招聘店长2名。年龄要求在30-50岁左右。有销售经验并能主持工作者优先。薪资待遇优厚，具体面议。工作地址为武都路店与广州路市场店。

本店招聘店长和茶饮师，另单招学生。[拥抱]:准备跳槽的，请联系我:上班心里不爽的请联系我:付出多回报少憋屈的联系我:想换新工作，增加收入的联系我我们的团队很热情，来这里你会很开心男女不限。工资店长4500-5000，茶饮师3000-4000。全勤+提成+工龄奖有兴趣请致电：

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

招聘口腔店长，工作地点为四川牙医荟口腔陇南各县区，招聘人数若干，薪资面议。

招聘店长1名，工作性质为全职。薪资范围为每月5000至8000元。公司为陇南武都陇上鲜餐饮管理有限公司。要求大学专科及以上学历，工作经验不限。工作地点位于甘肃省陇南市市辖区。职位描述：统筹门店日常运营，落实营业目标，做好客流、营收、成本及库存管控，保障门店高效运转。负责店员排班、培训、考勤及团队管理，搭建积极稳定的门店服务团队，提升员工执行力与服务水平。把控前厅服务、出品品质、环境卫生及门店安全，规范标准化作业流程，处理客诉及突发现场问题。配合公司营销活动落地，执行门店引流、拓客及留存工作，持续提升门店口碑与营业额。做好每日、每周经营数据复盘，及时优化运营细节，向上反馈门店经营情况。

负责五金建材超市的日常运营管理。 有一定的店面管理经验，责任心强。

武都大酒店招聘西餐厅店长。薪资为4500-6000元每月。岗位职责包括门店整体运营管理，负责西餐厅日常营业全流程管理，制定每日、每周、每月门店工作计划，统筹前厅服务、后厨出品、环境卫生、门店秩序，保障门店标准化、规范化高效运转。经营业绩与目标管理，根据公司经营目标，制定门店销售计划、拓客及营收提升方案，分析每日营业额、客流、客单价数据，及时调整运营策略，完成月度、季度、年度业绩指标。团队管理与人员搭建，负责门店员工招聘、排班、培训、考核、激励及日常管理，提升员工服务水平与专业能力，建设积极的团队氛围，降低人员流失，提升团队执行力与凝聚力。服务品质与客诉管理，建立并落地门店服务标准、出品标准、卫生标准，督导前厅服务礼仪、待客流程、顾客体验，及时处理顾客咨询、差评及客诉问题，维护门店口碑与品牌形象。后厨品控与食品安全管理，监督后厨西餐出品品质、摆盘标准、口味稳定性，把控食材新鲜度、库存管理、食材损耗控制，严格落实食品安全、卫生防疫、生熟分离、清洁消杀等规范，确保门店合规经营。成本与库存管理，负责门店物料、食材、耗材盘点与申购，合理控制食材损耗、水电、物料等运营成本，优化门店结构，提升门店整体利润率。活动落地与营销执行，自主执行门店促销活动、节日活动、线上平台运营（美团、大众点评等），优化门店评分、曝光和销量，做好门店日常引流、维护老客。报表与日常行政工作，每日做好营业报表、库存报表、工作总结与上报，落实公司各项制度、规范、培训及指令，做好门店资产、设备维护与管理。任职要求包括形象气质良好，沟通表达流畅，具备优秀的统筹能力与服务意识。需具备1-3年以上西餐厅、轻食餐厅、餐饮门店店长或副店长管理经验，熟悉西餐运营模式、菜品知识、前厅后厨流程。需懂门店经营、懂业绩提升、懂人员管理，能够独立带店、独立解决门店日常经营问题。熟悉餐饮食品安全法规、门店标准化管理，具备品控、成本控制、库存管理能力。抗压能力强，责任心强，做事细致有条理，具备较强的执行力、团队管理能力和突发事件处理能力。熟悉线上平台运营优先（美团、点评、短视频探店配合等）。无不良从业记录，有连锁西餐品牌经验者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系，拓展客源，处理客诉 5. 管理店内员工，做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品，有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力，沟通协调能力强 4. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇：底薪+提成+奖金，详情根据个人能力面议 电话： 地址：锦鲤桥南口汇森工贸

招聘店长助理，薪资为每月2400元以上。岗位职责包括：负责门店日常管理与运营；监督商品销售流程，确保服务质量；维护门店环境，提升顾客购物体验。

陇南市武都区招种植工/专业插秧人员联系打电话联系二把刀勿扰！

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新城区大型烧烤店，诚聘烧烤师、学徒，店长1名，主管1名，工资不拖、待遇面议。联系电话：

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康莉女鞋招职启事：职位，店长，店员工作地址：无锡悦尚奥特莱斯，无锡商业大厦底薪十提成十完成指标奖励十节假日补贴提成3.5----5点1福利：保险十带薪培训十年假十婚假十产假十广阔升值空间大岗位职责2根据公司要求，执行和实施销售计划3建立和维护与客户良好关系4定期参加公司会议，执行公司事宜。5每周公休一天，早晚班6.5小时任职要求1形象气质佳2有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强。3有团队协作精神，有零售行业工作和管理经验优先录取。有意者欢迎面谈联系人：孙女士电话：

招聘店长1名。要求身体健康，能吃苦耐劳。薪资为10000元以上。工作地址位于三都县。

礼县蔬菜批发市场招聘员工若干名，要求会骑三轮车，熟悉蔬菜搬运、分拣工作者优先。薪资为5000元。

招聘收银员一名，薪资为3000-5000元/月。岗位要求学历不限，经验不限。主要负责日常收银工作，确保账目准确无误，维护收银区整洁有序。需具备良好的服务意识和责任心，能熟练操作收银设备，有相关工作经验者优先。工作内容简单清晰，上手快，适合长期稳定发展。工作环境良好，团队氛围融洽，不设复杂考核，踏实肯干即可胜任。公司提供基本的工作支持与培训。

????????【招聘】礼县淘悦儿欢乐城堡诚聘店员，喜爱小朋友优先。日常负责进店顾客接待、乐园场地卫生整理，全程室内上班，环境舒适不受风吹日晒。薪资：底薪1800+业绩提成，多劳多得，上不封顶。地址：礼县城关镇天嘉购物广场三楼联系：张店长，有意可电话预约面试

招聘营业员，年龄要求18岁至50岁，需诚实、刻苦耐劳，并能服从安排。薪资福利为3600元起，另加工龄工资及福利。招聘人数为5名。工作地址位于红伟商场负一楼（河东农贸市场旁）。

招聘店员一名，，年龄较大，能长期工作。工作内容简单，事务较少。薪资面议。

招聘成县永盛便利店招聘收银员、理货员数名（限长期）工资：底薪+全勤+提成，每月工资2200-2300元工作时间：倒班制，有工作经验者优先聘用！联系人：蔡经理电话：

招聘收银员。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

招聘收银员，年龄要求在20岁左右，。薪资福利面议。

五斤建材超市的客户接待、商品销售等。要求初中以上文化程度，五官端正，有销售工作经验。