岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档及资料管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及相关财务报表； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并实施规范化档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及各类信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，跟进调整异常情况，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据执行各项业务环节的价格监督与管控； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督工作； 9、向业务管理部门及时传递和共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

◆账务统计岗位职责： 1、监督各核算单位月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档与台账管理； 2、编制各核算单位的会计凭证、明细账目及财务报表，确保账务资料完整准确； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并按规范要求实施档案保管； 4、组织开展办事处财务制度宣贯及基础知识培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作； 6、审核销售日报数据的准确性、合规性与逻辑合理性，持续跟进修正，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴管理； 7、基于账务数据执行各项业务价格执行情况的监控与核查； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督，确保工作平稳过渡； 9、向业务管理部门及时传递和共享必要的经营基础数据； 10、根据管理需求，完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与房地产销售项目相关材料的编制与汇总工作。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能独立开展工作，做事细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

◆账务统计 岗位职责： 1、监督各核算单位月末盘点流程，汇总盘点清单，并建立完善的档案管理体系； 2、编制各核算单位的会计凭证、明细账簿及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、对会计凭证、明细账簿等纸质材料进行整理装订，并做好归档管理工作； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员的专业能力； 5、协调办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性与规范性，持续跟踪并修正异常数据，依托销售数据推进现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据分析，实施对各项业务价格执行情况的监督与管控； 8、在人员变动时，按要求执行现场交接监督工作； 9、向业务管理部门提供必要的经营基础数据并促进信息共享； 10、根据管理需求，开展各类数据的收集、整理与统计分析工作。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程高效运转； 3、参与房地产销售项目相关文档的编制与归集工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

工作认真负责，积极主动，对电脑软件熟练，服从调剂，服从安排

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好盘点资料的归档管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、对会计凭证、明细账本等纸质文件进行整理装订，并按规范要求实施档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员的专业能力； 5、负责办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，持续跟踪并修正异常数据，依托销售数据开展现金、应收账款等资产的催缴催收； 7、基于财务数据对各项业务价格执行情况进行监督与管控； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督，确保工作平稳过渡； 9、向业务管理单位及时传递和共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求，完成各类数据的收集、整理与统计分析工作。

我们公司现诚聘一名经验丰富的文员，协助商务部门完成日常行政事务。主要职责包括文件与资料的整理归档、公司前台接待工作，以及配合经理完成各类临时交办任务。 职位要求： -熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； -具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员顺畅交流； -具有较强的时间规划与组织协调能力，能高效安排和推进日常工作； -掌握基础财务知识，能够理解并操作相关财务系统； -热爱岗位职责，责任心强，积极主动，确保工作有序开展。

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

食品包装，工作简单轻松，薪资高福利待遇好，急聘!急聘！

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招聘：咸宁中支-督导岗 薪资：4500元以上/月 咸宁咸宁中支-督导岗

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保安公司直招： 上海青浦香花桥招聘四级消控2名；保安员3名 管吃管住，宿舍条件好。 年龄45岁以下，条件好可放宽。 消控工资待遇240元/班，需持四级消防证（监控）。 保安员180/班 注：不是纯消控，早晚高峰简单维护一下秩序；平时协助安全部做其他工作。 联系方式： 甘队

摇人：招合作伙伴共谋大业 前台销售，25岁-40岁，吃苦耐劳，能说会道，服从公司安排，会开车优先，做事认真，善于沟通，月薪3000起6000左右，底薪加提成，日工作八小时，月休4天； 帮厨，30到50岁，会做员工餐，会面点优先，吃苦耐劳，做事认真，服从管理，月休两天，工资5000起，6000左右 工作地址，咸宁温泉 联系电雷总： 谁家有在家闲置的七大姑八大姨小哥哥大兄弟可以帮我介绍一下，感激不尽，谢谢

