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【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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公司简介： 公司现已成立15年，主要为全国性中小型企业办理资质服务，工商服务，知识产权等业务。 岗位职责： 1、通过微信等线上方式与客户在线沟通； 2、新员工带薪培训，经理一对一培训； 3、主动维护新老客户关系，快速有效解决客户的咨询、疑问、及反馈，提高客户满意度。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:30，单双轮休，不加班； 2、收入：基本底薪+全勤+绩效+提成+激励奖金，提成上不封顶，每个月准时发薪； 3、社保福利、法定节假日、带薪年假、年终奖、定时团建、生日会、不定时下午茶； 4、公司提供手机、手机号、微信号、工作生活两不误。 任职条件： 1、具备良好的沟通技巧，普通话流利； 2、我们不看学历，只看能力，只要你有能力尽管来！ 3、富有良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力。

公司提供超精准客户，都是客户主动添加企业微信，完全不需要自己找客户!!!一工作内容一: 微信跟精准客户聊天销售产品，只需要负责新单成交，新单单价2-5k，都是精准客户，非常好成交，复购有专人负责，但是咱们也一样拿复购提成(复购单价1-10w)，等于干一份工作拿2份工资!!!一薪资待遇一-: 永久无责底薪+新单业绩阶梯提点 额外再加复购提成(不需要做复购业务也可以拿复购提成)客户一直复购就一直有提成!!干一份工作拿2份工资!!! 工作简单，综合收入轻松过万，平均1.5w+

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

销售管培生 近1 - 3年毕业，可接受应届毕业生，不要求专业 招工人数:10人 电话打不通时直接＋v 工作地址:工作地点:郑州

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户用光伏精英业务员（高薪诚聘） 风口赛道｜免费安装｜农户零投入｜高提成秒结 我们专注户用分布式光伏，主打农户免费装、稳收租金、隔热防水，市场接受度高、好推广、易成交。现诚聘精英业务员，一起掘金新能源！ 岗位职责 - 负责乡镇/自建房/小区家庭光伏市场开拓，地推、转介绍、异业合作拓客 - 讲解政策、收益与安装方案，对接踏勘、签约、并网全流程跟进 - 维护客户关系，做口碑与转介绍，完成业绩目标 任职要求 - 22-55岁，学历不限，沟通强、肯吃苦、目标感强 - 会用智能手机，有驾照/车辆优先；本地人脉、村社资源、销售/地推经验优先 - 无经验可带，免费培训+话术+物料+老带新，快速上手 薪资福利 - 高收入：高额提成+达标奖+团队奖，月入8000-30000+，上不封顶 - 结算快：一户一结/并网即结，不押款 - 时间户用光伏招精英业务员｜免费安装、农户零投入、超好推 不封顶 不坐班、就近跑、免费培训、老带新 本地有人脉、会销售、想赚钱的速联！！！

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打墙砖要2人，没干过的不要接活。

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☎ 招 商 涵 ☎ 明天搭建 明天搭建明天搭建 重要的事情说三遍 产品包独家 未报的老板速度联系 招商正在进行中 1：开展地点：成都市 郫都区 公园一号 场地描述： 周边全部都是成熟高层商品房居民区 对面是学校 家长接送必经之路 自带人流 保证人气 消费高 延路边一条直线搭建 无死角 欢迎实地考察 产品包独家 先定先 展棚多者优先 2：开展时间：2026年—《会期10天》9号搭建 3：搭建规格：3x3米 5x5米 德国棚 4： 食品类 农副产品 宣传品 热门产品： 2880元/展 5*5米特展：4880元/展 5 ：小游乐：300元/米 《套圈已》 6：LED宣传车 物业 社区协助推广力争方圆几公里家家户晓 做到人山人海 ☎☎招商热线：倪秀平：最重要提示： 不刷面卡 棚数多者优先 之前 考虑好 赢亏自负 后期不扯皮 入场后 收款时不能以任何理由推脱 此招商涵同等双方合同 据有法律效益 发生纠纷以此招商涵为证据 请商家仔细看好 参展须知：1：不能销售三无伪劣产品 证件齐全 不能缺斤少两 如遇举报 后果自负》 2：如遇不可抗拒的自然灾害或受政府列行检查干扰因素影响 不可预知的政府行为，导致该活动不能正常进行期间，，不得无理取闹 3：不能私自挣定展位 必须服从统一安排 无噪音 摆放整齐度必须接受配合协调 4：用电量大的商家 电费自负

