岗位职责： 1.负责项目初期的工程量计算与预算编制，确保造价数据精准，为项目决策提供可靠支撑； 2.结合项目特性，制定科学合理的造价管理方案，明确工作目标与职责分工； 3.组织劳务班组合同的起草工作，并参与相关合同协商与谈判过程； 4.完成对劳务班组每月工程量的核算，协同甲方开展月度进度报量工作； 5.开展施工过程中的成本测算，依据设计图纸和技术说明，进行人工及材料市场价格调研与核价，为成本控制提供数据支持； 6.监督项目实施过程中结算资料的完整性、真实性和闭合性，确保结算工作按时推进； 7.按照公司制度要求，每月及时填报动态成本管控报表，并汇报项目执行进展； 8.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.工程造价或相关建筑类专业毕业，具有施工企业4年以上造价管理及预结算实操经验； 2.熟练操作宏业、广联达等造价软件，熟练使用CAD制图及常用办公软件； 3.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，具备良好的职业操守和高度的责任意识； 4.能独立编制招投标文件，熟悉四川省内工程招投标流程、造价政策、定额标准及相关计价体系，了解专业设计与施工规范； 5.熟悉装饰工程施工图、装修材料特性及施工工艺，掌握市场主要装饰材料价格信息，具备较强的学习适应能力； 6.具备良好的沟通协作能力，富有团队合作精神； 7.持有造价工程师资格证书者优先，具备精装修项目或古建类项目造价经验者优先考虑； 8.须驻场工作。 岗位福利：

急聘造价员 1、岗位名称：造价员 2、上班地点：四川省广安市 3、要求：认真负责、吃苦耐劳，有无经验均可，但必须有二级造价工程师证书 4、待遇：综合收入月收入5000 5、联系方式： 6、备注：急聘，有意向直接打电话

公司专注于美丽乡村及新农村改造项目， 负责企业项目的预结算工作， 具备竣工图绘制能力者优先。

招聘土建造价员两名，半熟手可带

公司主要做美丽乡村，新农村改造项目，主要有农房外墙屋面、庭院景观、人居环境、标识标牌、路面整治等，主要负责公司的收方、预结算，会画竣工图更好

诚心找一个安装预算员 工程特征:仿古建筑 主要有三部分:木作、瓦、油漆。 要求有安装预算员工作经验，熟悉安装预算员的工作流程及工作范围。 待遇:10000-12000元/月，包吃住。（最好广安本地的）

岗位职责 1、负责水利水电或交通工程类项目施工图预算的编制与组织工作； 2、负责工程项目竣工结算的审核工作； 3、参与施工过程中的成本管控、材料及设备招标、项目预结算管理、工程计量以及索赔与变更相关事务； 4、参与招投标工作，承担投标文件的编制，合同文本的起草与修订，并参与合同谈判； 5、参与材料与设备的市场调研及询价，对原材料采购进行审核监督； 6、积极投身与项目相关的各类商务对接与协调活动； 7、熟悉设计图纸及现场实际状况，能够提出合理化建议，掌握施工方案并提供变更与索赔依据，完成相关内业资料整理； 任职资格 1、具备水利水电工程类造价或预算相关专业大专及以上学历，持有造价员证书或注册造价工程师资格；年龄28岁以上； 2、具有至少三个总投资额超2亿元的水利水电或交通工程项目业绩； 3、拥有五年以上水利水电或交通工程领域预决算及工程商务管理工作经验； 4、熟练掌握工程预决算及工程商务管理相关专业知识； 5、能够学习应用新技术，了解新型材料及国内工程造价行业最新动态； 6、具备扎实的项目经营管理能力，能有效应对和处理各类工程审计工作； 7、熟练操作水利水电或交通工程类各类造价软件； 8、责任心强，品行端正，具备敬业精神，能吃苦耐劳，服从公司安排，适应加班及长期驻守施工现场

具备一定能力。精通各种软件！善于沟通！

急聘造价员 1、岗位名称：造价员 2、上班地点：四川省广安市 3、要求：认真负责、吃苦耐劳，有无经验均可，但必须有二级造价工程师证书 4、待遇：综合收入月收入5000 5、联系方式： 6、备注：急聘，有意向直接打电话

