【岗位职责】 1. 专利申请文件上传、登记、归档；专利申请受理通知书和审查意见通知书下载、打印、归档；专利证书登记、复制、归档。 2. 催缴专利申请费、年费、变更费等相关费用，核对费用进帐情况。 3. 配合公司人员和客户查阅专利案子进展情况及按照公司人员、客户要求提供相关资料。 4. 协助同事完成其他事务性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 工作认真仔细，责任心强。 3. 为人诚实守信，工作上具有一定的执行力。 4. 能熟练操作电脑办公软件。 5. 开朗乐观、善于沟通，具有团队协作和组织能力。 6. 热爱知识产权工作。 【工作时间】 8:30-17:30，中午休息1.5小时，周末双休，按国家规定法定节假日放假，春节假期12天。 工作地点：杭州市西湖区古墩路701号紫金广场B座1103室 【福利待遇】 月薪5000起，五险一金，年终奖，每年2000旅游津贴。

【岗位职责】 1. 领导日常行程统筹：按照上级指示做好对接和服务工作； 2. 会议全流程管理：会前筹备、会中记录、会后整理纪要； 3. 出差期间的会议记录及文字工作； 4. 临时专项工作：完成领导交办的各类临时性、突发性专项工作。 【岗位要求】

工作时间在早九晚六中午休息两小时双休节假日正常放假 薪资待遇5000底薪加全勤1000加2000绩效 年龄要求18到40岁男女不限 办公室文员

岗位亮点 上市企业，银行工作环境，提供带薪培训！！ 工作时间固定，周末双休，工作轻松稳定，无内卷几乎不加班！！ 提供员工宿舍！入职即缴纳本地社保！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 负责银行后台资料数据录入、审核、处理及视频核实等工作； 岗位要求： 大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：A:8:30-17:45/B:10.00-18:30/C:14:00-营业结束（一般至晚上20点半或10点半，一周安排1次）），国家法定节假日休息； 薪资：综合5K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享有住房补贴（300元/月），餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利卡、生日礼物等丰富福利~ 工作地址：杭州市拱墅区环城西路76号1-4层浙商银行(省府支行) 面试/培训地址：杭州市滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦

职位类型：文员 【岗位职责】 1. 辅助完善招聘流程、日常访客接待、资料归档、简单开票及数据报表统计； 2. 负责员工人事档案管理，合同签订、归档，保障资料规范； 3. 办理员工入职、离职、调岗、晋升等人事手续，跟进招聘基础对接工作； 4. 兼顾基础行政人事琐事，工作简单轻松，有人带，无需经验。 【岗位要求】 1. 亲和力佳，待人礼貌，做事细致耐心； 2. 责任心强，沟通顺畅，服从安排，有团队意识； 3. 应

杭州市萧山区招腻子/大白/墙漆

杭州市西湖区招门窗安装/塞缝

杭州萧山招石材抛光，石材结晶、美缝

招聘拆装挂机空调的人员，需要将一台挂机空调从一处拆下，并在另一处安装。寻找附近有空的人员。

杭州市上城区招工地学徒工 开始工资240元一天，中午包吃 可以独立做了 工资300到400 一天 年龄在40岁以下

毕业大学生找工作看过来[庆祝][庆祝][庆祝] 市场客服部｜服务评审员（餐饮公司·直聘） 岗位职责 1. 甲方客户回访： 2. 新媒体运营： 3. 食品安全与服务实地评审： 4. 综合对接工作： 任职要求 1. 员工，形象气质良好，40周岁以内，应届大专及以上学历可投递； 2. 相关工作经验不作硬性要求，公司提供完整带教培训； 3. 语言表达流畅，情商较高，具备良好的电话沟通能力。 4. 吃苦耐劳，勤奋上进，乐于主动学习钻研新业务、新技能； 5. 处事干练利落，执行力强，工作不推诿、不拖沓。 薪资福利 - 薪资：5000‑6000元 - 工作地点：北京朝阳区 - 休息制度：月休8天，节假日按排班轮休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1.工作内容: 负责接待雇主阿姨，了解雇主需求，给雇主匹配合适的阿姨，帮阿姨做职业规划。 2. 工作时间:朝8晚六，中午休息2小时，每天8小时。 3.薪资福利: 包吃包住，月休四天，11天法定节假日正常休，无经验有人带，刚做工资不高6.7千左右