【招聘】洪城大市场鞋店要一个全职，上班时间8:30-18:30，工资3500+提成，一个月到手4500-6000之间，包餐，年龄18-35之间，要有销售经验的，肯吃苦耐劳的来！电话

急聘：深圳连锁品牌超市 食用品经理或主管 1名 工资待遇：7000至8500元以上加业绩提成，绩效奖金 要求：大型商超2年以上工作经验，会销售数据分析，服从管理 要求：懂竞争策略、团队建设，业绩提升和商品管理能力 待遇可以私聊，五险一金、社保齐全，上升空间大！ 工作地：深圳光明、龙华、 ☎彭生 （）

招聘：外拓专员 薪资：7000元以上/月 1.有销售工作经验(有家具和建材类B端销售经验优先）。2.性格开朗活拔抗压能力强，有极强的客户开发能力。3.有强的价值演说能力。4.有客情关系维护管理能力。5.能适应长期出差

无需自主开发客户，客户主动联系咨询产品。 [每日15-20个精准客户主动添加，咨询转化率高，成交迅速！] 日常工作：为有购买意向的客户提供售前咨询与专业解答服务 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力（有电销、网销、教育、贷款等行业经验者优先，入职首月薪资有望过万）； 2、通过微信与客户对接，了解客户需求，提供专业建议，协助完成下单并促成交易； 3、综合条件优异者可适当放宽录用标准；（客户资源可长期复购，工作时间越长积累客户越多，提成同步增长）； 4、欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化销售培训，入职三个月内月薪可达2万； 薪资待遇： 无责任底薪4000+1000绩效+2%-8%高提成+高额奖金+复购提成补贴 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:30； 2、享受法定节假日带薪休假，每月安排4天休息，支持连续休班

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责响应客户咨询，跟进潜在客户，完成订单处理； 2、开发新客户并维护老客户关系，推动成交达成； 二、任职要求： 1. 具备1688平台销售经验，有强烈赚钱意愿； 2. 沟通表达能力强，掌握人际交往技巧，具备良好服务意识； 3. 富有团队合作精神，乐于接受挑战； 三、工作时间： 不强制加班，单双轮休，享受国家法定节假日 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00 四、公司福利 1. 公司定期组织团建活动、外出旅行、聚餐、K歌等丰富文娱项目； 2. 定期为员工准备下午茶、饮品、水果拼盘等贴心福利； 3. 薪酬结构为底薪+提成+奖金+年终分红； 4. 实行7.5小时工作制度； 5. 依法缴纳社保； 6. 每年享有多次调薪机会； 7. 办公地点交通便捷，地处1号线秦岭路地铁站A口正上方； 公司地址：中原区建设西路92号荣成大厦（地铁一号线秦岭路站A口楼上） 职位福利：全勤奖、定期团建、员工旅游、节日福利、晋升平台、专业培训 职位亮点：团队氛围轻松融洽、晋升机制公开透明

岗位职责: 1、达成公司制定的年度销售目标； 2、负责区域内KA综合盘厂客户的调研分析及通过合格供应商准入流程； 3、持续维护客户合作关系，提供高效服务，提升公司产品在客户采购中的占比； 4、按照公司要求完成所辖客户货款的及时回收。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，拥有综合盘厂客户资源者优先考虑； 2、了解大客户开发流程，具备大型企业客户开拓经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，善于建立并维护客户关系； 4、责任心强，具备优秀的计划执行能力以及应对复杂问题的处理能力； 5、能够接受高频次出差安排。

接受零经验小白！！！ 工作是双向奔赴，多一个机会就多一份选择，欢迎来了解我们，也给我们一个认识你的机会 本岗位信息真实可靠，无任何套路（薪资准时发放），老板亲切好相处！日常零食不断、下午茶丰富、团队聚餐频繁，带上你靠谱的伙伴一起加入吧 新人起薪1W+，确实很赚。你可以不问，但我愿意主动说明（岗位含销售属性） 薪酬结构： 底薪6000（不含提成）+ 高额提成7%-20% + 单笔额外奖励500-1500元 试用期与转正待遇一致，绝不缩水！！！ 综合平均月薪超15000，表现优异者月收入稳定在1万至5万以上 福利待遇： 1：五险一金：吃饭无忧，买房有盼，养老有保障，风险能抵御 2：入职培训：新员工享受带薪岗前系统化培训 3：内部晋升：从职场新人成长为行业精英，迈向职业高峰 4：交通便利：公司位于地铁口附近，避开早晚高峰，优先入驻高端写字楼，办公环境舒适，团队氛围轻松愉快 工作时间： 上午9:20上班（避开早高峰），下午6:30下班，每月休息6天 不定期安排下午茶、小零食补给，“职”等你来开启新篇章