1、需具备大专及以上学历，工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业者优先考虑。 2、基础岗位需具备1-3年相关工作经验，曾参与具体工程项目预算编制、成本核算等工作；熟悉项目全周期预算管理流程，有大型项目经历者优先。 3、掌握工程造价定额、工程量清单计价规范及相关政策法规；能熟练操作造价软件（如广联达、筑龙等）及CAD等绘图工具；具备工程量计算、预算编制、竣工结算审核等实际操作能力。

有没有焊工，联系电话

招聘收派员数名，月收入5000-10000+以上，要求如下: 1、自带交通工具:三轮车、四轮车。 2、做事积极、主动、负责，能吃苦耐劳，服从公司安排 3、服务意强，揽收意识良好，思维灵活，有固定客户优先录用 4、年龄20-40岁 5、自营员工公司购买五险一金、高温补贴、话补、年终奖、工龄奖等众多福利 工资待遇:计件提成、揽收提成、多劳多得。名额有限。联系人:卢先生 联系电话: 地址:邻水县城南工业园区辛灏路1号收起

广安仁和寨找代班新挖机二字头的自己联系

招聘：残疾人 普工 薪资：3000-6000/月 公司：广安市亿格电子有限公司 经验要求：不限 学历要求：小学 招聘人数：10人 工作性质：全职 职位福利:节日福利、员工培训、餐补、住房补贴 职位描述:1.岗位职责◦按照生产流程和操作规范，完成手机主板的组装、焊接、检测、包装等基础工序。◦严格遵守车间生产纪律，做好工位的日常清洁与物料整理。◦配合班组长完成生产任务，及时反馈生产过程中出现的异常情况。2.任职要求◦年龄50周岁以内，男女不限，身体健康，残疾朋友同等录用。◦能适应工厂流水线作业节奏，服从工作安排。◦无需相关工作经验，公司提供专人岗前培训。3.薪资福利◦薪资结构：基本工资+加班工资+工龄工资+餐补+全勤奖+岗位补贴+水电补助，残疾员工待遇与普通员工完全一致。 工作地点:四川省广安市前锋区沙坪路与蒿坝路交叉口正西方向165米左右

有没有泥工师傅有空的，可以到东南片区四月天小区去贴石材，做点工，每天350元。联糸电话有意者可致电联糸。今天都可上班。

园林工程金属项目成本核算，跟进联络单，项目竣工结算

经验要求：具备成套电气预算或土建施工现场两年以上施工与预算工作经验。 知识要求：相关专业大专及以上学历，能够接受公司安排的加班任务，遵守公司管理制度。 能力要求：熟练操作各类预算相关软件，了解本行业报价标准与规范，具备基础的文字整合能力；有成套电气设备预算经验者优先考虑。 其他要求：身体健康，责任心强，服从管理，工作细致严谨，能适应加班，具备良好的沟通协调能力。

一、岗位职责： （一）工程决算编制 1、承担项目竣工后决算文件的编制工作，系统汇总工程量清单、合同文本、变更签证及结算材料等相关资料。 2、依据施工图、竣工图及设计变更内容，核算实际完成工程量，并与原预算数据进行比对分析。 3、编制全面的竣工决算报告，确保各项数据真实准确，符合行业规范标准。 （二）成本审核与控制 1、审查施工期间发生的工程变更与现场签证费用，评估其对整体造价的影响程度。 2、核验施工单位报送的结算材料，包括工程量、单价及取费标准，确保计价合法合规。 3、针对超出预算的情况开展专项分析，提出可行的成本管控优化建议。 （三）合同管理与结算 1、掌握工程项目合同条款内容，按照约定处理结算过程中的争议事项。 2、组织协调施工单位、监理单位及业主方共同完成最终结算确认流程。 3、跟进工程款项支付进展，保障结算结果与财务执行有效对接。 （四）资料归档与合规性 1、整理并归集决算全过程相关文档，如合同文件、变更单据、验收记录等，确保资料齐全、可查可溯。 2、配合内部审计或第三方机构开展工程审计工作，及时提供所需资料和解释说明。 （五）沟通协调 1、与项目部、设计、采购、财务等相关部门协同配合，核实成本相关信息。 2、参与结算协商会议，妥善处理分歧问题，维护企业合法权益。 （六）其他职责 完成公司交办的其他临时性任务 二、任职要求 1、专业背景：工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。 2、能力要求：熟悉定额及工程量清单计价规范，熟练操作造价软件，掌握Excel及数据库分析技能。 3、经验要求：具备3年以上预决算工作经验，曾独立主导中大型项目竣工决算工作。 4、证书要求：持有注册造价工程师（一级/二级）资格证书者优先考虑。 5、素质要求：工作认真细致，具备良好沟通能力，具有法律意识和合同管理思维。 本岗位为三个月短期工，包食宿

