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工作内容： 普工：汽车零部件打包翻包，质检 辅助机器上下件等 叉车工：装卸汽车零部件整箱，按要求上料，补料 2.食宿情况，免费工作餐,提供住宿 3.招聘要求，男女不限夫妻工,可以来活轻松，简单好干，易上手

常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

洗涤厂洗涤工、熨烫工、分捡工等男女不限

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负责接待来面试的人 早十晚七 工作简单 轻松

我公司现招聘如下岗位： 1.内勤人员2人 工作时间：早8晚5单休法休 工作地点：哈尔滨市平房区珲春路10号 薪资待遇：底薪300+奖金。 岗位要求：有责任心能吃苦耐劳，有团队意识，与人沟通能力强。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

高三学生宿舍管理 负责查寝工作，确保学生在规定时间内返回宿舍 按时叫醒学生，上课前半小时开始叫寝 实行班级轮班倒班制度

2024年-2025年毕业生均可投递。 《温馨提示》：工作地点在吉林省松原市长岭县 1. 公司直聘(不是中介)，不收取任何押金；入职签订劳动合同 2. 所需专业（畜牧学、动物医学、动物科学、动物遗传与育种） 3. 因食品行业，入职需做常规体检 4. 公司隶属于中粮集团，平台稳定有晋升空间，按时发放工资各项福利不缺 岗位的培养方向：主管方向 【岗位职责】 1. 制度工作： 1.1 遵守公司及场内各项规章制度 1.2 遵守饲养管理技术操作规程 2. 日常工作： 2.1 猪舍环境监控 2.2 猪群的饲喂 2.3 查群、观察病猪 2.4 巡栏、备料 3. 生产技术： 3.1 接产助产、仔猪的断尾、阉割，母猪保健等 3.2 达到生产各类目标值 4. 安全管理： 4.1 掌握基本安全生产知识，遵守安全规范 【福利待遇】 缴纳六险一金，免费食宿，节假日福利，生日福利

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，纯内勤岗位，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周休息周日，国家法定节假日享受带薪休假，并享有5至15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务能力定级）＋提成（3%-20%）＋额外奖金，新员工前两个月保底收入不低于2700元，入职前两月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工平均薪资超8000元，上不封顶。（收入与付出直接挂钩，不限于固定薪资，愿意多劳多得的伙伴可充分展现个人能力！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年组织两次公司承担费用的集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束后直接签订正式合同，无需实习过渡，无需担忧经验问题，次月统一办理五险缴纳。

薪资待遇底薪 包吃包住 五险一金 接受零基础

岗位职责 1. 3-6 个月系统实习期，深入连锁营运门店，全面学习企业经营理念、标准化店务管理流程，熟练掌握门店各项运营系统操作； 2. 系统学习门店全维度运营标准与服务规范，涵盖服务礼仪、商品陈列、环境卫生、6S 管理等核心运营流程，夯实运营管理基础。 任职要求 1. 欢迎应届毕业生、大四在校生及毕业 1-2 年内青年求职，有无相关经验均可，公司提供完整带教培养； 2. 看重个人综合素质与发展潜力，3 个月实习期结束后，将结合个人职业规划与岗位适配度定岗定编； 3. 入职即开启清晰晋升路径，3 个月内可参与内部竞聘，晋升通道：管培生→店长→督导→区域经理→运营总监，平台广阔、晋升透明。 员工福利 缴纳五险一金，享有工龄工资、法定节日福利等完善保障。 面试地址 哈尔滨市南岗区中兴大道76号，哈尔滨学院大学生创业园后身300米三层独立办公楼，二楼招聘办公室

岗位：行政专员 ‌1.1文档管理‌：文件收发、归档、合同保管，制作考勤报表与数据统计。 1.2日常运营支持‌：办公用品采购与发放、设备维护、环境清洁监督。 ‌1.3费用处理‌：报销单据核查、水电费物业费缴纳、差旅预订及费用核销. 2.1协助招聘流程（发布职位、面试安排）、员工入离职手续办理、社保公积金申报。 2.2组织员工培训活动，跟踪绩效考核执行情况。 3‌.1会议与活动‌：筹备会议（场地物料）、记录纪要、跟踪决议执行；策划团建年会等企业文化活动。‌ 3.2跨部门协调‌：传达政策制度、促进部门协作，处理突发事件（如紧急会议客户投诉） 4.任职要求： 4.1.办公技能：熟练操作Excel（数据报表）、Word（公文起草）、PowerPoint（汇报材料） 4.2.沟通协调：清晰传达指令、跨部门协作、客户接待礼仪（含电梯奉茶送客礼仪）商务沟通技巧、跨文化交际能力 4.3.有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真息息，较强的团队合作力； 4.4.高中以上学历，年龄26-55周岁主要是有上进心，细心和责任心，踏踏实实，执行力强，积极主动，有团队意识和强烈