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诚聘：仓库出货＆统计，，年龄40岁以内，做事认真有责任心；底薪+计件；工资发放准时每月15号出粮；地址：浮梁工业园区，联系电话：

招聘：电脑入库员薪资：面议岗位职责：1.负责电脑设备的入库登记与核对工作；2.按照规范流程完成设备信息录入及整理；3.协助完成日常物资盘点与台账管理。任职要求：1.有基本电脑操作能力，熟悉电脑硬件或相关流程者优先；2.工作认真细致，责任心强，能快速上手简单工作内容；3.适应上午8点至11点、下午1点至4点的工作时间，月休1天。本岗位操作简单，适合想找个稳定、轻松工作的朋友，无需复杂经验，会打字、懂基础电脑就行。欢迎来电咨询，联系电话：。

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会使用CDR或AI进行简单的排版调整， 熟练使用Office办公软件，打字速度快

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负责公司日常行政事务的统筹与办公环境的维护管理 具有一年人事工作经验，主要承担销售人员的招聘工作

1、负责BOM料号的创建及系统内的录入与维护工作 2、处理部门日常考勤管理，以及相关文件的签收与发放 3、跟进样品进度，协助研发在小批量阶段的物料领取及单据处理 4、统筹专利申报及相关登记事务 5、在部门负责人指导下，完成交办的其他工作任务

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【急招·打单员】工作内容：订单录入、打单、核对单据，整理资料，配合库房单据处理。上班时间：9:30‑19:30薪资：实习期：3500＋200全勤转正：4000＋200全勤＋300绩效食宿：包吃两顿，不包住休假：月休4天地址：秦棋村圆通快递对面清源米业任职要求：会基础电脑操作，做事细心踏实，服从安排；有打单经验优先。联系：有意直接电话联系！

招聘：仓库内勤薪资：2500-2800负责每日打印快递单，做好仓库日常进出货登记，整理各类票据，确保单据准确无误。工作内容清晰明确，上手快，适合细心踏实、有责任心的小伙伴。岗位职责：1.每日及时打印快递单，保证发货效率；2.准确登记仓库货物进出情况，做到账实相符；3.整理和归档相关票据，保持文件整齐有序；4.协助完成其他临时交办的内勤事务。任职要求：1.熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力；2.工作认真细致，责任心强，能吃苦耐劳；3.有仓库或行政类工作经验者优先，无经验可培训。欢迎踏实肯干的你加入，一起把小事做细、把流程做稳！

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中都物流需要产线文员 特点：不上产线 工价：23元/小时长期 任职要求：需会基础数据信息收集，性格外向，善于沟通。 需要试岗，试岗期和普工一样，正常计算薪资，如试岗不通过，会发配产线做普工！ 工作内容：统计产线一线员工考勤，负责员工当日排班等数据统计

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1、车间计件数量统计 2、来料统计入库 3、每日进窑数统计 4、午餐免费，买社保，月休4天，免费停车、充电，第二个月起4500

岗位职责：每日对车间餐具相关数据进行汇总、归类与分析； 任职要求：掌握基础函数操作，具备计划制定及仓库数据统计能力； 岗位福利：社会保险，免费旅游，免费体检，免费用餐

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源，高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 处理突发事件及内外部沟通协调事务，维护良好企业形象 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、文字表达能力及多任务处理能力 3.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 5. 有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

1、负责日常行政接待，协助开展行政事务的处理与协调。 2、承担会议组织与安排工作，做好会议记录及相关跟进事宜。 3、对接公司党工政团商等相关部门事务，确保沟通顺畅。 4、配合完成公司对外项目申报的相关支持工作。 5、参加政府部门组织的各类会议，并参与相关培训活动。 6、及时维护和更新公司公众号及官方网站的内容信息。 7、策划组织公司各类活动，制定活动方案并协调执行落实。 8、负责通知、公文、公告等文件的起草、发布，以及文件的收发、分类、汇总与归档管理。 9、完成上级交办的其他工作任务。

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态更新及日常保管，保障文档的标准化与可查证性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，配合推进管理知识库建设（如流程实例、制度说明等内容）。

岗位职责： 1、配合完成企业内部各类标识的方案策划与实施，优化品牌形象呈现； 2、定期巡查标识使用规范，快速识别并处理相关异常情况； 3、承担日常宣传物料的设计工作（如PS处理、海报、长图文等） 任职要求： 1、大专及以上学历，平面设计、视觉传达或管理类相关专业优先考虑； 2、精通常用设计工具（如Photoshop、Illustrator等）及Office办公软件

岗位职责: 1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2. 负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3. 推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4. 参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5. 策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3. 具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。

岗位职责: 1. 协助上级推进并监督行政管理流程的落实，保障各项后勤制度有序执行。 2. 承担公司内外信息的传达与管理工作，涵盖公告的接收、发布及归档处理。 3. 参与行政资产相关事务，包括办公用品、耗材及福利物资的采购、验收入库与发放。 4. 负责外来访客的接待事宜，如酒水预订、用餐安排、茶水服务及接待区域布置。 5. 配合完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理公司内外部联络事务。 2. 拥有较强的组织统筹能力，可同时推进多项任务并保证工作成效。 3. 热爱行政类工作，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4. 富有团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合。 5. 退伍军人优先 了解更多公司业务，欢迎关注体验龙迎商城

1. 工作认真负责，积极主动 2. 按时完成行政经理安排的各项工作任务

对接政府项目 公司荣誉证书登记 上级领导安排的事宜