工作轻松，无电话考核指标，入职三天内100%成单，收入稳定且波动小，每月最低保障收入8k以上 工作内容及岗位要求： 1、依据公司提供的精准客户信息，通过电话或线上方式推荐匹配客户需求的产品，推动合作达成，公司统一提供手机号与微信号； 2、推广部门在今日头条、抖音、快手等平台进行广告投放，客户主动留言咨询，需及时通过电话或平台消息回复并解答客户疑问； 3、使用客户管理系统维护客户资料，挖掘客户潜在需求，推广公司产品，持续跟进已成交客户，提升复购率； 4、具备销售经验或一年以上相关工作经验者优先录用； 5、需认可农业领域发展，对农业行业有热情。 薪资福利： 1、底薪+绩效+高比例提成（上不封顶）+年终奖 2、假期丰富：法定节假日+婚假+产假+陪产假+带薪年休假等 3、福利优厚：节日礼品+员工旅游+生日会+团队建设活动 4、工作时间：每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），单双轮休，工作氛围轻松 5、专人带教指导，客户资源稳定，客户配合度高 工作地址：经三路66号金成国际B座705 职位福利：绩效奖励、带薪年假、无需加班、缴纳社保、优质获客渠道、快速出单 职位亮点：员工旅游、五险、单双轮休

理货，上货

岗位职责 1、负责企业（To B）客户的开发与维护，主要对接企业财务部门、产品部门及相关负责人，针对企业在灵活用工场景下的佣金结算需求及税务合规痛点，提供专业的灵活用工行业服务解决方案； 2、需求分析：深入挖掘客户业务模式，精准匹配平台所对接的园区资源，提升合作契合度； 3、方案制定：结合企业的实际规模与运营情况，推荐合适的园区服务方案，助力企业高效解决问题； 4、市场洞察：持续关注灵活用工领域的政策动向与行业趋势，及时整理并反馈客户需求与市场变化； 5、团队协作：联动运营、技术、财务等内部团队，确保客户诉求高效推进与落地； 6、严格执行公司销售目标，对销售全流程进行记录、分析、跟踪与管理。 任职要求 1、大专及以上学历，具备To B客户资源者优先； 2、拥有灵活用工业务相关企业客户资源者优先考虑； 3、有税务筹划、工商注册或灵活用工领域从业经验者优先； 4、能独立开展企业客户拓展工作，快速建立有效渠道资源； 5、具备良好的抗压能力、语言表达与沟通技巧，动手能力强，熟练使用各类办公软件； 6、对收入有追求，渴望通过业绩实现个人价值突破。 福利：早九晚六 周末双休 团队建设 定期培训 节日福利 生日福利 五险

高薪诚聘快消品车铺业务员 年龄35岁以下， 干过快消品的优先录用。 工资6000-12000，交五险一金 ，月休4天 要求大专毕业。会开车有c1驾照 招送货工2名，要求会开车 另招聘办公室文员1名，，会电脑，工作地点:新郑龙湖镇工程学院旁

公司专注青少年心理领域，行业快速发展期，全国领先企业，精准提供意向客户资源，无需外拓电联，通过社群运营实现转化，感兴趣请继续了解！ 【工作内容】 1、协助家长剖析孩子行为成因（如学习兴趣缺乏、动力不足、人际交往困难等）。 2、指导家长挖掘孩子潜能，改善亲子互动关系； 3、依托专业背景为家长提供一对一专属化、全流程咨询服务； 4、以电话交流、微信沟通为主要服务形式； 5、推动服务成交，结合孩子实际情况，为家长推荐匹配的心理咨询专家。 [福利待遇] 1. 底薪4000+提成(5-12个点)+周奖金+月奖金 =综合收入8000-15000 2. 公司配备办公手机、电脑及下午茶（含咖啡、奶茶等饮品） 3. 成长空间广阔，每三个月开放晋升机会，机制公开透明 4. 每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假、五险、节日福利及超长春节假期

职位描述 1、负责电视广告客户来电的接待与咨询，通过专业的电话沟通，完成初步转化； 2、主动添加客户微信，搭建会员服务关系，深入挖掘客户需求，推动二次及后续转化； 任职要求： 1、年龄25—40岁，性格亲切，对大健康领域有热情； 2、具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识； 3、具备较强的自我管理能力，目标明确，善于复盘与分析工作过程； 4、有电话销售或大健康行业销售经验者优先录用；

薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成（商户奖金、支付分润、数字化项目、激励）=月度综合薪资1w-3W 岗位职责： 1、负责线下商户的开发与拓展，推广扫呗支付软硬件产品及数字化经营功能，为商户提供所需的产品服务，并协助完成激活与使用； 2、负责已有商户的日常维护，定期开展市场调研，深入分析商户需求，提供针对性支持及增值解决方案； 3、严格执行公司各项制度，积极参与培训安排，落实市场推广策略，确保每月工作目标达成； 4、具备银行渠道对接经验者优先，能高效推进银商合作相关业务； 任职条件： 1、具备较强的学习能力与环境适应力，能够高质量完成既定任务； 2、拥有良好的沟通表达能力，能接受实地拜访的销售模式； 安徽瀚越数据服务有限公司（简称“瀚越数据”）旗下拥有聚合支付品牌“扫呗”、数字化经营SaaS系统“FU+”。 瀚越数据成立于2019年，隶属于豪弘电子商务集团公司项目体系。豪弘电子商务集团有限公司于2011年在郑州市郑东新区注册成立，注册资本1亿元，现有员工400余人。主营业务涵盖银行卡收单、移动支付、互联网软件研发与维护、互联网+大健康+大数据平台、餐饮项目运营、收款终端生产销售、金融信贷外包服务以及融资租赁等。集团以科技驱动发展，以数据为核心支撑，致力于为各行业客户、小微企业和个人消费者提供支付、信贷、汽车金融等普惠金融服务。依托完整生态布局，打造全链条支付服务体系，持续为全国千万级小微用户提供安全、便捷的互联网科技金融支持。 瀚越数据以聚合支付为切入点，专注为线下商户输出数字化产品与整体解决方案，是专业的银行卡收单外包服务商，同时深耕聚合支付技术的研发与应用，已获得中国支付清算协会支付信息服务机构备案资质。 扫呗： 聚合支付：通过扫呗超级聚合中台，实现支付通道、方式、场景、商户类型和调用模式五大维度的全面整合，深度助力商户与企业实现数字化转型； 行业解决方案：以支付为基础入口，打通校园、团餐、连锁、小微、批发等多个领域的数字化能力，构建覆盖广泛的行业数字化服务体系； 全域营销：整合多端生态资源与流量入口，支持多种卡券形式与营销玩法，精准匹配消费场景，助力品牌构建完整的营销闭环； 为商户提供包括会员管理、PC收银台、学付无忧、扫码下单、轻SAAS收银系统、聚合发券、小程序、消费分期、广告投放、商户贷款、社保服务、电子发票、积分兑换等在内的全方位数字化增值服务，已成功为多家世界500强企业和知名连锁品牌提供一站式数字化经营综合解决方案。 作为国内最早投身聚合支付技术研发与实践的科技企业之一，瀚越数据提供具有竞争力的薪酬体系与晋升机制，现面向社会招聘多名市场推广人员，通过线下方式推进数字化产品落地，深度挖掘各类商户经营痛点与需求；我们提供业内领先的底薪标准与高额提成机制，业务团队普遍实现月薪过万！ 1、薪酬优势 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成（支付分润、数字化项目、激励）+工龄工资=月度综合收入1w-3W 新手扶持：系统化岗前培训+专人带教，帮助新人快速上手； 高底薪保障：享受行业领先水平的基础薪资待遇； 阶梯提成：业绩越高回报越高，收入无上限； 交易奖励：对优质交易表现给予额外激励； 2、业务优势 产品丰富：可向商户提供全品类支付工具及配套增值服务，涵盖门店发券、行业定制方案、扫码点餐/配送、PC收银台、主被扫收款设备等； 增值服务多样：包含电子发票、消费分期、资金分账、卡券营销、贷款服务、会员体系、小程序搭建等数字化运营支持； 工作模式 新人无忧上岗： 专业培训：公司组织带薪集中培训，统一学习行业知识、产品内容及销售技巧； 导师带教：入职7天内安排主管或资深员工一对一指导，快速掌握业务流程； 灵活工作时间： 工作地点自主规划，以线下商户拓展为主，区域范围灵活可控； 3、调薪晋升通道 公司每半年开放调薪与晋升评审，助力员工制定清晰职业发展路径； 晋升资格：完成考核目标且季度累计业绩排名达标即可获得晋升机会； 晋升路线：BD→城市主管→城市经理→大区总监