具有丰富工业厂房土建装饰安装类经验 能熟练掌握广联达软件造价 具备现场施工管理经验者优先

优先聘请做过粤海集团，环北部湾工程预算。 一、岗位职责 预算编制与审核：负责管网工程项目的施工图预算、工程量清单编制及审核，确保数据准确、符合规范； 成本控制：参与项目前期成本测算、招投标报价及合同评审，协助制定成本控制方案，跟踪项目动态成本； 结算管理：负责工程竣工结算编制与审核，对接总包单位，处理结算争议，确保项目回款顺利； 资料管理：整理预算相关文件（图纸、变更签证、询价记录等），建立预算台账，定期进行成本分析与汇报； 协作沟通：与设计、施工、采购等部门对接，提供预算专业支持，参与现场勘查及工程量核实。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，工程造价、工程管理、给排水工程等相关专业，3年以上管网工程（市政、化工、建筑等领域）预算工作经验； 技能要求： 熟练掌握CAD图纸识图、工程量计算规则，精通广联达、晨曦等造价软件及Excel等办公工具； 熟悉国家及地方工程预算定额、计价规范（如《建设工程工程量清单计价规范》GB50500）及管网工程施工工艺； 素质能力：具备较强的责任心、逻辑思维能力及抗压能力，良好的沟通协调与团队协作能力，可接受偶尔出差。 三、薪资福利 薪资结构：基本工资（8K-12K）具体面议；

公司招聘专业会计，要求中专以上学历！熟知财务使用各种软件！从事工程公司工作经验的优先录取！

公司专注于美丽乡村及新农村改造项目，涵盖农房外墙屋面、庭院景观、人居环境提升、标识标牌设置、路面整治等内容，主要承担公司项目的收方与预结算工作，具备竣工图绘制能力者优先

招聘通知： 招聘项目：镇广高速D2项目部 招聘人数：2名实习生 工作内容：整理计量资料附件及领导安排其他的工作。（办公室工作，不出现场） 工作地点：广安 招聘要求：勤学好问、态度端正 （备注：项目包吃包住） 联系人：付主管

职位要求：具备预结算能力，熟练使用宏业等造价工具及广联达等算量软件。拥有审计相关经验者优先考虑。

成都市双流区，市政道路项目，需要招聘一名二排工长，负责现场施工＋测量放线，需有市政施工经验，学历要求全日制大专及以上，年龄30岁以下，项目包吃包住，买社保

核心工作职责 ‌预算编制与审核‌。 根据施工图纸编制工程预算（拦标价、投标价），计算工程量并套用定额；‌‌ 审核设计变更、签证等经济资料，调整预算并测算造价影响。‌‌‌‌ ‌进度款与结算管理‌。 按工程进度编制产值报表，审核进度款支付；‌‌ 竣工后编制结算书，与施工单位对量并完成决算。‌‌‌‌ ‌成本控制与分析‌。 定期进行成本核算，分析资源消耗与定额差异；‌‌ 参与材料询价、分包招标，优化成本方案。‌‌ 辅助性职责 ‌合同与资料管理‌。 起草合同条款，跟踪执行情况并处理结算争议；‌‌ 存档设计变更、签证等支撑文件，确保数据可追溯。‌‌ ‌协作与沟通‌。 参与图纸会审、技术交底，提出造价相关建议；‌‌ 配合招投标工作，提供标底或报价分析 德阳本地优先

