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1、熟知办公软件，有较强的文字、语言表达能力； 2、大专以上学历；

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文水恒温消毒食品车间，机械辅助手工活，新手好上手 工作内容： 产品修整清理、分拣装箱打包，流水线辅助作业，遵守车间卫生规范 工作时间： 净毛岗7:30‑19:30｜包装岗8:00‑20:00，全部长白班，周六下午休息 薪资福利： 培训期15元/小时，可提前转正，综合5000‑7000/月 三餐免费，免费住宿，可安排夫妻房，工服免费 次次月5‑10号发薪 全勤奖300元/月；工龄奖50元起，最高300元封顶，按月发放 节假日发放米面油福利 任职要求： 30‑50周岁，手脚麻利服从分配；无案底； 或看主页汽配岗

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山西焦煤下属单位招聘电力岗位人员，工作地点在临县。岗位内容为看管变电室仪表。 待遇方面，直签合同，缴纳五险一金，薪资3500左右，管吃住。 要求年龄在18-40岁之间，持有高压电工证者可放宽至50岁，户籍不限，学历条件放宽。 具体待遇、合同性质、岗位等以用人单位面试为准。

吕梁市临县招彩钢板安装、二保焊

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夜班6.30来港区门店坐车去，下班结账 上班时间点对点 工作内容：物料分拣配送、转运推小车

18-48岁以下 工作内容：主要负责手机等产品的组装，包装，测试，物料，维修，质检。。上班时间：早8点到晚8点。 工作餐上下班车接车送，也可以直接住厂区宿舍。 不可以带首饰项链耳环、美甲，穿短裤裙子短腿裤拖鞋凉鞋的都不行的。

物料员：主要工作分拣推小车配送物料，工作简单轻松，包吃住需要可私聊联系加好友

工作时间】： 平均每天工作时长10个小时。 【工资待遇】： 1、小时工：28元/小时，280-300/天，月薪7000-8000，至少做满15天，包三餐，包住宿。 2、长期工：综合薪资=按底薪算工资+加班费1.5倍+全勤奖+综合绩效 【面试要求】: 16-48男女不限，身体健康 。 【招聘简介】： 1、工作内容：主要在做包装，质检，扫码，理货等。属于手上工作； 2、招聘职位：普工、贴标、扫码、包装员、打包员、质检员、理货员等。 【福利待遇】： 1、提供免费工作餐（包3餐） 2、免费4-6人间的寝室；宿舍中央空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全，有无线网Wifi。

长白班，包住，恒温车间，机器自动化辅助，工作简单上手，有人带，待遇优厚 根据年龄、性别、个人发展推荐岗位 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能快速融入团队

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产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、高效的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补福利：公司设有内部食堂，环境整洁，膳食营养均衡，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少提供4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。