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机械厂招普工，工作难度不大，吃苦耐劳，踏实肯干就行，工资准时发放

河南新乡卫滨区招聘学徒工、普工，有无经验均可，公司包培训，年龄18～30之间，踏实肯干，服从管理

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

急需熟手二保焊/打磨工一名，白班8小时，工资月结，家离工厂比较近的联系

蛋糕厂长期工 15人 工作内容 生产蛋糕 包装 贴标称重 长白班，包吃包住（水电宿舍均摊4-6人间）一天管两餐每餐扣半小时工时，不定时提供下班夜宵，自带床上用品。 薪资: 15/时 需要有健康证，每月20日发薪 要求年龄20-45岁 （需要有健康证）身体健康，干活麻利，个人卫生良好！服从管理调度！ 工作地址：河南省新乡市原阳县G107（老黄河桥附近） 报名：姓名电话健康证 提前报名单周日下午2点统一入职

操作加工中心对零部件加工，能适应三班倒，可学徒带薪培训！

18-45周岁（超龄提前报备），男女不限； 主要生产新能源汽车空调系统隔热铝板 散热片 刹车片； 工作时间:早8-晚8 做六休一，自由调休； 短期工：，第9天结第8天工资，以此类推。 日结先按150元/天结算，剩余差价部分次月15号发薪日补齐。 长期工：18一个小时 一天180-200元 月综合收入可达5000-7000元 住宿6-8人间，厂区对面，住宿100元/月，水电均摊。 免费厂区工作餐，刷卡吃饭，食堂提供餐具。

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

能熟练使用角磨机，切割机，会下料

招聘楼房穿线人员，负责装开关、插座、灯。有意者可报名。

大家好，我是心想家政。急招一位保姆。在恒大半城湖。住家年龄50岁以下有想干的老师抓紧联系我月薪5000四天休假天照顾1岁09个月的宝贝做饭，打扫卫生有想干的老师抓紧联系我，电话

下午融园小时工30元，1人去，谁有空

诚聘家电维修清洗师傅，熟手月薪四千至六千加提成，年龄25至55岁，身体健康，不会可培训。

宝龙附近小区招聘保安白班，月薪2800，月休3天，年龄55岁以下。夜班月薪2600，月休3天，年龄55岁以下。基本坐岗，替换巡逻。小区绿化工月薪3000，月休3天，年龄55岁以下。不管吃住，男女均可。

高薪企业8000元—11000元左右，免费夫妻间，吃住在厂，日薪260元/天—400元/天，不查纹身烟疤，不查案底。 张家港建材辅助工。年龄18—48男、女45岁，男女不限。普工：7500元/月-12000元/月。风炮手：7500元/月-12000元/月。头尾板：8000元/月-10000元/月。员工：刷字喷油清模：7000元/月-10000元/月。身体健康有相关经验，条件优秀者可放宽年龄，要求认识字。点对点两班倒，10天倒班一次，月休2-3天。吃饭个人承担，早2块中晚各四块，吃的好四菜一汤。体检费236元满月在职报销。住宿免费水电均摊，免费提供床上用品，夫妻可安排夫妻房（需要结婚证或证件照片）。每月15号准时发薪，缴纳五险。 电工、焊工、机修工、吊机手、质检员同步招聘。 自行到达的人员，入职福利：入职满1个月，根据户籍地址，给予路费补贴200元/人—800元/人（具体根据省份而定）。昆山一点免费发车。 模式一：入职打卡1天150元（以次日考勤在职为准出名单）。模式二：打卡7天450元。 用工单位：建华建材（苏州）有限公司。用工地址：张家港市。招聘人数：100。招聘岗位：普工岗位。

公司属于泰开外包，招聘普通工人，年龄20到45岁，负责工件（铜，铝件不沉）剥胶，打码，热振！工资计件结算，多劳多得！工作简单上手快，一说就会！工作时间早7.30到17.30，中班16.30到1.30！有加班！（中午下午1小时吃饭休息时间，）吃饭公司有补助！每周倒班一次，公司提供宿舍！年龄50岁以下干活好的可以考虑面试，应届学生，学徒也可做，工资待遇按月准时发放，长期干！能吃苦耐劳能接受倒班得多的欢迎加入我们的公司！

模式 ①小时工工期三个月左右【22元/时-26/小时】，月工时保底260-300工时，6500-7500, 可长期做。 模式 ②日结工压1/3天每天发薪210-280/天， 最少干一个月。月薪7500左右。 模式 ③长期工正式工入职缴纳五险一金，综合薪资6000-6800