工作内容： 1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估； 2、参与人力资源相关的财务、行政和法务事务的处理 3、协助建立和维护人力资源相关的行政管理体系。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识，熟悉财务、行政或法务领域； 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资待遇 4、4000底薪+300-500/人提成，综合薪资5000-6000/月+不定期团建+下午茶+超长年假 上班时间 10:00-12:00，13:00-18:00

男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

【岗位职责】 1. 来货抽检、货位更新，审单打单。 2. 出入库、退货、破损登记统计，拆退货。 3. 订单拦截跟踪、仓库日常开销账单。 4. 酒产品发货，对账。 5. 主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 做事认真负责干练，有耐心细心，主动性强，沟通意愿强、性格稳重。 2. 熟

不锈钢厂里上班学徒，设备操作，开槽，剪板，折弯，氩弧焊，电焊

[岗位职责] ·普工、操作工、组装工、测试员、检验员、包装工等 ·坐班工作，无需穿无尘服，统一培训，简单易上手 ·无辐射、无危险性，适合新手 [职位要求] ·年龄16-45周岁 ·学历不限，经验不限，无需考试 ·无犯罪前科 [工作时间] ·每天上10小时，每周休息1天，每月休4-6天 ·正式工8小时后加班2小时按1.5倍计薪 ·小时工按26元/小时计算 [薪资福利] ·小时工:24-26元/小时，综合工资约8500元 ·正式工:底薪+绩效+全勤+补贴，综合薪资7500-9000元，缴纳五险一金 ·包吃包住，入职即安排住宿 ·可预支工资 ·加班多，自愿选择，月工时可达260-330小时

薪资待遇 正式工：6500-8500 小时工：每天工作十个小时,280一天综合薪资7200－8500左右 综合工资:6500-8500 工作时间.白班早上8.00-晚上8.00，夜班晚上8.00-早上8.00，半个月一到班，做六休一，包吃住 加班费：平时20.4元/小时，双休日27.2元/小时，节假日40.8元/小时。每个月平时加班大概70小时，双倍加班大概50小时，每月加班费2700元左右，全勤300，绩效300-600，岗位津贴300-600 工资构成：底薪2490元，绩效奖金300-600元，全勤300，岗位津贴300-600，加班费2700元左右，

【岗位要求】 25-48周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底 【薪资待遇】 卸车工：8000-10000，快递卸车工作，劳动强度大 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 ，新人可预支 【福利待遇】 基础福利：法定节假三薪、带薪年假，内部晋升（管理内部选拔） 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

1. 协助销售完成合同、报价等工作。 2. 对接公司总部，负责日常沟通与协调工作。

【岗位职责】 按照以下几个阶段发展： 1. 第一阶段：从基层线下业务做起，并且提高自己的综合能力； 2. 第二阶段：进入发展组建团队阶段，成为业务团队的管理者； 3. 第三阶段：参与设定公司的管理培训（如人资，行政等职能板块），自己独立运营。 【福利待遇】 1. 薪资制度：底薪6000+绩效（1000-4000）+20-25个点提成+灵活的活动奖金，综合薪资6k-15k，top薪资25k-60k； 2. 晋升机制：2-4个月晋升一次，不限时间达标晋升，内部晋升不空降！ 3. 在职带薪培训(统一拓展培训)； 4. 带薪休假，提供住宿； 5. 定期团队活动：庆功会、公司户外拓建、体育活动等。 【工作时间】 早八晚六，周日休息不加班，节假日正常放假。 【岗位要求】 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经验、带过团队、想往管理方向发展的优先考虑； 2. 善于学习和创新、有良好的抗压能力； 3. 基本的人际关系处理和团队协作能力； 4. 有责任感，懂感恩； 5. 高度的工作热情和团队合作意识。 【晋升路径】 管培生—团队主管—团队高管—部门准副理—部门副经理—公司总经理 【工作地点】 杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室

1、2026年应届本科及以上学历，省重点及以上院校毕业者优先； 2、熟悉金融保险领域基础知识，有志于在保险行业发展长期职业； 3、兴趣多样，具备良好的沟通与表达能力，能适应一定工作压力，性格积极乐观； 4、有学生干部或社团核心成员经历者优先考虑。 入职后需至下级单位进行轮岗实践，一年后结合个人专长、能力表现及组织需求确定具体岗位。 专业要求：不限专业，保险、金融、经济、法律、税务、风险合规等相关专业优先。 职位福利：节日福利、补充医疗保险、定期健康体检、带薪年休假、父母津贴、阳光特色假期、五险一金