录单内勤 要求：熟悉基本电脑操作工作细心（） 薪资：底薪+提成+节假日+年终奖

岗位职责: 1.配送执行：根据酒店客户订单需求，独立驾驶水车，将新鲜活鱼安全、准时送达指定地点。 2.单据处理：现场核对配送单据，完成与客户的交接及签收手续；准确登记出库信息，确保账目清晰可查。 3.车辆保养：负责水车日常基本清洁与例行检查，保障运输车辆正常运行。 4.客户对接：与酒店收货人员保持顺畅沟通，及时汇报配送进展。 任职要求： 1.年龄条件：45周岁以下，身体健康，精神状态良好。 2.驾驶能力：持有有效C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉十堰市区及周边路况，具备较强的安全行车意识。 3.个人品行：无不良习惯（严禁饮酒、赌博），诚实守信，踏实肯干。 4.责任意识：责任心强！责任心强！工作认真细致，能严格执行配送时间与操作流程，确保活鱼品质完好、单据准确无误。 5.吃苦精神：能够适应早班及配送工作的劳动强度和节奏。 工作待遇： 薪资：月薪5000元（具体结构可面议） 福利：提供免费食宿 工作地点：十堰城区 联系电话：***********李总

要负责日常工作。办公资料整理。

1.根据公司提供客户资源，审核客户资质 2.解决客户问题，提供专业咨询 3.维护客户关系，促进业务发展 4.无责底薪4200 5.缴纳五险一金 6.综合薪资8000-30000

负责办公室日常事务

公司简介： 本公司专注木材生产十余年，从原木进厂到生物质颗粒产出、已实现整体生产链、其中有杂木加工、杉木加工、托盘组装、包装箱组装、生物质燃料生产等多条生产线。 岗位职责： 钉托盘、刨木方、打磨等工序 工作时间： 7:30-12:00 13:00-17:30 包中餐和住宿（四人间） 宿舍配空调、热水和洗衣机 水费公司承担，电费宿舍人员平分 招聘两人 招聘钉托盘工、齐头工、刨木板工等，都是简单易上手的 包中餐和住宿（四人间） 宿舍配空调、热水和洗衣机 水费公司承担，电费宿舍人员平分

产品从成型车间出来进入包装车间，按照产品规格进行套袋包装

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 能力要求： 1.具备1年及以上行政人事相关工作经历 2.为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3.坚持原则，维护组织纪律，敢于抵制不正之风 岗位职责： 1、负责食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、承担服务部门物资采购及厂区生产安全监督工作 3、配合主任开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、持有驾照并自带车辆，享受相应交通补贴

工作内容，废旧编织袋手工处理，计件工资，月平均待遇在8000-9000元。活轻松，不怕脏和吃苦耐劳。待遇真实。工资月发不拖欠。夫妻工优先。 招聘要求，年龄18-60岁，身体健康，无不良嗜好。遵纪守法、 工作时间：9个小时。长期白班，包住包吃。 地址：湖北咸宁市通城县塘湖镇凉亭村废品厂

咸宁宝塔上市新能源电池盒企业，诚招长期工多名！ 工时充足，堪称存钱绝佳之选。 20元/小时，（）每日约200元，月薪可达5700-6500！。(入职还可以预支工资) ‍♂招聘要求：18-45岁，需适应工厂倒班工作。 吃住无忧：包工作餐，提供住宿，宿舍配备WiFi、热水器、洗衣机，为4人间。 福利满满：工厂干净整洁，车间内设休息区、茶水间。 ️报名电话：

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任职要求 1.**教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *具备教育行业从业经历者优先，特别是招生咨询、课程顾问或前台服务相关经验。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解课程内容与服务流程。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人真诚，注重细节，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***基础的销售推动能力：**对客户需求敏感，具备一定的说服技巧，有完成业绩目标的积极性和执行力，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询或突发状况能冷静处理，及时回应家长疑问，有效引导后续流程。 ***抗压适应能力：**在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其在招生高峰期能持续投入并保持积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确涵盖客户接待、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生职责。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次强调“热情主动”、“细致耐心”、“专业规范”、“亲和可信”等关键词，贯穿服务全过程。 3.**体现目标导向机制：**在职责和任职条件中均应体现对“业绩目标”、“转化率”、“客户跟进成效”的关注，薪酬结构需明确包含绩效激励或提成部分。 4.**优先考虑行业背景：**熟悉教育培训行业的候选人更易胜任，能更快掌握产品逻辑与用户心理，建议在招聘条件中明确优先录用此类人员。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能；若使用CRM系统进行客户管理，可将其列为加分项。