岗位职责: 1.为客户提供热情的接待和优质的购物体验，详细解答客户咨询； 2.负责商品的展示、销售及库存管理，确保商品展示整齐、销售信息准确； 3.积极响应客户反馈，协助解决客户在购买过程中遇到的问题，提升客户满意度； 4.参与店内的营销活动，推动产品销售，实现销售目标； 5.保持店铺环境清洁，维护品牌形象，确保良好的购物环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的互动关系； 2.具有积极主动的工作态度，责任心强，能够适应变化的工作环境； 3.有零售或相关行业工作经验者优先； 4.能够熟练操作基本的销售和库存管理软件； 5.团队合作意识强，愿意接受培训，不断提升个人技能。

店员年龄25-45岁薪资福利:面议招工人数:1老店工作地址:河畔金城南门西南100米

【招聘】滨河九粮液招聘店员一名，年龄25-45岁，待遇面议，联系电话：地址：河畔金城南门西南100米

门店销售员工，25-40岁，口才佳，有销售经验优先。门店销售薪资福利:底薪2000+提成营业额的一个点，多劳多得，带薪专业培训，岗位稳定工作地址:礼县东新北路

【招聘】现有茶舍招聘看店人员一名，有意者联系

礼县美的智慧家电器招人啦！欢迎各位姐妹，身边有踏实靠谱、想找稳定工作的朋友，欢迎推荐加入我们招聘多名门店销售工作人员要求：员工，25-40岁，口才佳，有销售经验优先薪资：底薪2000+提成营业额的一个点，多劳多得福利：带薪专业培训，岗位稳定联系人：马先生地址：礼县东新北路城区求职人员优先考虑

招聘年龄在25至35岁之间的人员，担任水果店包装和销售员，需按早班和晚班时间工作，包括包装货物、销售货品和维持店面卫生等工作。具体薪资福利待遇面议，工作地点在甘肃陇南。

营业员18岁-50岁诚实，刻苦耐劳，能服从安排薪资福利:3600起+工龄+福利招工人数:5名工作地址:红伟商场负一楼（河东农贸市场旁）

招工分割师傅一名，最好一对夫妻，不会也可以，看店

营业员/收银员身体健康、讲究卫生、能吃苦耐劳；口齿清晰、服务态度好，会简单收银优先。负责称重收银、鲜肉陈列、顾客接待与服务，维护台面整洁薪资福利:各岗位薪资待遇面谈，从优；全勤奖；提供工作餐，月休面议。招工人数:2-4名工作地址:礼县城关镇新关路与环城南路口，建筑设市场对面(民顺祥礼县旗舰店)

陇南市礼县招喷淋安装大工若干，工资面议

1.负责工厂原材料、半成品、成品的检验工作，按照检验标准进行抽样检验或全检，如实记录检验数据和结果。 2.发现不合格原材料、半成品或成品，及时上报生产主管/厂长，协助处理不合格品，防止不合格品流入下一道工序或出厂。 3.负责检验工具的日常清洁、维护和校准，确保检验工具准确可靠，做好检验工具使用记录。 4.配合生产部门、质量负责人（厂长）开展质量改进工作，参与质量问题分析和整改措施的落实。 5.定期整理检验记录，形成质量检验报告，上报给厂长。

1.按照生产主管/车间主任安排和操作规范，完成本职岗位生产任务，确保产量和质量达标。 2.正确使用生产设备，做好设备日常清洁、擦拭和简单维护，发现设备异常、故障及时上报生产主管/车间主任。 3.严格遵守安全生产规章制度，佩戴好劳动防护用品，杜绝违规操作，避免安全事故发生。 4.负责本职岗位物料整理、领用和存放，节约用料，减少物料浪费，保持岗位及周边环境整洁。 5.配合生产主管/车间主任完成生产统计、质量检查等工作，服从生产主管/车间主任的工作调整和安排。 6.主动学习岗位操作技能，提升自身操作水平，积极配合工厂及车间开展的培训工作。