不需要任何费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行，18-45岁优先安排

不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行，18-45岁优先入职。

1. 非销售性质岗位，不设业绩考核任务，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务发展需求制定产品推广策略，结合客户特征设计差异化执行方案，并联动分公司资源保障目标实现；策划优秀人员激励机制（如竞赛活动、荣誉体系）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接分公司业务指标的细化分解至基层单位，制定落地行动计划，追踪执行进展并形成诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作（组织创业说明会、增员沙龙等），开展深度辅导支持；推进主管晋升项目，通过专项培训、晋升面谈及荣誉表彰完善“招募—培养—晋升”全流程机制；督导基层团队日常活动管理、新人育成体系及主管带教制度执行，提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 建立分层分类培训体系，主导新人“双轨制”培养模式（普才与优才计划），覆盖从业基础技能至客户经营能力提升全过程；开发主管管理类课程（含团队辅导、绩效管理）及业务员进阶培训体系；搭建导师分级培养机制，依托实战训练营提升课程研发与现场辅导实战能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制，组织开展绩效面谈及复盘会议，推动管理制度有效落地；统筹代理人全生命周期管理（入司离职、佣金评估、档案合规），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源高效匹配战略发展方向。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升工作，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，参与制定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差、地推或外勤任务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行沟通。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格阳光积极，踏实肯干，富有责任心。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天八小时工作制。周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万，收入上不封顶。 2、福利保障：享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、法定假期、带薪年假等多项福利。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 协助部门进行会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 3.接听电话、收发邮件、接待来访人员，保障办公秩序顺畅 4.配合完成数据统计、报表制作及简单财务单据初审工作 5. 管理办公用品申领与库存，及时协调后勤保障需求 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的学习意愿与执行力 2. 有文员或行政类相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 具备基本沟通协调能力，形象端正、亲和力强 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位内容： 1. 负责订单信息的录入、核对与日常维护，保障订单数据的准确性 2. 跟踪库存动态，实时更新库存信息，确保库存状态清晰可查 3. 对接仓库、物流及销售团队，推动各环节高效协作，保障订单顺利执行 4. 响应客户咨询，提供售后支持，妥善处理订单相关的各类问题 5. 整理业务数据，开展基础分析，协助制定流程优化策略 任职要求： 1. 有相关领域工作经验，了解订单管理流程及相关操作工具 2. 具备较强的沟通协调能力，能够顺畅推进跨部门协作 3. 熟悉数据整理与分析，具备良好的问题应对能力，工作积极主动，责任感强

文职工作，电力跑手续 岗位职责： 1. 负责电力相关行政审批手续的办理与跟进，包括但不限于供电方案申报、验收送电协调等 2. 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议组织、办公用品管理及接待工作 3. 对接政府部门及电力公司，确保流程合规、材料齐全、时效可控 4. 维护和更新行政管理制度及台账，保障基础运营有序高效 5. 配合其他部门完成跨职能支持性工作，提升整体协作效率 任职要求： 1. 学历不限，带车，具备基本公文写作与沟通协调能力 2. 有电力行业行政或报建经验者优先，熟悉当地电力审批流程更佳 3. 工作细致负责，具备较强执行力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成资料整理与报送 5. 具备良好的职业道德和团队合作精神

1. 指令传达与执行：准确理解副总工作指令，传达至相关部门/人员，并跟进执行情况。 2. 工作进度跟踪：对副总安排的各项工作建立跟踪台账，盯紧节点，定期汇总进度，及时提醒。 3. 任务闭环管理：对未按时完成的事项进行催办，向副总反馈卡点，推动解决。 4. 会议与日程：协助安排副总日常会议、日程，做好会议记录，跟进会议决议。 5. 文件与信息整理：整理副总需要的文件、报表、资料，归档管理。 6. 内部沟通协调：协助副总与各...

工作内容：按照标准话术及时回复学生信息，解答相关问题，前期由资深员工带教，工作易于掌握。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。 周末双休，享受法定节假日休息安排。 薪资待遇： 提供行业具竞争力的提成机制，入职后配备组长全程指导，公司设有清晰完善的晋升体系与制度支持。 新人保护期薪资3-4k，两个月后保底6000，转正综合收入可达10000以上，努力即有机会实现月入过万。 零经验可快速入门，组长一对一教学，上手更轻松！ 享有不定期下午茶、每月团建活动，福利丰富多样。

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。