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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 招工要几个能长期干的普工，保底工资9000以上，包吃住+长白班+可日结+可预支

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行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等

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岗位职责： 1.负责日常工作量统计与数据分析 2.管理备品备件出入库台账 3.登记核对部门日常费用支出 4.制作周/月统计报表 任职要求： 1.大专以上学历，1年相关经验优先 2.熟练使用Excel（会数据透视表加分） 3.工作细致有耐心 4.有仓库统计经验者优先

岗位职责： 1. 负责发酵生产线上设备的操作、监控与基础维护 2. 严格按照工艺规程进行投料、控温、搅拌、取样等作业 3. 如实填写生产记录表，确保数据准确、可追溯 4. 配合质检人员完成中间体及成品检验工作 5. 执行车间6S管理要求，保持操作区域整洁安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班制工作安排 3. 具备基本识字能力和简单计算能力，能看懂操作标识 4. 有食品、制药或生物发酵行业普工经验者优先 5. 遵守安全生产规范，服从班组管理与工作调配

岗位职责： 1.对接行政部各项事务，确保各项通知有效下达。 2对部门各类文件进行整理、备份、归档等 3.支持部门经理的行政需求。 职位要求：18-28周岁 1.中专以上 2.有责任感，集体荣誉感和敬业精神。 3.热爱行政工作，热心、积极、有服务意识。

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、维护与基础故障排除 2. 按规程执行设备保养计划，确保运行稳定性 3. 协助完成生产线设备的简单装配、调试及操作 4. 如实填写维修保养记录，及时反馈异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄45周岁以内，身体健康，能适应车间环境 2. 学历不限，有机械相关经验者优先 3. 踏实肯干，责任心强，具备基本动手能力 4. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 入职即签劳动合同，依法缴纳五险

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理，确保办公环境及服务流程高效有序； 2. 策划并协调公司内部会议与各类活动，保障各项议程顺利实施； 3. 指导并监督行政团队日常工作，持续提升工作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理各类复杂的行政工作； 2. 能够独立应对并解决行政执行中的突发问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅配合。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序； 2、推动团队工作效能提升，加强跨部门间的协同配合； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对并处理突发事件； 4、参与公司战略发展相关会议，为长期发展目标提供支持。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、适应快节奏工作环境，具备较强的实务问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，能独立推进并落实各项任务； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，可同时高效处理多项工作任务。

岗位职责： 1.前台接待：负责访客接待、电话接转、收发快递，维护公司第一印象。 2.物资管理：办公用品采购、发放、盘点及公司资产管理工作。 3.环境维护：确保办公区整洁、有序，协调物业、绿植、饮用水等事宜。 4.会议支持：安排会议室、准备会议材料、做好会议记录与纪要。 5.活动协助：协助组织公司年会、团建等各类员工活动。 6.后勤保障：负责员工差旅、车辆、票务、酒店预订等后勤支持。 7.文档处理：起草、发布行政通知，管理相关文件和档案。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，1年以上行政或文秘相关工作经验，年龄要求28以上。 2.技能基础：熟练使用Office办公软件，具备良好的书面和口头表达能力。 3.核心素质：积极主动，细心负责，有强烈的服务意识和团队精神。 4.性格能力：性格开朗，沟通协调能力强，能高效处理多项事务。

文丰废钢招聘两名工人，主要负责指挥天车、卸废钢等工作。要求年龄在35至45周岁之间。工资约为4000元，缴纳五险，大专学历另有一金。工作时间为上12小时休24小时，每两个月休息五天。提供住宿，有福利食堂和通勤车，并享有各种福利奖金和假期。