成县油库招泥瓦工

招聘小工7名。

招聘：店员18-40岁3500+薪资：3500-5000元/月包子面店招工，主要是做包子，卖包子薪资：3500至5000元/月上班时间：6:00-12:0015:00-19:00月休三天

店员30岁-40岁员工。性格开朗活泼，情商高，善于沟通，待人接物落落大方。店里拍短视频，要敢于露镜，略会表演。熟悉拍摄和后期剪辑技巧。店员薪资福利:底薪三千+提成招工人数:两名彩票店，工作时间:下午一点至九点半。

营业员年龄60岁以下，干净利索，身体健康薪资福利:底薪2500+提成招工人数:2名

招聘：店员数名。月薪3600，月休三天，35到50岁。电话：地址：朔州美都汇五楼大话煎饼【镶牙、种牙、矫牙，找王大夫，享亲情优惠价】

南桥熟食店，营业员，招员工50～58岁以下，工资4800～5000／月，过年不回家的，上班时间8：30～5：30左右下班，两顿工作餐，月休4个半天，节假日都有红包，过年不回家还有800元红包报名电话

招聘：招聘职位： 业务员/销售 招聘发起： Nuyoah .电话号码：号码 年龄25-45周岁，大专及以上学历，有无经验均可。 性格开朗，善于沟通，有责任心，有目标有冲劲。 工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午时间灵活安排，绝不加班，宝妈/自由职业者友好！ 。

甘肃陇南招聘理货员，长期岗位，欢迎有相关工作经验者加入，薪资包括底薪、全勤和提成，月工资可达2200至2300元，采用倒班工作制，招聘名额有限。

收银员，店员 30-45岁，踏实肯干，认真负责 薪资福利:2800起

【高薪诚聘】招聘因公司业务发展需要，特招聘如下人员:送货司机1名，要求驾龄2年以上；男女不限，要求执行力强，有相关快消品行业经验优先！底薪提成话补超市促销人员一名，，年龄25到55岁，服从超市规定，有一定的社交能力，有意者联系

职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护； 2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接，包括产品上架、陈列管理及货款回笼； 3. 开展区域内门店的开拓、维护与服务支持，提升客户服务体验； 4. 收集并及时上报所辖区域的市场动态信息。 岗位要求 1. 有1年以上快消品行业工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，富有敬业精神； 3. 拥有较强的沟通表达能力，能快速适应市场变化； 4. 吃苦耐劳，作风踏实，积极进取。

年龄与性别：40岁以下男女均可，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力。 -核心经验：拥有1年及以上销售相关经验，熟悉销售流程，具备客户开拓与维护能力。 -优先条件：有教育教学（如教师、课程顾问）经验者优先，能更好理解教育产品与客户需求。 -其他要求：工作积极主动，抗压能力强，认同教育行业价值，有团队协作意识。

华御酒行 高薪诚聘 本店招聘酒水导购、销售业务员 男女不限，20-45岁，踏实肯干 底薪+高额提成，综合薪资5000-10000上不封顶 全职兼职即可 待遇优厚 工资准时不拖欠 有无经验均可 地址：武都江岸明都一号楼华御酒行 有意来电：

招聘：招聘业务员/销售(陇南-徽县)薪资：面议徽县北街阳光超市内的天天康医药超市现诚聘员工若干名，要求应聘者年龄在18至30周岁，可以熟练掌握电脑操作技能，且需有较强责任心，本次仅招长期工，短期工及兼职人员勿投递。联徽县北街阳光超市内的天天康医药超市现诚聘员工若干名，要求应聘者年龄在18至30周岁，可以熟练掌握电脑操作技能，且需有较强责任心，本次仅招长期工，短期工及兼职人员勿投递。

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及交际技巧 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3、有责任心，能承受较大的工作压力 4、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 薪资待遇： 无责底薪2k+提成 早8.30-11.30 午14.00-18.30 月休4

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持60期分期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、专业客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、联合多家律师事务所作为法务后盾，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易适应岗位 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助