后勤1-3年学历不限退伍军人
岗位职责: 1.负责1号楼1-4楼办公区、卫生间、展厅、公共楼道及通道的日常清洁与维护 2.定期整理并保持经理办公室、老板办公室及会议室的整洁与规范 3.负责保洁工具的日常维护、使用登记及耗材采购报备工作 4.协助行政人员开展楼层日常管理与临时性事务支持 5. 主动巡查公共区域卫生状况,及时响应并落实环境维护要求 任职要求: 1.年龄:40-50岁,学历不限,有责任心、服务意识强,注重细节 2. 有基础后勤或保洁相关经验者优先,无经验可带教 3. 身体健康,能适应常规体力劳动,服从工作安排 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.工作积极主动,具备较强执行力和环境维护意识
装车打包工人叉车手一员工作地址:江西景德镇
工厂搬运工叉车工
装车打包工人叉车手一员工作地址:江西景德镇
景德镇
10月24日 12:26拨打电话
挡车工
5-7千/月
普工
主要工作捡袜子、穿线、接线
行政专员1-3年大专国内院校优先活动/会议组织接待/外联物品采购/领用清洁绿化企业文化建设中型及以上活动组织经验文字功底扎实具备人力经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员,协调内外联络,保障办公环境有序高效 4.协助人事基础工作,如考勤统计、入职离职手续办理等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 6.管理与协调食堂、保洁人员工作,保障后勤工作有序。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理能力 3.工作细致负责,具备较强执行力和抗压能力 4. 有行政、文秘或助理相关工作经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上学历均可应聘
客运员
1-1.1万/月
行政经理经验不限本科
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准,提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源,高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算,控制办公成本,监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 处理突发事件及内外部沟通协调事务,维护良好企业形象 任职要求: 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、文字表达能力及多任务处理能力 3.责任心强,细致严谨,具备较强的抗压能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与汇报能力 5. 有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先
行政主管
5千-1万/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2. 负责人事档案的归档与维护,妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3. 推进人力资源日常事务的规范运行,协同各部门落实相关人事支持工作。 4. 参与人员招聘全过程管理,包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5. 策划并推动员工培训项目实施,助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程,掌握相关劳动法律法规知识。 3. 具备良好的统筹规划能力,能够有序安排并高效完成各项任务。 4. 富有团队协作意识,能在集体中主动承担并贡献价值。 5. 具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对工作中出现的各类突发情况。
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