岗位职责： 1、负责直发订单的单证编制及系统上传工作； 2、负责报关订单相关数据的整理与统计； 3、处理业务过程中出现的各类异常情况； 4、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，报关、国贸、物流等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，尤其精通Excel操作； 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力； 4、具有良好的自主学习意识和统筹规划能力； 5、具备相关领域工作经验者优先。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 服务展现：以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 人员管理：合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 货物管理：做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 设备管理：确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：负责财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 薪资结构：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月；另有季度奖金1000~1500元/季度。薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 工作时间：倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 社保假期：毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。 4. 餐厅经理专属福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

学历无要求，有无经验均可，满18周岁，早九晚五，提供住宿

财险出单内勤

岗位职责： 1.负责商务建档审核； 2.负责申请白名单及预授权； 3.负责电站终止； 4.负责开通自建二级/分公司账号； 5.负责并网延期申请； 6.负责分公司及二级商务内勤的日常培训。

董事会秘书（董秘） 岗位职责 1. 公司治理与三会管理统筹公司股东大会、董事会、监事会的日常运作，负责会议筹备、议案编制、会议组织、纪要归档、决议督办落地；持续完善上市公司/拟上市公司治理架构、内控体系及制度建设；统筹董、监、高合规培训、履职管理及任职资格合规核查，确保公司治理合法规范、高效运转。 2. 信息披露与合规管理全面负责公司信息披露工作，严格按照监管规则编制、审核、报送、披露定期报告、临时公告、专项公告；建立内幕信息管理制度、信息保密机制、知情人登记制度；对接证券交易所、监管机构，完成问询回复、自查整改、监管对接等工作，确保披露真实、准确、完整、及时、合规。 3. 投资者关系与资本市场维护负责投资者关系体系建设，统筹对接机构投资者、券商分析师、中小股东；组织业绩说明会、路演活动、投资者调研接待、舆情监测与回应；维护公司资本市场形象，稳定市值预期，建立长期、良性的资本市场沟通机制。 4. 资本运作与投融资管理深度参与公司资本战略规划，主导或协助推进股权激励、员工持股计划、定增、投融资、资产整合、口腔连锁机构并购扩张等资本运作项目；全程对接券商、律所、会计师事务所、评估机构等中介机构，统筹项目尽调、方案设计、材料申报、落地执行及后续合规管控。 5. 行业政策、风险管控与舆情管理持续跟踪A股资本市场、医疗服务行业、口腔医疗机构专项监管政策变化；识别公司医疗合规、经营合规、内控风险、舆情风险、资本运作风险，建立风险预警机制，定期向董事会、经营层汇报风险事项及整改建议；统筹重大事项合规研判与前置风控。 6. 证券事务与团队管理负责公司股权管理、股东名册管理、分红送配、限售股管理、股份变动备案等全流程证券事务；统筹证券部团队建设、工作分工、流程优化、专业培养，搭建标准化、体系化证券工作流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，法律、财务、金融、经管类相关专业，持有上市公司董秘资格证，具备扎实的资本市场、公司法、证券法专业功底。 2. 5年以上证券、法务、财务、上市公司合规相关工作经验，2年及以上A股上市公司董秘/证券事务负责人实操经验，熟悉上市公司全流程运作。 3. 精通上市公司三会治理、信息披露、内控合规、关联交易管理、对外担保、资金管控、并购重组、股权激励、投融资项目全流程实务，能独立完成公告编制、监管对接、问询回复。 4. 优先条件（核心加分） • 有医疗服务、口腔连锁、民营医疗机构行业董秘/证代从业经验者优先； • 熟悉口腔医院分院并购、医疗资质合规、医疗机构连锁扩张模式者优先； • 具备定增、股权激励、并购重组、挂牌上市全流程落地经验者优先； • 持有CPA、法律职业资格证者优先。 5. 熟悉资本市场监管规则、医疗行业专项监管要求，具备极强的风险研判能力、合规意识、保密意识。 6. 文字功底扎实、逻辑缜密，具备优秀的公文撰写、材料申报、对外沟通、多方协调能力；抗压能力强，职业素养高，无证券市场禁入、无监管处罚及不良从业记录。