1.具有熟练的专业技术，熟练运用广联达算量，斯维尔计价，熟悉国标清单和定额及有关政策法规； 2.从事造价7年以上工作经验，造价咨询公司3年以上工作经验的一级注册造价师； 3.熟悉项目指标，责任心强，勤奋好学，服从管理； 4.有发改、财评工作经验和工程师职称优先 5.学历大专及以上

1、工作内容：负责上下级之间的工程计量、劳务分包的测算工作，并完成领导交办的其他相关事务。 2、承担项目预算编制、结算办理及劳务部分的计量任务，具备EPC项目经历者优先考虑。 3、岗位要求：熟练操作CAD与Excel软件，无需具备编程开发能力，但需会使用各类常用插件，以提升计量附表编制效率；能够独立开展劳务分包测算，熟悉商务标书与技术标书的编制流程，掌握多种造价软件及其对应的计量规范。

成都市青白江区招聘家装工长

一、岗位职责 1.项目估算与预算：能够独立完成或参与项目投资估算、设计概算、施工图预算的编制与审核工作。 2.招标阶段工作：熟练编制工程量清单及招标控制价，参与招标文件及合同条款中造价部分的起草与审核。 3.全过程造价控制：负责项目实施阶段的造价管理，包括工程计量与支付审核、变更签证费用审核、材料及设备价格询价与核价。 4.结算与审计：独立完成项目竣工结算的编制与审核，配合完成项目竣工财务决算工作。 5.沟通协调：与客户、设计单位、施工单位、监理单位等各方进行有效沟通，解决项目中出现的造价相关问题。 6.软件与资料管理：熟练运用相关造价软件，保证计算数据的准确性和完整性，并做好相关资料的归档工作。 7.完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格要求 （一）基本要求 ·遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守和团队合作精神。 ·热爱造价咨询行业，有强烈的工作责任心和进取心。 ·身体健康，能适应一定的工作压力和项目出差要求。 （二）学历与资格 ·统招本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、工民建等相关专业。 ·持有一级注册造价工程师资格证者优先考虑；持有二级造价工程师证书且能力突出者亦可。 ·具备高级职称者，在应聘高级造价工程师时将获得优先考虑。 （三）工作经验 ·造价工程师：具有3年及以上相关专业工作经验，独立负责过至少2个完整的工程项目造价工作。 ·高级造价工程师：具有5年及以上相关专业工作经验，能作为项目负责人领导团队完成大型或复杂项目的造价咨询工作。 ·拥有大型房地产开发公司、施工总承包单位或知名造价咨询公司工作经验者优先。 ·熟悉【请根据公司业务侧重填写，如：房建、市政、公路、机电等】其中一个或多个领域的造价管理和相关定额、法规政策。 （四）专业技能 ·软件精通：精通广联达、鲁班等至少一种主流算量及计价软件；熟练操作CAD图纸识别软件；精通Office办公软件，尤其Excel函数运用。 ·专业知识：熟悉国家及地方相关工程造价管理规定、定额标准、计价规范和政策法规。 ·核心能力：具备扎实的工程识图能力，精准的工程量计算能力，以及出色的成本分析和报告撰写能力。 三、薪酬福利 我们提供在行业内具有竞争力的薪酬体系，体现“为能力付薪，为贡献奖励”的原则。 ·薪酬构成：具有竞争力的“基本工资+绩效奖金+项目提成/年终奖”多元激励模式。 ·福利保障： ·五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 ·带薪年假、国家法定节假日、节日福利、生日福利。 ·通讯补贴、交通补贴、午餐补贴等。 ·职业发展： ·清晰的职业发展双通道（技术专家通道与管理通道）。 ·完善的内部培训体系与外部专业培训机会。 ·鼓励并资助员工考取相关专业资格证书。 ·企业文化：和谐开放的工作氛围，定期的团队建设活动。